第145章 忧患
她的话逻辑有点混乱，但重点还是听出来了，我一愣，被她拧疼，忽的就想通了，问她说：“你说的小女孩是罗英的堂妹罗素英吧？那是别人逗她玩呢！骗她说我是罗英的男朋友，让她喊我姐夫的。”
崔潇潇吃吃笑道：“我知道啊，逗你玩呢！不过，罗英穿回女装是挺漂亮的，你就没动过心？你们俩上次出差，一起呆的时间可不短。”
我诧异道：“什么？罗英穿女装？不会吧？怎么可能？”
“什么怎么可能？你没见过她穿女装？”
我说：“没见过。你别告诉我她还是穿的裙子。”
“穿裙子有什么奇怪的？她在家天天穿啊，而且还是穿的她们族里独有的那种服饰，挺有味道的。”
我就纳闷了，她既然在家天天穿，为什么我跟她回去她就是不穿？而且叫都不肯穿给我看。
我在那郁闷，崔潇潇问我说：“你怎么啦？”
我忙说：“没事。对了，你忙了这么长时间，就做了一单买卖呀？”有点怕崔潇潇继续说罗英。
“买卖是只做了一单，不过该摸的路子我都摸清了，以后出货不难。只是这种东西不好连续不断的卖，也不能只在一个小圈子里卖，需要时间发酵，传播，我等过一段时间再出几件吧。”
“我现在挂名是古董家具商人，名片都发出去了，有需要的买家自己也会联系我，现在差的是那个买家把到手的东西在圈子里传播开去。过一段时间，我看是不是在国都那边开一间古董店，你……”
我慌忙摆手，打断崔潇潇说：“你别预我的份，我不懂那个。而且，现在这边的事就够我忙的了，国都离这边那么远，我跑不过来。”
崔潇潇笑道：“行。不过，我要给你分钱的时候，你可不能不要。”
我都无语了。还有人赶着给人送钱的，我这小白脸是坐实了。本来就在为我跟崔潇潇的各种差距烦恼，现在又苦闷多了几分。
崔潇潇倒好，人精一样体恤我说：“这段时间，店里跟厂里的事，你辛苦了。以后你还要给我做牛做马，我给你多少钱都不过分。你是我最信任的人，你可别跟我算那么清，我会难过的。”
我摇头叹气，说：“那你也不能给我那么多啊？我受不起。我有什么辛苦的？厂里的事基本上都是别人在管，只有重要的客户跟重要的决策才需要我参与。至于那些店，你都说不要紧了，我也是随便在管，这段时间都没赚到什么钱，好在也没亏，情况在慢慢好转。”
挺惭愧的，我感觉自己跟崔潇潇完全不是一个档次的。由她管理的时候，不管是哪里，业绩都噌噌噌的涨。让我来，也就能做到不亏，再慢慢扭转局面。
崔潇潇没说我什么，只是点了点头说：“你继续保持就行了，挺好的。做买卖，都需要时间沉淀，以后会越来越好的，相信我。”
我听了一阵沉默，终于还是忍不住跟崔潇潇说：“你能不能另外再培养一个有水平一点的人帮你管理？就是让我把服装厂让出去都行。我觉得我还是只管一个地区的事务比较好，多了顾不过来。能力有限，我怕会耽误你的发展。有时候做事吧，我老感觉有点力不从心。”
“不行。”崔潇潇斩钉截铁的说：“我只相信你，只有你帮我盯着我才放心，别人我信不过，再有能力都不要。你怎么了？是不是谁说你闲话了？”
崔潇潇翻身坐了起来。
我怕她着凉了，拿被子给她披上。
是有人说我闲话，只是没当着我的面说，我是听来的。
不是店里的人，那些人我还能驾驭得住。是服装厂那边的。
崔潇潇不是在厂里安插了好些亲信吗？那些人虽然都归我管，但都是些心高气傲的人，文凭高我一大截。有时候我处理事务，稍有不当，虽然他们没当面说我，但表情骗不了人。
有时候带队出去应酬，我说话稍微幼稚一点，或者说了些外行话，客户都没说我什么，反倒是他们皱眉了。我知道，他们就是看不起我。
我听说过很多传言，都是说我跟崔潇潇怎么怎么的。以前我不当一回事，现在越传越厉害了，都说我要不是崔潇潇的什么什么人，以我的能力，根本坐不稳厂长的位置。
厂里跟我一条心的，大概只有车间里的人。
因为我自己就是从最底层干出来了，所以我很能体谅他们的辛苦，在平时的管理上，还有生活上，我都对他们很照顾，所以关系很好。
可崔潇潇那些个亲信就不一样了。他们觉得我不该跟工人走太近，也没必要对工人太好，只要工资上不亏待他们就好。
我也说不准我自己做的到底对不对，反正我就想在厂里营造一种一家人的感觉。
而他们觉得，领导跟工人关系太好不容易管理，容易出乱子。因为思想不统一，现在厂里就形成了两种工作氛围跟两个完全不一样的圈子。
一个是车间，大家都很团结，气氛很和睦。另一个是办公室，也就是销售部跟财务等各种行政机构的人，那里的气氛稍嫌冰冷了点，竞争意识很强，做起事来都是公事公办，但很有效率。
我也不是说那样不好，只是觉得不太舒服，所以很少在上面呆。
现在服装厂的发展规模上来了，销售人员加各种行政管理人员几乎跟车间的工作人员数量持平了，俨然是两个派系，我总感觉这里头有问题，会出乱子……
崔潇潇大概听人打过小报告，见我不说话，就抚慰我说：“你别管人家说什么，反正我信任你。以后谁敢说你闲话，你不喜欢就炒他鱿鱼，我支持你。”
做事哪能这样。看谁不爽就炒谁的话，人心惶惶的，谁还能专心干活呀？
我知道崔潇潇只是在哄我，上次我想把她任命的一个车间主任弄走她就没答应。
本来我是把车间完全交给林小虹管理的，她说林小虹的能力不足，主要是没有专业的车间管理知识，就安插了一个办公室那边的人下去（那人是学管理的，是个学院派。）。
她的想法是好的，只是办公室下去的那位做事用的是办公室那边的那一套，什么事都公事公办，没点人情味。
有时候加个班，谁有事想调个班什么的，只要他已经做好了工作安排，都不会答应更改，搞得车间下面的工人很有意见。本来好好的工作氛围，因为他的入主，开始变味了。
我当时也不是要炒他鱿鱼，只是跟崔潇潇说，让他强化培训一下林小虹的管理知识就调回办公室，还让林小虹自己管车间。
谁知她不肯，只说林小虹能力确实不足，当个副手还行，坐正了的话，等厂子规模一上来，肯定出问题。
我同意她的看法，她说以后还要设车间经理的职务，这些都是发展应有的进程，我只是不喜欢好好的车间氛围被破坏。
而且那货要说能力，确实有点，只是都浮于表面。平时办公吧，持着他是老大，都安排林小虹下车间实际管事，他只坐在办公室里处理文件，平时很少出去。
不仅这样，他对车间的机器，还有一些技术指标完全不了解，有时候连个工人的名字都喊不出来，谁擅长做什么，谁能力比较好，他通通不知道，却非要掌权排班不可，还容不得别人质疑更改（林小虹等一帮管理人员跟我说的。）。
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崔潇潇吃吃笑道：“我知道啊，逗你玩呢！不过，罗英穿回女装是挺漂亮的，你就没动过心？你们俩上次出差，一起呆的时间可不短。”
我诧异道：“什么？罗英穿女装？不会吧？怎么可能？”
“什么怎么可能？你没见过她穿女装？”
我说：“没见过。你别告诉我她还是穿的裙子。”
“穿裙子有什么奇怪的？她在家天天穿啊，而且还是穿的她们族里独有的那种服饰，挺有味道的。”
我就纳闷了，她既然在家天天穿，为什么我跟她回去她就是不穿？而且叫都不肯穿给我看。
我在那郁闷，崔潇潇问我说：“你怎么啦？”
我忙说：“没事。对了，你忙了这么长时间，就做了一单买卖呀？”有点怕崔潇潇继续说罗英。
“买卖是只做了一单，不过该摸的路子我都摸清了，以后出货不难。只是这种东西不好连续不断的卖，也不能只在一个小圈子里卖，需要时间发酵，传播，我等过一段时间再出几件吧。”
“我现在挂名是古董家具商人，名片都发出去了，有需要的买家自己也会联系我，现在差的是那个买家把到手的东西在圈子里传播开去。过一段时间，我看是不是在国都那边开一间古董店，你……”
我慌忙摆手，打断崔潇潇说：“你别预我的份，我不懂那个。而且，现在这边的事就够我忙的了，国都离这边那么远，我跑不过来。”
崔潇潇笑道：“行。不过，我要给你分钱的时候，你可不能不要。”
我都无语了。还有人赶着给人送钱的，我这小白脸是坐实了。本来就在为我跟崔潇潇的各种差距烦恼，现在又苦闷多了几分。
崔潇潇倒好，人精一样体恤我说：“这段时间，店里跟厂里的事，你辛苦了。以后你还要给我做牛做马，我给你多少钱都不过分。你是我最信任的人，你可别跟我算那么清，我会难过的。”
我摇头叹气，说：“那你也不能给我那么多啊？我受不起。我有什么辛苦的？厂里的事基本上都是别人在管，只有重要的客户跟重要的决策才需要我参与。至于那些店，你都说不要紧了，我也是随便在管，这段时间都没赚到什么钱，好在也没亏，情况在慢慢好转。”
挺惭愧的，我感觉自己跟崔潇潇完全不是一个档次的。由她管理的时候，不管是哪里，业绩都噌噌噌的涨。让我来，也就能做到不亏，再慢慢扭转局面。
崔潇潇没说我什么，只是点了点头说：“你继续保持就行了，挺好的。做买卖，都需要时间沉淀，以后会越来越好的，相信我。”
我听了一阵沉默，终于还是忍不住跟崔潇潇说：“你能不能另外再培养一个有水平一点的人帮你管理？就是让我把服装厂让出去都行。我觉得我还是只管一个地区的事务比较好，多了顾不过来。能力有限，我怕会耽误你的发展。有时候做事吧，我老感觉有点力不从心。”
“不行。”崔潇潇斩钉截铁的说：“我只相信你，只有你帮我盯着我才放心，别人我信不过，再有能力都不要。你怎么了？是不是谁说你闲话了？”
崔潇潇翻身坐了起来。
我怕她着凉了，拿被子给她披上。
是有人说我闲话，只是没当着我的面说，我是听来的。
不是店里的人，那些人我还能驾驭得住。是服装厂那边的。
崔潇潇不是在厂里安插了好些亲信吗？那些人虽然都归我管，但都是些心高气傲的人，文凭高我一大截。有时候我处理事务，稍有不当，虽然他们没当面说我，但表情骗不了人。
有时候带队出去应酬，我说话稍微幼稚一点，或者说了些外行话，客户都没说我什么，反倒是他们皱眉了。我知道，他们就是看不起我。
我听说过很多传言，都是说我跟崔潇潇怎么怎么的。以前我不当一回事，现在越传越厉害了，都说我要不是崔潇潇的什么什么人，以我的能力，根本坐不稳厂长的位置。
厂里跟我一条心的，大概只有车间里的人。
因为我自己就是从最底层干出来了，所以我很能体谅他们的辛苦，在平时的管理上，还有生活上，我都对他们很照顾，所以关系很好。
可崔潇潇那些个亲信就不一样了。他们觉得我不该跟工人走太近，也没必要对工人太好，只要工资上不亏待他们就好。
我也说不准我自己做的到底对不对，反正我就想在厂里营造一种一家人的感觉。
而他们觉得，领导跟工人关系太好不容易管理，容易出乱子。因为思想不统一，现在厂里就形成了两种工作氛围跟两个完全不一样的圈子。
一个是车间，大家都很团结，气氛很和睦。另一个是办公室，也就是销售部跟财务等各种行政机构的人，那里的气氛稍嫌冰冷了点，竞争意识很强，做起事来都是公事公办，但很有效率。
我也不是说那样不好，只是觉得不太舒服，所以很少在上面呆。
现在服装厂的发展规模上来了，销售人员加各种行政管理人员几乎跟车间的工作人员数量持平了，俨然是两个派系，我总感觉这里头有问题，会出乱子……
崔潇潇大概听人打过小报告，见我不说话，就抚慰我说：“你别管人家说什么，反正我信任你。以后谁敢说你闲话，你不喜欢就炒他鱿鱼，我支持你。”
做事哪能这样。看谁不爽就炒谁的话，人心惶惶的，谁还能专心干活呀？
我知道崔潇潇只是在哄我，上次我想把她任命的一个车间主任弄走她就没答应。
本来我是把车间完全交给林小虹管理的，她说林小虹的能力不足，主要是没有专业的车间管理知识，就安插了一个办公室那边的人下去（那人是学管理的，是个学院派。）。
她的想法是好的，只是办公室下去的那位做事用的是办公室那边的那一套，什么事都公事公办，没点人情味。
有时候加个班，谁有事想调个班什么的，只要他已经做好了工作安排，都不会答应更改，搞得车间下面的工人很有意见。本来好好的工作氛围，因为他的入主，开始变味了。
我当时也不是要炒他鱿鱼，只是跟崔潇潇说，让他强化培训一下林小虹的管理知识就调回办公室，还让林小虹自己管车间。
谁知她不肯，只说林小虹能力确实不足，当个副手还行，坐正了的话，等厂子规模一上来，肯定出问题。
我同意她的看法，她说以后还要设车间经理的职务，这些都是发展应有的进程，我只是不喜欢好好的车间氛围被破坏。
而且那货要说能力，确实有点，只是都浮于表面。平时办公吧，持着他是老大，都安排林小虹下车间实际管事，他只坐在办公室里处理文件，平时很少出去。
不仅这样，他对车间的机器，还有一些技术指标完全不了解，有时候连个工人的名字都喊不出来，谁擅长做什么，谁能力比较好，他通通不知道，却非要掌权排班不可，还容不得别人质疑更改（林小虹等一帮管理人员跟我说的。）。
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