第九百三十章 避嫌
三年后的这个时间，通货膨胀导致两千块底薪，根本在大城市活都活不下去了。公司开出的底薪低于两千五，就连那些没什么能力的大学毕业生都觉得太少了，这样的工作都不会轻易接手。
所以为了找到足够的低级员工，入职薪资就得提升到两千五。
可是这样的事情，公司肯定是不会和以前老员工说的。而不倒必要的话，人家公司是不会主动给你老员工涨工资的。
在这样的情况下，老员工就有两种选择。要不然就是跳槽，要不然就是和老板要求加工资。
但是实际上的情况是，老板没给你主动加工资。那就是因为你这个人，其实还不是公司不可或缺的人才。你气势汹汹的去和老板要求加工资去了，不加工资就辞职，七成的可能老板会是顺水推舟。你自己要辞职的，老板连遣散费都省了。虽然实际上的情况是，这年头华夏很多公司，早就变相把遣散费的项目搞没了。
一般职工离职，其实大部分都是净身出户。能给你当月工资了解了的，就已经算不错了。
而剩下的三成可能，是你的能力确实还是可以的。公司花两千五招的新员工，还没有你这样的能力。所以老板考虑了一下，还是决定给你加工资。
但是简单来说，这都是同级的情况。
你五年跳槽三次，工资是涨到八千了。但是其实却相当于自己断送了自己升职的可能。
没错，你不主动要求的话，一般老板不会主动给你涨工资的。可是如果你能力到位了，到了老板不得不给你升职的时候。这一次的升职，当然是要把待遇提升到合适的区间的。
所以实际上的情况是，如果能在一个公司逐渐升职上去，发展前途其实更好。当然，也得是正规公司，老板还算明事理的情况。
五年三跳槽，看似工资涨了，很多时候其实是错过了升职的机会。
所以人的发展，很多时候眼前的利益，是根本没有发展潜力重要的。
所以徐清虽然给了好待遇，正常情况下，王子怡也是要确认一下跟着徐清混的发展潜力，之后再给出答复的。
尤其徐清又没有要求王子怡当时就给答案，正常情况下，王子怡真的是没有必要着急。
可是偏偏，王子怡一看徐清站起来，立马很是着急的决定同意徐清的邀请。整个过程，看起来王子怡其实表现的很是急切。
为什么急切，不是因为徐清所描述的前景让王子怡多么憧憬。因为徐清描述的前景，王子怡现在看的肯定还很是模糊。
所以肯定，就是因为王赟这里，有什么情况让王子怡忍不住有一种想要逃离的冲动。
而让一个女孩子忍不住急切成这样的原因，徐清真的是用不着多想就能有一个相对接近的推测了。
不可能是因为钱，说到底，王子怡这样社会阅历的女孩子，对钱多钱少还没有太多的感觉。
几百万几千万，就已经很多了。但是五百万和一千五之间具体对自己的生活造成的影响有多大的差距，就不是王子怡能够有什么感悟的了。
所以实际上的情况是，明面上的待遇，是已经写进之前的艺人合同里面的。就算王赟通过其他一些小的手段，克扣了多少，王子怡这里，根本也搞不清楚到底有没有被巧取豪夺。
所以金钱上有问题的可能性不大，最大的可能，八成又是涉及到潜规则了。
这种情况，在行业内其实并不罕见。简单来说，这里有一个角色。两个演员都可以胜任，具体演技还有其他各方面的条件都差不多的情况下。其中一个演员愿意付出更多，这导演就是考虑倾向对方，也没什么不能理解的。
当然，这样的事情，还是违背职业道德的。所以肯定不能大张旗鼓的说。
可是说到底，本来两个人就没什么差别，交给谁都可以胜任。在这样的情况下，导演把这个角色交给哪个演员，别人又如何有理有据的说出其中有猫腻？只要没有被真的抓到在一起的证据。这样的情况，真的是防不下来的。
而有人愿意献身，就能获得更多的角色。徐清可以看不起这种人，自己也不会做出这样的事儿，但是却也没办法防止整个行业这样的情况。
潜规则是切实存在的，但凡有竞争的领域，就不可能完全杜绝。国外还有什么热播电视剧，连续几十年就是讲述医院内的上司和下属各种想方设法的睡在一起。可是这样的故事，不还是有着很大的观众群体么？
用身体换取事业上的优势，确实是一种常见的情况。
可是说到底，这是一个灰色的地带。
如果是弱势的一方，主动做出这样的决策的话，谁都不好多说什么。实际上的情况是，这年代，本来男女大防就不想早些年那么严重了。晚上酒吧遇到的陌生人都能发生点什么。那还是白送。
现在和自己的上司发生点什么的话，虽然是不道德的，虽然是灰色地带。但是很多时候，确实别人也不好多说什么。
可是如果是强势的一方，对下属提出类似的要求的话，那其实就是很恶劣的一种情况了。
诸如王赟这里的情况，他如果表现出来了这方面的意思。王子怡就会陷入一种很纠结的境地。
不同意吧，王赟的潜台词就已经很明显了。你要是不同意，王赟说不定就会开始考虑毁了你的事业。前期不会动手，因为会捎带着毁了他自己的事业。但是怕就怕在合约期结束之前，故意坑王子怡一把。
可是如果在这种情况下，王子怡选择了同意，她以后又该如何看待自己？
所以如果是心术还算正的人，就如徐清。就会很早就表现出自己专业的一面，和公司里从上到下全部成为朋友。而平时相处的时候，也会尽可能的不没心没肺的说什么错话。
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所以为了找到足够的低级员工，入职薪资就得提升到两千五。
可是这样的事情，公司肯定是不会和以前老员工说的。而不倒必要的话，人家公司是不会主动给你老员工涨工资的。
在这样的情况下，老员工就有两种选择。要不然就是跳槽，要不然就是和老板要求加工资。
但是实际上的情况是，老板没给你主动加工资。那就是因为你这个人，其实还不是公司不可或缺的人才。你气势汹汹的去和老板要求加工资去了，不加工资就辞职，七成的可能老板会是顺水推舟。你自己要辞职的，老板连遣散费都省了。虽然实际上的情况是，这年头华夏很多公司，早就变相把遣散费的项目搞没了。
一般职工离职，其实大部分都是净身出户。能给你当月工资了解了的，就已经算不错了。
而剩下的三成可能，是你的能力确实还是可以的。公司花两千五招的新员工，还没有你这样的能力。所以老板考虑了一下，还是决定给你加工资。
但是简单来说，这都是同级的情况。
你五年跳槽三次，工资是涨到八千了。但是其实却相当于自己断送了自己升职的可能。
没错，你不主动要求的话，一般老板不会主动给你涨工资的。可是如果你能力到位了，到了老板不得不给你升职的时候。这一次的升职，当然是要把待遇提升到合适的区间的。
所以实际上的情况是，如果能在一个公司逐渐升职上去，发展前途其实更好。当然，也得是正规公司，老板还算明事理的情况。
五年三跳槽，看似工资涨了，很多时候其实是错过了升职的机会。
所以人的发展，很多时候眼前的利益，是根本没有发展潜力重要的。
所以徐清虽然给了好待遇，正常情况下，王子怡也是要确认一下跟着徐清混的发展潜力，之后再给出答复的。
尤其徐清又没有要求王子怡当时就给答案，正常情况下，王子怡真的是没有必要着急。
可是偏偏，王子怡一看徐清站起来，立马很是着急的决定同意徐清的邀请。整个过程，看起来王子怡其实表现的很是急切。
为什么急切，不是因为徐清所描述的前景让王子怡多么憧憬。因为徐清描述的前景，王子怡现在看的肯定还很是模糊。
所以肯定，就是因为王赟这里，有什么情况让王子怡忍不住有一种想要逃离的冲动。
而让一个女孩子忍不住急切成这样的原因，徐清真的是用不着多想就能有一个相对接近的推测了。
不可能是因为钱，说到底，王子怡这样社会阅历的女孩子，对钱多钱少还没有太多的感觉。
几百万几千万，就已经很多了。但是五百万和一千五之间具体对自己的生活造成的影响有多大的差距，就不是王子怡能够有什么感悟的了。
所以实际上的情况是，明面上的待遇，是已经写进之前的艺人合同里面的。就算王赟通过其他一些小的手段，克扣了多少，王子怡这里，根本也搞不清楚到底有没有被巧取豪夺。
所以金钱上有问题的可能性不大，最大的可能，八成又是涉及到潜规则了。
这种情况，在行业内其实并不罕见。简单来说，这里有一个角色。两个演员都可以胜任，具体演技还有其他各方面的条件都差不多的情况下。其中一个演员愿意付出更多，这导演就是考虑倾向对方，也没什么不能理解的。
当然，这样的事情，还是违背职业道德的。所以肯定不能大张旗鼓的说。
可是说到底，本来两个人就没什么差别，交给谁都可以胜任。在这样的情况下，导演把这个角色交给哪个演员，别人又如何有理有据的说出其中有猫腻？只要没有被真的抓到在一起的证据。这样的情况，真的是防不下来的。
而有人愿意献身，就能获得更多的角色。徐清可以看不起这种人，自己也不会做出这样的事儿，但是却也没办法防止整个行业这样的情况。
潜规则是切实存在的，但凡有竞争的领域，就不可能完全杜绝。国外还有什么热播电视剧，连续几十年就是讲述医院内的上司和下属各种想方设法的睡在一起。可是这样的故事，不还是有着很大的观众群体么？
用身体换取事业上的优势，确实是一种常见的情况。
可是说到底，这是一个灰色的地带。
如果是弱势的一方，主动做出这样的决策的话，谁都不好多说什么。实际上的情况是，这年代，本来男女大防就不想早些年那么严重了。晚上酒吧遇到的陌生人都能发生点什么。那还是白送。
现在和自己的上司发生点什么的话，虽然是不道德的，虽然是灰色地带。但是很多时候，确实别人也不好多说什么。
可是如果是强势的一方，对下属提出类似的要求的话，那其实就是很恶劣的一种情况了。
诸如王赟这里的情况，他如果表现出来了这方面的意思。王子怡就会陷入一种很纠结的境地。
不同意吧，王赟的潜台词就已经很明显了。你要是不同意，王赟说不定就会开始考虑毁了你的事业。前期不会动手，因为会捎带着毁了他自己的事业。但是怕就怕在合约期结束之前，故意坑王子怡一把。
可是如果在这种情况下，王子怡选择了同意，她以后又该如何看待自己？
所以如果是心术还算正的人，就如徐清。就会很早就表现出自己专业的一面，和公司里从上到下全部成为朋友。而平时相处的时候，也会尽可能的不没心没肺的说什么错话。
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