第三百九十七章 留人
与时舒合作的知味一直都是陈经理在跟柳依依联系,如今时舒除了a大店还在沿用三食堂的菜源,其他店都用知味的中央食堂供货,大大节约了时舒的人工费用。
时舒店规模扩大,带动知味的生鲜销售也在扩大,陈经理销售业绩可观,已经升任到区域副总的位置。他对柳依依时舒的态度也从原来的普通客户提升到了高度重视的合作伙伴。他从时舒这里敏锐的捕捉到了餐饮业持续发展的动力之所在——健康。对于很多人来说,口味已经不那么重要了,健康和体型才是第一位的。
他还发现时舒还有一个别的餐饮店一时很难复制的部门——售后服务或者叫客户健康顾问,这才是时舒能够抓住顾客的原因。只要是时舒的业务,他都亲力亲为,第一时间处理时舒反映的问题。而签合同的地址也都还在他第一次见柳依依的那家知味分店。
以至于柳依依以为他还是“陈经理”。只是时舒要的货越来越多,要求也越来越多,但知味从来没有误过事。柳依依想,这个陈经理做事还真是靠谱,对知味的管理层也有了几分好感。
毕业季来临,为支持毕业生创业,几家银行来到a大,为毕业生提供创业贷款。柳依依的时舒公司获得了足够再开一家分店的贷款。
钱有了,还得有人。有管理的人才。时舒不仅仅是餐饮,还有很多的文化活动,这也是时舒区别于其他餐饮企业的基因,必须在时舒扩大的时候复制过去,这些与众不同的基因也必须在新店表达出来。
其实柳依依心里是有人选的,杜晓涵和常怡蓁。
杜晓涵是系里直博的内定人选,这是没有公开宣布的共识,因为不仅他导师喜欢他,各个接触过他的老师都对他都很满意。都说这个孩子不精明,但是做事踏实、肯干、愿意付出,什么事情交给他说一遍就ok了。
柳依依很了解杜晓涵的作息,他的一天,除了实验室,就在花圃。花圃里的花,除了做实验的,就是给时舒做花艺的。如果他还有其他时间,那就是在给时舒联系和安排各种文化活动。
柳依依曾经想给杜晓涵牵红线,比如邵静雅还有其他的师妹,但是他都拒绝了。
他说“如果是那个对的人,碰到了我会心动。都是一个系的,如果我心动了,不会不去追的。你不要剥夺我心动的机会。”
然而,时舒的事,他从来不拒绝。
比如这次,柳依依问杜晓涵能不能把其他店的活动也做起来?按全职给他工资。
杜晓涵好像都没有多考虑一秒“好。”
柳依依的心顿时安定了。
常怡蓁知道杜晓涵又应承了时舒的事,意味深长的说“连贾安都结婚了,杜晓涵居然还单着。情根种得有点儿深。”
柳依依为难的说“不请他来做,我不放心。请他来做,又愧疚。你说怎么办?”
常怡蓁笑“世上安得双全法,不负如来不负卿。”
柳依依问“你留不留下来帮我?”
常怡蓁本来打算硕士毕业以后回老家,不管能找到什么工作,先干着,等着贺书鹏。如果他那边能升到可以带家属随军的职位,就跟他去。
柳依依诚恳地对常怡蓁说“四儿,我希望你留下来帮我做时舒花艺这一块。工资我绝对不会比别的公司少给你,别的不能保证,工作舒心是肯定的。你也是时舒的老人了,这点你有体会。但是我解决不了你的户口问题。这意味着如果你和贺书鹏要在这里成家的话,孩子以后的上学,特别是上高中和考大学就会比较麻烦。”
俞兰晖也来劝常怡蓁留下“四儿,我知道在这个城市里没有户口将来是很麻烦的事情,但是这里的发展机会多啊!要不婷儿为什么结婚了还留在这边?你不妨把老家当初退路,如果有一天你不想在这里做了,再回去也不迟。或者等贺书鹏退伍的时候,再去跟他双宿双飞。”
宋婷也在508群里劝常怡蓁“四儿,过来陪我吧。现在韵城苑就我和我的女助理住着,空着一间屋子呢。你来了,咱俩有个伴儿,我写小说给你看。”
柳依依说“留下来吧,我保证不涨房租。”
常怡蓁父母那边也没费什么口舌,她最后也就答应留下来了。
新店的选址柳依依一时没有好的选择,或者说开在大学里,还是开在公司聚集地,她没有想好。
这天,柳依依和索旖在手机上闲聊,索旖抱怨说“我最近住一块儿了才知道严峻琦是那种一忙起来就不好好吃饭的人,还美其名曰少吃一顿有助于保持头脑清醒。”
柳依依说“秦声也这样。我一个做餐饮的,老公没饭吃,太打脸了。我现在每天给他做好午饭,放在保温饭盒里,给他带去上班。”
索旖说“我们还不能天天住在一起,我还得回家住。没法儿给他做。况且我厨艺也还在提高中。”
柳依依问“如果峻神的午饭我帮你解决了,你怎么谢我?”
索旖问“你怎么解决?”
柳依依说“我到峻神公司附近开一家店,天天派人给他送饭。我们的月套餐用户送饭都用有编号的不锈钢保温饭盒,一人一个编号。不定餐了这个饭盒就归顾客。不存在给别人重复使用的问题,还避免一次性餐具的各种不利。怎么样是不是很心动?”
索旖一听,高兴的说“那我就把峻神公司几十个人的午饭业务包给你。”索旖一想自己好歹也是白云科技的大股东,给员工订午饭应该没问题吧?
柳依依说“没问题,一个月左右,你家峻神保证天天有营养配餐送上门。”
当天晚上,索旖特意为这事叫严峻琦回家吃饭。
索旖说了经过之后,怯怯的问“我这算不算自作主张乱花钱?”
严峻琦板着脸说“你还知道公司花钱给员工发福利要过行政会的吗?”
“哦,那就算了,我再跟依依说。”索旖咬着嘴唇,悻悻的说。
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时舒店规模扩大,带动知味的生鲜销售也在扩大,陈经理销售业绩可观,已经升任到区域副总的位置。他对柳依依时舒的态度也从原来的普通客户提升到了高度重视的合作伙伴。他从时舒这里敏锐的捕捉到了餐饮业持续发展的动力之所在——健康。对于很多人来说,口味已经不那么重要了,健康和体型才是第一位的。
他还发现时舒还有一个别的餐饮店一时很难复制的部门——售后服务或者叫客户健康顾问,这才是时舒能够抓住顾客的原因。只要是时舒的业务,他都亲力亲为,第一时间处理时舒反映的问题。而签合同的地址也都还在他第一次见柳依依的那家知味分店。
以至于柳依依以为他还是“陈经理”。只是时舒要的货越来越多,要求也越来越多,但知味从来没有误过事。柳依依想,这个陈经理做事还真是靠谱,对知味的管理层也有了几分好感。
毕业季来临,为支持毕业生创业,几家银行来到a大,为毕业生提供创业贷款。柳依依的时舒公司获得了足够再开一家分店的贷款。
钱有了,还得有人。有管理的人才。时舒不仅仅是餐饮,还有很多的文化活动,这也是时舒区别于其他餐饮企业的基因,必须在时舒扩大的时候复制过去,这些与众不同的基因也必须在新店表达出来。
其实柳依依心里是有人选的,杜晓涵和常怡蓁。
杜晓涵是系里直博的内定人选,这是没有公开宣布的共识,因为不仅他导师喜欢他,各个接触过他的老师都对他都很满意。都说这个孩子不精明,但是做事踏实、肯干、愿意付出,什么事情交给他说一遍就ok了。
柳依依很了解杜晓涵的作息,他的一天,除了实验室,就在花圃。花圃里的花,除了做实验的,就是给时舒做花艺的。如果他还有其他时间,那就是在给时舒联系和安排各种文化活动。
柳依依曾经想给杜晓涵牵红线,比如邵静雅还有其他的师妹,但是他都拒绝了。
他说“如果是那个对的人,碰到了我会心动。都是一个系的,如果我心动了,不会不去追的。你不要剥夺我心动的机会。”
然而,时舒的事,他从来不拒绝。
比如这次,柳依依问杜晓涵能不能把其他店的活动也做起来?按全职给他工资。
杜晓涵好像都没有多考虑一秒“好。”
柳依依的心顿时安定了。
常怡蓁知道杜晓涵又应承了时舒的事,意味深长的说“连贾安都结婚了,杜晓涵居然还单着。情根种得有点儿深。”
柳依依为难的说“不请他来做,我不放心。请他来做,又愧疚。你说怎么办?”
常怡蓁笑“世上安得双全法,不负如来不负卿。”
柳依依问“你留不留下来帮我?”
常怡蓁本来打算硕士毕业以后回老家,不管能找到什么工作,先干着,等着贺书鹏。如果他那边能升到可以带家属随军的职位,就跟他去。
柳依依诚恳地对常怡蓁说“四儿,我希望你留下来帮我做时舒花艺这一块。工资我绝对不会比别的公司少给你,别的不能保证,工作舒心是肯定的。你也是时舒的老人了,这点你有体会。但是我解决不了你的户口问题。这意味着如果你和贺书鹏要在这里成家的话,孩子以后的上学,特别是上高中和考大学就会比较麻烦。”
俞兰晖也来劝常怡蓁留下“四儿,我知道在这个城市里没有户口将来是很麻烦的事情,但是这里的发展机会多啊!要不婷儿为什么结婚了还留在这边?你不妨把老家当初退路,如果有一天你不想在这里做了,再回去也不迟。或者等贺书鹏退伍的时候,再去跟他双宿双飞。”
宋婷也在508群里劝常怡蓁“四儿,过来陪我吧。现在韵城苑就我和我的女助理住着,空着一间屋子呢。你来了,咱俩有个伴儿,我写小说给你看。”
柳依依说“留下来吧,我保证不涨房租。”
常怡蓁父母那边也没费什么口舌,她最后也就答应留下来了。
新店的选址柳依依一时没有好的选择,或者说开在大学里,还是开在公司聚集地,她没有想好。
这天,柳依依和索旖在手机上闲聊,索旖抱怨说“我最近住一块儿了才知道严峻琦是那种一忙起来就不好好吃饭的人,还美其名曰少吃一顿有助于保持头脑清醒。”
柳依依说“秦声也这样。我一个做餐饮的,老公没饭吃,太打脸了。我现在每天给他做好午饭,放在保温饭盒里,给他带去上班。”
索旖说“我们还不能天天住在一起,我还得回家住。没法儿给他做。况且我厨艺也还在提高中。”
柳依依问“如果峻神的午饭我帮你解决了,你怎么谢我?”
索旖问“你怎么解决?”
柳依依说“我到峻神公司附近开一家店,天天派人给他送饭。我们的月套餐用户送饭都用有编号的不锈钢保温饭盒,一人一个编号。不定餐了这个饭盒就归顾客。不存在给别人重复使用的问题,还避免一次性餐具的各种不利。怎么样是不是很心动?”
索旖一听,高兴的说“那我就把峻神公司几十个人的午饭业务包给你。”索旖一想自己好歹也是白云科技的大股东,给员工订午饭应该没问题吧?
柳依依说“没问题,一个月左右,你家峻神保证天天有营养配餐送上门。”
当天晚上,索旖特意为这事叫严峻琦回家吃饭。
索旖说了经过之后,怯怯的问“我这算不算自作主张乱花钱?”
严峻琦板着脸说“你还知道公司花钱给员工发福利要过行政会的吗?”
“哦,那就算了,我再跟依依说。”索旖咬着嘴唇,悻悻的说。
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