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第九百一十一章 让他走人

小说:操盘手札记作者:窗外斜阳字数:3042更新时间 : 2021-12-10 16:10:28
  这些惊慌的想法是在一瞬间发生的,就在苟峰呆呆地看着黎文,不知道他这个时候进来找自己到底有什么事的时候,黎文开口说话了:“苟总,有空吗?找你聊两句。”
“什么事儿?”苟峰看黎文那副表情不像是怒气冲冲的样子,就有点放下心来了。他甚至在想:就算黎文知道了自己刚才发给黄娟的那些短信,他也不能拿自己怎么办。他俩不是已经离婚了吗?既然黄娟已经不是黎文的老婆了,自己对她说几句暧昧的话也不关黎文的事儿。想到这,他甚至暗暗笑自己刚才胆子太小了。
黎文说:“跟我们部门有关的一些事儿。”
“行,你坐下说吧。”苟峰一边说,一边下意识地把手里的手机塞到了抽屉里。
黎文开门见山地说:“苟总,许东整天坐在办公室里什么事都不干,你还是把他调到别的部门去吧,要不然我不好开展工作。”这个问题他已经考虑很久了,现在期货业务的形势一片大好,他可不想因为许东从中作梗,耽误了自己的好事。而且这件事情他以前就跟苟峰提过,当时苟峰说他会考虑解决这个问题的。
黎文这么一说,立刻让苟峰想起了不久前他心里的那个计划,因为前段时间焦头烂额的,他根本没有心思来实现这个计划,现在时机已经到了。于是他说:“对啊,这个问题是不能再拖了。”
黎文一看苟峰满口答应,高兴地问道:“苟总,你打算把他调到哪个部门去?”
“哪个部门都不去,直接让他走人。”
“那太好了,我觉得这才是最好的办法!”黎文对苟峰这个决定赞不绝口。他对许东这个人太了解了,知道许东那张嘴没有把门儿的,只要许东还在龙盛贸易公司,就谁也不敢保证许东将来不会胡说八道。现在苟峰打算把许东彻底赶出龙盛贸易公司,就从根本上解决了这个隐患。
苟峰吩咐道:“待会儿你就去跟他谈,让他主动辞职,免得大家脸上不好看。”
“让我去跟他谈啊?”黎文面露难色。
“你不去谁去?你是部门负责人啊。”
“苟总,我觉得这种事情还是让人事部的人去跟他谈吧,我去谈不合适。你也知道许东那张嘴能把天上的鸟都说下来,万一他胡搅蛮缠的,人事部的人也有相应的对策应付他。”
苟峰一想也对,就说:“那你把人事部的苏经理叫过来,我让她去跟许东谈。”
“好的。苟总,还有一件事儿,以前您不是说要充实发展研究部门的人员吗?现在许东走了,我想再招一个新员工进来。”
苟峰眉头一皱,骂道:“刚刚才让我开了一个,现在你立刻又想招一个进来,这是什么骚操作?”
黎文赶紧解释说:“苟总,我新招一个员工进来是有考虑的。”
“什么考虑?”
“现在期货投资业务前景很好,我想把数据分析的工作做起来,新招的这个员工主要就是负责整理和统计数据,这对将来的业务发展很有好处。”
“这是好事,可是你们现在部门里还有三个人,你们自己就不能做吗?”
“这件事情以前一直是李欣在做,我新招一个人进来,就是想把这件事情从他手里接过来。”
“那也不用新招一个人,你和张云芳不是可以做吗?”
黎文解释说:“数据统计这样具体的事务我去做不合适,小张兼任你的秘书,还要负责下单,她的工作也很忙了,再分心去做数据统计的工作,万一上面两项工作出差错就难办了。”
苟峰一听就知道黎文是在狡辩。张云芳没有时间来做这项工作还情有可原,可是黎文除了在自己的庇护下狐假虎威之外没有做任何具体的事情,在这一点上,他甚至还不如许东有用。
可是苟峰却不好点破这一点,因为他还要靠黎文这个人来帮他掌控发展研究部。
黎文见苟峰不吭声,担心自己的打算落空,于是他紧接着又说:“你也知道李欣这个人非常狡猾,要是我和张云芳去接手他手里的数据统计和分析工作,他肯定会警觉的,不会把有用的东西交给我们。可是如果我们新招一个人进来,把这个人交给他去带,他的警惕性就会降低很多,说不定潜移默化的就能把他最有用的那些东西学到手。只要把这些东西学到手,就不怕他将来撂挑子。我已经想好了,这个员工新招进来后,我会暗中做相应的安排的。”
苟峰听到这里才明白了黎文的心思,他高兴地赞许道:“这还差不多,要想赚钱就得这样干!许东的事你别管了,我让苏经理去找他谈,你专心做好招聘的事情就行了,新招的这个人一定得好好的物色一下。”
“好的,那我去叫苏经理过来。”自己的两个打算都被批准了,黎文心里非常高兴。其实按照他自己心里的打算,他巴不得连张云芳也一块换掉,因为张云芳也不拿他这个部门负责人当回事儿。他现在虽然当着部门经理,可是在部门内部却完全被孤立,成了一个孤家寡人,谁也不搭理他,他心里那个憋屈实在是难以言表。可是张云芳是苟峰的秘书,苟峰不发话,他还一时半会儿找不出理由来排挤张云芳。至于李欣,他是既不敢赶他走,也不能赶他走,因为李欣一走,期货投资业务要想赚钱就比登天还难。把许东排挤走是第1步,第2步就是新招一个人进来。这都是黎文酝酿已久的计划,他已经开始打算在发展研究部扶持自己的势力。说实话,自从李行来到龙盛贸易公司以后,这两年的时间里黎文过得很憋屈,他已经尝够了被架空和孤掌难鸣的感觉,他现在急于要改变这种状况。
“招人的事暂时缓一缓,春节过后再说,别让许东知道了。”
“好的,我知道。”
黎文出去后不久,人事部的苏经理推门走了进来:“苟总,你找我?”
“对,我有事跟你谈。”
“什么事?”
“你去跟许东谈,让他自己辞职。”
“嗯?出什么事儿了?”
“这个人不服从公司的安排,整天在办公室里无所事事的,让他走人算了。”
“可是他的劳动合同还没有到期啊,这个时候让他走,公司可是要赔一笔钱的。”
“他的合同什么时候到期?”
苏经理想了想,然后说:“好像还有一年半吧。”
“还有这么长时间,你确定吗?”
“应该没错,他是公司的老员工,跟他一起签合同的还有好几个人,他们的合同都是一年半以后到期。”
“不考虑合同到期的时间,其它因素能不能让他马上辞职走人呢?”
“您指的是什么?”
“比如他不服从公司的工作安排,长期不干活。”
“旷工吗?”
“那倒没有,他倒是每天都来公司的,可是安排给他的事他不做,整天呆在发展研究部办公室里无所事事的。”
“多长时间了?”
“至少有三个月了吧。”
“这么长时间了?”苏经理觉得非常吃惊。
苟峰看见苏经理那副惊讶的表情,非常不满地说:“是啊,你看看你们人事部门连这么重要的情况都不知道,你们整天是干什么吃的?”
苏经理说:“怪我们疏忽了。苟总,其实按照公司的规定,员工必须服从公司的工作安排,否则公司有权辞退不服从安排的员工。许东这种情况可以让他辞职的,他要是不愿意辞职,公司可以辞退他。”
苟峰眼睛一亮:“是吗?”
“当然了。”
苟峰转念一想,说:“也没有必要闹到由公司辞退他的那一步,你去跟他谈,把利害关系讲明了,让他主动辞职。这样可能会好一点,免得大家脸上都不好看,你说呢?”苟峰有把柄捏在许东手里,所以他不敢把许东逼得太紧了。俗话说兔子急了还会咬人呢,万一许东气急败坏要拼个鱼死网破,那自己脸上也不好看。
“行,没问题。”
就在苏经理转身要走的时候,苟峰又加了一句:“最好让他春节过后就不要来了。”
“好的。”
发展研究部办公室里,许东正在和李欣聊天,人事部的苏经理走到办公室门口对他说:“许东,你来我办公室一趟。”
“什么事儿?”许东一边问,一边起身跟了出去。
十多分钟后,许东铁青着脸走了进来,他坐下后恨恨地骂了一句:“王八蛋,你不得好死!”
李欣被他这句话搞得一头雾水,问道:“怎么了?”
张云芳也觉得很奇怪:“你这是在跟谁较劲儿呢?”
黎文这个时候站起身就走。刚才苏经理叫许东出去,他就知道是谈什么事儿,现在许东回来以后是这种反应,他一点儿也不奇怪。他现在要做的是远离这个是非之地。
黎文这样的举动恰恰印证了许东心里的判断,他指着黎文远去的背影说:“我说的是苟峰,还有这个人!”

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