第十八卷 心潮逐浪高 第一百二十五节 人心浮动
一分钟时间不到，简短几句话，陆为民就搞定了李宗达。
对李宗达陆为民还是十分尊敬的，这位县委书记或许在能力上有所欠缺，但是却在工作态度和胸襟气度上绝对可以当其他人的楷模。
在烈山工作多年，告他的信也不少，但是却鲜有告他权钱交易以权谋私这一类的，多半都是说他思想保守，阻碍了烈山的发展，对县属企业过于包纵，损害了群众利益。
应该说告状信上的一些东西还是存在的，不过市纪委也调查过，李宗达或许在态度上和做法上有些不妥，但是很多都是事出有因，或者说很难用对错来判断。
就像刚才提到的污染问题，对李宗达的反映也是络绎不绝，反映他包庇企业，支持企业偷排污水，市县两级已经加强了监督，基本上杜绝企业的偷排现象，但是企业要生产要发展，始终有污水和固废要出来，进过企业自己处理难以达标，必须要经过下一级县里的污水处理厂来二次处理，但你县里的污水处理厂处理能力跟不上，奈何？
这个时候你要求人家企业在生产旺季压产减产，减少排放，可人家企业的生产计划和下游企业的合同是早就定好了的，这笔经济账怎么来算？
而人家企业来投资建厂的时候县里也明确给人家承诺过，白纸黑字，排污的二次处理一切由县里负责，你现在说要等等，等二期扩建完成之后再来，那人家怎么办？
无奈之下偷排似乎就成了唯一选择了，大家都睁只眼闭只眼，想把这段时间给拖过去，但是老百姓却不答应，因为这直接损害到了他们的切身利益。
在陆为民看来，李宗达就是一个比较典型的地方干部，他看待问题的角度略微狭隘了一些，但是从主观上他并无为自己谋取利益的意图，所以在处理这一类干部这一类事情上需要更艺术性也一些，最好的办法就是这样，让其自身意识到问题的严重性，自我处理好。
参会人员开始陆陆续续进入会场，所有人看到陆为民的时候都下意识的要去看看自己的表，确定时间没问题时才又看看会议室里内圈，那里是市委常委们的坐席，而现在会议室里能坐内圈的角色还有只有两位，一位是陆为民，还有一位是张静宜。
确定了自身没有迟到之后，与会人员们的脸色都变得阳光灿烂起来，纷纷来给陆为民打招呼，陆为民也总能恰到好处的和大家聊上几句。
大家也都很知趣，谁也不能老是霸着和陆书记说话的机会，现在也不是说正事的时候，有正事需要汇报也该下来单独去，总得给别人留点机会不是？
宋州的中心组（扩大）学习会议规模比较大，参加人员也比较多，但制度也相当严格。
按照宋州市委办出台的学习制度，每个季度至少要集中学习一次，每次学习要求是各区县/市属各部门/市属企业的党政一把手，也就是说除了各区县的书记，区县长也要参加，而市属各部门和市属企业（含市国资委控股企业）的除了行政负责人和企业法人外，如果行政负责人和企业法人没有兼任单位或者企业的党委（组/总支）书记的，那么单位和企业的党委（组/总支）书记也要参加，因为这是党的中心组学习。
一般情况下，党的中心组学习不允许请假，更不允许代会，如果有特殊情况，需要直接向市委秘书长报备，而市委秘书长也不具备批准请假的权力，需要向市委书记汇报才能获得批准。
可以说党的中心组学习会议制度是陆为民到宋州之后坚持得最好的制度，从陆为民来担任市委书记之日起，这个制度就被异常坚决的坚持下来。
甚至在陆为民到中央党校学习期间，回来问秦宝华的一个重要问题也就是中心组学习的制度坚持没有。
拿陆为民的话来说，党的中心组学习一年就是那么四五次，一次学习一般说来不超过一天时间，极少时候达到一天半，对于领导干部们来说，都很忙，但是对当前党的方针政策精神学习领悟，对当前国际国内和省内市内的政治经济形势的分析了解，对自身政治思想觉悟和能力的淬炼提升，就是要靠这种坚持不懈持之以恒的学习才能保证，如果连这一点都做不到，那么战斗力谈何而来，执行力从何说起？
你可以不参加市委全会，也可以不参加市委扩大会议，还可以不参加经济运行分析会，但是作为一把手，参加中心组学习是铁的纪律，不允许缺席。
换句话说，除非出差在外和因病住院，其他情况下，陆为民一律不允许请假。
当然这也是一个原则性的问题，比如说涉及到一个大型项目的谈判必须要主要领导参加，你说能不准假？只是从这上边来证明中心组学习的重要性。
市委常委们和副市长们到来时都注意到了陆为民已经先到了，愣了一愣之后倒也没有太多惊奇。
这段时间里本来陆为民就有点儿神出鬼没。
中*组部的考察组走动很频繁，约谈和了解的范围也很宽，涉及到市直机关和区县干部，陆为民对此似乎也有些漫不经心，该干啥还是干啥，甚至在考察组约见他本人时，他也是从县里边赶回来，让考察组的人愣生生等了半个小时，这份气定神闲甚至可以说是轻慢的态度让市委市府里边很多人都叹为观止。
陆为民当然不是轻慢，他很清楚考察组和自己约谈也就是一个形式，对自己的考察不可能因为自己怎么说就能有定论。
这帮人来宋州这么久，可着劲儿的雕琢人，倒不能说是有恶意，但是陆为民估计应该是上边要求对自己要有一个更细致全面的了解，这也充分说明了一点，那就是上边对自己的考察是格外认真而慎重的。
自己有意制造一个看似宽松的环境给他们，就是希望他们能够更客观的了解自己在宋州这几年的工作表现。
说实话，如果都是一味的赞誉和褒扬，陆为民觉得未必是一键好事，这很容易让上边领导对自己的看法缺乏真实直观的了解，觉得是走了过场和形式，而如果能有一些有争议的看法甚至是负面的看法，也许更能凸显自己在宋州这几年工作的真实性。
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常岚是和秦宝华一起进来的，两个人边走边说，估摸着常岚是先到了秦宝华的办公室谈事儿，然后再一起来开会。
常岚担任麓城县委书记也是承担了很大的压力。
麓城作为全市四大经济强县（区）之一，目前面临着西塔的凶猛追赶，而同时与遂安/苏谯和麓溪这三强的距离却在拉大，作为一个女性县委书记，你要赢得班子成员的尊重，赢得全县干部群众的认同，那么就必须要在工作上拿出一番不逊于前任的成绩出来。
麓城的产业主要还是以传统的纺织为支柱，但是近一两年来服装鞋帽/鞋材/等产业发展较快，尤其是承接了相当一部分从麓溪转移过来的这类产业，使得经济增速有一个较为明显的增势，但是常岚也很清楚这种增势是很不稳定的，尤其是麓溪这种淘汰的中小企业到麓城，固然在短时间内为麓城的发展提供了动力，但是客观上却又挤占了麓城其他产业发展的空间，在这一点上常岚尤为担心。
在常岚看来，麓城产业结构也面临着调整的压力，单纯依靠纺织和服装鞋帽产业的发展，已经不太适应麓城的下一步发展，麓城需要进一步拓宽思路，寻找带动全县经济增长的新机遇。
同时伴随着市区的扩展，与麓城在空间距离上的日益拉近，融合趋势也更进一步凸显，麓城不应当再以一个郊县的心态来要求自己，而应当主动融入市区，以一个近郊区的目光来审视自身未来发展规划。
常岚的这个构想也得到了陆为民和秦宝华的大力支持，融入市区这一理念成为麓城下一步发展的前提。
在得知中组部的考察组到昌江对陆为民进行考察时，常岚的心态也是复杂的。
对于陆为民的升迁，她当然明白是实至名归，她也很高兴，但是陆为民一旦离开，谁来接任市委书记？
秦宝华只是其中一个热门人选，能接任当然好，但假如不是呢？新来的市委书记会怎么考虑布局？这些问题都是常岚需要考虑的，所以她需要尽快把麓城未来两三年的发展规划拿出来，获得市委的认可，尽快启动起来，避免日后市委人事变动对麓城发展的干扰。
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对李宗达陆为民还是十分尊敬的，这位县委书记或许在能力上有所欠缺，但是却在工作态度和胸襟气度上绝对可以当其他人的楷模。
在烈山工作多年，告他的信也不少，但是却鲜有告他权钱交易以权谋私这一类的，多半都是说他思想保守，阻碍了烈山的发展，对县属企业过于包纵，损害了群众利益。
应该说告状信上的一些东西还是存在的，不过市纪委也调查过，李宗达或许在态度上和做法上有些不妥，但是很多都是事出有因，或者说很难用对错来判断。
就像刚才提到的污染问题，对李宗达的反映也是络绎不绝，反映他包庇企业，支持企业偷排污水，市县两级已经加强了监督，基本上杜绝企业的偷排现象，但是企业要生产要发展，始终有污水和固废要出来，进过企业自己处理难以达标，必须要经过下一级县里的污水处理厂来二次处理，但你县里的污水处理厂处理能力跟不上，奈何？
这个时候你要求人家企业在生产旺季压产减产，减少排放，可人家企业的生产计划和下游企业的合同是早就定好了的，这笔经济账怎么来算？
而人家企业来投资建厂的时候县里也明确给人家承诺过，白纸黑字，排污的二次处理一切由县里负责，你现在说要等等，等二期扩建完成之后再来，那人家怎么办？
无奈之下偷排似乎就成了唯一选择了，大家都睁只眼闭只眼，想把这段时间给拖过去，但是老百姓却不答应，因为这直接损害到了他们的切身利益。
在陆为民看来，李宗达就是一个比较典型的地方干部，他看待问题的角度略微狭隘了一些，但是从主观上他并无为自己谋取利益的意图，所以在处理这一类干部这一类事情上需要更艺术性也一些，最好的办法就是这样，让其自身意识到问题的严重性，自我处理好。
参会人员开始陆陆续续进入会场，所有人看到陆为民的时候都下意识的要去看看自己的表，确定时间没问题时才又看看会议室里内圈，那里是市委常委们的坐席，而现在会议室里能坐内圈的角色还有只有两位，一位是陆为民，还有一位是张静宜。
确定了自身没有迟到之后，与会人员们的脸色都变得阳光灿烂起来，纷纷来给陆为民打招呼，陆为民也总能恰到好处的和大家聊上几句。
大家也都很知趣，谁也不能老是霸着和陆书记说话的机会，现在也不是说正事的时候，有正事需要汇报也该下来单独去，总得给别人留点机会不是？
宋州的中心组（扩大）学习会议规模比较大，参加人员也比较多，但制度也相当严格。
按照宋州市委办出台的学习制度，每个季度至少要集中学习一次，每次学习要求是各区县/市属各部门/市属企业的党政一把手，也就是说除了各区县的书记，区县长也要参加，而市属各部门和市属企业（含市国资委控股企业）的除了行政负责人和企业法人外，如果行政负责人和企业法人没有兼任单位或者企业的党委（组/总支）书记的，那么单位和企业的党委（组/总支）书记也要参加，因为这是党的中心组学习。
一般情况下，党的中心组学习不允许请假，更不允许代会，如果有特殊情况，需要直接向市委秘书长报备，而市委秘书长也不具备批准请假的权力，需要向市委书记汇报才能获得批准。
可以说党的中心组学习会议制度是陆为民到宋州之后坚持得最好的制度，从陆为民来担任市委书记之日起，这个制度就被异常坚决的坚持下来。
甚至在陆为民到中央党校学习期间，回来问秦宝华的一个重要问题也就是中心组学习的制度坚持没有。
拿陆为民的话来说，党的中心组学习一年就是那么四五次，一次学习一般说来不超过一天时间，极少时候达到一天半，对于领导干部们来说，都很忙，但是对当前党的方针政策精神学习领悟，对当前国际国内和省内市内的政治经济形势的分析了解，对自身政治思想觉悟和能力的淬炼提升，就是要靠这种坚持不懈持之以恒的学习才能保证，如果连这一点都做不到，那么战斗力谈何而来，执行力从何说起？
你可以不参加市委全会，也可以不参加市委扩大会议，还可以不参加经济运行分析会，但是作为一把手，参加中心组学习是铁的纪律，不允许缺席。
换句话说，除非出差在外和因病住院，其他情况下，陆为民一律不允许请假。
当然这也是一个原则性的问题，比如说涉及到一个大型项目的谈判必须要主要领导参加，你说能不准假？只是从这上边来证明中心组学习的重要性。
市委常委们和副市长们到来时都注意到了陆为民已经先到了，愣了一愣之后倒也没有太多惊奇。
这段时间里本来陆为民就有点儿神出鬼没。
中*组部的考察组走动很频繁，约谈和了解的范围也很宽，涉及到市直机关和区县干部，陆为民对此似乎也有些漫不经心，该干啥还是干啥，甚至在考察组约见他本人时，他也是从县里边赶回来，让考察组的人愣生生等了半个小时，这份气定神闲甚至可以说是轻慢的态度让市委市府里边很多人都叹为观止。
陆为民当然不是轻慢，他很清楚考察组和自己约谈也就是一个形式，对自己的考察不可能因为自己怎么说就能有定论。
这帮人来宋州这么久，可着劲儿的雕琢人，倒不能说是有恶意，但是陆为民估计应该是上边要求对自己要有一个更细致全面的了解，这也充分说明了一点，那就是上边对自己的考察是格外认真而慎重的。
自己有意制造一个看似宽松的环境给他们，就是希望他们能够更客观的了解自己在宋州这几年的工作表现。
说实话，如果都是一味的赞誉和褒扬，陆为民觉得未必是一键好事，这很容易让上边领导对自己的看法缺乏真实直观的了解，觉得是走了过场和形式，而如果能有一些有争议的看法甚至是负面的看法，也许更能凸显自己在宋州这几年工作的真实性。
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常岚担任麓城县委书记也是承担了很大的压力。
麓城作为全市四大经济强县（区）之一，目前面临着西塔的凶猛追赶，而同时与遂安/苏谯和麓溪这三强的距离却在拉大，作为一个女性县委书记，你要赢得班子成员的尊重，赢得全县干部群众的认同，那么就必须要在工作上拿出一番不逊于前任的成绩出来。
麓城的产业主要还是以传统的纺织为支柱，但是近一两年来服装鞋帽/鞋材/等产业发展较快，尤其是承接了相当一部分从麓溪转移过来的这类产业，使得经济增速有一个较为明显的增势，但是常岚也很清楚这种增势是很不稳定的，尤其是麓溪这种淘汰的中小企业到麓城，固然在短时间内为麓城的发展提供了动力，但是客观上却又挤占了麓城其他产业发展的空间，在这一点上常岚尤为担心。
在常岚看来，麓城产业结构也面临着调整的压力，单纯依靠纺织和服装鞋帽产业的发展，已经不太适应麓城的下一步发展，麓城需要进一步拓宽思路，寻找带动全县经济增长的新机遇。
同时伴随着市区的扩展，与麓城在空间距离上的日益拉近，融合趋势也更进一步凸显，麓城不应当再以一个郊县的心态来要求自己，而应当主动融入市区，以一个近郊区的目光来审视自身未来发展规划。
常岚的这个构想也得到了陆为民和秦宝华的大力支持，融入市区这一理念成为麓城下一步发展的前提。
在得知中组部的考察组到昌江对陆为民进行考察时，常岚的心态也是复杂的。
对于陆为民的升迁，她当然明白是实至名归，她也很高兴，但是陆为民一旦离开，谁来接任市委书记？
秦宝华只是其中一个热门人选，能接任当然好，但假如不是呢？新来的市委书记会怎么考虑布局？这些问题都是常岚需要考虑的，所以她需要尽快把麓城未来两三年的发展规划拿出来，获得市委的认可，尽快启动起来，避免日后市委人事变动对麓城发展的干扰。
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