第五十七章 热电分厂成立暨科升处
热电项目开机成功后，经过了四十八小时的稳定运行，终于达到竣工标准，经各方签字确认后，竣工验收圆满完成，这标志着热电项目正式投产。周日晚上，热电项目庆功宴在雨台大酒店宴会厅隆重举行，宴会邀请了项目相关各方的管理人员，专家等。李明军频频举杯敬酒，一桌桌敬下来，跟在后面满酒的王俊才惊奇地发现，李明军已经喝了超过两斤白酒，仍然状态完好，没有醉倒，比他刚上任时酒量涨了一倍有余，看来领导岗位真的锻炼人啊。
周日下午，厂足球队又与江东工业大学队进行了一场教学比赛，由于王俊才没有参加，厂队以零比三败北，虽然输了球，但球队得到了裴教练的赞扬，他认为这场比赛厂队踢得比上一场要好很多，只要坚持这个思路，不断努力，取得好成绩希望还是挺大的。
热电项目的完工，极大的提升了李明军的形象。刚上任时，很多职工包括多数中层干部，认为他是靠关系才当上的厂长，本人并没有什么真材实料，就是一个绣花枕头。但是他上任后做了三件事，一举扭转了人们的印象。首先是秘密学习了一个月左右的酒精专业知识，甩掉了了门外汉的帽子。第二，通过全员竞聘多个岗位，震慑了很多不服气的中层领导，基本上掌控了权力，而且还意外地得到了上级领导的褒奖。第三当然就是热电项目的顺利完工，如果说前两项是务虚的话，那这一项就是实打实的政绩。新官上任要烧三把火，可怎么烧，里面的学问大了去了，从李明军烧的这三把火可以看出，他绝对是个聪明的领导。如果以前李明军也就是名义上算是厂长的话，现在他已经名正言顺，大权在握了。所以说权力这个东西，不是说你拥有了它，就可以为所欲为，想怎样就怎样，如果你用得不好，用的不当，它就会起到反作用，历史上朝代的更迭就是一个明证。什么是权力，别人听你的才叫权力，别人不听那就是狗屁。
但是很多拥有权力者，在权力不稳固时，是能保持头脑清醒的，可是一旦稳固以后，脑袋瓜子就慢慢开始发热发飘，一而再再而三，慢慢就听不进反对意见了，就开始出昏招，最终等待他的，只有失败一途。李明军现在权力慢慢稳固了，他接下来做了一件事，就是脑子开始发飘的表现。
在刘立生当厂长的时候，经历过一次工厂升格的事。江东酒精总厂在八八年以前，在酒精和厂字之间，是没有那个总字的，八七年工厂扩了一次产能，由年产两万吨增大到了四万吨，规模扩大了，刘立生就把酒精车间改成了分厂，动力车间机修车间也跟着沾光变成了分厂，其实它俩人还是那些人，设备还是那些设备，就是换个马甲而已，相应的酒精厂就升格成了酒精总厂。但是机关的各个科室还是叫这科那科，没有什么变化。李明军没事就琢么着弄出点新花样来，他思来想去，就把心思放到了机关科室的名字上。如果把科升格成处，听起来会不会给人以高大上的感觉。当然科变处，也不是他的原创，没有社会上一些单位的引导，就他那谨小慎微的秉性，估计借他一个胆也不敢。正是因为，很多单位跟风把科变成了处，李明军才觉得这是一个皆大欢喜的事，是一笔稳赚不赔的买卖，反正这些帽子又不花钱，只是换个称呼而已。
处级，在国家编制的标准级别是和县长同级的，最标准的处级是国家部委和省厅下面的处，那是正儿八经的处级。现在很多地级市下属的局机关里，下属机构也设处，其实它这个处论级别实际上是科，真正的处级是局，举个例子，江州市轻工业局按标准级别就是处级，它下属的处实际上是科级。到酒精总厂这里，它是轻工业局的下属单位，在没升格前它的级别是科级，它下属的科室论级别其实就是股级，升格成总厂以后，厂长的级别也跟着升了半级，变成了副处，刘立生调到局里任副局其实级别没有变，但是权力变小了，下面的科室也跟着沾光升了半级，变成了副科，也就是说像组织科金科长这样的科长论级别也就是副科级。现在李明军要像变魔术一样，把科变成处，一个副科级的领导以后就得叫处长，想想就有点滑稽。可李明军不这样想，他觉得这样称呼了起来高大上，设想一下，他这个厂长下去检查，前呼后拥着一堆处长，那得多有面啊。
好在这个时候李明军还不是太发烧，他还知道征求一下王俊才的意见。王俊才毕竟年轻，年轻人的特点就是喜欢热闹，他看不到其中的浮夸因素，他也赞同科改处的想法。另外他提了一个建议，销售科作为经营部门，是对外联系的窗口，应该与时俱进，叫销售处显得有点呆板，干脆直接一步到位，改成销售公司得了，科长直接改经理，这样更显得有活力。李明军拍案叫绝，还是年轻人脑子好使，干脆把供应科一块改成公司得了。就这样方案确定下来，李明军就拿到厂委会上研究，像这种抬轿的事没有人会反对，最终会议通过了这一决议，并决定在下周一，也就是六月二十七号，召开热电分厂暨科室升处庆祝大会。科升处这种事，按规矩酒精厂必须报请轻工业局批准，虽然局里不会反对，但程序上是不能省的，厂委会的决议由组织科报到局里，局长签字后很快反馈回来。协调各部门的工作就落到了王俊才头上，条幅旌旗标语的制作交给宣传处，会议的通知和准备交给厂办，办公室标牌的制作交给总务处，各部门名片信笺等的印制自己部门解决，总之是，一通忙乱。王俊才在缺席了厂队和校队的教学比赛后，再一次错过了厂队参加的健康杯的首场比赛，好在酒精厂足球队是种子队，小组赛的对手比较弱，厂队以大比分获胜。
六月二十七日，星期一，今天天不算好，多云，风也很大，刮得插在办公楼两侧的旌旗呼呼作响，宣传条幅也被刮的拧麻起来，恰好把处字遮掩起来，好像自己也有点不好意思似的。上午九点钟，热电分厂暨科升处庆祝大会正式开始，作为庆祝大会的重头戏，热电分厂的成立仪式首先进行。热电分厂由原先的动力分厂升级而来，孙国梁作为原来动力分厂的厂长直接转为热电分厂厂长，他首先上台讲话。讲话的内容先是感谢了李明军厂长领导下的热电项目筹备组，接着感谢了现总厂张副厂长原动力分厂厂长对动力分厂做出的贡献，最后表示一定会在李厂长的领导下做好热电分厂的工作等等。他讲完话后，邀请李明军上台揭牌，标志着热电分厂正式成立。热电分厂毕竟不同于机关的科室，虽然级别一样，可是有近三百人，几千平米的建筑，所以总务处特意定做了一个方形的铜牌，上面刻着江东酒精总厂热电分厂，一时间孙国梁风光无二。
接下来组织科金科长上台讲话，他主要讲了科室升级的目的和意义，最后代表各处室表态，一定团结在李厂长周围，为酒精总厂的发展贡献力量。他讲完后也邀请李明军上台，接下来就没有揭牌仪式了，李明军作为厂长一个个把新做的办公室铭牌递到各处长手里，并合影留念。
接着，李延中作为经营部门的代表上台讲话，他说道作为工厂的销售部门，就像是行军打仗时候的先锋官一样，肩负着冲锋杀敌的重任，把科改成公司，就像是给先锋的骏马插上了翅膀，鼓励我们跑的更快，销的更多，我们一定不辜负厂领导对我们的信任和鼓励，多做贡献，多出成绩。他的讲话让李明军笑得都合不拢嘴，暗叹这个李延中真是有一套，你别说比喻的还真恰当。
最后，李明军再次上台，他先是给供应公司和销售公司颁发了铭牌，然后做了总结发言。他讲到，江东酒精总厂作为一个历史悠久的大厂，一定要好好把握住国家改革的脉搏，乘好国家利好政策的东风，开拓进取，不断努力，争取在现有销售规模的基础上，再上一个新台阶。新发展，新思路，一定要创新思维，改革旧弊，团结一心，再创辉煌！庆祝大会圆满结束。
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周日下午，厂足球队又与江东工业大学队进行了一场教学比赛，由于王俊才没有参加，厂队以零比三败北，虽然输了球，但球队得到了裴教练的赞扬，他认为这场比赛厂队踢得比上一场要好很多，只要坚持这个思路，不断努力，取得好成绩希望还是挺大的。
热电项目的完工，极大的提升了李明军的形象。刚上任时，很多职工包括多数中层干部，认为他是靠关系才当上的厂长，本人并没有什么真材实料，就是一个绣花枕头。但是他上任后做了三件事，一举扭转了人们的印象。首先是秘密学习了一个月左右的酒精专业知识，甩掉了了门外汉的帽子。第二，通过全员竞聘多个岗位，震慑了很多不服气的中层领导，基本上掌控了权力，而且还意外地得到了上级领导的褒奖。第三当然就是热电项目的顺利完工，如果说前两项是务虚的话，那这一项就是实打实的政绩。新官上任要烧三把火，可怎么烧，里面的学问大了去了，从李明军烧的这三把火可以看出，他绝对是个聪明的领导。如果以前李明军也就是名义上算是厂长的话，现在他已经名正言顺，大权在握了。所以说权力这个东西，不是说你拥有了它，就可以为所欲为，想怎样就怎样，如果你用得不好，用的不当，它就会起到反作用，历史上朝代的更迭就是一个明证。什么是权力，别人听你的才叫权力，别人不听那就是狗屁。
但是很多拥有权力者，在权力不稳固时，是能保持头脑清醒的，可是一旦稳固以后，脑袋瓜子就慢慢开始发热发飘，一而再再而三，慢慢就听不进反对意见了，就开始出昏招，最终等待他的，只有失败一途。李明军现在权力慢慢稳固了，他接下来做了一件事，就是脑子开始发飘的表现。
在刘立生当厂长的时候，经历过一次工厂升格的事。江东酒精总厂在八八年以前，在酒精和厂字之间，是没有那个总字的，八七年工厂扩了一次产能，由年产两万吨增大到了四万吨，规模扩大了，刘立生就把酒精车间改成了分厂，动力车间机修车间也跟着沾光变成了分厂，其实它俩人还是那些人，设备还是那些设备，就是换个马甲而已，相应的酒精厂就升格成了酒精总厂。但是机关的各个科室还是叫这科那科，没有什么变化。李明军没事就琢么着弄出点新花样来，他思来想去，就把心思放到了机关科室的名字上。如果把科升格成处，听起来会不会给人以高大上的感觉。当然科变处，也不是他的原创，没有社会上一些单位的引导，就他那谨小慎微的秉性，估计借他一个胆也不敢。正是因为，很多单位跟风把科变成了处，李明军才觉得这是一个皆大欢喜的事，是一笔稳赚不赔的买卖，反正这些帽子又不花钱，只是换个称呼而已。
处级，在国家编制的标准级别是和县长同级的，最标准的处级是国家部委和省厅下面的处，那是正儿八经的处级。现在很多地级市下属的局机关里，下属机构也设处，其实它这个处论级别实际上是科，真正的处级是局，举个例子，江州市轻工业局按标准级别就是处级，它下属的处实际上是科级。到酒精总厂这里，它是轻工业局的下属单位，在没升格前它的级别是科级，它下属的科室论级别其实就是股级，升格成总厂以后，厂长的级别也跟着升了半级，变成了副处，刘立生调到局里任副局其实级别没有变，但是权力变小了，下面的科室也跟着沾光升了半级，变成了副科，也就是说像组织科金科长这样的科长论级别也就是副科级。现在李明军要像变魔术一样，把科变成处，一个副科级的领导以后就得叫处长，想想就有点滑稽。可李明军不这样想，他觉得这样称呼了起来高大上，设想一下，他这个厂长下去检查，前呼后拥着一堆处长，那得多有面啊。
好在这个时候李明军还不是太发烧，他还知道征求一下王俊才的意见。王俊才毕竟年轻，年轻人的特点就是喜欢热闹，他看不到其中的浮夸因素，他也赞同科改处的想法。另外他提了一个建议，销售科作为经营部门，是对外联系的窗口，应该与时俱进，叫销售处显得有点呆板，干脆直接一步到位，改成销售公司得了，科长直接改经理，这样更显得有活力。李明军拍案叫绝，还是年轻人脑子好使，干脆把供应科一块改成公司得了。就这样方案确定下来，李明军就拿到厂委会上研究，像这种抬轿的事没有人会反对，最终会议通过了这一决议，并决定在下周一，也就是六月二十七号，召开热电分厂暨科室升处庆祝大会。科升处这种事，按规矩酒精厂必须报请轻工业局批准，虽然局里不会反对，但程序上是不能省的，厂委会的决议由组织科报到局里，局长签字后很快反馈回来。协调各部门的工作就落到了王俊才头上，条幅旌旗标语的制作交给宣传处，会议的通知和准备交给厂办，办公室标牌的制作交给总务处，各部门名片信笺等的印制自己部门解决，总之是，一通忙乱。王俊才在缺席了厂队和校队的教学比赛后，再一次错过了厂队参加的健康杯的首场比赛，好在酒精厂足球队是种子队，小组赛的对手比较弱，厂队以大比分获胜。
六月二十七日，星期一，今天天不算好，多云，风也很大，刮得插在办公楼两侧的旌旗呼呼作响，宣传条幅也被刮的拧麻起来，恰好把处字遮掩起来，好像自己也有点不好意思似的。上午九点钟，热电分厂暨科升处庆祝大会正式开始，作为庆祝大会的重头戏，热电分厂的成立仪式首先进行。热电分厂由原先的动力分厂升级而来，孙国梁作为原来动力分厂的厂长直接转为热电分厂厂长，他首先上台讲话。讲话的内容先是感谢了李明军厂长领导下的热电项目筹备组，接着感谢了现总厂张副厂长原动力分厂厂长对动力分厂做出的贡献，最后表示一定会在李厂长的领导下做好热电分厂的工作等等。他讲完话后，邀请李明军上台揭牌，标志着热电分厂正式成立。热电分厂毕竟不同于机关的科室，虽然级别一样，可是有近三百人，几千平米的建筑，所以总务处特意定做了一个方形的铜牌，上面刻着江东酒精总厂热电分厂，一时间孙国梁风光无二。
接下来组织科金科长上台讲话，他主要讲了科室升级的目的和意义，最后代表各处室表态，一定团结在李厂长周围，为酒精总厂的发展贡献力量。他讲完后也邀请李明军上台，接下来就没有揭牌仪式了，李明军作为厂长一个个把新做的办公室铭牌递到各处长手里，并合影留念。
接着，李延中作为经营部门的代表上台讲话，他说道作为工厂的销售部门，就像是行军打仗时候的先锋官一样，肩负着冲锋杀敌的重任，把科改成公司，就像是给先锋的骏马插上了翅膀，鼓励我们跑的更快，销的更多，我们一定不辜负厂领导对我们的信任和鼓励，多做贡献，多出成绩。他的讲话让李明军笑得都合不拢嘴，暗叹这个李延中真是有一套，你别说比喻的还真恰当。
最后，李明军再次上台，他先是给供应公司和销售公司颁发了铭牌，然后做了总结发言。他讲到，江东酒精总厂作为一个历史悠久的大厂，一定要好好把握住国家改革的脉搏，乘好国家利好政策的东风，开拓进取，不断努力，争取在现有销售规模的基础上，再上一个新台阶。新发展，新思路，一定要创新思维，改革旧弊，团结一心，再创辉煌！庆祝大会圆满结束。
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