第101章：三店进展【求求求！】
一晃好几天过去了。
元宵节那天周延华开车回了一趟家，顺便把手表给他们。
元宵又称小年。
周延华那边是要游神之类的。
反正比之新年也不逞多让，热闹非凡。
元宵节后又在家呆了两天。
等他再次上来之后吴莉柔已经开学了。
…
黄慧这边已经替他筛选确认了最终的新店开业地址。
三个地方。
桂城百货商场、朝阳万达广场、百盛广场。
其中朝阳万达广场那间就是之前周延华有意向过的那间。
三家店开起来需要不少资金。
周延华现在全部身家也就还剩450万左右，这还包括了周子拓的那100万。
现在他的等级已经成功突破到lv3，还有六个权限途径未使用。
宿主：周延华
等级：lv3
权限：15
途径：人人借、钱袋、来钱快、易人贷、黄金网、p发信用卡、g发信用卡、z商兴业卡、500万借贷券（一次性用具）、周子拓
额度：1403000
负债：6403000
...
(注：每月1号0：00，系统自动归还债务清零。)
如今他倒是不急着立马绑定。
毕竟一个优质的途径目标都比零散的好几个都要牛逼。
接下来他给每家新店的预算是150万左右。
装修风格以美食街那家为统一标准，再稍加改进。
尽量让所有门店保持统一装修风格，形成自有的品牌形象。
反正就是让人一看到这个店面不用看名字都知道什么。
到时这三家店开起来，每日的流水总额起码在二十万左右。
那一个月就是五六百万。
虽然不能确保生意一直这么好，但是足以算是一份小事业了。
周延华的打算不仅如此。
之前南都空中餐厅给让他有了一点其他想法。
既然自己决定做餐饮和酒店行业，那是否也要弄点高端点产业。
不能都是些不上档次的吧?
这高级餐厅倒是可以尝试一下。
行业内那么多餐厅存在，想来生意也不一定好做。
不过周延华一向都是做表面事业而已，只做做自己想要做的。
海鲜大佬是源于自己内心对家乡海鲜的情怀。
炮房酒店更是自己单纯觉得好玩恶搞的产业。
高空餐厅倒是可以考虑做成一个高大上的门面。
以后要是有钱了，全国各个城市的最高楼都要有一家自己的空中高级餐厅，那想想都是一件牛逼的事情。
要做只做全城前三的高楼。
到时几百上千家的高级空中餐厅，那绝对是行业里的大佬。
不过这玩意怕是烧钱。
毕竟要是开起来就能赚钱了，那早就大把人做了。
现在有钱人那么多。
不过周延华是谁?
得到系统之后好没怕过钱的事情。
等级升上去之后，那一切都是小意思，直接一路氦金下去。
钱的问题都不是问题。
…
“慧姐！”
“这三家店尽快落实下来。”
“租期合同方面先签三到五年，当然要是能更长些也没有问题，你自己把握。”
“我会转四百万进公司账户。”
“赵悦，你这边负责全力配合慧姐工作，至于店里的事情先交给领班盯着，新店人员方面也要尽快开始招聘了。”
“反正先把开头工作搞起来先，后面资金不足再跟我这边说。”
…
海鲜大佬二楼。
周延华过来找到黄慧和赵悦两人，最终确认了接下来的工作安排。
等新店开起来之后，可能还需要招聘一些管理人才和办公室运营人员。
总不能所有工作都是黄慧这个经理手把手跟进。
至于赵悦，以后多家店开起来之后再升职成大店长，统一对接管理各个店长。
这就是创始元老的优势。
只要能力过关，公司快速发展时也能跟着稳步上升。
要是那些早已经稳定的公司，你升职加薪都得按照既定流程资历来走。
可能十年过去都还是原地踏步或者小升一级而已。
“好！”
“这个我重点负责。”
“周总，我会尽全力配合慧姐的工作。”
两女对于周延华的决定也没有什么疑议。
不过就算有也没什么用，周延华直接是一言堂。
她们只能尽力完成周延华交代的工作。
黄慧虽然不赞同周延华这种盲目的扩张，但是几次劝建没有效果也就放弃了。
她做到了一个管理者该尽的本分职业。
毕竟老板一意孤行，不是一个打工的能改变的。
要知道东哥曾经说过，公司请你来不是否定老总战略方向的。
好在对方的方针最后还算是有点成功，要不然就搞笑了。
“对了～”
“那个写字楼也要物色一下，可能到时我们事业做大了需要一个门面来办公。”
“要是找到合适的直接租下来先，面积要大点的，到时人多了再装修……”
周延华突然又出声叮嘱道。
毕竟他的事业不可能止步于此，接下来还会有其它的发展。
提前做好准备也是必要的。
等他靠着那剩余的六个权限途径找到稳定的钱仓了，那其他产业计划都会一一展开。
炮房！
高级餐厅！
这两个是他以后要搞的东西。
“阿华！”
“这写字楼暂时还没有必要吧?”
“嗯！”
“周总，我也是这样觉得。”
“我们现在就两三个人，哪怕新店开了之后也都是在门店工作的人员多。”
高级写字楼可是一笔不菲的花费支出。
从管理者角度来说，一切能节省的资源都不会铺张浪费。
要知道一个企业如果没能保持盈利能力是一件可怕的事情，毕竟作为员工不知道老板能坚持到什么时候，说不定哪天就破产倒闭了。
这失业的压力就如一把刀悬在脖颈之上。
人心肯定涣散！
“现在用不上不代表以后用不上，我们总不能一直都是几家店小打小闹的。”
“要是以后几十家门店，难道还得靠你们两个去负责?”
“发展起来之后肯定需要不断地有人才加入…”
“现在只是让你们提前物色而已了，毕竟好的写字楼也不是那么容易有地方空出来。”
周延华沉吟道。
现在高级写字楼对于海鲜大佬来说真的没什么必要。
毕竟每月的利润可能都不够交房租。
不过周延华不只是做海鲜大佬而已，接下来还有酒店和高级餐厅之类的。
这些都是需要专门的人员管理运营的。
一个好的办公场所是很多人选择工作时的重要因素之一。
高薪福利好。
工作环境优越。
想来没几个人能拒绝。
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元宵节那天周延华开车回了一趟家，顺便把手表给他们。
元宵又称小年。
周延华那边是要游神之类的。
反正比之新年也不逞多让，热闹非凡。
元宵节后又在家呆了两天。
等他再次上来之后吴莉柔已经开学了。
…
黄慧这边已经替他筛选确认了最终的新店开业地址。
三个地方。
桂城百货商场、朝阳万达广场、百盛广场。
其中朝阳万达广场那间就是之前周延华有意向过的那间。
三家店开起来需要不少资金。
周延华现在全部身家也就还剩450万左右，这还包括了周子拓的那100万。
现在他的等级已经成功突破到lv3，还有六个权限途径未使用。
宿主：周延华
等级：lv3
权限：15
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额度：1403000
负债：6403000
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(注：每月1号0：00，系统自动归还债务清零。)
如今他倒是不急着立马绑定。
毕竟一个优质的途径目标都比零散的好几个都要牛逼。
接下来他给每家新店的预算是150万左右。
装修风格以美食街那家为统一标准，再稍加改进。
尽量让所有门店保持统一装修风格，形成自有的品牌形象。
反正就是让人一看到这个店面不用看名字都知道什么。
到时这三家店开起来，每日的流水总额起码在二十万左右。
那一个月就是五六百万。
虽然不能确保生意一直这么好，但是足以算是一份小事业了。
周延华的打算不仅如此。
之前南都空中餐厅给让他有了一点其他想法。
既然自己决定做餐饮和酒店行业，那是否也要弄点高端点产业。
不能都是些不上档次的吧?
这高级餐厅倒是可以尝试一下。
行业内那么多餐厅存在，想来生意也不一定好做。
不过周延华一向都是做表面事业而已，只做做自己想要做的。
海鲜大佬是源于自己内心对家乡海鲜的情怀。
炮房酒店更是自己单纯觉得好玩恶搞的产业。
高空餐厅倒是可以考虑做成一个高大上的门面。
以后要是有钱了，全国各个城市的最高楼都要有一家自己的空中高级餐厅，那想想都是一件牛逼的事情。
要做只做全城前三的高楼。
到时几百上千家的高级空中餐厅，那绝对是行业里的大佬。
不过这玩意怕是烧钱。
毕竟要是开起来就能赚钱了，那早就大把人做了。
现在有钱人那么多。
不过周延华是谁?
得到系统之后好没怕过钱的事情。
等级升上去之后，那一切都是小意思，直接一路氦金下去。
钱的问题都不是问题。
…
“慧姐！”
“这三家店尽快落实下来。”
“租期合同方面先签三到五年，当然要是能更长些也没有问题，你自己把握。”
“我会转四百万进公司账户。”
“赵悦，你这边负责全力配合慧姐工作，至于店里的事情先交给领班盯着，新店人员方面也要尽快开始招聘了。”
“反正先把开头工作搞起来先，后面资金不足再跟我这边说。”
…
海鲜大佬二楼。
周延华过来找到黄慧和赵悦两人，最终确认了接下来的工作安排。
等新店开起来之后，可能还需要招聘一些管理人才和办公室运营人员。
总不能所有工作都是黄慧这个经理手把手跟进。
至于赵悦，以后多家店开起来之后再升职成大店长，统一对接管理各个店长。
这就是创始元老的优势。
只要能力过关，公司快速发展时也能跟着稳步上升。
要是那些早已经稳定的公司，你升职加薪都得按照既定流程资历来走。
可能十年过去都还是原地踏步或者小升一级而已。
“好！”
“这个我重点负责。”
“周总，我会尽全力配合慧姐的工作。”
两女对于周延华的决定也没有什么疑议。
不过就算有也没什么用，周延华直接是一言堂。
她们只能尽力完成周延华交代的工作。
黄慧虽然不赞同周延华这种盲目的扩张，但是几次劝建没有效果也就放弃了。
她做到了一个管理者该尽的本分职业。
毕竟老板一意孤行，不是一个打工的能改变的。
要知道东哥曾经说过，公司请你来不是否定老总战略方向的。
好在对方的方针最后还算是有点成功，要不然就搞笑了。
“对了～”
“那个写字楼也要物色一下，可能到时我们事业做大了需要一个门面来办公。”
“要是找到合适的直接租下来先，面积要大点的，到时人多了再装修……”
周延华突然又出声叮嘱道。
毕竟他的事业不可能止步于此，接下来还会有其它的发展。
提前做好准备也是必要的。
等他靠着那剩余的六个权限途径找到稳定的钱仓了，那其他产业计划都会一一展开。
炮房！
高级餐厅！
这两个是他以后要搞的东西。
“阿华！”
“这写字楼暂时还没有必要吧?”
“嗯！”
“周总，我也是这样觉得。”
“我们现在就两三个人，哪怕新店开了之后也都是在门店工作的人员多。”
高级写字楼可是一笔不菲的花费支出。
从管理者角度来说，一切能节省的资源都不会铺张浪费。
要知道一个企业如果没能保持盈利能力是一件可怕的事情，毕竟作为员工不知道老板能坚持到什么时候，说不定哪天就破产倒闭了。
这失业的压力就如一把刀悬在脖颈之上。
人心肯定涣散！
“现在用不上不代表以后用不上，我们总不能一直都是几家店小打小闹的。”
“要是以后几十家门店，难道还得靠你们两个去负责?”
“发展起来之后肯定需要不断地有人才加入…”
“现在只是让你们提前物色而已了，毕竟好的写字楼也不是那么容易有地方空出来。”
周延华沉吟道。
现在高级写字楼对于海鲜大佬来说真的没什么必要。
毕竟每月的利润可能都不够交房租。
不过周延华不只是做海鲜大佬而已，接下来还有酒店和高级餐厅之类的。
这些都是需要专门的人员管理运营的。
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