第100章 团建竞赛
秦锋这边，经过这次面试之后，副富二代徐晓燕、大学生梁定宇、创业失败者楚志轩、农民工张铁锤四人全部通过面试。
面试结束之后，秦锋把四个人召集到一起，开门见山的说道：“你们四个人身份背景各有差异，但是你们有一个共同的特点，那就是你们都很有性格。
我相信你们应该也清楚，按照你们简历上所写的内容，正常公司正常的公司领导是不可能选择录用你们的。
但是，我秦锋却一向特立独行，因为我对于手下的要求很简单，人品好，不怕吃苦，有韧性以及有追求。你们四个人符合其中一条或者多条。
但是，这些都不是重点，因为我看重的就是你们的个性。
在你们正式上班之前，有件事情我必须要提前告诉你们，那就是你们在经过三天的短期培训之后，会直接参加公司的团建竞赛。
这次团建竞赛是公司行政部门对我的用人原则的一种挑衅，我们双方约定，如果在这次团建竞赛活动中，你们四个人组成的临时团队输给了由老员工组成的团队，那么今后，我们销售部将会失去单独招聘的权力。
所以，你们四个人的身上肩负着我们销售部未来是否会继续拥有独立发展权力的重任。
或许你们觉得身上的压力很大，或许你们认为我对你们的期待太高。但是，我要告诉你们，我秦锋做事一向自信，我既然选择了你们四人，我就会对你们给予充分的信任，所以，我希望你们也能带给我一些惊喜。”
说完，秦锋起身潇洒离去。
房间内，四个一头雾水满脸蒙逼的男男女女们大眼瞪小眼，谁都没有想到，他们刚刚参加完面试，竟然会被部门老大如此训话。
过了半分钟之后，富二代徐晓燕最先反应过来，满眼震惊的说道：“咱们这个老大也太炫酷了吧，居然把招聘人员的权力从行政部拿到了销售部，牛逼啊！”
楚志轩也使劲点点头说道：“的确牛逼，这是我所见过的最嚣张的销售总监！”
大学生梁定宇突然弱弱的问道：“那个三位，能问一下，啥是团建吗？”
农民工张铁锤也是一头雾水，说道：“是啊，团建竞赛啥意思？和我们有关系吗？怎么和销售部的权力又扯到一起去了。”
看到团队中这两个绝对的职场菜鸟，徐晓燕不由得痛苦的捂住了眼睛，叹息一声说道：“老天啊，秦锋老大，你的眼光也太独特了吧，居然把这两个连团结是什么都不知道的超级菜鸟弄进了我们团队，我们还能赢吗？”
楚志轩作为职场老鸟，也是满脸的郁闷，看着面前两个新鲜菜鸟发愁。
梁定宇看向徐晓燕说道：“美女小姐姐，团结的大致意思我是懂的，但是具体做什么真的不清楚，你能解释一下吗？”
徐晓燕便好好的解释了一番：“团建是指团队建设。
为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优质团队及促进协同合作等课题。
团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。”
张铁锤依然听得懵懂，便问道：“那个……那个团结有什么意义吗？”
徐晓燕解释道：“通过团建可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识；可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重；能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让团员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。”
说道此处，徐晓燕又接着说道：“我说三位，按照秦锋老大的意思，三天后，咱们这个团队要面对的是一个由老员工组成的团队来和我们展开竞争，别的我就不说了，单说你张铁锤便足以让整个团队瞬间分崩离析了，因为你根本就不懂得职场。我看这样吧，为了便于咱们四个人彼此了解对方，还是大家相互自我介绍一下吧。就由我先来吧，我呢，是一个富二代，我知道这个代号名声并不好，但这就是我的现实，我不缺钱，但是我又不喜欢那种醉生梦死、纸醉金迷的生活，很没意义，人生很空洞，所以，我来应聘是为了发泄我多余的精力，是为了寻找人生的价值，甚至说得通俗一点，我是为了消遣，但是呢，我这个人有一个毛病，有些事情，我要么不做，但只要我去做了，我就要做到最好，我就要做到第一！神挡杀神，佛挡杀佛！”
随后，其他三人都简单的介绍了一下自己。
等听完其他三人的介绍之后，徐晓燕痛苦的捂住了自己的胸口，直接蹲在了地上大口大口的喘气。
过了好半晌，徐晓燕这才站起身来，眼神之中满是郁闷，看了一眼三人说道：“我说三位男士，从你们的履历来看，你们可以说全都是职场菜鸟或者职场失败者，而我呢，我他奶奶的也是第一次进入职场！所以，我们四个人的团队可以说是最没有战斗力的组合。
不过呢，我看这秦锋不像是无能之辈，而且他能够在天雅化妆品这种大公司让销售部拿下招聘权，足以证明这个家伙的优秀，所以，既然你们三个能够被他选上，肯定有你们的优点，所以，今后这三天我们四个人必须要尽量彼此多熟悉一下对方，把对方的优点和性格特点摸透，大家也不要藏着掖着，尽量把自己的优点和确定全都展现出来。这样咱们三天后对阵老员工组成的团建队伍的时候，才有可能有胜算！”
随后，徐晓燕似乎成为了三个男人的大姐大，一直主导着四个人之间的谈话方向和内容。
此刻，秦锋坐在自己的办公室内，通过监控观看着现场的情况。
诸葛强说道：“老大，从现场的情况来看，这个徐晓燕虽然没有进过职场，但是她的好胜心很强，而且似乎很有一种天然的领导气质。我看三天后，她应该会成为四个人之中的主导者。”
秦锋却微微一笑，说道：“诸葛强，我估计你这次恐怕要看走眼了。”
诸葛强不由得一愣：“不会吧，徐晓燕的表现非常出色啊。”
秦锋笑着说道：“我认为，这四个人之中最终的主导者会是张铁锤！”
诸葛强把头摇得跟拨浪鼓一般，说道：“不可能，绝对不可能，他连什么是团建都不知道，怎么可能会成为主导者呢？”
秦锋笑道：“诸葛强，那咱们赌一把如何？”
诸葛强同样把头摇得跟拨浪鼓似的：“得了吧，老大，虽然我不同意你的观点，但是我绝对不会和你赌的，因为我知道你逢赌必赢！姜文超在你手下输得还不够惨吗？我可不想成为姜文超第二！不过我真的很好奇，你是从哪里分析出他一个农民工会成为其他三个高学历人才中的领导者呢？”
秦锋笑着说道：“诸葛强，你现在只看到了徐晓燕快速将团队揉捏在一起的本事，但是，你却忽略了一点，要想将大家组织到一起很容易，但是，要想让大家心往一处想，劲往一处使很难。
而这四个人每个人都有独特的个性，徐晓燕的个性张扬却心地善良，做事风格十分豪爽利索，至于缺点嘛，以我的观察，她的决断力可能会差一些。
至于楚志轩嘛，他很有思想，很有水平，但是由于之前创业失败的经历，这就导致他现在做事过分的谨慎，反而缺少了开拓创新的精神。
至于梁定宇吗，他就是白纸一张，是一个理想主义者，但是却对目标充满了执着，我不知道将来他会有什么样的成就，但是现阶段，他并不具备领导众人的能力。
唯独这个张铁锤，虽然他是农民工出身，但是你有没有发现，不管是其他三人谁说话的时候，他都一直保持着十分恭谨的态度在认真的倾听着，他很少发表自己的意见。”
诸葛强皱着眉头说道：“如果仅仅是懂得倾听的话，也不可能成为一个优秀的领导者啊。”
秦锋笑道：“诸葛强，我认为，一个优秀的领导者，首先会是一个出色的倾听者，你要明白你的下属心中想的是什么，他们追求的是什么，这是最基本的素质。
徐晓燕虽然很活波开朗，落落大方，能够很快把大家笼络到一起，但是，她却总是自以为是，认为别人就应该听她的，如果她的决策正确的时候或许没什么，但是，一旦她决策失误，就会让众人对她产生质疑，最终导致团队分崩离析。
所以，徐晓燕缺乏倾听别人的耐心的缺点就注定了她不可能会成为四个人之中的主导者。
她的这种缺点在激烈的团队建设竞赛中会被无限的放大。
相反的，张铁锤虽然是农民工，但是从面试的过程我们可以看得出来，他这个人很喜欢研究和学习，他对九型人格研究得非常透彻，你仔细观察一下，在刚才众人彼此交流的过程中，张铁锤一直都在仔细观察着每一个人脸上的表情，认真的倾听他们所说的每一句话，他的眼神十分的专注，而且他观察别人和倾听别人的时候，他的眼球一直处于左下方，这说明他一直在思考。
所以，我认为，只要给张铁锤足够的时间，他一定会确定在整个团队中的主导者地位。不信咱们就走着瞧吧。”
诸葛强听秦锋分析得头头是道，但眼神中却依然充满了质疑，他总是觉得，一个农民工不应该有这种能力。
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面试结束之后，秦锋把四个人召集到一起，开门见山的说道：“你们四个人身份背景各有差异，但是你们有一个共同的特点，那就是你们都很有性格。
我相信你们应该也清楚，按照你们简历上所写的内容，正常公司正常的公司领导是不可能选择录用你们的。
但是，我秦锋却一向特立独行，因为我对于手下的要求很简单，人品好，不怕吃苦，有韧性以及有追求。你们四个人符合其中一条或者多条。
但是，这些都不是重点，因为我看重的就是你们的个性。
在你们正式上班之前，有件事情我必须要提前告诉你们，那就是你们在经过三天的短期培训之后，会直接参加公司的团建竞赛。
这次团建竞赛是公司行政部门对我的用人原则的一种挑衅，我们双方约定，如果在这次团建竞赛活动中，你们四个人组成的临时团队输给了由老员工组成的团队，那么今后，我们销售部将会失去单独招聘的权力。
所以，你们四个人的身上肩负着我们销售部未来是否会继续拥有独立发展权力的重任。
或许你们觉得身上的压力很大，或许你们认为我对你们的期待太高。但是，我要告诉你们，我秦锋做事一向自信，我既然选择了你们四人，我就会对你们给予充分的信任，所以，我希望你们也能带给我一些惊喜。”
说完，秦锋起身潇洒离去。
房间内，四个一头雾水满脸蒙逼的男男女女们大眼瞪小眼，谁都没有想到，他们刚刚参加完面试，竟然会被部门老大如此训话。
过了半分钟之后，富二代徐晓燕最先反应过来，满眼震惊的说道：“咱们这个老大也太炫酷了吧，居然把招聘人员的权力从行政部拿到了销售部，牛逼啊！”
楚志轩也使劲点点头说道：“的确牛逼，这是我所见过的最嚣张的销售总监！”
大学生梁定宇突然弱弱的问道：“那个三位，能问一下，啥是团建吗？”
农民工张铁锤也是一头雾水，说道：“是啊，团建竞赛啥意思？和我们有关系吗？怎么和销售部的权力又扯到一起去了。”
看到团队中这两个绝对的职场菜鸟，徐晓燕不由得痛苦的捂住了眼睛，叹息一声说道：“老天啊，秦锋老大，你的眼光也太独特了吧，居然把这两个连团结是什么都不知道的超级菜鸟弄进了我们团队，我们还能赢吗？”
楚志轩作为职场老鸟，也是满脸的郁闷，看着面前两个新鲜菜鸟发愁。
梁定宇看向徐晓燕说道：“美女小姐姐，团结的大致意思我是懂的，但是具体做什么真的不清楚，你能解释一下吗？”
徐晓燕便好好的解释了一番：“团建是指团队建设。
为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优质团队及促进协同合作等课题。
团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。”
张铁锤依然听得懵懂，便问道：“那个……那个团结有什么意义吗？”
徐晓燕解释道：“通过团建可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识；可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重；能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让团员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。”
说道此处，徐晓燕又接着说道：“我说三位，按照秦锋老大的意思，三天后，咱们这个团队要面对的是一个由老员工组成的团队来和我们展开竞争，别的我就不说了，单说你张铁锤便足以让整个团队瞬间分崩离析了，因为你根本就不懂得职场。我看这样吧，为了便于咱们四个人彼此了解对方，还是大家相互自我介绍一下吧。就由我先来吧，我呢，是一个富二代，我知道这个代号名声并不好，但这就是我的现实，我不缺钱，但是我又不喜欢那种醉生梦死、纸醉金迷的生活，很没意义，人生很空洞，所以，我来应聘是为了发泄我多余的精力，是为了寻找人生的价值，甚至说得通俗一点，我是为了消遣，但是呢，我这个人有一个毛病，有些事情，我要么不做，但只要我去做了，我就要做到最好，我就要做到第一！神挡杀神，佛挡杀佛！”
随后，其他三人都简单的介绍了一下自己。
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过了好半晌，徐晓燕这才站起身来，眼神之中满是郁闷，看了一眼三人说道：“我说三位男士，从你们的履历来看，你们可以说全都是职场菜鸟或者职场失败者，而我呢，我他奶奶的也是第一次进入职场！所以，我们四个人的团队可以说是最没有战斗力的组合。
不过呢，我看这秦锋不像是无能之辈，而且他能够在天雅化妆品这种大公司让销售部拿下招聘权，足以证明这个家伙的优秀，所以，既然你们三个能够被他选上，肯定有你们的优点，所以，今后这三天我们四个人必须要尽量彼此多熟悉一下对方，把对方的优点和性格特点摸透，大家也不要藏着掖着，尽量把自己的优点和确定全都展现出来。这样咱们三天后对阵老员工组成的团建队伍的时候，才有可能有胜算！”
随后，徐晓燕似乎成为了三个男人的大姐大，一直主导着四个人之间的谈话方向和内容。
此刻，秦锋坐在自己的办公室内，通过监控观看着现场的情况。
诸葛强说道：“老大，从现场的情况来看，这个徐晓燕虽然没有进过职场，但是她的好胜心很强，而且似乎很有一种天然的领导气质。我看三天后，她应该会成为四个人之中的主导者。”
秦锋却微微一笑，说道：“诸葛强，我估计你这次恐怕要看走眼了。”
诸葛强不由得一愣：“不会吧，徐晓燕的表现非常出色啊。”
秦锋笑着说道：“我认为，这四个人之中最终的主导者会是张铁锤！”
诸葛强把头摇得跟拨浪鼓一般，说道：“不可能，绝对不可能，他连什么是团建都不知道，怎么可能会成为主导者呢？”
秦锋笑道：“诸葛强，那咱们赌一把如何？”
诸葛强同样把头摇得跟拨浪鼓似的：“得了吧，老大，虽然我不同意你的观点，但是我绝对不会和你赌的，因为我知道你逢赌必赢！姜文超在你手下输得还不够惨吗？我可不想成为姜文超第二！不过我真的很好奇，你是从哪里分析出他一个农民工会成为其他三个高学历人才中的领导者呢？”
秦锋笑着说道：“诸葛强，你现在只看到了徐晓燕快速将团队揉捏在一起的本事，但是，你却忽略了一点，要想将大家组织到一起很容易，但是，要想让大家心往一处想，劲往一处使很难。
而这四个人每个人都有独特的个性，徐晓燕的个性张扬却心地善良，做事风格十分豪爽利索，至于缺点嘛，以我的观察，她的决断力可能会差一些。
至于楚志轩嘛，他很有思想，很有水平，但是由于之前创业失败的经历，这就导致他现在做事过分的谨慎，反而缺少了开拓创新的精神。
至于梁定宇吗，他就是白纸一张，是一个理想主义者，但是却对目标充满了执着，我不知道将来他会有什么样的成就，但是现阶段，他并不具备领导众人的能力。
唯独这个张铁锤，虽然他是农民工出身，但是你有没有发现，不管是其他三人谁说话的时候，他都一直保持着十分恭谨的态度在认真的倾听着，他很少发表自己的意见。”
诸葛强皱着眉头说道：“如果仅仅是懂得倾听的话，也不可能成为一个优秀的领导者啊。”
秦锋笑道：“诸葛强，我认为，一个优秀的领导者，首先会是一个出色的倾听者，你要明白你的下属心中想的是什么，他们追求的是什么，这是最基本的素质。
徐晓燕虽然很活波开朗，落落大方，能够很快把大家笼络到一起，但是，她却总是自以为是，认为别人就应该听她的，如果她的决策正确的时候或许没什么，但是，一旦她决策失误，就会让众人对她产生质疑，最终导致团队分崩离析。
所以，徐晓燕缺乏倾听别人的耐心的缺点就注定了她不可能会成为四个人之中的主导者。
她的这种缺点在激烈的团队建设竞赛中会被无限的放大。
相反的，张铁锤虽然是农民工，但是从面试的过程我们可以看得出来，他这个人很喜欢研究和学习，他对九型人格研究得非常透彻，你仔细观察一下，在刚才众人彼此交流的过程中，张铁锤一直都在仔细观察着每一个人脸上的表情，认真的倾听他们所说的每一句话，他的眼神十分的专注，而且他观察别人和倾听别人的时候，他的眼球一直处于左下方，这说明他一直在思考。
所以，我认为，只要给张铁锤足够的时间，他一定会确定在整个团队中的主导者地位。不信咱们就走着瞧吧。”
诸葛强听秦锋分析得头头是道，但眼神中却依然充满了质疑，他总是觉得，一个农民工不应该有这种能力。
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