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第305章 全面开战

小说:重生狂野时代作者:一三五七九字数:0更新时间 : 2020-02-29 16:23:45
办公室。

        青烟缭绕,烟灰缸里已经堆满了烟头。

        潘拧皱着眉头,脸色非常难看。

        他刚刚送走轻工局的工作组。

        轻工局得到举报,说潘拧吃里扒外,有转移冰箱厂资产的嫌疑。

        一直以来,因为经营冰箱厂有功,潘拧顺风顺水,也受到了无数领导的接近,也接待了很多来调研学习考察的外地领导。

        在本地政府部门面前,他说话也能够挺直腰杆,非常硬气。

        相关领导,对他也是客客气气的。

        可是今天,来座谈的领导,一个个换了一副样子,虽然名为座谈调研,但是一副审问盘问的架势。

        话语虽然客气,但是语气却不太友好。

        “到底是谁?”

        潘拧非常愤怒。

        冰箱厂上上下下,都被他经营得铁通一块,应该不会有人举报他。

        更何况,他做事十分地谨慎,也没有留下什么把柄。

        虽然说科龙电器一开始的设计人员确实是从珠江冰箱厂出去的,但是人家正常跳槽,那也无可非议啊。

        毕竟人家科龙电器给的待遇高,吸引人。

        至于经销渠道商,人家也不止是经营一种电器,同时经销科龙电器,那也没有任何问题吧。

        再说了,珠江冰箱厂以冰箱为主打产品,而科龙电器则是以空调为主。

        两个公司经营不一样的产品,也不存在直接的竞争关系。

        这些一般人根本就想不到一块去。

        而现在,居然有人举报他利用科龙电器来掏珠江冰箱厂的资产。

        潘拧虽然对无法改制很不满,但是他倒是没有想过直接把冰箱厂的资产转移到科龙电器。

        更多的是借助冰箱厂的渠道,对刚刚诞生的科龙电器进行前期的扶持和培育。

        此外,就是给科龙输送一些人才罢了。

        去科龙的人才,有三类,一是技术人员,二是管理人员,三是销售人员。

        并且这些人员都不是一起过去的,而是根据科龙电器扩大经营一步步过去的,他们过去以后,科龙电器给的待遇比原来高了三倍不止。

        这样的待遇,即使没有潘拧的支持和暗示,这些人只要被挖,肯定都会跑。

        从珠江冰箱厂到科龙电器的人才,都是潘拧培养出来,带出来的,他们对冰箱厂的崛起付出了辛苦和汗水,但是却没有得到相应的待遇,让他们去科龙,既有利于科龙的发展,对他们来说又是一种补偿。

        “王董,刚刚轻工局的领导来厂里面找我谈话,说他们收到举报……”

        潘拧专门给王弘毅打电话,告知他相关情况,请他做好准备。

        虽然不知道到底是谁在背后捣鬼,但是潘拧觉得事情没有那么简单,至少要有一个心理准备。

        虽然他有信心无论怎么查,都无法找到相关证据,但是种种调查也可能会影响科龙的发展。

        王弘毅微微一笑道:“我知道了,科龙崛起太快,而且这次又直接依托淘宝超市发展渠道,估计会引起竞争对手的反击,或者这是一条线索,也可能不是来自于内部人的举报!”

        潘拧对此也颇为赞同,他道:“我想了一下,从我们的运作方式来讲,确实也没有什么漏洞,除非是内部有人嫉妒或者心怀不满,另外就是外部竞争对手使坏了。这次的事情,也给我们敲响了警钟,现在科龙已经走上了正轨,我想我们更多的是从管理和待遇方面来吸引人才,而且不仅是珠江冰箱厂,其他电器公司的人才,我们干脆都挖,给待遇薪酬……”

        王弘毅道:“我认为可以,今年科龙的发展,肯定超预期,储备人才,十分重要。对于一个企业来说,发展前途和薪酬待遇,这是最重要的挖人留人手段,我们的目标是打造国际知名家电品牌,就要有一流的人才队伍,你是专家,就请你圈定一些挖掘对象,甚至国外的技术人员,也一样可以挖过来!”

        虽然潘拧被举报的事情,让王弘毅有些意外,不过他也没有太多担心。

        不管谁去查,都不可能查出什么实际东西来。

        很快,科龙电器的全球人才招聘广告就在几个重要的报刊上打出来了。

        “年薪十万!”

        “只要你是人才,我们就欢迎你。”

        “工作满三年分配住房!”

        “一起创造梦想,打造全球一流家电品牌!”

        这个招聘启事,简直就像是一个宣传广告。

        一时之间,引起了无数人的关注。

        “这个科龙是哪儿的公司,这么厉害!”

        “我知道,在央视打了广告的,叫什么好空调,科龙造!”

        “我有一个朋友的亲戚买了科龙的空调,据说效果很好,声音小,制热制冷效果极好!”

        “这么高的工资待遇,我也想去啊。”

        “可惜,人家的要求也不低,我没有这方面的经验。”

        在九十年代,年薪十万,是非常吸引人的。

        在加上工作满三年就能分配住房,虽然要满10年才给产权,但也很让人眼红了。

        “为什么别人的公司待遇就这么好呢?”

        “我在公司干了这么久,任劳任怨,收入很多年都不涨。”

        “去科龙看看。”

        “这不就是为我准备的工作机会吗,哈哈……”

        一时之间,一些家电企业的员工,有人羡慕之余,就很动心了。

        甚至原本就有所不满的人,就有了跳槽的打算。

        而科龙电器的这一招聘启事,更是引起很多媒体的关注,纷纷进行报道、评论。

        有的赞扬,说这样重视人才的企业,肯定能够在激烈的市场竞争中抢得先机。

        也有批评和质疑,认为科龙这纯粹就是噱头,就是为了打广告,估计也招聘不了几个人,是一场闹剧,而通过这种方式吸引人的目光,对企业长远发展没有什么好处。

        当然,总体来说,媒体的赞誉之声多过质疑之词。

        与此同时,科龙知名度大增,销售量呈现了快速增长趋势。

        在这个过程中,林长远也安排报纸打了一些软文广告,对科龙的质量和服务进行宣传,取得了很不错的效果。

        “老板,科龙这么高调,要不,我们再制造点新闻,把珠江冰箱厂和科龙的勾当曝曝光?”果美总裁办公室,黄冠欲的得力干将章之名道,“这次如果不压制住科龙,以后怕是很难了,我专门去过他们的零售店,跟我们的模式一模一样,将来肯定是我们的直接竞争对手。”

        “我倒是没有去过他们的店,具体怎么个情况?”黄冠欲问道。

        章之名道:“跟我们基本一样,而且我还发现,他们有两个优势,一是他们借助淘宝超市的渠道,可以吸引大量的客户,开店速度非常快,我们辛辛苦苦,这才多少分店啊?他们的分店,估计很快就会超过我们,很快可以布局全国!”

        “此外,他们的店分两大块,一块是直营,以科龙自己生产的产品为主,现在主要是空调,以后我估计还有其他的产品。此外就是其他的品牌电器。”

        “以他们现在的发展势头,很快风头就会盖过我们。”

        “我们之前以经营进口电器为主,在业内知名度很高,口碑也很好,但是我担心这种状况持续不了多久。”

        “现在,国产电器的品质也越来越好,而且价格相比更便宜,售后服务也更及时,是抢占客户的最大依仗。”

        “从发展模式,发展潜力来讲,科龙零售店,都是我们最大的竞争对手,当然,还有苏宁,虽然发展步伐比我们慢一点,但也不容小觑。”

        “我们现在要抓住科龙这个出头鸟,先集中火力对付它,要不然,我们将很快被它超过,成不了家电零售第一品牌。”

        打造家电零售第一品牌,这是黄冠欲给果美定下的目标,上上下下的人也一直充满了信心,之前的发展速度也非常地快。

        现在,忽然冒出来一个科龙,发展速度极快,让他们有点猝不及防。

        黄冠欲蹙着眉头,将烟头在烟灰缸按灭,然后道:“我看,科龙之所以发展这么快,关键还是因为他们借助了天车淘宝的渠道,这种不同业态的联合,发展速度超乎我们的想象,所以我们一方面要打击他们,另外一方面,也要转变思路,加快发展。”

        章之名点了点头道:“我也是这么想的,我们之前独立开店,稳打稳扎,基础很牢靠,这是我们的优势,但是发展速度太慢,从你成立第一家店开始到现在,九年时间,还没有完成全国的布局,这才给了其他品牌可乘之机。所以接下来,我们要转变理念,重拳出击。”

        “那你具体怎么想?”黄冠欲问道,双手抱在胸前,他自己已经有了一些想法,但是想先听听章之名的建议。

        章之名一看黄冠欲的架势,就知道他有了思路,只是想通过自己来验证一下想法而已,道:“我有两点想法,一是增加经营品牌,从单纯经营进口家电商品转向经营国产、合资品牌家电商品,尽快跟国内知名电器生产厂家接洽,继续采取厂家直供的模式;二是选择商场等零售渠道开展合作,通过授权加盟,迅速抢占渠道!”

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