第861章
第861章
分开的时间并不长，可是从分开到现在，改变竟然如此巨大。
自己只是一个总监助理，而简思思的收入，却比自己多了一倍。甚至不久后，还会更多。
光是那一千万的股票，就不知道要多久才能赚到。
刚进公司的时候，宁浩斌是全公司上下，包括霍不凡在内，最看好的人。
他足够优秀，就是性子有些急躁，需要磨练。霍不凡和宁雪晴都做好了准备，磨练两年，然后给予大任。
可是宁浩斌没有耐得住性子，他就因为看不起霍不凡和宁雪晴没有学历，走狗屎运，便选择了背叛公司。
到最后霍不凡一顿操作，原来获得的金钱，房子，各种奖励全部都被收了回去，还险些吃了官司。
若不是宁雪晴心软，没有赶尽杀绝，现在的宁浩斌可能还在监狱里蹲着呢。
而且不光是简思思有了巨大的改变，包括新希望公司，从一个只有五六人的微型企业，用短短一年多的时间，就成长为拥有三家分公司，数百名员工，公司估值十位数的大企业。
十几二十个风投跑来，以一股一万元购买数亿元股票的事情，早就在金融界传开了，宁浩斌不是没看到过。
他实在无法理解，那对走狗屎运的夫妻，怎么会运气这么好！
他们不是早就该因为犯各种错误倒闭了吗，为什么不但没有倒，反而愈发壮大了。
现在很多人都说，新希望公司可能会创造近些年实体企业的神话。
最近这些年，凡是快速崛起的，都是金融业，或者互联网，没有一个例外。实体经济的下滑，让实体企业想成功变得比以前困难太多了。
说白了，主要是因为消费者变得挑剔了，实体企业的制造成本也跟着增加了。不然的话，产品质量很难提上去。
而互联网就不一样了，全靠程序员的一双手，所谓的成本，只有电脑，网费，电费，低的可怜。只有做大之后产生的服务器相关成本，才能算得上大头。
总而言之，像新希望这样仅凭减肥产品，就能快速崛起的，堪称奇迹。
有人说，他们完全是因为赶上了风口，如果不是那场全民减肥的活动造就，哪来现在这么大的成就。
也有人说，这家公司是有真本事的。
类似全民减肥的活动不在少数，但是能成功的除了新希望，一个也没有。
不是他们没有这个条件，而是全民参与的活动，对于整个活动过程的规划，处理，都需要惊人的掌控。细节把控不够好，你就很难获得成功。
不管怎么说，新希望的成功是有目共睹的。
宁浩斌和简思思在分开后的第一次见面，无疑都有些尴尬，不过简思思很快就投入到了工作中去，没有因为以前的事情有太多的分心。
反而宁浩斌有些坐不住，工作中多有失误，引得总监不满，很是严厉批评了一顿。
这可是行业内炙手可热的新希望公司，非常注重工作态度和细节问题，你在他们面前搞这么多失误，是想砸场子吗。
换成其他公司这么不专业，简思思早就拒绝合作了，但是看着宁浩斌被训的像孙子一样抬不起头来，她心里多少有些狠不下心。
犹记得当年刚加入公司的时候，宁浩斌头昂的比谁都高，那时候的他是多么的骄傲。
可是现在呢，他如此的落魄，被人训斥的头都不敢抬。
也许这其中有自己在场的部分原因，但更多的，是他的棱角已经被磨去了很多。
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分开的时间并不长，可是从分开到现在，改变竟然如此巨大。
自己只是一个总监助理，而简思思的收入，却比自己多了一倍。甚至不久后，还会更多。
光是那一千万的股票，就不知道要多久才能赚到。
刚进公司的时候，宁浩斌是全公司上下，包括霍不凡在内，最看好的人。
他足够优秀，就是性子有些急躁，需要磨练。霍不凡和宁雪晴都做好了准备，磨练两年，然后给予大任。
可是宁浩斌没有耐得住性子，他就因为看不起霍不凡和宁雪晴没有学历，走狗屎运，便选择了背叛公司。
到最后霍不凡一顿操作，原来获得的金钱，房子，各种奖励全部都被收了回去，还险些吃了官司。
若不是宁雪晴心软，没有赶尽杀绝，现在的宁浩斌可能还在监狱里蹲着呢。
而且不光是简思思有了巨大的改变，包括新希望公司，从一个只有五六人的微型企业，用短短一年多的时间，就成长为拥有三家分公司，数百名员工，公司估值十位数的大企业。
十几二十个风投跑来，以一股一万元购买数亿元股票的事情，早就在金融界传开了，宁浩斌不是没看到过。
他实在无法理解，那对走狗屎运的夫妻，怎么会运气这么好！
他们不是早就该因为犯各种错误倒闭了吗，为什么不但没有倒，反而愈发壮大了。
现在很多人都说，新希望公司可能会创造近些年实体企业的神话。
最近这些年，凡是快速崛起的，都是金融业，或者互联网，没有一个例外。实体经济的下滑，让实体企业想成功变得比以前困难太多了。
说白了，主要是因为消费者变得挑剔了，实体企业的制造成本也跟着增加了。不然的话，产品质量很难提上去。
而互联网就不一样了，全靠程序员的一双手，所谓的成本，只有电脑，网费，电费，低的可怜。只有做大之后产生的服务器相关成本，才能算得上大头。
总而言之，像新希望这样仅凭减肥产品，就能快速崛起的，堪称奇迹。
有人说，他们完全是因为赶上了风口，如果不是那场全民减肥的活动造就，哪来现在这么大的成就。
也有人说，这家公司是有真本事的。
类似全民减肥的活动不在少数，但是能成功的除了新希望，一个也没有。
不是他们没有这个条件，而是全民参与的活动，对于整个活动过程的规划，处理，都需要惊人的掌控。细节把控不够好，你就很难获得成功。
不管怎么说，新希望的成功是有目共睹的。
宁浩斌和简思思在分开后的第一次见面，无疑都有些尴尬，不过简思思很快就投入到了工作中去，没有因为以前的事情有太多的分心。
反而宁浩斌有些坐不住，工作中多有失误，引得总监不满，很是严厉批评了一顿。
这可是行业内炙手可热的新希望公司，非常注重工作态度和细节问题，你在他们面前搞这么多失误，是想砸场子吗。
换成其他公司这么不专业，简思思早就拒绝合作了，但是看着宁浩斌被训的像孙子一样抬不起头来，她心里多少有些狠不下心。
犹记得当年刚加入公司的时候，宁浩斌头昂的比谁都高，那时候的他是多么的骄傲。
可是现在呢，他如此的落魄，被人训斥的头都不敢抬。
也许这其中有自己在场的部分原因，但更多的，是他的棱角已经被磨去了很多。
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