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过了六月，气温升得很快，转眼间，各大商店都开始第一轮的夏季折扣了。这些年，全球气温转暖，夏天热得有些不讲情理。以前，时不时来个台风，能爽上几天，这两年，台风好像也少了，就是偶尔掠过上海，也是尾巴扫了一扫黄埔江面，就转到浙江和福建去了，或者是在其他地方折腾够了，才勉强到上海周边，那时候，也没什么威力，只把天上的云层推到一起，看起来蛮吓人的，其实，都是虚张声势，然后，照样热，就像一屁股坐在地上的大象，压得下面的草，连气都透不过来。
斯泰尔斯中国的大会议室，已经开了将近半天的会。只是偶尔有一两个人走出来上厕所，神色凝重，或是出来打手机，但都匆匆地挂掉，很快又返回去。中午，公司的清洁阿姨陆续把快餐送进去，一会儿，又拿了个大口袋装了一堆垃圾出来。
这景象，就像医院急诊室外，一些人望穿秋水，一些人闪进闪出。
里面，两大主角－－特伦斯和袁克敏，各自坐在自己的惯常位置上。
特伦斯通常是一定穿西装的，再热也是如此，而现在，他也脱掉了西装，嘴里叼着雪茄，时而又把眼镜摘下来，用布擦拭着。
袁克敏只咬了几口汉堡，就没了兴致。他把领带口往下拉了拉，松了衬衫最上面的扣子，试图让脖子缓口气。杯子里，已经是五杯咖啡空了，嘴里尽是苦涩的滋味。会议桌上面的三个烟灰缸都塞得满满的。屋里，烟雾缭绕。
“总之，定价权一定要由大中华区来统一管理。袁总，我就不明白，你到底担心什么？如果说担心效率，我们楼上楼下，沟通起来很方便，我保证不会误你任何事情。”特伦斯的口气十分坚决。
“我想说的是，中国区管理价格这么多年了，没出现过什么问题吧？有必要在这个时候做这个调整吗？”袁克敏知道，定价权是渠道销售的命脉，你没有这个权力，那么什么特价呀、优惠呀，都会受到掣肘。最多，你只是客户和大中华区之间的传送纽带而已。更何况，没有定价权，你在客户那里就没有任何灵活性可言，显然，你的地位都会下降。
“调整当然是必要的，至少有两个好处。第一，据一些KA投诉，他们拿到的价格比我们的一些一般的经销商拿到的价格还高，我们承担不起lose（丢失）这些global（全球）大客户的代价。定价权centralize（集中）到大中华区后，就可以统一协调，不至于再像现在这么混乱；第二，现在的渠道销售价格很不一致，你们看看我的这组数据就会承认这一点。”特伦斯打开PPT，指着一组数据说，“看看，在成都，你们给这家经销商这个价格，在北京，同样产品的价格竟然低10%！在郑州，又高15%，到底你们是依据什么样的标准在定价？”特伦斯用眼睛盯着袁克敏。
袁克敏没有啃声。沉默在蔓延。
“我们不是那种夫妻老婆店，想给客人什么价格就给什么价格。我们是一家跨国公司！这里需要制度和管理!”特伦斯“啪”的一声拍响了桌子，正在低头看数字的丹尼尔吃了一惊，把头抬了起来，刚好碰到袁克敏扫射过来的眼光：那是一种什么样的眼光啊，如此闷热的季节都觉得寒气逼人。
丹尼尔觉得自己的背在出汗，他也知道袁克敏眼光里的含义是什么。因为，特伦斯手上的数字，正是自己提供的。
他觉得喉咙很干，抓起矿泉水使劲地灌了几口，由于倒得太猛，一股水竟然滑到自己的衬衫上面了,马上,胸前就湿了一片。
好在其他人都没注意，他们各自在盘算着，就像围观打架的人群，热闹固然热闹，但没准儿自己挨个误伤。
“我不否认有这些问题存在，但是否统一到大中国区就能解决呢？我们现在上百家经销商，如果它们每一款进货的产品价格都要等着大中国区批准，那我们的销售人员、市场人员还做什么事情呢？况且，大中华区也没有那么多人力来处理这么多的价格申请。效率不下降才怪！”也只有袁克敏可以在这个时候继续跟特伦斯对仗。
与会的其他人,要么埋着头记录着什么,要么若有所思地盯着投影幕上的图表和数字,就没有一个人发言。他们都知道，自己此时说什么都会挨飞刀。
“在管理上，关于分权和放权的争论就一直没有停过，各有道理，我们今天也争不出个结果。但是，我觉得我们今天的会议是很有成效的，我们各自都提出了明确的看法，这很好，问题不说透，就解决不了问题。”特伦斯突然站了起来，一番话，云山雾罩的，让人不知道他背后的真实含义。
“大家都说现在是全球化，globalization，我认为应该叫全球本地化，glocalization,这是我偷一个朋友的发明。为什么我觉得有道理呢？现在，任何一个国家，如果不融入到全球化的结构中，它无法很好的生存；但是，任何的全球化，如果不与本地情况结合起来，就产生不了synergy（协调效应）。我们的价格战略，需要一个整合，那就是要集中管理，否则全乱了；但是，完全集中，就没有灵活度了。”
特伦斯走到袁克敏的身边，轻轻拍了拍袁克敏的背。“我理解你们需要一点灵活度。这么办，给予经销商的任何价格优惠，只要没超过10%，你批；超过10%的，报上来。各区域的销售经理无权审批任何特价和价格折扣。Fair enough（够公平吧）?”
特伦斯不要一个大获全胜，不尽取，不尽予是他一贯的风格。对他来说，拿到了自己想要的东西，对袁克敏来说，又没有失去全部的东西，这样的交易，你不答应都不行。
拍我的背，让给你越拍越背。袁克敏一阵厌恶在心头，而多年的修炼他已经做到，或是正在做到“矫情镇物”，这时候，竟然能凑出个笑脸来。
再扛下去，也不会有更好的结果，该收手得收手。只要没全输，自然有翻盘的可能。想到这里，袁克敏开腔了：“我同意。我想大家也都领会到了，看来，我们中国区看问题的角度、理解问题的深度，都还很窄，经特伦斯的点拨，就开窍了。那特伦斯你看，我们今天的会是否就到这里？我们回头整理个memo（备忘录），然后发通知出去，从今天起就这么执行。特伦斯，今后我们报上来的申请，一定要尽快帮我们审批哟，否则，经销商们会满世界追杀我的。”
“没事的，不用担心啦，我给你挡子弹，哈哈哈。”特伦斯笑了起来，下面的人也跟着笑了起来，就像是天边的阴霾突然间闪出了一道亮光，那不是阳光普照的晴朗，反倒刺目、反倒清寒。
“袁总，这是我出差的报销，麻烦您签一下。”在袁克敏走过丹尼尔身边的时候，丹尼尔把一叠**递了过去，袁克敏只是轻轻地说，“先交给安吧，明天我再看”，然后，看也不看丹尼尔一眼，径自向室外走去。丹尼尔一手拿着票据，一手拿着笔，僵在原地，咋看过去，好像一个找偶像签名，但惨遭拒绝的粉丝一样。
丹尼尔可不是一般的粉丝，他不会因为没有得到签名就放弃了追随，更不会因此而耽误了自己的时间表。对经销商的规范措施很快就按部就班地开始了。凡事先啃硬骨头是丹尼尔的风格，他已经找好了自己下嘴的地方，那就是斯泰尔斯在华北地区最大的经销商京旺公司。
京旺公司的老总韩伟先前是**官员，十多年前下海做生意。他的手法非常强悍，为了打开一个市场，对上压厂商，要高额返点、价格优惠，对下不惜压价甚至无利销售，让量跑起来，很快，他就把斯泰尔斯的产品做到二级、三级和农村市场，成了斯泰尔斯在华北的主要支柱。最近几年，京旺自恃实力雄厚，已经不再满足京、津、唐地区了，竟然把货窜到大连、沈阳和鞍山，不断地向这些地方冲货，把个东北地区的市场价格搅得非常混乱。店大了欺客，客大了也欺店，京旺一而再，再而三的向斯泰尔斯索要各种优惠，如果不答应他的条件，他就按兵不动，几个月都不进货。
而斯泰尔斯华北区域经理赵擎天对此一直是默许和纵容的。公司唯销量是问，不及其余，所以，只要销量达标，就一美遮百丑。对韩伟窜货的问题，东北地区已经抱怨过无数次了，每次都不了了之。
拿华北开刀，丹尼尔是有备而来的：有特伦斯在后面支持着，袁克敏在大背景下不可能反对。从目前的情况看，其他几个区域对丹尼尔的到来，虽然说不上热烈的欢迎，但至少还维持了个表面的和谐，特别是跟华东的刘凯合作起来，刚开始还是有些别扭，但很快双方都认同对方的实力和处世风格，反倒日渐亲近起来。
丹尼尔的性格是遇事专往阻力最大的地方走，对他来说，不拿个牛人当马骑，自己其他地方的小胜都没有说服力。
这天早上，他来到罗伯特的办公室。
正在写邮件的罗伯特站了起来，“请坐。”
丹尼尔坐了下去。
“你的前任威廉是个大胖子，以前每次他到我办公室，也坐这张椅子，我都担心他会把椅子坐翻。”罗伯特笑着说。
“我最近好像也胖了不少，自从到斯泰尔斯以来。”丹尼尔感慨地说。
“哦，那我们这边是什么这么养人啊？”罗伯特不解。
“咳，我是个闲不住的人，以前在塞斯，每周至少出去一次，每次两三天，跑几个城市。现在好了，到斯泰尔斯这边，就在华东转游。其他时候都在办公室呆着。”丹尼尔抱怨说。
“袁总可能是希望你先熟悉情况，然后再到各地去巡视吧。”
“不下去是了解不到情况的。”丹尼尔摇了摇头，像是自言自语。“我今天来是想咨询你一个事情。”
“什么事情？”
“我们这边跟员工签的劳动合同，一般是签多长？”
“新进来的员工，无论级别，除老板特批以外，一般都签一年。一年后，决定续签的，签三年。”
“那续签的时候，可不可以只跟员工签三个月的合同？”
“三个月？”罗伯特一脸茫然。
丹尼尔也没说话，只是看着罗伯特。
“没有规定说不能签三个月。这种情况比较少见。”罗伯特回答。“你想跟谁签三个月呢？”他又追问一声。
“华北区域经理赵擎天。”丹尼尔平静地说道。
“有什么原因吗？”
“在他的管辖之下，屡屡出现经销商窜货的情况，我跟他提了多次，这类事情仍不时发生。昨天，东北有三家经销商联名写信告他，称要是我们不解决京旺公司的窜货问题，它们将不再做我们的经销商了。”丹尼尔语气冷漠，脸上没有一丝笑容，眼睛习惯性的眯缝起来，脸庞透露一股杀气。
“我赞成对这种行为必须要给予警告。但是否可以考虑用其他的方式，比如发封警告信？”罗伯特觉得丹尼尔是想通过此事树立自己的权威，杀赵擎天这只鸡给其他的猴看。上任伊始就这么大的动作，罗伯特佩服丹尼尔的勇气，也担心此举未免动静太大，毕竟赵擎天可不是什么善主。
“警告信对这种人根本没效果！要罚就得让他长记性，我也不是没给他留后路，如果他识相，改正过来了，三个月合同期满，我继续给他签，签三年也可以；但如果他依然如故，那就对不起了，三个月一到就让他走人，而且，还可以不用赔钱。”
“按以前的规定，合同终止可以不赔，但现在，如果公司提出终止，也是要赔偿的。”罗伯特纠正道。
“但即使这样，也比我解除他合同方便吧。解除合同除了赔钱，还需要充足的理由，你说是吧？”丹尼尔对劳动法规还是比较了解的。
“这当然是个办法。但你是否考虑过这样做的影响面？”罗伯特问。
“影响肯定有，但斯泰尔斯在渠道销售方面屡屡出现的问题说明，我们再不采取严厉的措施已经不行了！而且，上周公司专门发了文件，凡是经销商异地窜货被查实的，一律取缔经销商资格，并其所在区域的销售经理进行严肃处理。袁总和大中华区都是支持的。我们对赵擎天的处理也给所有的经销商和公司各区域经理、分公司经理一个明确的信号：公司对这些事情是认真的，不是走过场。”丹尼尔态度非常坚决。
“你手上的证据确凿吗？”罗伯特还是有点不放心。
“你可能也知道，我们发到各区域的货都有不同的编号。比如，到华北区域的货是PN，北京是PN-1，天津是PN-2，依此类推。而东北地区的编号是PNE，沈阳的编号是PNE-1，大连的编号是PNE-2，其他城市也各有编号。现在，他PN的货，跑到PNE去了，这不是明摆着的吗？”丹尼尔言之凿凿。
“你也听听袁总的意见吧，毕竟赵擎天是个区域经理。”罗伯特望着丹尼尔，心想，一般新领导上任，都会先了解公司内部的人际关系，然后再伺机布局。丹尼尔不像是莽撞的人，或许已经有人告诉了他中国区的这些盘根错节的关系。对于剪不断、理还乱的麻，还有一种办法，那就是用快刀斩。显然，丹尼尔不是那种嗜好修修补补的人。
“袁总那边我会去说，我相信他会同意的。我今天来主要是想咨询法律上的风险。”丹尼尔站起身来。
看来他早就打定了主意，到我这里来无非是了解下有无法律风险，顺便也打个招呼，仅此而已。此人不仅是个有主意的人，也是个有了主意轻易不会变的人。
雷厉风行。到底比威廉有魄力。斯泰尔斯的沉疴，就得要这样的人才能医治。罗伯特暗想。不过，他也捏了把汗：这里的水，可不是一般的深呐。
但他怎么知道赵擎天合同要到期了呢？罗伯特还是有些纳闷，在送走丹尼尔之后，他叫来了杰西卡。
“华北赵擎天合同是哪天到期？”
“下个月25号，刚好还有一个月。我们昨天刚发了是否续签的通知给他的直接上司丹尼尔。”
哦，原来是这样，正愁没机会找突破口的丹尼尔正好利用了这个机会。
但是，逼赵擎天出局真那么容易吗？
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斯泰尔斯中国的大会议室，已经开了将近半天的会。只是偶尔有一两个人走出来上厕所，神色凝重，或是出来打手机，但都匆匆地挂掉，很快又返回去。中午，公司的清洁阿姨陆续把快餐送进去，一会儿，又拿了个大口袋装了一堆垃圾出来。
这景象，就像医院急诊室外，一些人望穿秋水，一些人闪进闪出。
里面，两大主角－－特伦斯和袁克敏，各自坐在自己的惯常位置上。
特伦斯通常是一定穿西装的，再热也是如此，而现在，他也脱掉了西装，嘴里叼着雪茄，时而又把眼镜摘下来，用布擦拭着。
袁克敏只咬了几口汉堡，就没了兴致。他把领带口往下拉了拉，松了衬衫最上面的扣子，试图让脖子缓口气。杯子里，已经是五杯咖啡空了，嘴里尽是苦涩的滋味。会议桌上面的三个烟灰缸都塞得满满的。屋里，烟雾缭绕。
“总之，定价权一定要由大中华区来统一管理。袁总，我就不明白，你到底担心什么？如果说担心效率，我们楼上楼下，沟通起来很方便，我保证不会误你任何事情。”特伦斯的口气十分坚决。
“我想说的是，中国区管理价格这么多年了，没出现过什么问题吧？有必要在这个时候做这个调整吗？”袁克敏知道，定价权是渠道销售的命脉，你没有这个权力，那么什么特价呀、优惠呀，都会受到掣肘。最多，你只是客户和大中华区之间的传送纽带而已。更何况，没有定价权，你在客户那里就没有任何灵活性可言，显然，你的地位都会下降。
“调整当然是必要的，至少有两个好处。第一，据一些KA投诉，他们拿到的价格比我们的一些一般的经销商拿到的价格还高，我们承担不起lose（丢失）这些global（全球）大客户的代价。定价权centralize（集中）到大中华区后，就可以统一协调，不至于再像现在这么混乱；第二，现在的渠道销售价格很不一致，你们看看我的这组数据就会承认这一点。”特伦斯打开PPT，指着一组数据说，“看看，在成都，你们给这家经销商这个价格，在北京，同样产品的价格竟然低10%！在郑州，又高15%，到底你们是依据什么样的标准在定价？”特伦斯用眼睛盯着袁克敏。
袁克敏没有啃声。沉默在蔓延。
“我们不是那种夫妻老婆店，想给客人什么价格就给什么价格。我们是一家跨国公司！这里需要制度和管理!”特伦斯“啪”的一声拍响了桌子，正在低头看数字的丹尼尔吃了一惊，把头抬了起来，刚好碰到袁克敏扫射过来的眼光：那是一种什么样的眼光啊，如此闷热的季节都觉得寒气逼人。
丹尼尔觉得自己的背在出汗，他也知道袁克敏眼光里的含义是什么。因为，特伦斯手上的数字，正是自己提供的。
他觉得喉咙很干，抓起矿泉水使劲地灌了几口，由于倒得太猛，一股水竟然滑到自己的衬衫上面了,马上,胸前就湿了一片。
好在其他人都没注意，他们各自在盘算着，就像围观打架的人群，热闹固然热闹，但没准儿自己挨个误伤。
“我不否认有这些问题存在，但是否统一到大中国区就能解决呢？我们现在上百家经销商，如果它们每一款进货的产品价格都要等着大中国区批准，那我们的销售人员、市场人员还做什么事情呢？况且，大中华区也没有那么多人力来处理这么多的价格申请。效率不下降才怪！”也只有袁克敏可以在这个时候继续跟特伦斯对仗。
与会的其他人,要么埋着头记录着什么,要么若有所思地盯着投影幕上的图表和数字,就没有一个人发言。他们都知道，自己此时说什么都会挨飞刀。
“在管理上，关于分权和放权的争论就一直没有停过，各有道理，我们今天也争不出个结果。但是，我觉得我们今天的会议是很有成效的，我们各自都提出了明确的看法，这很好，问题不说透，就解决不了问题。”特伦斯突然站了起来，一番话，云山雾罩的，让人不知道他背后的真实含义。
“大家都说现在是全球化，globalization，我认为应该叫全球本地化，glocalization,这是我偷一个朋友的发明。为什么我觉得有道理呢？现在，任何一个国家，如果不融入到全球化的结构中，它无法很好的生存；但是，任何的全球化，如果不与本地情况结合起来，就产生不了synergy（协调效应）。我们的价格战略，需要一个整合，那就是要集中管理，否则全乱了；但是，完全集中，就没有灵活度了。”
特伦斯走到袁克敏的身边，轻轻拍了拍袁克敏的背。“我理解你们需要一点灵活度。这么办，给予经销商的任何价格优惠，只要没超过10%，你批；超过10%的，报上来。各区域的销售经理无权审批任何特价和价格折扣。Fair enough（够公平吧）?”
特伦斯不要一个大获全胜，不尽取，不尽予是他一贯的风格。对他来说，拿到了自己想要的东西，对袁克敏来说，又没有失去全部的东西，这样的交易，你不答应都不行。
拍我的背，让给你越拍越背。袁克敏一阵厌恶在心头，而多年的修炼他已经做到，或是正在做到“矫情镇物”，这时候，竟然能凑出个笑脸来。
再扛下去，也不会有更好的结果，该收手得收手。只要没全输，自然有翻盘的可能。想到这里，袁克敏开腔了：“我同意。我想大家也都领会到了，看来，我们中国区看问题的角度、理解问题的深度，都还很窄，经特伦斯的点拨，就开窍了。那特伦斯你看，我们今天的会是否就到这里？我们回头整理个memo（备忘录），然后发通知出去，从今天起就这么执行。特伦斯，今后我们报上来的申请，一定要尽快帮我们审批哟，否则，经销商们会满世界追杀我的。”
“没事的，不用担心啦，我给你挡子弹，哈哈哈。”特伦斯笑了起来，下面的人也跟着笑了起来，就像是天边的阴霾突然间闪出了一道亮光，那不是阳光普照的晴朗，反倒刺目、反倒清寒。
“袁总，这是我出差的报销，麻烦您签一下。”在袁克敏走过丹尼尔身边的时候，丹尼尔把一叠**递了过去，袁克敏只是轻轻地说，“先交给安吧，明天我再看”，然后，看也不看丹尼尔一眼，径自向室外走去。丹尼尔一手拿着票据，一手拿着笔，僵在原地，咋看过去，好像一个找偶像签名，但惨遭拒绝的粉丝一样。
丹尼尔可不是一般的粉丝，他不会因为没有得到签名就放弃了追随，更不会因此而耽误了自己的时间表。对经销商的规范措施很快就按部就班地开始了。凡事先啃硬骨头是丹尼尔的风格，他已经找好了自己下嘴的地方，那就是斯泰尔斯在华北地区最大的经销商京旺公司。
京旺公司的老总韩伟先前是**官员，十多年前下海做生意。他的手法非常强悍，为了打开一个市场，对上压厂商，要高额返点、价格优惠，对下不惜压价甚至无利销售，让量跑起来，很快，他就把斯泰尔斯的产品做到二级、三级和农村市场，成了斯泰尔斯在华北的主要支柱。最近几年，京旺自恃实力雄厚，已经不再满足京、津、唐地区了，竟然把货窜到大连、沈阳和鞍山，不断地向这些地方冲货，把个东北地区的市场价格搅得非常混乱。店大了欺客，客大了也欺店，京旺一而再，再而三的向斯泰尔斯索要各种优惠，如果不答应他的条件，他就按兵不动，几个月都不进货。
而斯泰尔斯华北区域经理赵擎天对此一直是默许和纵容的。公司唯销量是问，不及其余，所以，只要销量达标，就一美遮百丑。对韩伟窜货的问题，东北地区已经抱怨过无数次了，每次都不了了之。
拿华北开刀，丹尼尔是有备而来的：有特伦斯在后面支持着，袁克敏在大背景下不可能反对。从目前的情况看，其他几个区域对丹尼尔的到来，虽然说不上热烈的欢迎，但至少还维持了个表面的和谐，特别是跟华东的刘凯合作起来，刚开始还是有些别扭，但很快双方都认同对方的实力和处世风格，反倒日渐亲近起来。
丹尼尔的性格是遇事专往阻力最大的地方走，对他来说，不拿个牛人当马骑，自己其他地方的小胜都没有说服力。
这天早上，他来到罗伯特的办公室。
正在写邮件的罗伯特站了起来，“请坐。”
丹尼尔坐了下去。
“你的前任威廉是个大胖子，以前每次他到我办公室，也坐这张椅子，我都担心他会把椅子坐翻。”罗伯特笑着说。
“我最近好像也胖了不少，自从到斯泰尔斯以来。”丹尼尔感慨地说。
“哦，那我们这边是什么这么养人啊？”罗伯特不解。
“咳，我是个闲不住的人，以前在塞斯，每周至少出去一次，每次两三天，跑几个城市。现在好了，到斯泰尔斯这边，就在华东转游。其他时候都在办公室呆着。”丹尼尔抱怨说。
“袁总可能是希望你先熟悉情况，然后再到各地去巡视吧。”
“不下去是了解不到情况的。”丹尼尔摇了摇头，像是自言自语。“我今天来是想咨询你一个事情。”
“什么事情？”
“我们这边跟员工签的劳动合同，一般是签多长？”
“新进来的员工，无论级别，除老板特批以外，一般都签一年。一年后，决定续签的，签三年。”
“那续签的时候，可不可以只跟员工签三个月的合同？”
“三个月？”罗伯特一脸茫然。
丹尼尔也没说话，只是看着罗伯特。
“没有规定说不能签三个月。这种情况比较少见。”罗伯特回答。“你想跟谁签三个月呢？”他又追问一声。
“华北区域经理赵擎天。”丹尼尔平静地说道。
“有什么原因吗？”
“在他的管辖之下，屡屡出现经销商窜货的情况，我跟他提了多次，这类事情仍不时发生。昨天，东北有三家经销商联名写信告他，称要是我们不解决京旺公司的窜货问题，它们将不再做我们的经销商了。”丹尼尔语气冷漠，脸上没有一丝笑容，眼睛习惯性的眯缝起来，脸庞透露一股杀气。
“我赞成对这种行为必须要给予警告。但是否可以考虑用其他的方式，比如发封警告信？”罗伯特觉得丹尼尔是想通过此事树立自己的权威，杀赵擎天这只鸡给其他的猴看。上任伊始就这么大的动作，罗伯特佩服丹尼尔的勇气，也担心此举未免动静太大，毕竟赵擎天可不是什么善主。
“警告信对这种人根本没效果！要罚就得让他长记性，我也不是没给他留后路，如果他识相，改正过来了，三个月合同期满，我继续给他签，签三年也可以；但如果他依然如故，那就对不起了，三个月一到就让他走人，而且，还可以不用赔钱。”
“按以前的规定，合同终止可以不赔，但现在，如果公司提出终止，也是要赔偿的。”罗伯特纠正道。
“但即使这样，也比我解除他合同方便吧。解除合同除了赔钱，还需要充足的理由，你说是吧？”丹尼尔对劳动法规还是比较了解的。
“这当然是个办法。但你是否考虑过这样做的影响面？”罗伯特问。
“影响肯定有，但斯泰尔斯在渠道销售方面屡屡出现的问题说明，我们再不采取严厉的措施已经不行了！而且，上周公司专门发了文件，凡是经销商异地窜货被查实的，一律取缔经销商资格，并其所在区域的销售经理进行严肃处理。袁总和大中华区都是支持的。我们对赵擎天的处理也给所有的经销商和公司各区域经理、分公司经理一个明确的信号：公司对这些事情是认真的，不是走过场。”丹尼尔态度非常坚决。
“你手上的证据确凿吗？”罗伯特还是有点不放心。
“你可能也知道，我们发到各区域的货都有不同的编号。比如，到华北区域的货是PN，北京是PN-1，天津是PN-2，依此类推。而东北地区的编号是PNE，沈阳的编号是PNE-1，大连的编号是PNE-2，其他城市也各有编号。现在，他PN的货，跑到PNE去了，这不是明摆着的吗？”丹尼尔言之凿凿。
“你也听听袁总的意见吧，毕竟赵擎天是个区域经理。”罗伯特望着丹尼尔，心想，一般新领导上任，都会先了解公司内部的人际关系，然后再伺机布局。丹尼尔不像是莽撞的人，或许已经有人告诉了他中国区的这些盘根错节的关系。对于剪不断、理还乱的麻，还有一种办法，那就是用快刀斩。显然，丹尼尔不是那种嗜好修修补补的人。
“袁总那边我会去说，我相信他会同意的。我今天来主要是想咨询法律上的风险。”丹尼尔站起身来。
看来他早就打定了主意，到我这里来无非是了解下有无法律风险，顺便也打个招呼，仅此而已。此人不仅是个有主意的人，也是个有了主意轻易不会变的人。
雷厉风行。到底比威廉有魄力。斯泰尔斯的沉疴，就得要这样的人才能医治。罗伯特暗想。不过，他也捏了把汗：这里的水，可不是一般的深呐。
但他怎么知道赵擎天合同要到期了呢？罗伯特还是有些纳闷，在送走丹尼尔之后，他叫来了杰西卡。
“华北赵擎天合同是哪天到期？”
“下个月25号，刚好还有一个月。我们昨天刚发了是否续签的通知给他的直接上司丹尼尔。”
哦，原来是这样，正愁没机会找突破口的丹尼尔正好利用了这个机会。
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