第六十四章 提案
赵振赫这人虽然霸道了些，脸皮厚了些，但绝对是个做事有分寸的人，除了感情上偶尔小气了些，其他方面绝不会干涉乔欣悦，给她留下足够的自由空间。所以乔欣悦对于两人之间的这种相处模式还是能够接受的。
曾经有一次乔欣悦对一天出现了两次在她面前的男人，问了一个“极有深度”的问题。
“一直不都传说像你们这样的霸道总裁都是忙的脚不沾地的吗？可是为什么你会这么闲，一天两趟的往我家跑，难道你是不用工作的吗？”
我们的赵总哼笑着回答:“那是因为传说中的那些人工作能力都太差，需要大量的时间来处理日常工作，看上去很勤奋，但效率低，做事繁琐，重复，事倍功半。当然，也有极少部分人，工作能力强，效率高，不需要把时间全扎在工作上，当然空余时间就多了。”
乔欣悦：“赵总就是这极少数后者的了？”
我们的赵总给了乔美女一个傲娇的小眼神。
从此以后，乔欣悦再也不问他类似的问题了。
…………
七月，透蓝的天空，悬着火球似的太阳炙烤着大地，路旁的荒草丛几乎要燃烧起来，空气中弥漫着热浪。
赵氏集团大会议室里那张内外两层巨大的长椭圆会议桌边，坐满了够得上份量的总部管理人员和各家商城、各公司的负责人。
办公室里的气氛就如同外头的烈日一般沸腾而热烈。
此刻大家正在讨论的是关于集团未来两个季度的宣传和推广。
只因大boss的一句:大家随便讲讲呗！结果就出现了目前这副热闹的景象。
赵振赫在管理集团尤其是开会讨论问题的方式，很多时候是沿用了他原来部队时的一贯作风:扔出一个问题大家不分等级敞开了说，然后再由他经过筛选，斟酌，总结，最后一锤定音。
财务部的负责人说：“赵氏集团一直都在做慈善，每一年都会将一定比例的利润投入公益事业，后面两个季度我们可以继续在这上面做文章。”
营销部门的负责人是名四十岁左右的女性，她眉头一拧，嫌弃的说道：“捐款捐物？公益广告？今年我们已经做过三次了。”
“走公益慈善这条路来为我们集团做宣传肯定是不会有错的，只是这方式么，可以变动一下，不一定非得要捐钱捐物和公益广告。”华泰商城的负责人周晋说道。
赵振赫站了起来。
周晋注意到了这个细节，赶紧找补，“前段时间我去星客咖啡馆喝咖啡，无意中发现一个现象，这家近几年崛起的国内知名连锁咖啡馆里面的员工有一半都是勤工俭学的在校大学生。”
“后来我也初步调查了一下，星客咖啡馆短短几年内能一跃成为国内知名的咖啡馆之一，有很大一部分原因是跟这些在咖啡馆内勤工俭学的大学生们分不开的。他们在校是学生，毕业进了社会就是社会精英级的新生力量，也是社会消费团体中的主要人群。如果由他们带动替某企业做了口头宣传和推广话，那对该这企业来说将是一道不可估量的宣传力量。最主要的是这个宣传和影响的时间跨度可以持续很长时间，从他们的大学期间一直到走上社会……”
办公室陷入了一阵安静之中，其他人都看着赵振赫，周晋的这个提案无疑是非常新颖的，但也是从来没有试过的，因为他们集团并不是咖啡馆。
赵振赫抿着嘴角站了一会儿，然后重新坐下从口袋里摸出烟盒，抽出一支在桌角磕了磕，也不点火就夹在指间搓着。
办公室里的众人对他的这个动作已经非常熟悉了，大家都知道这是老板下决定前的一个金典动作。
办公室里鸦雀无声，大家都静静地盯着他们的BOSS。
最紧张的还属周晋，之前老板突击检查华泰时结果令人不满，这让老板对他的管理能力产生了置疑，如果今天他的提案得到了老板的认同，那么他不仅能将功赎罪还能趁机提高在集团的知名度，说不定还能再往上升一升。
赵振赫眸眼清冷不显山不露水，大家完全猜不透他的想法。
沉默了几分钟后，他终于发话，“周经理的这个提案可以一试。”
顿时，办公室里气氛又活跃起来了起来，周晋也松了一口气，露出一个欣慰的笑容。
赵振赫敲敲桌边:“接下来大家就着周经理的这个提案再做一番具体的讨论和计划，争取三天后能出细则，一周后能正式实行。”
于是会议室里又展开了新一轮的热烈讨论……
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曾经有一次乔欣悦对一天出现了两次在她面前的男人，问了一个“极有深度”的问题。
“一直不都传说像你们这样的霸道总裁都是忙的脚不沾地的吗？可是为什么你会这么闲，一天两趟的往我家跑，难道你是不用工作的吗？”
我们的赵总哼笑着回答:“那是因为传说中的那些人工作能力都太差，需要大量的时间来处理日常工作，看上去很勤奋，但效率低，做事繁琐，重复，事倍功半。当然，也有极少部分人，工作能力强，效率高，不需要把时间全扎在工作上，当然空余时间就多了。”
乔欣悦：“赵总就是这极少数后者的了？”
我们的赵总给了乔美女一个傲娇的小眼神。
从此以后，乔欣悦再也不问他类似的问题了。
…………
七月，透蓝的天空，悬着火球似的太阳炙烤着大地，路旁的荒草丛几乎要燃烧起来，空气中弥漫着热浪。
赵氏集团大会议室里那张内外两层巨大的长椭圆会议桌边，坐满了够得上份量的总部管理人员和各家商城、各公司的负责人。
办公室里的气氛就如同外头的烈日一般沸腾而热烈。
此刻大家正在讨论的是关于集团未来两个季度的宣传和推广。
只因大boss的一句:大家随便讲讲呗！结果就出现了目前这副热闹的景象。
赵振赫在管理集团尤其是开会讨论问题的方式，很多时候是沿用了他原来部队时的一贯作风:扔出一个问题大家不分等级敞开了说，然后再由他经过筛选，斟酌，总结，最后一锤定音。
财务部的负责人说：“赵氏集团一直都在做慈善，每一年都会将一定比例的利润投入公益事业，后面两个季度我们可以继续在这上面做文章。”
营销部门的负责人是名四十岁左右的女性，她眉头一拧，嫌弃的说道：“捐款捐物？公益广告？今年我们已经做过三次了。”
“走公益慈善这条路来为我们集团做宣传肯定是不会有错的，只是这方式么，可以变动一下，不一定非得要捐钱捐物和公益广告。”华泰商城的负责人周晋说道。
赵振赫站了起来。
周晋注意到了这个细节，赶紧找补，“前段时间我去星客咖啡馆喝咖啡，无意中发现一个现象，这家近几年崛起的国内知名连锁咖啡馆里面的员工有一半都是勤工俭学的在校大学生。”
“后来我也初步调查了一下，星客咖啡馆短短几年内能一跃成为国内知名的咖啡馆之一，有很大一部分原因是跟这些在咖啡馆内勤工俭学的大学生们分不开的。他们在校是学生，毕业进了社会就是社会精英级的新生力量，也是社会消费团体中的主要人群。如果由他们带动替某企业做了口头宣传和推广话，那对该这企业来说将是一道不可估量的宣传力量。最主要的是这个宣传和影响的时间跨度可以持续很长时间，从他们的大学期间一直到走上社会……”
办公室陷入了一阵安静之中，其他人都看着赵振赫，周晋的这个提案无疑是非常新颖的，但也是从来没有试过的，因为他们集团并不是咖啡馆。
赵振赫抿着嘴角站了一会儿，然后重新坐下从口袋里摸出烟盒，抽出一支在桌角磕了磕，也不点火就夹在指间搓着。
办公室里的众人对他的这个动作已经非常熟悉了，大家都知道这是老板下决定前的一个金典动作。
办公室里鸦雀无声，大家都静静地盯着他们的BOSS。
最紧张的还属周晋，之前老板突击检查华泰时结果令人不满，这让老板对他的管理能力产生了置疑，如果今天他的提案得到了老板的认同，那么他不仅能将功赎罪还能趁机提高在集团的知名度，说不定还能再往上升一升。
赵振赫眸眼清冷不显山不露水，大家完全猜不透他的想法。
沉默了几分钟后，他终于发话，“周经理的这个提案可以一试。”
顿时，办公室里气氛又活跃起来了起来，周晋也松了一口气，露出一个欣慰的笑容。
赵振赫敲敲桌边:“接下来大家就着周经理的这个提案再做一番具体的讨论和计划，争取三天后能出细则，一周后能正式实行。”
于是会议室里又展开了新一轮的热烈讨论……
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