第二十章:接盘(求票票,求收藏)
希诺公司的会议室,以刘付皓为首,八个人端坐其中,高矮胖瘦全部齐全,唯一相同的就是西装革履,都是希诺公司的股东。
气氛很和谐,每个人脸上都笑容满面。
在他们对面,是林寒和李青语。
双方律师都在确认合同条款有没有问题。
他们心里都清楚,现在的希诺公司就是一个烂摊子。资产负债率高达百分之九十多,而周转现金流出现问题,他们公司随时可能出现资金链断裂的危险。
一旦出现第一个违约,后面就是多米诺骨牌。
他们早就想卖掉手中的股份,只是其他公司给他们的价格太低,现在有一个不错的价格,还承担他们公司的债务,他们能拿到一笔现金,全身而退,这最好不过。
所以刘付皓召集他们,说有人愿意出一千万收购他们公司的时候,他们毫不犹豫答应了。
在他们眼中,现在的林寒,就像一个不懂投资的富二代。
他们公司的情况,他们最清楚,除非同领域的大公司,能利用自身的优势和技术将他们盘活,没有接触过电池领域的人进来,希望不大,最后只会是一片狼藉。
看似一千万收购他们公司,背后的债务和过桥资金,林林总总,需要接近一个亿才能接手。
这些年,他们在公司内捞到的足够多,现在能全身而退,结果不错了。
至于以后怎样,不是他们该管的,只要手里的股权卖掉,以后公司怎样,都将与他们无关。
“合同没问题,可以签。”
希诺公司的律师合上合同文件,朝八个人点点头。
“那就开始吧。”
刘付皓轻松一笑,第一个接过合同,简单翻了翻合同,确认一些重要的条款没问题,就签上自己的名字,随手递给林寒。
林寒也简单翻了翻合同,在甲方签字中签下自己的名字。
短短两分钟,八个人的股权转让合同全部签订完毕,林寒将收购的资金,全部汇付到他们的账户上。
这意味着,从今天开始,希诺公司将正式属于神兵科技。
“合作愉快,林总,我在天上人间订了包间,一起去喝一杯?”
钱到账,刘付皓一身轻松,整个人变得精神起来。他肩头的担子正式消失,以后希诺公司的一切烦恼都与他无关。
这段时间,他可是为了公司的经营,愁白了头发,现在终于全身而退,被人接盘了。
“不用了,你们喝,我们要处理公司的事。”
“好好好,林总真是年轻有为,那以后公司就交给你了,有机会再合作?”刘付皓爽快大笑,和林寒握了握手,和其他七位股东有说有笑离开会议室。
会议室内,只剩下两个人,林寒和李青语,此外,就是会议桌上的合同。
“这笔收购感觉有点不划算啊。”李青语开口道。
“我在乎的不是划不划算,而是时间,钱换时间,收购是最快壮大的方式。”林寒让李青语将合同都收起来。
柳娜敲门进入会议室,在林寒面前站定。
他是总经理助理,之前刘付皓在的时候,她是向刘付皓汇报工作的,现在刘付皓将股权全部卖给林寒,她都知道了,刘付皓离开公司,现在林寒才是公司的主人。
在她没有离开公司前,她还是总经理助理。
“老板。”柳娜喊了声。
林寒微微颔首:“去集中办公区的员工,包括管理层。”
……
“听说了吗?公司要被收购了。”
“被收购也一样工作,换一个老板而已。”
“一般公司被收购,都会裁员的。”
“裁员也要赔我们工资,去其他公司工作就行,感觉现在的公司再这样下去,没什么前途。”
“你有能力底气,当然不怕,有些人会怕啊。”
“也不知道是哪家公司当接盘侠。”
“……”
办公楼里,几个员工闲着没事做,在窃窃私语,声音中有些忧愁。这段时间有传出风声,他们老总想卖掉公司,现在公司内人心惶惶。
咔嚓!
会议室大门开启后,在一众员工的注视下,刘付皓和其他几名股东有说有笑离开,留下满屋子面面相觑的员工。
在他们刚想讨论时,会议室的大门再次开启,柳娜走了出来。
“大家手里的工作都放一放,新老板有些话说。”
柳娜这一句,无疑是印证他们所有人的猜测。
所有员工面面相觑,急忙放下手中的工作,戴上员工工作牌,到空旷的地方集中,就是平常他们老板给他们训话的地方。
坐在办公室的管理层,也都出来。
众人都好奇瞄向会议室的方向,想看看他们的新老板是谁。在他们的注视下,林寒和李青语从会议室出来。
“欢迎新老板。”
柳娜带头,所有员工都鼓起掌。
他们都惊讶看着林寒,新老板年轻得有些过分。
难道要上演办公室霸道总裁的戏码?几个年轻漂亮的女员工,偷偷看了眼林寒身边的李青语,下意识挺了挺胸膛对比一下。
林寒压了压手,示意众人停下来。
“今天,是公司一个全新的开始,会有全新的规章制度,我希望你们以全新的面貌和态度来适应全新的公司。”
仅仅一句话,让场面不自觉严肃起来。
场上的员工心头都有一种不太好的预感,林寒接下来的话,印证了他们的想法。
“说一下新安排,从今天开始,未来一个月,公司将开始对所有员工考核。考核不通过的,我们将终止劳动合同。”
此话一出,场面凉飕飕的。
本来还觉得林寒年轻帅气的女员工,仿佛看到恶魔。
“如果考核通过,你们的薪资待遇,将在原来的基础上,上涨30%。”
本来有些沉重的气氛,随着这一个决定,又变得活络一些。
优胜劣汰。
多么残酷的竞争法则。
“同时,公司将开始竞岗,你们觉得自己有能力,可以竞争上一级岗位。你们所有人都能参与,我们会根据你们自身的优势和过去的业务能力,来决定你是否能担任新的岗位。”
淘汰与竞争。
林寒的决定对他们无疑是残酷的,尤其是那些上进心不强,只想原地踏步的员工。
“陆修齐,你过来一下。”林寒点了一个名字。
财务主管的名字。
所有人的目光都看向旁边站着的一名三十多岁的男子。
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气氛很和谐,每个人脸上都笑容满面。
在他们对面,是林寒和李青语。
双方律师都在确认合同条款有没有问题。
他们心里都清楚,现在的希诺公司就是一个烂摊子。资产负债率高达百分之九十多,而周转现金流出现问题,他们公司随时可能出现资金链断裂的危险。
一旦出现第一个违约,后面就是多米诺骨牌。
他们早就想卖掉手中的股份,只是其他公司给他们的价格太低,现在有一个不错的价格,还承担他们公司的债务,他们能拿到一笔现金,全身而退,这最好不过。
所以刘付皓召集他们,说有人愿意出一千万收购他们公司的时候,他们毫不犹豫答应了。
在他们眼中,现在的林寒,就像一个不懂投资的富二代。
他们公司的情况,他们最清楚,除非同领域的大公司,能利用自身的优势和技术将他们盘活,没有接触过电池领域的人进来,希望不大,最后只会是一片狼藉。
看似一千万收购他们公司,背后的债务和过桥资金,林林总总,需要接近一个亿才能接手。
这些年,他们在公司内捞到的足够多,现在能全身而退,结果不错了。
至于以后怎样,不是他们该管的,只要手里的股权卖掉,以后公司怎样,都将与他们无关。
“合同没问题,可以签。”
希诺公司的律师合上合同文件,朝八个人点点头。
“那就开始吧。”
刘付皓轻松一笑,第一个接过合同,简单翻了翻合同,确认一些重要的条款没问题,就签上自己的名字,随手递给林寒。
林寒也简单翻了翻合同,在甲方签字中签下自己的名字。
短短两分钟,八个人的股权转让合同全部签订完毕,林寒将收购的资金,全部汇付到他们的账户上。
这意味着,从今天开始,希诺公司将正式属于神兵科技。
“合作愉快,林总,我在天上人间订了包间,一起去喝一杯?”
钱到账,刘付皓一身轻松,整个人变得精神起来。他肩头的担子正式消失,以后希诺公司的一切烦恼都与他无关。
这段时间,他可是为了公司的经营,愁白了头发,现在终于全身而退,被人接盘了。
“不用了,你们喝,我们要处理公司的事。”
“好好好,林总真是年轻有为,那以后公司就交给你了,有机会再合作?”刘付皓爽快大笑,和林寒握了握手,和其他七位股东有说有笑离开会议室。
会议室内,只剩下两个人,林寒和李青语,此外,就是会议桌上的合同。
“这笔收购感觉有点不划算啊。”李青语开口道。
“我在乎的不是划不划算,而是时间,钱换时间,收购是最快壮大的方式。”林寒让李青语将合同都收起来。
柳娜敲门进入会议室,在林寒面前站定。
他是总经理助理,之前刘付皓在的时候,她是向刘付皓汇报工作的,现在刘付皓将股权全部卖给林寒,她都知道了,刘付皓离开公司,现在林寒才是公司的主人。
在她没有离开公司前,她还是总经理助理。
“老板。”柳娜喊了声。
林寒微微颔首:“去集中办公区的员工,包括管理层。”
……
“听说了吗?公司要被收购了。”
“被收购也一样工作,换一个老板而已。”
“一般公司被收购,都会裁员的。”
“裁员也要赔我们工资,去其他公司工作就行,感觉现在的公司再这样下去,没什么前途。”
“你有能力底气,当然不怕,有些人会怕啊。”
“也不知道是哪家公司当接盘侠。”
“……”
办公楼里,几个员工闲着没事做,在窃窃私语,声音中有些忧愁。这段时间有传出风声,他们老总想卖掉公司,现在公司内人心惶惶。
咔嚓!
会议室大门开启后,在一众员工的注视下,刘付皓和其他几名股东有说有笑离开,留下满屋子面面相觑的员工。
在他们刚想讨论时,会议室的大门再次开启,柳娜走了出来。
“大家手里的工作都放一放,新老板有些话说。”
柳娜这一句,无疑是印证他们所有人的猜测。
所有员工面面相觑,急忙放下手中的工作,戴上员工工作牌,到空旷的地方集中,就是平常他们老板给他们训话的地方。
坐在办公室的管理层,也都出来。
众人都好奇瞄向会议室的方向,想看看他们的新老板是谁。在他们的注视下,林寒和李青语从会议室出来。
“欢迎新老板。”
柳娜带头,所有员工都鼓起掌。
他们都惊讶看着林寒,新老板年轻得有些过分。
难道要上演办公室霸道总裁的戏码?几个年轻漂亮的女员工,偷偷看了眼林寒身边的李青语,下意识挺了挺胸膛对比一下。
林寒压了压手,示意众人停下来。
“今天,是公司一个全新的开始,会有全新的规章制度,我希望你们以全新的面貌和态度来适应全新的公司。”
仅仅一句话,让场面不自觉严肃起来。
场上的员工心头都有一种不太好的预感,林寒接下来的话,印证了他们的想法。
“说一下新安排,从今天开始,未来一个月,公司将开始对所有员工考核。考核不通过的,我们将终止劳动合同。”
此话一出,场面凉飕飕的。
本来还觉得林寒年轻帅气的女员工,仿佛看到恶魔。
“如果考核通过,你们的薪资待遇,将在原来的基础上,上涨30%。”
本来有些沉重的气氛,随着这一个决定,又变得活络一些。
优胜劣汰。
多么残酷的竞争法则。
“同时,公司将开始竞岗,你们觉得自己有能力,可以竞争上一级岗位。你们所有人都能参与,我们会根据你们自身的优势和过去的业务能力,来决定你是否能担任新的岗位。”
淘汰与竞争。
林寒的决定对他们无疑是残酷的,尤其是那些上进心不强,只想原地踏步的员工。
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