第3382章 填写离职申请表
路飞啧啧两声，“妈呀，不愧是人事部的经理，说起话来，句句都是条条框框。”
魔钺笑道，“那必须的，句句都是条条框框，总有一框卡住你。”
路飞笑道，“这个都懂得，不就是叫人滚蛋吗？叫人滚蛋之前，总得先说几句官话吧？不过，如果我是人事部经理，不妨直接切入正题，直接说明让对方滚蛋就完事了。何苦还絮叨半天，浪费时间啊。”
魔钺笑道，“那只是你个人的看法，开除一个职员，会对该职员造成很大的心理压力，所以在步入正题之前，必须安抚一番，等对方心情平静下来，再切入主题。否则，如果开除员工，都像你那样，用简单粗暴的方法，引起员工对公司的仇恨，那后果可是不堪设想的。公司里之所以设有人事部，一方面是负责招聘员工，为公司网罗人才，一方面是绩效考核，综合测评员工的工作能力，随时淘汰。这么做虽然很残酷，但是，公司为了整合出一支能够有机融合在一起的高效率的工作团队，只能这么做了。”
村长咳咳两声，“好了。两位是不是可以打住了，还是继续听我说下去吧。人事部经理笑容可鞠地看着赵经理，此时，赵经理明白，自己已经彻底凉了，尽管董事长刚才完脾气之后，直接回自己办公室了，可是，如果他想开除自己，只需要给人事部打个电话就行了。像开除职员这种令人血脉偾张而又容易生激烈冲突的的工作，并不需要自己亲自出面。所以说，董事长想开除谁，只要打电话给人事部，交给人事部去办就可以了。尽管已经知道结局，赵经理也并不想示弱，而是咳咳两声，那么，按照你们人事部目前的评测标准，我是属于消极分子呢，还是属于潜在的消极分子？人事部经理似乎没有料到他会这么问，脸上现出惊讶的神色，不过，能做到人事部经理这种职位的，十有八九都是老狐狸，早就练得成了精，个个都是宠辱不惊的狠角色。哪里会被离职员工的两句话给难住？于是笑眯眯地道，目前，你的状况来说，属于是潜在的消极分子。赵经理笑道，我说，咱们公司什么时候变得这么严格了？现在要清除的对象不但包括消极分子，还包括潜在的消极分子了？人事部经理笑道，正常来说，潜在的消极分子并不需要立刻清除，但是，你目前所犯的错误，不只是潜在的消极，而且你刚才还犯了一个知名的错误——顶撞老板。赵经理笑道，我说人事部的大经理啊，你直接说，因为我顶撞老板，所以现在必须开除我，以正整个公司的风气，不就完了，何苦绕这么大的弯子呢？人事部经理笑道，赵经理啊，咱们关系都挺熟了，我还记得，你进公司的时候，是我招聘的，当时你踌躇满志，还说要在公司扎根，踏实工作，大展宏图。可是今天，你咋办出这么糊涂的事？你说你跟谁吵架不好，偏偏跟董事长吵架？赵经理怒道，不是我要跟他吵架，而是他实在是太过分了。那个董秘只是一个刚毕业的小女孩，她才工作一天，就被开除了，而且在这一天当中，她并没有犯任何错误，凭什么开除她呢？我走不要紧，可是开除那个女孩，是不是有点太过分了？人事部经理咳咳两声，我知道你刚才跟董事长争执，是为了替那个女孩出头，可是你有没有想过，她人都已经走了，你再为了她跟董事长吵架，然而丢了饭碗，值得吗？赵经理拍着胸脯道，值得，非常值得，一个弱女子被欺负了，我虽然不能为她做什么，可是我至少应该站出来，替她说句话吧？人事部经理苦笑，很好，这就是你替她说句话的结果，现在你自己的饭碗都搞砸了。你这种牺牲，看似很悲壮，其实一点都不值得。赵经理摇头，不！那只是你个人的看法，我觉得很值得。人事部经理叹气，我说小赵啊，咱们平时很熟，我才跟你说这些真话，换了别人，我可就直接走程序，让你填写离职申请单，走人了。我现在跟你说这些，没别的意思，希望你到了新的工作岗位上，别再犯同样的错误了。你说你现在的行为算什么？冲冠一怒，为红颜吗？赵经理苦笑，随便你怎么说，我就是想替那个女孩说句话，仅此而已。人事部经理叹气，很好，你说句话的代价就是砸了饭碗。好了，咱们不说这么多了，你把离职申请表填写一下。填完之后，就可以离开公司了。然后到下个月开支的时候，你再过来，把薪水领走。人事部经理说完，把一份表格递给赵经理。赵经理叹口气，接过表格，细细地填写。只是一页纸的表格而已，所需要填写的内容并不多，可是赵经理却写了足有十分钟，写字的时候，他的手在不住地颤抖，他知道，填完这张表格之后，他就不再是公司的一员了，他之前在这个公司所有的一切，包括辛苦努力和升职梦想，通通化为泡影。可是，他心里也明白，从他开口跟董事长吵架的那一刻起，他就已经被公司列入开除名单的头一个了。只是一张一页纸的表格而已，他全都填完，居然用十分钟之久。等他把表格交给人事部经理，人事部经理才彻底放松下来，长长地叹了口气，好了，你可以走了，现在就可以离开公司了。赵经理身体僵硬地站起来，伸出手来，用力地跟人事部经理握了一下，叹气道，再见，又给你添麻烦了。说完，转身朝着人事部的门口走去。可是，等他走到门口，伸手抓住门把手，正准备开门的时候，却听见人事部经理在背后说了一句话，这话既像是自言自语，又像是专门说给他听的。人事部经理说话的声音不大，可是赵经理却听得一清二楚，不禁打了寒战。”
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魔钺笑道，“那必须的，句句都是条条框框，总有一框卡住你。”
路飞笑道，“这个都懂得，不就是叫人滚蛋吗？叫人滚蛋之前，总得先说几句官话吧？不过，如果我是人事部经理，不妨直接切入正题，直接说明让对方滚蛋就完事了。何苦还絮叨半天，浪费时间啊。”
魔钺笑道，“那只是你个人的看法，开除一个职员，会对该职员造成很大的心理压力，所以在步入正题之前，必须安抚一番，等对方心情平静下来，再切入主题。否则，如果开除员工，都像你那样，用简单粗暴的方法，引起员工对公司的仇恨，那后果可是不堪设想的。公司里之所以设有人事部，一方面是负责招聘员工，为公司网罗人才，一方面是绩效考核，综合测评员工的工作能力，随时淘汰。这么做虽然很残酷，但是，公司为了整合出一支能够有机融合在一起的高效率的工作团队，只能这么做了。”
村长咳咳两声，“好了。两位是不是可以打住了，还是继续听我说下去吧。人事部经理笑容可鞠地看着赵经理，此时，赵经理明白，自己已经彻底凉了，尽管董事长刚才完脾气之后，直接回自己办公室了，可是，如果他想开除自己，只需要给人事部打个电话就行了。像开除职员这种令人血脉偾张而又容易生激烈冲突的的工作，并不需要自己亲自出面。所以说，董事长想开除谁，只要打电话给人事部，交给人事部去办就可以了。尽管已经知道结局，赵经理也并不想示弱，而是咳咳两声，那么，按照你们人事部目前的评测标准，我是属于消极分子呢，还是属于潜在的消极分子？人事部经理似乎没有料到他会这么问，脸上现出惊讶的神色，不过，能做到人事部经理这种职位的，十有八九都是老狐狸，早就练得成了精，个个都是宠辱不惊的狠角色。哪里会被离职员工的两句话给难住？于是笑眯眯地道，目前，你的状况来说，属于是潜在的消极分子。赵经理笑道，我说，咱们公司什么时候变得这么严格了？现在要清除的对象不但包括消极分子，还包括潜在的消极分子了？人事部经理笑道，正常来说，潜在的消极分子并不需要立刻清除，但是，你目前所犯的错误，不只是潜在的消极，而且你刚才还犯了一个知名的错误——顶撞老板。赵经理笑道，我说人事部的大经理啊，你直接说，因为我顶撞老板，所以现在必须开除我，以正整个公司的风气，不就完了，何苦绕这么大的弯子呢？人事部经理笑道，赵经理啊，咱们关系都挺熟了，我还记得，你进公司的时候，是我招聘的，当时你踌躇满志，还说要在公司扎根，踏实工作，大展宏图。可是今天，你咋办出这么糊涂的事？你说你跟谁吵架不好，偏偏跟董事长吵架？赵经理怒道，不是我要跟他吵架，而是他实在是太过分了。那个董秘只是一个刚毕业的小女孩，她才工作一天，就被开除了，而且在这一天当中，她并没有犯任何错误，凭什么开除她呢？我走不要紧，可是开除那个女孩，是不是有点太过分了？人事部经理咳咳两声，我知道你刚才跟董事长争执，是为了替那个女孩出头，可是你有没有想过，她人都已经走了，你再为了她跟董事长吵架，然而丢了饭碗，值得吗？赵经理拍着胸脯道，值得，非常值得，一个弱女子被欺负了，我虽然不能为她做什么，可是我至少应该站出来，替她说句话吧？人事部经理苦笑，很好，这就是你替她说句话的结果，现在你自己的饭碗都搞砸了。你这种牺牲，看似很悲壮，其实一点都不值得。赵经理摇头，不！那只是你个人的看法，我觉得很值得。人事部经理叹气，我说小赵啊，咱们平时很熟，我才跟你说这些真话，换了别人，我可就直接走程序，让你填写离职申请单，走人了。我现在跟你说这些，没别的意思，希望你到了新的工作岗位上，别再犯同样的错误了。你说你现在的行为算什么？冲冠一怒，为红颜吗？赵经理苦笑，随便你怎么说，我就是想替那个女孩说句话，仅此而已。人事部经理叹气，很好，你说句话的代价就是砸了饭碗。好了，咱们不说这么多了，你把离职申请表填写一下。填完之后，就可以离开公司了。然后到下个月开支的时候，你再过来，把薪水领走。人事部经理说完，把一份表格递给赵经理。赵经理叹口气，接过表格，细细地填写。只是一页纸的表格而已，所需要填写的内容并不多，可是赵经理却写了足有十分钟，写字的时候，他的手在不住地颤抖，他知道，填完这张表格之后，他就不再是公司的一员了，他之前在这个公司所有的一切，包括辛苦努力和升职梦想，通通化为泡影。可是，他心里也明白，从他开口跟董事长吵架的那一刻起，他就已经被公司列入开除名单的头一个了。只是一张一页纸的表格而已，他全都填完，居然用十分钟之久。等他把表格交给人事部经理，人事部经理才彻底放松下来，长长地叹了口气，好了，你可以走了，现在就可以离开公司了。赵经理身体僵硬地站起来，伸出手来，用力地跟人事部经理握了一下，叹气道，再见，又给你添麻烦了。说完，转身朝着人事部的门口走去。可是，等他走到门口，伸手抓住门把手，正准备开门的时候，却听见人事部经理在背后说了一句话，这话既像是自言自语，又像是专门说给他听的。人事部经理说话的声音不大，可是赵经理却听得一清二楚，不禁打了寒战。”
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