第150章：公元1997年的脚步悄悄来临
陈梅这个美丽动人的女人，就如雨后天空中一朵妖艳的云彩，突然就随风飘走了，田子欣一时有些措手不及，陷入了深深的思念和愧疚中。
但生活还得继续，事业还得继续。
他很快振作起来，意气风发的朝自己三年成为万人大厂，十五亿销售额的目标奋勇前进。
可这时，一道流言蜚语却在工厂里悄悄传开，说什么陈副总一直暗恋着田总，田总和关总监结合后，陈副总心灰意冷之下就选择了离开，反正蛮狗血的三角恋剧情。
底层员工最热衷谈论高层间这种事，个个眉飞色舞，添油加醋，活灵活现的，版本甚多，觉得有趣极了。
作为工厂老大，田子欣自然是最晚听到这道消息的几个人之一。
他顿感事态严重，慌忙把杨斌叫到办公室，下了建厂以来最严厉的一道命令。
“杨总监，立刻以我的名义发布公文，为提高员工文明素养，提升工厂正能量，现严令禁止员工背后议论领导干部的一切私生活问题，轻则重罚，重则开除！
情节特别严重，影响特别恶劣者，公司将不惜以诽谤罪将其告上法庭，杀一儆百，绝不手软！
并特别附上‘勿谓言之不预也！’这句点睛之笔！”最后，他又神色严竣的专门这样强调。
“是，田总行事一贯雷厉风行，当机立断，雷霆万钧！”杨斌匆匆拍了一马，匆匆去执行。
一路上，他暗自嘀咕，“田总这回下手这么狠，杀气腾腾的，这流言十有八九怕是真的哦……”
杨斌走后，田子欣还感到不放心，又去了关菲的独立办公室，热心的询问工作怎么样啊，需不需要提供帮助之类的，顺便小心翼翼的察言观色。
待确信这则流言应该还没传入关菲耳中，他才心中稍安。
………
由于营销副总的高位空缺，肖志勇和赵亚飞便开始觊觎，二人随之展开一场激烈的明争暗斗；田子欣冷眼旁观，熟视无睹，由他们斗。
最后，肖志勇抓住了对方的小辫子，一番猛追猛打，侥幸斗赢了，田子欣便顺水推舟的让他担起全面负责营销部工作的重任。
他的策略是两虎相争，勇者胜，你连公司内部对手都搞不定，我如何相信你能搞定外部更狡猾的经销商呢。
但肖志勇有实无名，只加薪不升职。
营销副总的位置永远都属于为公司作出过巨大贡献的陈梅，任何人都不要妄想。
春去夏至，夏尽秋来；日子在有条不紊的忙碌中一天天过去，在田子欣的英明领导下，明王光电的业绩一年比一年可喜。
1994年全厂销售额比上一年翻了一番，达8个亿之巨；1995年达到12个亿，按这势头下去，1996年达到十五个亿的目标是没有什么问题的。
公司蓬勃发展，各种荣誉也随之袭来。
什么中山年度十大青年才俊，粤省十大杰出青年，鄂省十大优秀民营企业家，灯具行业十大风云人物，中国最有潜力的二十大明星私营企业……
可谓荣誉等身，风光无限，拿奖都拿到手软，办公室摆的密密麻麻的。
田子欣开始还兴致勃勃的去领奖，渐渐多了就觉得没什么意思了。
在风光无限的背后，公司内部的斗争也日趋激烈。
………
“杜副总，这个月国内出货率创历史的低到不足八层，经销商意见很大，你们供应链要跟上营销部的节奏，营销部对于公司的重要性就不用我说多了吧……”
1996年8月的月底总结大会上，肖志勇首先发难。
“肖总监，你这话我不爱听，公司就好比一辆汽车，缺哪个轮子都跑不了，你们营销部重要，难道其他部门就不重要了吗！”
杜洪海气的一拍桌子，怒怼道；他忌惮陈梅，可从没把肖志勇放在眼里。
“杜副总，有话好好说，不要拍桌子嘛，这是在开会！”
“是啊，杜副总，你这样子是不对的，田总都在呢！”吴艳媚和张淑敏两个牙尖嘴利的小妮子，连忙帮老大的腔。
关菲见又开始了，无奈的用指尖转动着圆珠笔，摇头苦笑，来公司两年多，这种场面她已经司空见惯了。
“各位，你们都知道，这个月外销订单猛涨三层，工厂产能已经饱和，你让我怎么办，内销订单可以缓缓，但外销订单的船期是定死了的，是万万缓不得！”
杜洪海摊着手叫屈。
杨斌见皮球要朝自己踢来，连忙打预防针，说：“众所周知，从田总老家新来了一千名员工，公司产能是足够可以应付两条线作战的！”
这话是事实，杜洪海本想说品质卡得严，车间返工率太高，严重影响生产效率。
但他不敢得罪林彬，目光逡巡一番，便把枪口对准新来的研发总监杨向阳，“杨总监，我认为你完全不了解公司的产品定位，搞出来的新产品结构太复杂，严重影响车间生产效率！”
杨向阳心里直冒火，但初来乍到，根基未稳，只得隐忍，赔笑说，“嗯……这个嘛，咱们研发部以后一定好好改善，好好改善的……”
如此，这场争斗终于找到了锅主，才宣告结束。
营销部，品质部发难供应链，供应链发难人事部和研发部；研发部发难采购部……这条斗争链在国内工厂普遍存在，就看谁后台够硬，嗓门够大。
田子欣不是谁的后台，斗得死去活来也不关心.
他现在每天主要做三件事，喝茶，抽烟，会客；月底看看报表，若达不到目标，便要狂吊人，无论他是谁。
这才是一个做老板该有的范儿。
若什么事都亲力亲为，那是老板为下属打工，倒过来了。
关菲见内部斗争这么激烈，便忧心忡忡的说：“田子欣，大伙都是在一口锅里吃饭的人，斗得这么凶，总不是件好事，必须想法子解决才行。”
田子欣却微微一笑，老谋深算的说：“关总监，你还是太过单纯了，你以为他们是真斗啊，谁有谁的难处，彼此都看的清清楚楚，
他们真正目的是展示自己如何尽心尽职，对公司如何忠心耿耿，如何劳苦功高，都在我面前狂刷存在感，不过是图升职加薪而已。
这些人啦，个个都是人精！”
“原来如此！”关菲恍然大悟。
………
田子欣如一名技艺高超的老司机，稳稳掌控方向和大局，公司业绩蒸蒸日上，只是他心中还是有遗憾。
为了老田家传宗接代的重任，辛勤耕耘了两年多，关菲的肚皮还没有凸起的迹象。
老两口急坏了，隔三差五打电话过来询问进展。
关妈关爸也坐不住了，每日为这事发愁。
还有，两年多了，陈梅真的一去不复返了。
偶尔他会偷偷溜进她的别墅，看着里面的一景一物，心中很难过，也很担心。
他怀念陈梅曾经带给他的那种无以言表的欢乐，幻想着她只是在耍性子，说不定哪天又会回来的。
………
此时，总设计南巡讲话已经四年多了，又一个春天的故事正在神州各地蓬勃上演着。
姓资姓社的难题早已不再纠结，发展才是硬道理的观念深入人心，中国经济进入了以环境污染和资源浪费为代价来换取GDP快速增长的粗旷式发展阶段。
私营企业的枷锁全面打开，外资大量涌入，国企下岗再就业的口号响遍神州大地，下海淘金潮方兴未艾。
改革开放进入关键年头，整个中国社会都处在涅槃重生前的躁动不安中。
以至于一些倍感失落，鼠目寸光的国企遗老们总是愤愤不平的造谣说，中国现在走的是具有中国特色的资本主义道路。
就拿古镇这个小地方来说，短短几年间，灯具厂已经从他刚来时的五百多家，狂增到了两千多家，附近的厂房，出租屋如雨后春笋般建起。
街上的人越来越多，天南地北，操各种方言的都有，服饰也越来越新潮，多样。
时间的脚步正悄悄朝一个对中国来讲无比重要的年份迈近，那就是公元1997年。
香港回归祖国的历史性时刻也在一天天临近。
（起点审核太严了，上一章帮我修改得凌乱不堪，精华全删了，咳！）
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但生活还得继续，事业还得继续。
他很快振作起来，意气风发的朝自己三年成为万人大厂，十五亿销售额的目标奋勇前进。
可这时，一道流言蜚语却在工厂里悄悄传开，说什么陈副总一直暗恋着田总，田总和关总监结合后，陈副总心灰意冷之下就选择了离开，反正蛮狗血的三角恋剧情。
底层员工最热衷谈论高层间这种事，个个眉飞色舞，添油加醋，活灵活现的，版本甚多，觉得有趣极了。
作为工厂老大，田子欣自然是最晚听到这道消息的几个人之一。
他顿感事态严重，慌忙把杨斌叫到办公室，下了建厂以来最严厉的一道命令。
“杨总监，立刻以我的名义发布公文，为提高员工文明素养，提升工厂正能量，现严令禁止员工背后议论领导干部的一切私生活问题，轻则重罚，重则开除！
情节特别严重，影响特别恶劣者，公司将不惜以诽谤罪将其告上法庭，杀一儆百，绝不手软！
并特别附上‘勿谓言之不预也！’这句点睛之笔！”最后，他又神色严竣的专门这样强调。
“是，田总行事一贯雷厉风行，当机立断，雷霆万钧！”杨斌匆匆拍了一马，匆匆去执行。
一路上，他暗自嘀咕，“田总这回下手这么狠，杀气腾腾的，这流言十有八九怕是真的哦……”
杨斌走后，田子欣还感到不放心，又去了关菲的独立办公室，热心的询问工作怎么样啊，需不需要提供帮助之类的，顺便小心翼翼的察言观色。
待确信这则流言应该还没传入关菲耳中，他才心中稍安。
………
由于营销副总的高位空缺，肖志勇和赵亚飞便开始觊觎，二人随之展开一场激烈的明争暗斗；田子欣冷眼旁观，熟视无睹，由他们斗。
最后，肖志勇抓住了对方的小辫子，一番猛追猛打，侥幸斗赢了，田子欣便顺水推舟的让他担起全面负责营销部工作的重任。
他的策略是两虎相争，勇者胜，你连公司内部对手都搞不定，我如何相信你能搞定外部更狡猾的经销商呢。
但肖志勇有实无名，只加薪不升职。
营销副总的位置永远都属于为公司作出过巨大贡献的陈梅，任何人都不要妄想。
春去夏至，夏尽秋来；日子在有条不紊的忙碌中一天天过去，在田子欣的英明领导下，明王光电的业绩一年比一年可喜。
1994年全厂销售额比上一年翻了一番，达8个亿之巨；1995年达到12个亿，按这势头下去，1996年达到十五个亿的目标是没有什么问题的。
公司蓬勃发展，各种荣誉也随之袭来。
什么中山年度十大青年才俊，粤省十大杰出青年，鄂省十大优秀民营企业家，灯具行业十大风云人物，中国最有潜力的二十大明星私营企业……
可谓荣誉等身，风光无限，拿奖都拿到手软，办公室摆的密密麻麻的。
田子欣开始还兴致勃勃的去领奖，渐渐多了就觉得没什么意思了。
在风光无限的背后，公司内部的斗争也日趋激烈。
………
“杜副总，这个月国内出货率创历史的低到不足八层，经销商意见很大，你们供应链要跟上营销部的节奏，营销部对于公司的重要性就不用我说多了吧……”
1996年8月的月底总结大会上，肖志勇首先发难。
“肖总监，你这话我不爱听，公司就好比一辆汽车，缺哪个轮子都跑不了，你们营销部重要，难道其他部门就不重要了吗！”
杜洪海气的一拍桌子，怒怼道；他忌惮陈梅，可从没把肖志勇放在眼里。
“杜副总，有话好好说，不要拍桌子嘛，这是在开会！”
“是啊，杜副总，你这样子是不对的，田总都在呢！”吴艳媚和张淑敏两个牙尖嘴利的小妮子，连忙帮老大的腔。
关菲见又开始了，无奈的用指尖转动着圆珠笔，摇头苦笑，来公司两年多，这种场面她已经司空见惯了。
“各位，你们都知道，这个月外销订单猛涨三层，工厂产能已经饱和，你让我怎么办，内销订单可以缓缓，但外销订单的船期是定死了的，是万万缓不得！”
杜洪海摊着手叫屈。
杨斌见皮球要朝自己踢来，连忙打预防针，说：“众所周知，从田总老家新来了一千名员工，公司产能是足够可以应付两条线作战的！”
这话是事实，杜洪海本想说品质卡得严，车间返工率太高，严重影响生产效率。
但他不敢得罪林彬，目光逡巡一番，便把枪口对准新来的研发总监杨向阳，“杨总监，我认为你完全不了解公司的产品定位，搞出来的新产品结构太复杂，严重影响车间生产效率！”
杨向阳心里直冒火，但初来乍到，根基未稳，只得隐忍，赔笑说，“嗯……这个嘛，咱们研发部以后一定好好改善，好好改善的……”
如此，这场争斗终于找到了锅主，才宣告结束。
营销部，品质部发难供应链，供应链发难人事部和研发部；研发部发难采购部……这条斗争链在国内工厂普遍存在，就看谁后台够硬，嗓门够大。
田子欣不是谁的后台，斗得死去活来也不关心.
他现在每天主要做三件事，喝茶，抽烟，会客；月底看看报表，若达不到目标，便要狂吊人，无论他是谁。
这才是一个做老板该有的范儿。
若什么事都亲力亲为，那是老板为下属打工，倒过来了。
关菲见内部斗争这么激烈，便忧心忡忡的说：“田子欣，大伙都是在一口锅里吃饭的人，斗得这么凶，总不是件好事，必须想法子解决才行。”
田子欣却微微一笑，老谋深算的说：“关总监，你还是太过单纯了，你以为他们是真斗啊，谁有谁的难处，彼此都看的清清楚楚，
他们真正目的是展示自己如何尽心尽职，对公司如何忠心耿耿，如何劳苦功高，都在我面前狂刷存在感，不过是图升职加薪而已。
这些人啦，个个都是人精！”
“原来如此！”关菲恍然大悟。
………
田子欣如一名技艺高超的老司机，稳稳掌控方向和大局，公司业绩蒸蒸日上，只是他心中还是有遗憾。
为了老田家传宗接代的重任，辛勤耕耘了两年多，关菲的肚皮还没有凸起的迹象。
老两口急坏了，隔三差五打电话过来询问进展。
关妈关爸也坐不住了，每日为这事发愁。
还有，两年多了，陈梅真的一去不复返了。
偶尔他会偷偷溜进她的别墅，看着里面的一景一物，心中很难过，也很担心。
他怀念陈梅曾经带给他的那种无以言表的欢乐，幻想着她只是在耍性子，说不定哪天又会回来的。
………
此时，总设计南巡讲话已经四年多了，又一个春天的故事正在神州各地蓬勃上演着。
姓资姓社的难题早已不再纠结，发展才是硬道理的观念深入人心，中国经济进入了以环境污染和资源浪费为代价来换取GDP快速增长的粗旷式发展阶段。
私营企业的枷锁全面打开，外资大量涌入，国企下岗再就业的口号响遍神州大地，下海淘金潮方兴未艾。
改革开放进入关键年头，整个中国社会都处在涅槃重生前的躁动不安中。
以至于一些倍感失落，鼠目寸光的国企遗老们总是愤愤不平的造谣说，中国现在走的是具有中国特色的资本主义道路。
就拿古镇这个小地方来说，短短几年间，灯具厂已经从他刚来时的五百多家，狂增到了两千多家，附近的厂房，出租屋如雨后春笋般建起。
街上的人越来越多，天南地北，操各种方言的都有，服饰也越来越新潮，多样。
时间的脚步正悄悄朝一个对中国来讲无比重要的年份迈近，那就是公元1997年。
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