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第574章 年终奖

小说:透视神医兵王作者:骑鱼的剁椒字数:0更新时间 : 2019-05-24 07:20:04
修炼完毕后,林若风来到集团总部。

        “小风,你来了啊,待会到我办公室一趟,我有些事情要和你商量一下。”

        当林若风来到公司总部时,迎面碰上苏铭。

        “好嘞,伯父,一会就过去。”

        刚来公司,就被苏铭叫去谈事情,难道又有什么不好的事情生?

        林若风无奈的摇了摇头,看来自己就是奔波的命啊。

        来到苏铭的办公室——

        “坐。”

        苏铭示意林若风坐下。

        “伯父,是不是又生什么不好的事情了?”

        林若风开门见山的问道。

        “什么不好的事情?没有啊?”

        苏铭耸了耸肩膀,说道,“叫你来,是有其他的事情要和你讨论一下。”

        闻言,林若风松了一口气,只要不是什么坏事,那就好。

        “什么事,伯父,您说。”

        林若风恭敬的说道。

        苏铭点了点头,说道:“我是想和你说说关于年末放假和年终奖的事情。”

        年末放假?年终奖?

        林若风眨了眨眼睛,这才意识到,如今,已经到了一月底,距离过年只剩下半个月的时间了。

        “时间过的好快啊。”

        林若风不由得感慨,同时心中有些小激动,因为,在部队的前三年中,他都没有机会回家过年,今年,终于可以和家人团聚了。

        “是好快啊。”

        苏铭也叹息道,“不知不觉中,依依出国已经半年时间了。”

        苏铭提到苏依依,林若风脸上的笑容为之一僵。

        在苏依依刚出国的时候,他们还经常煲电话粥,一聊就聊到半夜,但是随着时间的推移,联系越来越少了。

        如今,更是有半个月的时间没有联系了。

        不过,虽然联系变少了,但是在林若风心中,苏依依是自己第一个女人,也永远是那个自己最爱的女人,是任何其他女人无法替代的。

        想来,在苏依依的心中,也是这样。

        否则,在他离开去部队的四年中,苏依依也不会一直苦苦的等他,就算家庭生活困难,还是拒绝了大泽县那么多有钱公子的追求。

        “不说这个了。”

        看到林若风面有些不好看,苏铭摇了摇头,说道,“我们还是来说说正事。”

        “因为我们集团是今年刚成立的,所以这第一年年终奖金的多少会影响到来年员工的去留,在这一点上,我们不能掉以轻心。”

        闻言,林若风点了点头。

        各种高大上的话,每个人都会说,但对于大多数来人,对企业的认同感怎么来?主要来源于他们的收入。

        如果他们在公司里拿到的钱比之在其他地方拿到的钱多,那么自然就会充满认同感了。

        在刚开始收购化妆品公司的时候,那时,公司人比较少,而且为了留住这些骨干人员,林若风当时给所有人都升职加薪了。

        但是现在,不同了。

        随着吞并了原罗天集团的化妆品产业,再加上安保公司的展,如今,林氏集团,员工已经上万,就不能那么任性了。

        这就需要制定一套完整的奖惩制度。

        之前,公司自成立后,就一直遇到各种各样的困难,根本就没有时间来完善公司的奖惩制度。

        现在,林氏集团的展已经令三大商业集团都不敢轻易无视的地步。

        特别是这一次,李氏集团在和林氏集团在防冻护手霜和美白精华霜的竞争下惨败,更是令林氏集团如日中天。

        现在,接近年底,终于可以好好的考虑一下这个问题了。

        “伯父。”

        林若风抬起头问道,“不知道被我们合并的原罗天集团那些化妆品企业,这个年终奖和晋升、调薪制度是怎样的?”

        “这个我已经问过了。”

        苏铭说道,“那些公司,他们的年终奖是两个月的基本工资,至于晋升、调薪制度,则是年底对员工一年的表现进行评分,然后借此来做为晋升、调薪的依据,也就是说,一年调薪一次。”

        “而这种晋升、调薪制度,以及年终奖的数额,在国内的公司中,只要实施到位,已经算是条件非常优越的了。”

        “这就算是优越了?听上去也一般般嘛。”

        林若风摇了摇头,说道,“我觉得我们公司的福利,怎么着也不能比这低?”

        “嗯!”苏铭点了点头,说道,“在其他公司福利的基础上,结合我们公司这种展势头,我想,我们公司,年终奖加一个月,也就是三个月的基本工资,另外,晋升、调薪,一年一次时间太久,不利于调动员工的积极性,我想一年两次这样比较合适,当然,一年两次,我们在调薪的幅度上可以降低一些,比如,一年一次调薪,如果普涨五百块的话,那么,我们一年两次调薪,每次普涨可以涨三百或者涨三百五

        。”

        “我是这么想的,不知道这个福利待遇,你是不是可以接受?”

        “挺好,挺好的。”

        林若风点了点头,说道,“伯父,我相信你,其实,公司上的任何事情,你都可以全权做决定。”

        “我知道你信任我。”苏铭说道,“不过,这种涉及到公司大方向的决策,你还是有必要知道的,而且,面对面交流,如果有什么问题,也可以很好的解决,既然你没问题,那我就将消息出去,让各公司按照这个标准给员工

        放年终奖了。”

        “没问题,就这么办。”

        从苏铭办公室离开后,林若风想到了小林村,这快要过年了,自己是不是也给小林村村民点东西,让大家开开心心的过大年?

        只是,什么比较合适呢?

        直接钱,这太俗了,而且容易造成小林村村民的惰性,这样反而适得其反。

        至于一些生活用品、家用电器,有的家庭又不缺,出去,浪费。

        一时之间,林若风还真的想不到给村民什么好。

        于是,林若风一个电话打给了夏子茵,将这个烧脑的问题抛给了她,她在小林村的时间比之自己在小林村的时间要多,也许更了解村民所需。事实证明,将这个问题抛给夏子茵是多么明智的一个选择,当然,这些都是后话,暂且不表。...“”,。

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