1007、绝对意志
当天晚上，祝建生接到女主持人吴娅的短信，邀请他一聚，想到康来跟他说吴娅给康来出主意让康来贿赂侯明的事，祝建生对吴娅原有的那点风月想法全没了，这是个危险的女人。所以，他就没理她，也没给她回信息。
第二天上午，祝建生又接到吴娅的短信，称有要事汇报，祝建生更觉着没有理她的必要了，自己是市委副书记，哪轮到她跟他汇报。
下午，康来向局党组和组织部门递交了辞职信，并给局党组写了一封言辞恳切的信，陈述了这几年在工作中的种种失误以及做得不够的地方，对继任者的工作也给予了良心建议……
几天后，青州市召开常委会，专题研究人事调整问题。
经过一段时间的冷却和等待，侯明对原有的人事方案又做了个别调整，这才拿到会上研究讨论。
尽管在党政干部选拔任用工作有明确的条例和规定，但党委书记在对下级干部的使用方面所起的作用仍然很大，“人治”色彩比较浓，体现出党委一把手聚拢权力、掌控人事工作的绝对意志。
虽然侯明在常委会上一再强调，这个方案只是个初步的不成熟的方案，但是对主要岗位的一二把手甚至三四把手的任用上，其他常委还是小心翼翼。因为，作为几大班子统帅的市委书记仍然是干部选任工作的第一责任人，重要岗位的人选确定，既关系到市委书记的个人权威，也关系到全市的工作大局，所以，市委书记往往把“法定”权力和某些“权威”策略结合起来用，以便更好的掌控干部选任工作的局面。
这次的全市人事调整方案，可以说真正体现了侯明党委一把手的意志，他是经过相当长时间的酝酿、等待、反复推敲，权衡上上下下、方方面面的关系才最后出台，拿到会上加以讨论通过。
侯明选在这个时候动干部，也是经过深思熟虑的，按惯例，一般动干部的时机都会选在元旦左右，这个时候，全年工作接近尾声，启动调整干部工作，不会影响全年工作任务指标完成情况，也是最有利于掌控全局的时候。
当然，也有少数贪婪的党委书记，会选在年前或者节前调整干部，诱使下面的干部送礼。
侯明当然不会是这样的市委书记。他选在十一月底全面启动干部调整方案。
这说明侯明掌控全局的能力已经驾轻就熟、胸有成竹，不担心调整干部而影响全局工作。
这天上午，青州市的常委们终于见到了传说中的人事调整方案，出乎意料，这个方案做了几处微调后，一致通过。
尽管人事工作体现的是书记的意志，不得不说他还是兼顾到了大家的利益，他的本意并不想独霸青州人事大权，之所以等待了这么长的时间，也是想观察各方势力的反响，以达到稳、准、狠。
尽管照顾到大家的利益，但别人得到的人事蛋糕份额明显收缩了，这也是侯明要达到的目的之一。
在这次人事调整方案中，马晓波被任命万兴县副县长，万兴县原县长何中葵接任县委书记，原县委书记转任其他县任县委书记。
这次调整涉及到全市各个单位。稍稍让大家有些意外的就是肖锋，在“假新闻”生后，他仍然出任广电局局长，原副局长兼电视台台长康来辞去领导职务。
当天晚上，薛家良和藏信一起，为马晓波举办了一个小范围的欢送会。因为明天上午就要召开全市干部大会，宣布调整结果，散会后，所有被“动”干部只有一天报道时间。
之所以说是小范围，除去薛家良和藏信以外，没有任何人，马晓波的两位直接领导，颇有送马晓波出师的意味。
薛家良送给马晓波一块手表，这块手表还是他从美国进修带回来的，一直没有合适的人送，藏信则送给马晓波一个厚厚的缎面日志本。
送礼物，只是表达一种感情，马晓波非常激动，他流着泪，冲着薛家良和藏信分别鞠了一躬，当场就将自己腕上的那块表摘下，带上薛家良送给的这块。
人事调整结果只用了三天时间不到就尘埃落定，各就各位。不得不说侯明作为市委书记组织手段到位，谋划仔细，他在薛家良的帮助支持下，终于完成了思虑很久很久的人事调整工作，从此，确立了他在青州独一无二的政治地位。
这么大面积的人事调整工作，如果没有政府市长的支持，侯明是很难完成的，事后，侯明给了薛家良四个字：功不可没。
一天下午，薛家良接到肖锋的电话，他想约薛家良晚上吃个饭，顺便跟他汇报工作。
这是上次那篇“假新闻”后，他们之间的第一次通话，关于后来对肖锋的任职，薛家良从没找过他，更没有跟他有过任何沟通和谈话，完全是按照组织程序办的，之所以没有受那篇报道的影响，完全是从工作角度考虑，因为再也没有比他更合适的人选，所以，他不想让肖锋领他的情，更不想给外界造成误解。
薛家良婉拒了他的邀请，并在电话里说：“等你打开工作局面后再聚。”
哪知肖锋说道：“我已经稳住阵脚，开始进行下一步工作了，有些想法还是想跟您汇报汇报，以期得到您的指示。”
薛家良说：“多跟主管部门的领导汇报沟通，我今天晚上要宴请几个专家，的确没有时间。”
薛家良这话不是推辞，他今天晚上的确要宴请几位来自历史、文化、城市建设等有关领域的专家，倾听他们对城市改造的意见。
肖锋一听市长没空，就急忙说道：“那您哪天有时间？”
薛家良笑了，说道：“有时间我给你打电话。”
肖锋只好说道：“那好吧。”他怔了怔，又说道：“市长，再次感谢您的知遇之恩，我会竭尽所能，做好广电系统工作，绝不给您丢脸！”
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第二天上午，祝建生又接到吴娅的短信，称有要事汇报，祝建生更觉着没有理她的必要了，自己是市委副书记，哪轮到她跟他汇报。
下午，康来向局党组和组织部门递交了辞职信，并给局党组写了一封言辞恳切的信，陈述了这几年在工作中的种种失误以及做得不够的地方，对继任者的工作也给予了良心建议……
几天后，青州市召开常委会，专题研究人事调整问题。
经过一段时间的冷却和等待，侯明对原有的人事方案又做了个别调整，这才拿到会上研究讨论。
尽管在党政干部选拔任用工作有明确的条例和规定，但党委书记在对下级干部的使用方面所起的作用仍然很大，“人治”色彩比较浓，体现出党委一把手聚拢权力、掌控人事工作的绝对意志。
虽然侯明在常委会上一再强调，这个方案只是个初步的不成熟的方案，但是对主要岗位的一二把手甚至三四把手的任用上，其他常委还是小心翼翼。因为，作为几大班子统帅的市委书记仍然是干部选任工作的第一责任人，重要岗位的人选确定，既关系到市委书记的个人权威，也关系到全市的工作大局，所以，市委书记往往把“法定”权力和某些“权威”策略结合起来用，以便更好的掌控干部选任工作的局面。
这次的全市人事调整方案，可以说真正体现了侯明党委一把手的意志，他是经过相当长时间的酝酿、等待、反复推敲，权衡上上下下、方方面面的关系才最后出台，拿到会上加以讨论通过。
侯明选在这个时候动干部，也是经过深思熟虑的，按惯例，一般动干部的时机都会选在元旦左右，这个时候，全年工作接近尾声，启动调整干部工作，不会影响全年工作任务指标完成情况，也是最有利于掌控全局的时候。
当然，也有少数贪婪的党委书记，会选在年前或者节前调整干部，诱使下面的干部送礼。
侯明当然不会是这样的市委书记。他选在十一月底全面启动干部调整方案。
这说明侯明掌控全局的能力已经驾轻就熟、胸有成竹，不担心调整干部而影响全局工作。
这天上午，青州市的常委们终于见到了传说中的人事调整方案，出乎意料，这个方案做了几处微调后，一致通过。
尽管人事工作体现的是书记的意志，不得不说他还是兼顾到了大家的利益，他的本意并不想独霸青州人事大权，之所以等待了这么长的时间，也是想观察各方势力的反响，以达到稳、准、狠。
尽管照顾到大家的利益，但别人得到的人事蛋糕份额明显收缩了，这也是侯明要达到的目的之一。
在这次人事调整方案中，马晓波被任命万兴县副县长，万兴县原县长何中葵接任县委书记，原县委书记转任其他县任县委书记。
这次调整涉及到全市各个单位。稍稍让大家有些意外的就是肖锋，在“假新闻”生后，他仍然出任广电局局长，原副局长兼电视台台长康来辞去领导职务。
当天晚上，薛家良和藏信一起，为马晓波举办了一个小范围的欢送会。因为明天上午就要召开全市干部大会，宣布调整结果，散会后，所有被“动”干部只有一天报道时间。
之所以说是小范围，除去薛家良和藏信以外，没有任何人，马晓波的两位直接领导，颇有送马晓波出师的意味。
薛家良送给马晓波一块手表，这块手表还是他从美国进修带回来的，一直没有合适的人送，藏信则送给马晓波一个厚厚的缎面日志本。
送礼物，只是表达一种感情，马晓波非常激动，他流着泪，冲着薛家良和藏信分别鞠了一躬，当场就将自己腕上的那块表摘下，带上薛家良送给的这块。
人事调整结果只用了三天时间不到就尘埃落定，各就各位。不得不说侯明作为市委书记组织手段到位，谋划仔细，他在薛家良的帮助支持下，终于完成了思虑很久很久的人事调整工作，从此，确立了他在青州独一无二的政治地位。
这么大面积的人事调整工作，如果没有政府市长的支持，侯明是很难完成的，事后，侯明给了薛家良四个字：功不可没。
一天下午，薛家良接到肖锋的电话，他想约薛家良晚上吃个饭，顺便跟他汇报工作。
这是上次那篇“假新闻”后，他们之间的第一次通话，关于后来对肖锋的任职，薛家良从没找过他，更没有跟他有过任何沟通和谈话，完全是按照组织程序办的，之所以没有受那篇报道的影响，完全是从工作角度考虑，因为再也没有比他更合适的人选，所以，他不想让肖锋领他的情，更不想给外界造成误解。
薛家良婉拒了他的邀请，并在电话里说：“等你打开工作局面后再聚。”
哪知肖锋说道：“我已经稳住阵脚，开始进行下一步工作了，有些想法还是想跟您汇报汇报，以期得到您的指示。”
薛家良说：“多跟主管部门的领导汇报沟通，我今天晚上要宴请几个专家，的确没有时间。”
薛家良这话不是推辞，他今天晚上的确要宴请几位来自历史、文化、城市建设等有关领域的专家，倾听他们对城市改造的意见。
肖锋一听市长没空，就急忙说道：“那您哪天有时间？”
薛家良笑了，说道：“有时间我给你打电话。”
肖锋只好说道：“那好吧。”他怔了怔，又说道：“市长，再次感谢您的知遇之恩，我会竭尽所能，做好广电系统工作，绝不给您丢脸！”
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