第1161章 我的群，规矩我来定！
杨飞很好奇的拿出试卷答案，交给陈沫核对。
陈沫一道题、一道题的对完，统计分数。
杨飞看了一眼最终得分，讶异的道：“88分？”
“是的，他只错了两道题，而且答案上标注了，这两道题，在学术界本就存在争议，也就是说，这两道题有几种答案，而他写的答案，恰恰是另一种，严格来说，也不能算答错了，只是与标准答案有差异而已。”
杨飞讶异的看着这份答卷，心里的震惊程度，超乎陈沫的想象！
“很久没有读过这类书了，也很久没有参加考试了。有些知识点，我的记忆有些模糊，肯定没有答对，是吧？”老砚一脸镇定自若的道，“你就直接告诉我，考了多少分吧？”
杨飞道：“以标准答案来给分的话，你能打88分。”
“哦，88分，还好。”老砚道，“我这算是通过你的考核了？”
杨飞道：“通过了，不过，我不能录取你。”
“这是为什么？你怎么出尔反尔呢？你刚才还说，只要我考了六十分就可以了。”
“老砚，实话跟你说，你是个人才，你应该去相关的科研单位工作，而不是来我们这样的学校做事，太委屈你了。”
“什么叫委屈？做自己喜欢做的事，算委屈吗？清北毕业的学生，也有出家当和尚的，那他们算不算委屈？牛津剑桥毕业的女学生，也有辞职当家庭主妇的，她们算不算委屈？”
“这？这不同吧？”
“有什么不同？世人都说我老砚不合群，我并不是不合群，我只是不合他们定义的群。我喜欢自己建个群，拉自己喜欢的人进来。在我们看来，他们才是不合我群的人。”
杨飞忽然有些怔忡，笑道：“你是不是还拿过哲学博士，却没有跟我讲？”
老砚道：“哲学是关于世界观和方法论的理论体系，我不需要刻意去学，融会贯通了其它学科，自然就懂了哲学。”
杨飞道：“你说的不合群理论，我深以为然，老砚先生，你真的想来我们学校任教？”
“我一把年纪了，生活了几十年，难道我还不明白，自己心底想要的是什么吗？”老砚道，“你觉得我行，就任命我，觉得我不行，我这就走，另谋饭碗。”
杨飞就喜欢这样的性情中人，笑道：“既然老砚先生肯屈尊，我当然没有问题。”
或许，世界上真有这样的人，一世活得无比精彩，赚够了名声和金钱，等到年纪大了，却不想再打拼，也不想再纠缠于利益场中，只想去实现心中最初的梦想？
比如说，像这位老砚同志一样，放下所有的一切，去小山村当一个校长？
杨飞认识一位老领导，从单位退休了之后，就一心扑在练习书法上，他说这是他从小的梦想，可惜一直为名利羁绊，没有时间和精力去练习。
老领导练了十几年书法，现在七十多岁的人了，仍然精神矍铄，走路带风，参加各种书法展览、书画义卖活动，还得过省内外多项大奖，他本人感觉这才是他人生职业的方向和巅峰，过去几十年，有如人生一场大梦，都在为别人而活，退休后的生活，才是真的自我。
杨飞不由得想，自己从小的理想是什么？有什么事情，是年轻时候无力去做的，只能等到老了才能去实现的呢？
他很迷茫，找不到答案。
老砚听到杨飞肯定的回答，也没有多么欣喜若狂，只是点了点头，仿佛一切都在他的预料之中，或者说是荣辱不惊了。
“请给我安排一间房子，有张床，能睡就行，有个厨房，能做房菜就可以。衣服什么的，我都带着呢。”老砚说道。
“老砚先生，关于薪酬和协议？”杨飞问道。
“不必吧！我不要工资，你能包我一宿三餐就行了，我一个人，吃得也不多。”
“这怎么可以？劳动必有所得。”杨飞沉吟道，“你是博士生，那就按博士生的待遇给您开工资，您觉得怎么样？”
“我没意见，你一定要给我工资，就给我办一张工资卡，工资打进卡里就行了。”
“那就这么说定了，回头我叫人拟一份合同送过来，请您签个字。”
老砚点了点头，说道：“我当校长，只有一个要求：学校的规矩由我来定，你们不得干涉，不然，这个校长就当不好。”
杨飞笑道：“当然了，你是一校之长，有如一家之主，你的地盘你做主。”
老砚道：“谢谢。”
杨飞喊人过来，安排了老砚的住处。
学校有些住校的老师，听说来了新任校长，都跑过来认个脸熟，一看是个糟老头子，难免起了轻视之心，都不把他放在眼里，私下里议论，说杨老板怎么回事？找了这么个人来当校长？看起来土不拉叽的，还不如以前的吕迎紫呢！
有人横加猜测，小声提醒，这人莫不是杨老板的亲戚？不然，怎么由杨老板亲自送他上任呢？
大家议论纷纷，却无法阻止这场人事变局。
别说美丽学校了，便是日化厂那么大的企业，盘踞几年的活力系，也被杨飞三言两语就给分崩离析了！
在企业里，员工就是一块砖，哪里需要哪里搬，搬不动的人，就会被踢走。
在美丽集团，杨飞拥有绝对的话语权，他想调动谁，就能调动谁。不过，杨飞讲民主，讲究人性化管理，任何人事调令，尤其是高层的人事调整，都会以商量的口吻，通知当事人，当事人可以申诉，可以提出异议，如果没有正当理由，就只能接受总部的调令。
杨飞在集团里面，创办了一个自己的教育体系，这既是一项福利，也是为了企业培养后备人才。
在杨飞印象中，以前的国企，大都有自己的子弟学校，子弟们毕业后，可以优先进厂工作，甚至可以顶替长辈的职务。
家天下的企业人际关系，当然更加融洽，也更牢固，员工对企业也更有归属感，以厂为家，以厂为荣。
杨飞从小就培养一群优秀的学生，让他们认同美丽集团的理念，灌输美丽集团的文化，等他们长大成才，总有一部分人，会成为美丽集团的认同者和拥护者。
这是一盘大棋，也是一着妙棋，但杨飞一直没找到下棋之人。
现在老砚来了，杨飞寄希望于他。
只要老砚展示出了经营学校的才能，杨飞就会把整个美丽集团的教育，全部交给老砚来管理。
一个不明身份的糟老头子，真的能如杨飞所愿，管理好美丽学校吗？
不仅其它老师存疑，杨飞也同样存疑。
当天，杨飞就调动关系，调查老砚的真实身份，以及他学历的真假。
结果让人大跌眼镜！
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陈沫一道题、一道题的对完，统计分数。
杨飞看了一眼最终得分，讶异的道：“88分？”
“是的，他只错了两道题，而且答案上标注了，这两道题，在学术界本就存在争议，也就是说，这两道题有几种答案，而他写的答案，恰恰是另一种，严格来说，也不能算答错了，只是与标准答案有差异而已。”
杨飞讶异的看着这份答卷，心里的震惊程度，超乎陈沫的想象！
“很久没有读过这类书了，也很久没有参加考试了。有些知识点，我的记忆有些模糊，肯定没有答对，是吧？”老砚一脸镇定自若的道，“你就直接告诉我，考了多少分吧？”
杨飞道：“以标准答案来给分的话，你能打88分。”
“哦，88分，还好。”老砚道，“我这算是通过你的考核了？”
杨飞道：“通过了，不过，我不能录取你。”
“这是为什么？你怎么出尔反尔呢？你刚才还说，只要我考了六十分就可以了。”
“老砚，实话跟你说，你是个人才，你应该去相关的科研单位工作，而不是来我们这样的学校做事，太委屈你了。”
“什么叫委屈？做自己喜欢做的事，算委屈吗？清北毕业的学生，也有出家当和尚的，那他们算不算委屈？牛津剑桥毕业的女学生，也有辞职当家庭主妇的，她们算不算委屈？”
“这？这不同吧？”
“有什么不同？世人都说我老砚不合群，我并不是不合群，我只是不合他们定义的群。我喜欢自己建个群，拉自己喜欢的人进来。在我们看来，他们才是不合我群的人。”
杨飞忽然有些怔忡，笑道：“你是不是还拿过哲学博士，却没有跟我讲？”
老砚道：“哲学是关于世界观和方法论的理论体系，我不需要刻意去学，融会贯通了其它学科，自然就懂了哲学。”
杨飞道：“你说的不合群理论，我深以为然，老砚先生，你真的想来我们学校任教？”
“我一把年纪了，生活了几十年，难道我还不明白，自己心底想要的是什么吗？”老砚道，“你觉得我行，就任命我，觉得我不行，我这就走，另谋饭碗。”
杨飞就喜欢这样的性情中人，笑道：“既然老砚先生肯屈尊，我当然没有问题。”
或许，世界上真有这样的人，一世活得无比精彩，赚够了名声和金钱，等到年纪大了，却不想再打拼，也不想再纠缠于利益场中，只想去实现心中最初的梦想？
比如说，像这位老砚同志一样，放下所有的一切，去小山村当一个校长？
杨飞认识一位老领导，从单位退休了之后，就一心扑在练习书法上，他说这是他从小的梦想，可惜一直为名利羁绊，没有时间和精力去练习。
老领导练了十几年书法，现在七十多岁的人了，仍然精神矍铄，走路带风，参加各种书法展览、书画义卖活动，还得过省内外多项大奖，他本人感觉这才是他人生职业的方向和巅峰，过去几十年，有如人生一场大梦，都在为别人而活，退休后的生活，才是真的自我。
杨飞不由得想，自己从小的理想是什么？有什么事情，是年轻时候无力去做的，只能等到老了才能去实现的呢？
他很迷茫，找不到答案。
老砚听到杨飞肯定的回答，也没有多么欣喜若狂，只是点了点头，仿佛一切都在他的预料之中，或者说是荣辱不惊了。
“请给我安排一间房子，有张床，能睡就行，有个厨房，能做房菜就可以。衣服什么的，我都带着呢。”老砚说道。
“老砚先生，关于薪酬和协议？”杨飞问道。
“不必吧！我不要工资，你能包我一宿三餐就行了，我一个人，吃得也不多。”
“这怎么可以？劳动必有所得。”杨飞沉吟道，“你是博士生，那就按博士生的待遇给您开工资，您觉得怎么样？”
“我没意见，你一定要给我工资，就给我办一张工资卡，工资打进卡里就行了。”
“那就这么说定了，回头我叫人拟一份合同送过来，请您签个字。”
老砚点了点头，说道：“我当校长，只有一个要求：学校的规矩由我来定，你们不得干涉，不然，这个校长就当不好。”
杨飞笑道：“当然了，你是一校之长，有如一家之主，你的地盘你做主。”
老砚道：“谢谢。”
杨飞喊人过来，安排了老砚的住处。
学校有些住校的老师，听说来了新任校长，都跑过来认个脸熟，一看是个糟老头子，难免起了轻视之心，都不把他放在眼里，私下里议论，说杨老板怎么回事？找了这么个人来当校长？看起来土不拉叽的，还不如以前的吕迎紫呢！
有人横加猜测，小声提醒，这人莫不是杨老板的亲戚？不然，怎么由杨老板亲自送他上任呢？
大家议论纷纷，却无法阻止这场人事变局。
别说美丽学校了，便是日化厂那么大的企业，盘踞几年的活力系，也被杨飞三言两语就给分崩离析了！
在企业里，员工就是一块砖，哪里需要哪里搬，搬不动的人，就会被踢走。
在美丽集团，杨飞拥有绝对的话语权，他想调动谁，就能调动谁。不过，杨飞讲民主，讲究人性化管理，任何人事调令，尤其是高层的人事调整，都会以商量的口吻，通知当事人，当事人可以申诉，可以提出异议，如果没有正当理由，就只能接受总部的调令。
杨飞在集团里面，创办了一个自己的教育体系，这既是一项福利，也是为了企业培养后备人才。
在杨飞印象中，以前的国企，大都有自己的子弟学校，子弟们毕业后，可以优先进厂工作，甚至可以顶替长辈的职务。
家天下的企业人际关系，当然更加融洽，也更牢固，员工对企业也更有归属感，以厂为家，以厂为荣。
杨飞从小就培养一群优秀的学生，让他们认同美丽集团的理念，灌输美丽集团的文化，等他们长大成才，总有一部分人，会成为美丽集团的认同者和拥护者。
这是一盘大棋，也是一着妙棋，但杨飞一直没找到下棋之人。
现在老砚来了，杨飞寄希望于他。
只要老砚展示出了经营学校的才能，杨飞就会把整个美丽集团的教育，全部交给老砚来管理。
一个不明身份的糟老头子，真的能如杨飞所愿，管理好美丽学校吗？
不仅其它老师存疑，杨飞也同样存疑。
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