第1298章 画8
市场部经理微微一怔，倒是没料到她对一份小小的合同都能看得如此仔细，并且提出的问题恰巧是大家都忽略的那一点。
“我知道了，这就去改。”
市场部的一群小虾米见老大低头，自然也就跟着闷声不语了。
“光会看合同有什么用，不懂行的话，很难判别一些大的策划案的价值。”策划部其中一个负责人忍不住出声道。
钟可情知道这满栋楼里，不服她的人多得是，她必须得挑重点人物，一个个修理过了，他们才会放乖。
她三两步走到策划部两个负责人面前，从他们手中接过两份策划案，大概瞄了一眼，淡笑道：“我确实太年轻，入行比各位前辈们要晚，但也正因为如此，我还没有被行业内的各种条条框框圈死，我能看到你们看不到的地方。李经理的案子，说要在社区一楼建健身房，为了方便住户锻炼身体，初衷是很好的，但李经理忽略了城南的这个小区，住户大多是老年人，他们根本不能适应年轻人新概念的健身房，运动不当的话，还有可能伤到自己……到时，只怕我们会承担更多的责任。”
李经理闻言，脸色沉了下去。站在一侧的杨经理则沾沾自喜，似乎对自己的策划案很有信心，不怕被挑骨头。
钟可情当即扭过头，笑对他道：“至于杨经理这个案子，要在社区一楼建棋牌室，想法是很好的，但整个小区有四十栋楼，每栋住户有三十至四十户，社区只有一百五十平米，这一百五十平米最多放下三十张麻将桌……万一棋牌室真的搞起来了，住户们岂不是要打架抢位置？”
杨经理的笑便僵在了脸上：“这也不行，那也不行，那你说该怎么办？”
钟可情目光一冷，眉目如刀：“杨经理，我奶奶在的时候，你也是这么同她说话的么？我若是给出了方案，还要你们策划部做什么，是不是可以直接砍掉？！”
姓杨的原以为这小姑娘弱不禁风的好欺负，却想不到她句句毫不留情、直逼要害，两句话就呛得他这个老江湖说不出话来。
“我……我不是这个意思，我们现在就回去改。”姓杨的不敢多说什么，只得拉着策划部的一帮人下了楼。
剩下的是财务部和人事部的人，公司的财务部一向都只是职能部门，没什么说话的权利。钟可情让财务总管将手头需要审批的文件留下，而后吩咐道：“往后所有的票据都必须有扫描件入OA系统，方便以后查账用。”
“是，大小姐。”
人事部倒也没什么大事，只是有几个新人的简历通过了，各部门经理也面试过了，等着总裁终面。
钟可情笑了笑：“总裁终面就免了，各部门经理根据自己的需求酌情收人吧。”
“这……”
人事部主管面露难色，钟可情知道他心里在想些什么，“高经理不用担心部门主管权利过大，私相授受。稍后我会拟一份新人培养条款，各部门经理必须对自己招进来的新人负责，不能保证他们在一定时间内业绩达标的，业绩奖金直接从部门经理的工资里扣双倍！当然，如果他们培养得当，组内新人进步很快，他们也可以获得额外的奖金。”
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“我知道了，这就去改。”
市场部的一群小虾米见老大低头，自然也就跟着闷声不语了。
“光会看合同有什么用，不懂行的话，很难判别一些大的策划案的价值。”策划部其中一个负责人忍不住出声道。
钟可情知道这满栋楼里，不服她的人多得是，她必须得挑重点人物，一个个修理过了，他们才会放乖。
她三两步走到策划部两个负责人面前，从他们手中接过两份策划案，大概瞄了一眼，淡笑道：“我确实太年轻，入行比各位前辈们要晚，但也正因为如此，我还没有被行业内的各种条条框框圈死，我能看到你们看不到的地方。李经理的案子，说要在社区一楼建健身房，为了方便住户锻炼身体，初衷是很好的，但李经理忽略了城南的这个小区，住户大多是老年人，他们根本不能适应年轻人新概念的健身房，运动不当的话，还有可能伤到自己……到时，只怕我们会承担更多的责任。”
李经理闻言，脸色沉了下去。站在一侧的杨经理则沾沾自喜，似乎对自己的策划案很有信心，不怕被挑骨头。
钟可情当即扭过头，笑对他道：“至于杨经理这个案子，要在社区一楼建棋牌室，想法是很好的，但整个小区有四十栋楼，每栋住户有三十至四十户，社区只有一百五十平米，这一百五十平米最多放下三十张麻将桌……万一棋牌室真的搞起来了，住户们岂不是要打架抢位置？”
杨经理的笑便僵在了脸上：“这也不行，那也不行，那你说该怎么办？”
钟可情目光一冷，眉目如刀：“杨经理，我奶奶在的时候，你也是这么同她说话的么？我若是给出了方案，还要你们策划部做什么，是不是可以直接砍掉？！”
姓杨的原以为这小姑娘弱不禁风的好欺负，却想不到她句句毫不留情、直逼要害，两句话就呛得他这个老江湖说不出话来。
“我……我不是这个意思，我们现在就回去改。”姓杨的不敢多说什么，只得拉着策划部的一帮人下了楼。
剩下的是财务部和人事部的人，公司的财务部一向都只是职能部门，没什么说话的权利。钟可情让财务总管将手头需要审批的文件留下，而后吩咐道：“往后所有的票据都必须有扫描件入OA系统，方便以后查账用。”
“是，大小姐。”
人事部倒也没什么大事，只是有几个新人的简历通过了，各部门经理也面试过了，等着总裁终面。
钟可情笑了笑：“总裁终面就免了，各部门经理根据自己的需求酌情收人吧。”
“这……”
人事部主管面露难色，钟可情知道他心里在想些什么，“高经理不用担心部门主管权利过大，私相授受。稍后我会拟一份新人培养条款，各部门经理必须对自己招进来的新人负责，不能保证他们在一定时间内业绩达标的，业绩奖金直接从部门经理的工资里扣双倍！当然，如果他们培养得当，组内新人进步很快，他们也可以获得额外的奖金。”
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