二十一-资源点数的应用
“然后，那个点数的用处呢?就是让我们在内部购买生活用品?”
“如果是借着「神喻能量」转化而成的话，就能省去了制造和运输的时间，在订单下达的瞬间立即传送到当事人的「神喻仓库」之内......不过，当然不止这个功能了。”
回答左悠心的追问后，姬月华拿起放在自己身前的复印本，拍了一下这些纪录了整个技术开发局库存的纸张“就像刚才所说一般，我们技术开发局的资源和人手都十分有限。未来能够吸纳到多少人材，在这次的会议之后，我们的库存能增加多少......这些都是未来的事情。规划未来的解决方案的同时，现·在·的·困·境·是不会改变的。那么，问题来了。到底我们技术开发局应该以什么为准则，处理其余师队的委托的优先级呢?”
“莫非是，以积分的多寡来决定......”
“如果是这样的话，对普通的十三师成员太过不公平了。以师长们的实力，基本上没有人能够在赚取积分这方面与之相比。按照这个情况发展，技术开发局岂不是永远都只是在处理师长们的委托?”
姬月华摇了摇头，否定了左笑棠的猜测，然后继续说道“我的想法是这样的。举例而言，就当制作一支特制「铁矢」的成本是一个资源点数吧!维修武器可以是免费......但是，购买新的武器，又或者委托我们技术开发局对现有武器进行改造，就必须支付相应的资源点数。所有订单只看支付资源点数的先﹑后次序，不看职阶。资源点数可以从杀敌，带回「灾厄兽」身上的素材，以及每个月的配给这三种方法获得。然后，关于每个月的配给份额方面，按照当事人位于十三师之中的职阶来设定。像这样般，虽然不能够保证不同军部成员有着公平的待遇，但是，最起码，可以确保所有人的配备都在标准之上。另一方面......”
“设置了奖励目标的话，其余十二师的成员也会变得更有干劲。与此同时，技术开发局的资源问题也解决了。另一方面，因为是在常规薪水以外的计划，也设定了最低限度的资源点数配给，所以，对十三师成员目前的生活水平来说几乎不会有任何负面影响。简直就可以说是一举三得......老夫有说错吗?月华。”
“欸，完全没有。就是这样了。”
跟聪明人说话的好处是，基本上只要说了大概的情况，对方就能自己猜到想说些什么。坏处是，因为接下来想说的事情都被抢先说了，结果，反而不知道该怎样圆场。
面对着左悠心替自己完美地归纳了自家那提案的事实，姬月华虽然感到有点别扭，却又无可奈何，最终只能在心中苦笑了一下。
由于八云梓和八意咏琳都是本来就知情的。而跟八云梓住在同一个房间的若溪宛，又事先从八云梓的口中听说了事情的详细状况。所以，剩下来的就只有这位老爷子了。
真是，跟这位老爷子站在同样的平台之上，他又怎可能获胜?
那种一定可以洞悉一切事情的睿智，彷佛总是有办法处理任何难关的全能，着实让人禁不住想去倚赖......并且，在不知不觉中沉迷。
即使早已不是第一次跟左悠心一同参加师长会议，这一年以来，在对方身旁见习的时候，也多次感受到对方的气势。但是，真切地感受到名为“左悠心”的人物到底具有多大的魔性，却是在这次的会议之中最为强烈。
对于作为继承者的他来说，左悠心越是厉害，他的压力就越大。因为，所有对·方·现·在·做·到·的事情，都是接·下·来·他·必·须·做·到·的事情。
然后。
假若不是处于继承者的角度，大概，他就和其他的一众师长一样，永远都不会察觉到这一点吧?
“虽然乍听之下是异想天开的计划，但是，却相当仔细地顾及到对现有状况的影响和公平性了，几乎可以说是有利无害。而且，因为是仅仅在内部推行的事情，国会和总统府也无权干涉。至于管理资源点数方面的事情，说白了，那也只是在处理其余军部十二的委托，没有担心工作量增加的必要。唯一需要考虑的问题，就是奖励目标会否给予十三师的成员们过度的积极性......不过，心态的管理不是技术开发局的管辖范围。所以，这个一举三得的计划终究还是毫无破绽的.......很好。这个构思很有趣，老夫这边是没有意见了。”
与正在心中苦笑的姬月华不同，在仔细地思考了一会后，左悠心满意地点了点头。
接下来。
“既然左老爷子没有意见的话......”
“感觉上的确很有趣呢。”
“我没有意见。”
“我也没有意见。”
眼见位于军部十三师顶点的左悠心表态了，更重要的是，自己能想到的疑问，前者和姬月华基本上已经全部解答。当下，其余的师长们也纷纷对此表示支持。
结果，在姬月华说完之后。不到两分钟的时间，他的构思便已经被通过。如此般的神速，甚至让他这个提案者也感到了微微的震惊。
不过，在下一瞬间意识到这也是左悠心的影响力之一，姬月华心中的惊讶也随之变成了苦笑。
“八意局长，姬副官。这个资源点数的计划，最快能在什么时候实行?”
“如果妳没有异议的话，明天中午之前我就能完工。”
“关于每个月的点数配给方面，可以更详细地说明一下吗?”
“按照我们的预算，暂定的配给比例是这样的。十三师长的话，一个月是三万九千。副官的话，一个月则是一万八千。至于普通成员，则是六千。话虽如此，毕竟，维修武器也是需要时间和资源的。反正三万九千资源点基本上用不完，像是队员们的维护费用啦，和一些日常的配给品之类的，希望可以在师长的身上扣除。顺带一提的是，假若一支「铁矢」的成本就是一个资源点，以同样的标准来计算，一把普通的「神喻武器」就是四千资源点，普通的「属性武器」则是二万五千。如果要跟第五师师长手上的「落樱」同级的话......大概需要六万资源点?”
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“如果是借着「神喻能量」转化而成的话，就能省去了制造和运输的时间，在订单下达的瞬间立即传送到当事人的「神喻仓库」之内......不过，当然不止这个功能了。”
回答左悠心的追问后，姬月华拿起放在自己身前的复印本，拍了一下这些纪录了整个技术开发局库存的纸张“就像刚才所说一般，我们技术开发局的资源和人手都十分有限。未来能够吸纳到多少人材，在这次的会议之后，我们的库存能增加多少......这些都是未来的事情。规划未来的解决方案的同时，现·在·的·困·境·是不会改变的。那么，问题来了。到底我们技术开发局应该以什么为准则，处理其余师队的委托的优先级呢?”
“莫非是，以积分的多寡来决定......”
“如果是这样的话，对普通的十三师成员太过不公平了。以师长们的实力，基本上没有人能够在赚取积分这方面与之相比。按照这个情况发展，技术开发局岂不是永远都只是在处理师长们的委托?”
姬月华摇了摇头，否定了左笑棠的猜测，然后继续说道“我的想法是这样的。举例而言，就当制作一支特制「铁矢」的成本是一个资源点数吧!维修武器可以是免费......但是，购买新的武器，又或者委托我们技术开发局对现有武器进行改造，就必须支付相应的资源点数。所有订单只看支付资源点数的先﹑后次序，不看职阶。资源点数可以从杀敌，带回「灾厄兽」身上的素材，以及每个月的配给这三种方法获得。然后，关于每个月的配给份额方面，按照当事人位于十三师之中的职阶来设定。像这样般，虽然不能够保证不同军部成员有着公平的待遇，但是，最起码，可以确保所有人的配备都在标准之上。另一方面......”
“设置了奖励目标的话，其余十二师的成员也会变得更有干劲。与此同时，技术开发局的资源问题也解决了。另一方面，因为是在常规薪水以外的计划，也设定了最低限度的资源点数配给，所以，对十三师成员目前的生活水平来说几乎不会有任何负面影响。简直就可以说是一举三得......老夫有说错吗?月华。”
“欸，完全没有。就是这样了。”
跟聪明人说话的好处是，基本上只要说了大概的情况，对方就能自己猜到想说些什么。坏处是，因为接下来想说的事情都被抢先说了，结果，反而不知道该怎样圆场。
面对着左悠心替自己完美地归纳了自家那提案的事实，姬月华虽然感到有点别扭，却又无可奈何，最终只能在心中苦笑了一下。
由于八云梓和八意咏琳都是本来就知情的。而跟八云梓住在同一个房间的若溪宛，又事先从八云梓的口中听说了事情的详细状况。所以，剩下来的就只有这位老爷子了。
真是，跟这位老爷子站在同样的平台之上，他又怎可能获胜?
那种一定可以洞悉一切事情的睿智，彷佛总是有办法处理任何难关的全能，着实让人禁不住想去倚赖......并且，在不知不觉中沉迷。
即使早已不是第一次跟左悠心一同参加师长会议，这一年以来，在对方身旁见习的时候，也多次感受到对方的气势。但是，真切地感受到名为“左悠心”的人物到底具有多大的魔性，却是在这次的会议之中最为强烈。
对于作为继承者的他来说，左悠心越是厉害，他的压力就越大。因为，所有对·方·现·在·做·到·的事情，都是接·下·来·他·必·须·做·到·的事情。
然后。
假若不是处于继承者的角度，大概，他就和其他的一众师长一样，永远都不会察觉到这一点吧?
“虽然乍听之下是异想天开的计划，但是，却相当仔细地顾及到对现有状况的影响和公平性了，几乎可以说是有利无害。而且，因为是仅仅在内部推行的事情，国会和总统府也无权干涉。至于管理资源点数方面的事情，说白了，那也只是在处理其余军部十二的委托，没有担心工作量增加的必要。唯一需要考虑的问题，就是奖励目标会否给予十三师的成员们过度的积极性......不过，心态的管理不是技术开发局的管辖范围。所以，这个一举三得的计划终究还是毫无破绽的.......很好。这个构思很有趣，老夫这边是没有意见了。”
与正在心中苦笑的姬月华不同，在仔细地思考了一会后，左悠心满意地点了点头。
接下来。
“既然左老爷子没有意见的话......”
“感觉上的确很有趣呢。”
“我没有意见。”
“我也没有意见。”
眼见位于军部十三师顶点的左悠心表态了，更重要的是，自己能想到的疑问，前者和姬月华基本上已经全部解答。当下，其余的师长们也纷纷对此表示支持。
结果，在姬月华说完之后。不到两分钟的时间，他的构思便已经被通过。如此般的神速，甚至让他这个提案者也感到了微微的震惊。
不过，在下一瞬间意识到这也是左悠心的影响力之一，姬月华心中的惊讶也随之变成了苦笑。
“八意局长，姬副官。这个资源点数的计划，最快能在什么时候实行?”
“如果妳没有异议的话，明天中午之前我就能完工。”
“关于每个月的点数配给方面，可以更详细地说明一下吗?”
“按照我们的预算，暂定的配给比例是这样的。十三师长的话，一个月是三万九千。副官的话，一个月则是一万八千。至于普通成员，则是六千。话虽如此，毕竟，维修武器也是需要时间和资源的。反正三万九千资源点基本上用不完，像是队员们的维护费用啦，和一些日常的配给品之类的，希望可以在师长的身上扣除。顺带一提的是，假若一支「铁矢」的成本就是一个资源点，以同样的标准来计算，一把普通的「神喻武器」就是四千资源点，普通的「属性武器」则是二万五千。如果要跟第五师师长手上的「落樱」同级的话......大概需要六万资源点?”
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