第92章 马甲捂不住了
一顿茶，还能喝出来很多文化。
虽然叶冬对这种传承了上千年的茶文化研究的不多，但是陈婷婷十分的有研究。
陈婷婷化身饮茶小知识，各种的跟叶冬科普着。
她也就只能跟叶冬科普了，毕竟陈婷婷是不了解时夏夜和路阳的知识储备。
不过，后来陈婷婷发现大家都不讲话。于是她也收回了自己的热情，开始低调的喝着茶。
路阳没喝上几杯差，就被时夏夜赶走了。
时夏夜只是淡淡的扫过路阳一眼，路阳立即反应极快的站了起来："你们喝着，我想起来我还有个PPT没有完成，我先去工作了。"
在老板面前。就是要热爱工作，这样才能让老板开心。
老板一开心，那升职加薪就很有可能会被提上日程。
这个可是路阳这个职场老油条的良好借口。
不过。这种借口不宜频繁使用，因为用的多了，难免会给老板留下一个工作效率低下的印象。
说不定还会适得其反。
路阳之所以会这样用，那是因为时夏夜明显的已经是在赶他了，他说自己回去工作，那纯粹是为了让自己看起来更加的有面子。
路阳逃遁了之后，陈婷婷才突然感觉办公室里的气氛好像似乎是不太对劲。
好像是她突然就感觉到自己发亮了呢。
于是陈婷婷也借口逃遁："我突然想起来了，我好像还有事情要请教路阳，我去问问他。"
说完之后，陈婷婷就放下茶杯准备逃离现场。
不过在离开之前，陈婷婷还是依依不舍的把茶杯里的最后一滴茶都喝的是干干净净。
要不是还有时夏夜在，陈婷婷都已经恨不得连茶杯底儿都给添一遍。
陈婷婷离开后，叶冬才反应过来的问时夏夜："那两个人是不是喝完最好喝的前几泡，才选择开溜的？"
看破不说破，有时候并不是叶冬的风格。
尤其是她说的那人还是陈婷婷。那她就更加的没有任何心理负担的开了口。
不过，时夏夜的回答倒是出乎她的意料。
时夏夜回答说："这种茶叶，越到后面，才越能散发出它最深处的味道。"
"哦"？这点儿叶冬倒还是第一次听说。
反正不管怎么了，对生活一窍不通的叶冬，觉得好喝就行了，不用那么精确。
不过，话又说回来，听说好的茶叶可以帮助人减肥，于是叶冬就一小口一小杯的喝着，一边喝着，一边消化着。
喝了小半天的茶后，叶冬才反应过来的问时夏夜："你身为一个跨国集团的总裁，竟然这么闲的？"
能闲下来什么事都不管的，一喝就是半天的茶。这太不符合总裁的人设了。
时夏夜沉了沉目光，脸色也渐渐的变得有些漆黑。
到了后来，时夏夜虽然不说，但叶冬恰好明白了他的意思："行了，我知道了，好的老板就像是皇帝一样，要懂得放权，识人善用，才不会累着自己。"
她的言下之意，就是那些把自己当牛做马累的半死的老板，就是那种不会用人的老板。
时夏夜听了之后，脸色都黑的快要滴出墨汁来了。
最后。他也只能说一句："你有没有哪里不懂的，我来跟你说说。"
时夏夜倒不是好为人师，主要是怕叶冬是一个职场小白。回头要真的有什么不懂得地方，被那些产品经理程序员在心里鄙视。
他的女人，别人在心里偷偷地腹诽也是不行的。
秦笙放下了茶杯，用着两只青葱玉如的手，捧着自己圆圆的精致的小脑袋。
本来叶冬是想说自己是个职场小白，什么都不懂得。
但是她好歹也是老板用年薪请来的项目负责人。怎么能说那么不负责任的话呢。
于是叶冬两只眼睛转了一转，换一种认真的语气问道："所以这边的团队，是想开发出一个大致什么样儿的芯片？"
如果按照他们假设规划出来的概念来研发的话，可能目前的技术还支撑不了。
如果要发明新技术的话，那起码在两年内都不会有成果。
要是说到别的，叶冬可能还会去查查资料翻阅翻阅。但是这种软硬件的知识。是叶冬最拿手的。
她能直接从各种数据里看出整体的规划和进程。
在这点上，叶冬是没打算继续瞒下去了。
因为时夏夜定然是笃定她什么都懂的，不然也不会话那么多钱让她当这个项目负责人。
如果真的只是单纯的追一个女孩子，那时夏夜大可以对着她的爱好各种花钱。
就目前看来，叶冬的名显爱好，明显的是医疗方面的。
就是她的本专业。
那根本和时夏夜主做的手机业务完全不搭。
所以，叶冬笃定，时夏夜应该早就猜到了她的身份。
不过猜到那又如何，她完全可以否认的。
会一些科技类的知识，那是生活在科技时代的很多人的必备技能。知道怎么研发芯片，那也未必就是时夏夜一直在找的那个黑客。
嗯，叶冬已经查出来了。
最近围堵了她好几次的另一个黑客。就跟时夏夜有关系。
这是叶冬在时夏夜的网络上，撒了好多爬虫才得到的这么个结果。
不过，这些叶冬都是撇在心里不说。
哪有人自爆身份的。那也太LOW了。
叶冬才不要做那个low的人。
时夏夜也显然没有往那方面去带话题。
他顿了顿，想了一下："这个芯片，是未来的趋势。不管两年还是三年五年研发出来，那也一定是引领科技前沿的。"
他研发不出来的东西，别人也不可能研发的出来。
这就是时夏夜对自己团队的自信。
用最多的钱。招揽最优秀的人才，一向是时夏夜的风格。
这种风格，从时夏夜在大学里创业的时候，就一直延续至今。
那时候，时夏夜也不是一个任人唯亲的人，他在学校里选员工，也是选最优秀的进自己的公司。
那时候的时夏夜，给校友们提供了一个提前就业的机会。
到了现在，公司里的好多人，也都还是时夏夜在大学时候开公司招来的那些人。
大部分人都没有跳槽。那绝对是因为工资高，工作环境又好……
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虽然叶冬对这种传承了上千年的茶文化研究的不多，但是陈婷婷十分的有研究。
陈婷婷化身饮茶小知识，各种的跟叶冬科普着。
她也就只能跟叶冬科普了，毕竟陈婷婷是不了解时夏夜和路阳的知识储备。
不过，后来陈婷婷发现大家都不讲话。于是她也收回了自己的热情，开始低调的喝着茶。
路阳没喝上几杯差，就被时夏夜赶走了。
时夏夜只是淡淡的扫过路阳一眼，路阳立即反应极快的站了起来："你们喝着，我想起来我还有个PPT没有完成，我先去工作了。"
在老板面前。就是要热爱工作，这样才能让老板开心。
老板一开心，那升职加薪就很有可能会被提上日程。
这个可是路阳这个职场老油条的良好借口。
不过。这种借口不宜频繁使用，因为用的多了，难免会给老板留下一个工作效率低下的印象。
说不定还会适得其反。
路阳之所以会这样用，那是因为时夏夜明显的已经是在赶他了，他说自己回去工作，那纯粹是为了让自己看起来更加的有面子。
路阳逃遁了之后，陈婷婷才突然感觉办公室里的气氛好像似乎是不太对劲。
好像是她突然就感觉到自己发亮了呢。
于是陈婷婷也借口逃遁："我突然想起来了，我好像还有事情要请教路阳，我去问问他。"
说完之后，陈婷婷就放下茶杯准备逃离现场。
不过在离开之前，陈婷婷还是依依不舍的把茶杯里的最后一滴茶都喝的是干干净净。
要不是还有时夏夜在，陈婷婷都已经恨不得连茶杯底儿都给添一遍。
陈婷婷离开后，叶冬才反应过来的问时夏夜："那两个人是不是喝完最好喝的前几泡，才选择开溜的？"
看破不说破，有时候并不是叶冬的风格。
尤其是她说的那人还是陈婷婷。那她就更加的没有任何心理负担的开了口。
不过，时夏夜的回答倒是出乎她的意料。
时夏夜回答说："这种茶叶，越到后面，才越能散发出它最深处的味道。"
"哦"？这点儿叶冬倒还是第一次听说。
反正不管怎么了，对生活一窍不通的叶冬，觉得好喝就行了，不用那么精确。
不过，话又说回来，听说好的茶叶可以帮助人减肥，于是叶冬就一小口一小杯的喝着，一边喝着，一边消化着。
喝了小半天的茶后，叶冬才反应过来的问时夏夜："你身为一个跨国集团的总裁，竟然这么闲的？"
能闲下来什么事都不管的，一喝就是半天的茶。这太不符合总裁的人设了。
时夏夜沉了沉目光，脸色也渐渐的变得有些漆黑。
到了后来，时夏夜虽然不说，但叶冬恰好明白了他的意思："行了，我知道了，好的老板就像是皇帝一样，要懂得放权，识人善用，才不会累着自己。"
她的言下之意，就是那些把自己当牛做马累的半死的老板，就是那种不会用人的老板。
时夏夜听了之后，脸色都黑的快要滴出墨汁来了。
最后。他也只能说一句："你有没有哪里不懂的，我来跟你说说。"
时夏夜倒不是好为人师，主要是怕叶冬是一个职场小白。回头要真的有什么不懂得地方，被那些产品经理程序员在心里鄙视。
他的女人，别人在心里偷偷地腹诽也是不行的。
秦笙放下了茶杯，用着两只青葱玉如的手，捧着自己圆圆的精致的小脑袋。
本来叶冬是想说自己是个职场小白，什么都不懂得。
但是她好歹也是老板用年薪请来的项目负责人。怎么能说那么不负责任的话呢。
于是叶冬两只眼睛转了一转，换一种认真的语气问道："所以这边的团队，是想开发出一个大致什么样儿的芯片？"
如果按照他们假设规划出来的概念来研发的话，可能目前的技术还支撑不了。
如果要发明新技术的话，那起码在两年内都不会有成果。
要是说到别的，叶冬可能还会去查查资料翻阅翻阅。但是这种软硬件的知识。是叶冬最拿手的。
她能直接从各种数据里看出整体的规划和进程。
在这点上，叶冬是没打算继续瞒下去了。
因为时夏夜定然是笃定她什么都懂的，不然也不会话那么多钱让她当这个项目负责人。
如果真的只是单纯的追一个女孩子，那时夏夜大可以对着她的爱好各种花钱。
就目前看来，叶冬的名显爱好，明显的是医疗方面的。
就是她的本专业。
那根本和时夏夜主做的手机业务完全不搭。
所以，叶冬笃定，时夏夜应该早就猜到了她的身份。
不过猜到那又如何，她完全可以否认的。
会一些科技类的知识，那是生活在科技时代的很多人的必备技能。知道怎么研发芯片，那也未必就是时夏夜一直在找的那个黑客。
嗯，叶冬已经查出来了。
最近围堵了她好几次的另一个黑客。就跟时夏夜有关系。
这是叶冬在时夏夜的网络上，撒了好多爬虫才得到的这么个结果。
不过，这些叶冬都是撇在心里不说。
哪有人自爆身份的。那也太LOW了。
叶冬才不要做那个low的人。
时夏夜也显然没有往那方面去带话题。
他顿了顿，想了一下："这个芯片，是未来的趋势。不管两年还是三年五年研发出来，那也一定是引领科技前沿的。"
他研发不出来的东西，别人也不可能研发的出来。
这就是时夏夜对自己团队的自信。
用最多的钱。招揽最优秀的人才，一向是时夏夜的风格。
这种风格，从时夏夜在大学里创业的时候，就一直延续至今。
那时候，时夏夜也不是一个任人唯亲的人，他在学校里选员工，也是选最优秀的进自己的公司。
那时候的时夏夜，给校友们提供了一个提前就业的机会。
到了现在，公司里的好多人，也都还是时夏夜在大学时候开公司招来的那些人。
大部分人都没有跳槽。那绝对是因为工资高，工作环境又好……
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