第5章 第一次战役 工作问题还是要解决
第二节工作问题还是要解决
“你要是领导也会一碗水端平的，对谁都是一样的，谁该受的罪不能因为他自认为是善良的人就对他手软，就不给他教训了，不然这个领导怎么当啊？下回谁还会按要求办事啊？…”老何带着孟冬去和姜达才沟通，姜达才看见孟冬就来气，差点把他们直接推出来。
孟冬得罪业主姜达才的事还在不断的发酵，不断有新的版本和流言传来，林佳佳是分包单位的预算员，她的工作也是孟冬帮忙找的，听说这些事后很着急，打短信告诉孟冬，希望孟冬“能够注意自己的言行，你得罪谁不好非要得罪姜达才？”“我什么时候得罪过他啊？”孟冬回了她的短信，心里也犯嘀咕，要说也怪，除了开会自己应该没机会接触这个姓姜的啊。
林佳佳的提醒引起孟冬的思考，为什么姜达才总是找他提问，他找人回答这些问题无非是要展现自己，轰走几个碍眼的人臭牛逼一下，但实在没有必要挑到自己啊，弄他孟冬就很爽吗？找一个蹩脚的小脚色虐一下有意思吗？自己是这么的成色不足，这种敷衍出来的虚荣感得多渺小啊。
孟冬的领导是总监代表何书平，找姜达才汇报心得之前老何单独找孟冬谈了一次话，本来孟冬是要先找他的，他觉得在关键时刻自己先抖个机灵会更主动，但没想到让老何先找上自己了，弄得心里直搓火。
老何不是汉族，平时说话孟冬就有不注意细节得罪到他的时候。
何书平也不愿意找孟冬，多一事不如少一事，他在监理公司的工作属于返聘，不是签劳动合同的员工，是签劳动协议的人，他在原单位内退后是自己出来挣第二份薪水的，说白了现在工作就是消遣，干着乐呵的，干嘛那么玩命啊？碰上这姓孟的就是倒霉，活到四十多了还这么的二，一直就有流言蜚语评价他，从这个项目一开始就没有间断过，都说他不作死不会死，剩下的就可以想象了。
总包生产经理王一鸣也对自己说过，“有人向姜总打过小报告，说监理单位有个姓孟的老说他坏话，说借着联检的机会非要查农家乐那块地，还拿着手机给鸡笼子鸭笼子照相，故意问大家，这是工地啊还是自家大院？以前我们跟孟工说过是姜种（总）让养的，可他不听，还当众说我才不管它什么种（总）呢，外国种的也得给我收拾干净了，下次联检时再让我看见就罚钱，他把自己整的太牛逼了。”
“农家乐”是业主前期征地时留下的遗铢，里面有些原来饭店里散养的家禽和种植好的草莓樱桃树什么的，本来计划好了过完年就拆，但新上任的姜达才看见这些玩意儿稀罕，“都给我留着，改善食堂伙食用。”就下令先养着，没想到工地安全联检时被孟冬这么一通瞎搅和，弄得领导有些没面子，“正经工地里面的事情都没管清楚，领导下令留着的东西你们掺和进来干什么？你们这么一弄啊，要是给传到姜达才的领导那去可不得了，人家能不跟你们急吗？”王一鸣说的时候没少添砖加瓦。
老何边听边应和了王一鸣几句，他知道王一鸣和孟冬素来不睦，而且下面分包单位的人也对孟冬多有意见，经常给他上眼药捅咕坏话，这些人合起伙来抱怨孟冬平时检查太严，动不动就让他们返工，一返工就是窝工，赔钱不说还耽误时间，“要真是一碗水端平了也行，对林佳佳他们分包就很好，不是帮她们提前搞预验收，就是检查时故意说好话放他们过关，别的分包单位就倒霉了。”
老何为此提醒过孟冬，“不要把业余生活里的好恶带进工作中。”但桀骜不驯的孟冬怎么会听这路懵懵懂懂的提示，依旧故我无所顾忌。
老何就把王一鸣的话说给孟冬听，孟冬脑袋摇的像拨浪鼓似的，“没有，没有，有过检查，但没说过姜总的坏话。”“我不管以前有没有，以后不许有，以后也别去查农家乐那块儿地去了。”“不查更好，哎，不是你让我去查的吗？还有这王一鸣，也是他老说那有一级电箱什么的，不能养鸡养鸭子，哦，有事了就都怪我一个人了。”
孟冬于工作中还是有优点的，他比较注重实际，现场工作抓得勤，别人发现不了的问题往往是他先知先觉的，管人管得紧了，自然有人非议，孟冬还自认为铁面无私，老何平时也说过他，孟冬的口碑众人皆知，个人品质没有大问题，主要是他行为上不拘小节，性格上还有些小心眼，有时急起来就算是老何的账，也可能当众不买，比如老何没说完话呢他敢抬腿先走了，恨得老何在后面追着呵斥他，老何是水电专业出身，土建专业不太懂，真的抬杠抬不过他，就冲这点，别说姜达才了，连老何都希望孟冬早点滚蛋，这种人工作中碰钉子是早晚的事。
林佳佳也劝孟冬要在工作中注意上下级的关系，注意同事间的伙伴关系，说的有些没水平，大意是：“秦桧也不是自己个儿一人在西湖边上跪着啊，人家旁边还有两朋友呢。”孟冬拿这些话不以为然，他的工作作风依然强硬，“比大爷还大爷呢。”这是前领导的评价。
强硬过头的孟冬却喜欢传闲篇，不避讳议论领导，不是一个人跟领导们说过“孟冬可说过你坏话”这类话，老何也被同事们提醒过，直言孟冬好几次当众说过他抠门，“你看看给咱们布置的办公室，旧货市场上有什么他就能敛来什么，见过用高低柜当办公桌的吗？给骆驼使合适了，还有那八仙桌，这能当办公桌吗？包饺子行了，说实话，买这些玩意有发票吗？”气焰嚣张的很。
“他净说别人坏话了，自己怎么样呢？”有的同志当时就反映，“不是我说，我怎么觉得孟工看什么都是那么色咪咪的呢？跟分包管预算的那个女同志就有些说不清道不明的。”“其实也没什么说不清道不明的，不就是养了个老年小三儿吗，无非就是说出来牙碜罢了。”众曰之一。
“要说这姓林的可能年轻时都算不上有姿色，两人还老神神秘秘的玩深沉，生怕别人知道了似的，可谁不知道啊？上次有个手推车翻沟里了，多少老爷们儿过去拽都拽不动，林姑娘过去了，扒拉开众人，一个人下去，连袖子都没弄脏一把就把小车给拎出来了，这得多大劲啊？就这身板，不当武松都糟蹋了。”“那孟冬是得听她的，不老实能给你打出屎来。”众曰之二，有些传奇了。
“还听说两人喜欢一块跳舞呢，照你这么说，孟冬是不跳不行啊，一把拎着就走了，不知道他老婆知道不知道。”众曰之三，说的有些走心了。
老何便接过话头来接着调侃：“照你们这样说就算他媳妇知道了也没用，谁能是这姑娘的对手啊？一家子绑一块儿也不够人家一胳膊拎的。”
老何跟总监林正元汇报的时候还增加了一件事，“前一阵子咱们单位郭经理的公子大学毕业在这儿实习，他跟人家胡说八道，孩子回家后可能跟郭经理说了，郭经理就给我打电话问我是怎么回事，我第二天当聊天似的问老孟，我说你昨天都跟孩子聊什么了？聊没聊哪个分包是他爸爸介绍进来的？他说没聊这个，就聊了会儿闲篇，我说你聊什么闲篇了？又张罗着给人家孩子介绍对象了？他说，现在的孩子们都有知识着呢，谁和谁都是对象，还说人家孩子还给他讲课呢，让他回家干事的时候戴套，防止没算清楚意外受孕，我就知道这孙子没谱，没想到后来冲着我来了，他说他自己反正是不会算，傻逼一个，然后他就问我，老何你会算吗？你们少数民族家里都教这些玩意吗？我说你丫的滚蛋，别看我岁数大了，急了照样抽你小丫挺的，他这才跟我道歉，说没别的意思，绝对不是歧视。”“这人是不是有点二啊？”“不是二也离二不远了。”“你的意思是让丫滚蛋？”“那倒不至于，他这人专业上还是不错的，至少很有经验。”
(本章完)
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“你要是领导也会一碗水端平的，对谁都是一样的，谁该受的罪不能因为他自认为是善良的人就对他手软，就不给他教训了，不然这个领导怎么当啊？下回谁还会按要求办事啊？…”老何带着孟冬去和姜达才沟通，姜达才看见孟冬就来气，差点把他们直接推出来。
孟冬得罪业主姜达才的事还在不断的发酵，不断有新的版本和流言传来，林佳佳是分包单位的预算员，她的工作也是孟冬帮忙找的，听说这些事后很着急，打短信告诉孟冬，希望孟冬“能够注意自己的言行，你得罪谁不好非要得罪姜达才？”“我什么时候得罪过他啊？”孟冬回了她的短信，心里也犯嘀咕，要说也怪，除了开会自己应该没机会接触这个姓姜的啊。
林佳佳的提醒引起孟冬的思考，为什么姜达才总是找他提问，他找人回答这些问题无非是要展现自己，轰走几个碍眼的人臭牛逼一下，但实在没有必要挑到自己啊，弄他孟冬就很爽吗？找一个蹩脚的小脚色虐一下有意思吗？自己是这么的成色不足，这种敷衍出来的虚荣感得多渺小啊。
孟冬的领导是总监代表何书平，找姜达才汇报心得之前老何单独找孟冬谈了一次话，本来孟冬是要先找他的，他觉得在关键时刻自己先抖个机灵会更主动，但没想到让老何先找上自己了，弄得心里直搓火。
老何不是汉族，平时说话孟冬就有不注意细节得罪到他的时候。
何书平也不愿意找孟冬，多一事不如少一事，他在监理公司的工作属于返聘，不是签劳动合同的员工，是签劳动协议的人，他在原单位内退后是自己出来挣第二份薪水的，说白了现在工作就是消遣，干着乐呵的，干嘛那么玩命啊？碰上这姓孟的就是倒霉，活到四十多了还这么的二，一直就有流言蜚语评价他，从这个项目一开始就没有间断过，都说他不作死不会死，剩下的就可以想象了。
总包生产经理王一鸣也对自己说过，“有人向姜总打过小报告，说监理单位有个姓孟的老说他坏话，说借着联检的机会非要查农家乐那块地，还拿着手机给鸡笼子鸭笼子照相，故意问大家，这是工地啊还是自家大院？以前我们跟孟工说过是姜种（总）让养的，可他不听，还当众说我才不管它什么种（总）呢，外国种的也得给我收拾干净了，下次联检时再让我看见就罚钱，他把自己整的太牛逼了。”
“农家乐”是业主前期征地时留下的遗铢，里面有些原来饭店里散养的家禽和种植好的草莓樱桃树什么的，本来计划好了过完年就拆，但新上任的姜达才看见这些玩意儿稀罕，“都给我留着，改善食堂伙食用。”就下令先养着，没想到工地安全联检时被孟冬这么一通瞎搅和，弄得领导有些没面子，“正经工地里面的事情都没管清楚，领导下令留着的东西你们掺和进来干什么？你们这么一弄啊，要是给传到姜达才的领导那去可不得了，人家能不跟你们急吗？”王一鸣说的时候没少添砖加瓦。
老何边听边应和了王一鸣几句，他知道王一鸣和孟冬素来不睦，而且下面分包单位的人也对孟冬多有意见，经常给他上眼药捅咕坏话，这些人合起伙来抱怨孟冬平时检查太严，动不动就让他们返工，一返工就是窝工，赔钱不说还耽误时间，“要真是一碗水端平了也行，对林佳佳他们分包就很好，不是帮她们提前搞预验收，就是检查时故意说好话放他们过关，别的分包单位就倒霉了。”
老何为此提醒过孟冬，“不要把业余生活里的好恶带进工作中。”但桀骜不驯的孟冬怎么会听这路懵懵懂懂的提示，依旧故我无所顾忌。
老何就把王一鸣的话说给孟冬听，孟冬脑袋摇的像拨浪鼓似的，“没有，没有，有过检查，但没说过姜总的坏话。”“我不管以前有没有，以后不许有，以后也别去查农家乐那块儿地去了。”“不查更好，哎，不是你让我去查的吗？还有这王一鸣，也是他老说那有一级电箱什么的，不能养鸡养鸭子，哦，有事了就都怪我一个人了。”
孟冬于工作中还是有优点的，他比较注重实际，现场工作抓得勤，别人发现不了的问题往往是他先知先觉的，管人管得紧了，自然有人非议，孟冬还自认为铁面无私，老何平时也说过他，孟冬的口碑众人皆知，个人品质没有大问题，主要是他行为上不拘小节，性格上还有些小心眼，有时急起来就算是老何的账，也可能当众不买，比如老何没说完话呢他敢抬腿先走了，恨得老何在后面追着呵斥他，老何是水电专业出身，土建专业不太懂，真的抬杠抬不过他，就冲这点，别说姜达才了，连老何都希望孟冬早点滚蛋，这种人工作中碰钉子是早晚的事。
林佳佳也劝孟冬要在工作中注意上下级的关系，注意同事间的伙伴关系，说的有些没水平，大意是：“秦桧也不是自己个儿一人在西湖边上跪着啊，人家旁边还有两朋友呢。”孟冬拿这些话不以为然，他的工作作风依然强硬，“比大爷还大爷呢。”这是前领导的评价。
强硬过头的孟冬却喜欢传闲篇，不避讳议论领导，不是一个人跟领导们说过“孟冬可说过你坏话”这类话，老何也被同事们提醒过，直言孟冬好几次当众说过他抠门，“你看看给咱们布置的办公室，旧货市场上有什么他就能敛来什么，见过用高低柜当办公桌的吗？给骆驼使合适了，还有那八仙桌，这能当办公桌吗？包饺子行了，说实话，买这些玩意有发票吗？”气焰嚣张的很。
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“要说这姓林的可能年轻时都算不上有姿色，两人还老神神秘秘的玩深沉，生怕别人知道了似的，可谁不知道啊？上次有个手推车翻沟里了，多少老爷们儿过去拽都拽不动，林姑娘过去了，扒拉开众人，一个人下去，连袖子都没弄脏一把就把小车给拎出来了，这得多大劲啊？就这身板，不当武松都糟蹋了。”“那孟冬是得听她的，不老实能给你打出屎来。”众曰之二，有些传奇了。
“还听说两人喜欢一块跳舞呢，照你这么说，孟冬是不跳不行啊，一把拎着就走了，不知道他老婆知道不知道。”众曰之三，说的有些走心了。
老何便接过话头来接着调侃：“照你们这样说就算他媳妇知道了也没用，谁能是这姑娘的对手啊？一家子绑一块儿也不够人家一胳膊拎的。”
老何跟总监林正元汇报的时候还增加了一件事，“前一阵子咱们单位郭经理的公子大学毕业在这儿实习，他跟人家胡说八道，孩子回家后可能跟郭经理说了，郭经理就给我打电话问我是怎么回事，我第二天当聊天似的问老孟，我说你昨天都跟孩子聊什么了？聊没聊哪个分包是他爸爸介绍进来的？他说没聊这个，就聊了会儿闲篇，我说你聊什么闲篇了？又张罗着给人家孩子介绍对象了？他说，现在的孩子们都有知识着呢，谁和谁都是对象，还说人家孩子还给他讲课呢，让他回家干事的时候戴套，防止没算清楚意外受孕，我就知道这孙子没谱，没想到后来冲着我来了，他说他自己反正是不会算，傻逼一个，然后他就问我，老何你会算吗？你们少数民族家里都教这些玩意吗？我说你丫的滚蛋，别看我岁数大了，急了照样抽你小丫挺的，他这才跟我道歉，说没别的意思，绝对不是歧视。”“这人是不是有点二啊？”“不是二也离二不远了。”“你的意思是让丫滚蛋？”“那倒不至于，他这人专业上还是不错的，至少很有经验。”
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