第二十七章 肯得贾度假别墅区定点驻守勤
“昨晚确实非常危险，但是在利比里亚这个地方，以后这样的情况肯定还会越来越多。徐彪，你召集他们开个会想想办法，有什么可以预防的措施。”徐晓伟说。
听完徐晓伟的指示，徐彪马上去找队里的骨干开会研究。
指挥中心的会议室里，坐满了队里各组的骨干队员，他们都是每个岗位上的顶尖能手。
“大家说说吧。”徐彪说。
“赤道的极端天气是一方面原因，我觉得，咱们营区不安全的隐患还有很多。我举个例子，就像放在门口的灭火器，我仔细检查过了，很多都快到保质期了，假如发生火灾，这些灭火器还能不能用？还有现在是雨季，营区的很多线路原来是尼泊尔防暴队建造的，这么多年过去了，都有不同程度的老化。不知道大家还记得吗？刚进驻营区的一天晚上，一节裸露在地面的电线突然起火，幸亏那天晚上下着雨，我们的哨兵发现得也很及时，才没有烧毁房子。所以，这些线路需要重新检修一遍。关键在于，这段时间我们都把精力投入到营建当中，很多隐藏的小问题都没有及时发现，光靠咱们这几个人去发现，难免会有疏漏的地方。所以，我建议，是不是搞个活动，让队员们自觉参与到发现身边隐患的活动中。只有把大家的积极性调动起来，形成一种全民发现、预防、解决的氛围，才能把隐患苗头制止住。”说话的是二分队五小队的指导员龚重安。
徐彪说：“我赞同你的意见，那么，有什么好的载体可以发挥大家的积极性呢？”
一分队三小队的指导员孔亮接上话说：“我看不如开办一个安全大讲堂，每周组织一次，让队员自己上台，把发现的问题进行深入剖析。尤其是一些有特长的队员，把问题隐患产生的背景和因果关系阐述清楚，既可以消除隐患，也可以让大家增长见识！”孔亮的话得到大家的一致认同。
“安全大讲堂的形式非常好，我建议可以让队员制作 PPT，这样能够给人更加直观的认识。”
“还有就是要固定时间，最好是提前一个星期，让他们有足够的时间去发现隐患和精心准备 PPT。”
大家你一言我一语，都相继提了很多好的建议，最终，形成了一个决定：每周三的晚上，每个分队抽出一名队员上台讲述身边的隐患。这项活动在第一次举办的时候就得到了全体队员的认同，每一名上台演讲的队员都做了精心的准备，每天在营区的角角落落里寻找安全隐患。刚开始的时候素材比较多，但是随着时间的进展，后来上台的队员越来越难以发现隐患，这也逼着他们从更细微处入手，从更广泛的层面挖掘素材。一直到维和任务结束，安全大讲堂共开办了 46 期，每次都有新发现，每次发现的隐患都得到了有效的落实，为保障全队的安全发挥了不可估量的作用。
雨季的到来，最痛苦的莫过于车修组的几名队员。望着眼前这一排的车，组长李宗先除了叹气，还是叹气。雨季潮湿的天气让车辆产生许多故障。李宗先还记得刚进入雨季的时候，还不是天天下雨，偶尔会有晴天。但是早上起来打开手机，手机上出现一层水汽。不到几天，手机就开始变得神经质一样，出现了各种毛病。放在房间里的手机尚且如此，更不要说在露天里淋雨的车辆了。本来这些车辆就是拆东墙补西墙地组装在一起才勉强能用的，现在雨季来了，潮湿的天气让每个零件运转得更不正常了。每天，李宗先的对讲机都能听到分队驾驶员的呼叫：“李队长，我这里的车子又不能发动了，能不能过来看看？”“李队长，我的车子在半路出故障了，能不能过来修一下？”
有一次队里执行的是晚上的巡逻任务，按照计划车辆应该在晚上 11 点左右能回来，哪知道 10 点多的时候，一通电话打给了李宗先，说：“李队长，我们的车子在外边熄火了，我检修了好几遍都修不好，请求支援！”
李宗先本来已经躺下休息了，听到喊支援，马上一骨碌爬起来，在得到队领导的允许后，带着刘松、王强、张兴猛几名修理能手出发了。
执勤小队车子发生故障的地方在一个大水坑里。连绵的大雨让蒙罗维亚郊区的道路变得泥泞不堪，形成了一个又一个的大水坑，白天倒还好，晚上是根本看不见这些水坑的。就像这天晚上一样，尽管驾驶员小心翼翼地开车，还是一头栽进了一个大水坑里，发动机被水这么一泡，干脆就“歇业”了。车上的队员只能狼狈地从水坑里爬出来，只留下驾驶员在车里反复尝试重新发动汽车。既然发动机“歇业”了，又怎么会轻易“营业”呢？折腾了一番后，驾驶员也放弃了，用手机拨通了李宗先的电话请求支援。
到达故障车边上后，李宗先马上穿上雨衣，从车上拿出工兵铲，与刘松、王强、张兴猛一起挖沟，把水坑里的积水排掉。
积水排完后，刘松拿着工具箱钻到车底下检修，张兴猛和王强则打开引擎盖检修发动机。大雨很快又在水坑里积聚起积水，躺在车底下的刘松，慢慢地被雨水泡到了鼻孔。但是刘松的修理技术确实好，很快他就排除了车底下的故障，钻出来与王强和张兴猛一起修理发动机。经过将近一个小时的检修，车子终于重新发动起来了。
“你们走前面，我们在后面做保障。”李宗先对执勤小队长说。
车队在低速行驶中终于到达了营区，一看时间，已经凌晨 3 点了。
第二天起床后，李宗先把全队的驾驶员都集中在一起商量对策。
“李队长，像我们队里的车子，肯定以后还会经常出现问题的，因为现在出去执勤，路上的泥巴和水坑太多了，不管怎么开，都会有水花溅入车内。我们的发动机又不是很好。”驾驶员王艺华说。
“关键在于我们的驾驶技术可以，但是修车技术还不是很好啊。”驾驶员陈满森也说道。
李宗先沉思起来。驾驶员确实说得有道理，车子不可能不发生故障，全队 49 辆车，单靠车修组这几个人，就算每天加班到晚上，都来不及修理。往往是一辆没修好，一辆又坏了。车子的零配件在蒙罗维亚非常难买到，许多都是靠着修理组的队员想方设法去弄到的，也影响了修理的速度。关键还在于驾驶员的队伍，他们虽然是分队的驾驶员，但更多的是承担着战斗员的职责，修理不是他们的强项。可是毕竟是驾驶员，有很好的修理基础，如果能够把他们都培训好，不仅可以减轻车修组的工作压力，还可以处理外出时车辆的故障。想起昨天晚上的遭遇，李宗先还心有余悸。当刘松、王强和张兴猛在修车的时候，李宗先打量了一下周围的情况。车子发生故障的地方是在一片丛林里面，雨季的丛林向来是各种毒蛇猛兽的活跃场所，他就亲眼看到过一条色彩斑斓叫不出名字的蛇从车底下爬出来，只是当时专注于修理的刘松没有发现而已。谁知道周边还隐藏着多少毒物？假如车辆发生故障的时候，驾驶员有一手漂亮的修理技术，根本不需要等车修组人员过来支援，自己修理好汽车之后，就能够离开危险的地方，被毒蛇猛兽攻击的概率大大减少。
想到这里，李宗先对驾驶员们说：“从今天开始，我就在咱们营区的修理所开办修理技术培训班，只要你们有空，都可以过来学！”
“好！”驾驶员们纷纷鼓掌。
刘松和王强到仓库里找到了几块木板，把它们钉在一起放在修理所的墙边。李宗先蹲在前面，开始给驾驶员们上起了课。
车修所距离徐晓伟的办公室只有几十米的距离，李宗先授课的声音传到了正在阅读文件的徐晓伟耳朵里，他感到挺有趣，于是从办公室里出来，走到了修理所边上。驾驶员们学习得很认真，丝毫没有注意到徐晓伟走到他们旁边。一节课讲完了，大家纷纷鼓起掌来，徐晓伟也跟着鼓掌。驾驶员们才突然发现，政委也在和他们一起听课。
李宗先也发现徐晓伟在听课，马上放下手里的粉笔过来立正敬礼。
徐晓伟还了礼后对李宗先说：“宗先，你这方法不错啊，有创意！”
李宗先不好意思地搓着手说：“政委，这也是实属无奈啊，我在想授人以鱼，不如授人以渔，如果能带出这帮徒弟来，咱们防暴队的汽车故障就能减少很多。”
从车修所回来，徐 晓 伟 若 有 所 思。
李宗先的授课触动了他的灵感。随着雨季的来临，营建工 作 基 本 结 束 了。
除了日常的巡逻站岗，一部分队员开始有了自由的时间。
怎么合理安排好他们的时间呢？李宗先确实起到了一个带头的作用。如果每一个技术岗位人员都能像他一样，由技术较好的队员对喜欢这种技术的队员进行授课，不仅可以调剂队员的业余生活，也可以为防暴队储备大量的人才。在这个万事都靠自力更生的维和任务区，没有什么比一专多能的技术人才更受欢迎了！
想到这里，徐晓伟把分管后勤的队领导詹兴虎叫过来商量。
“我觉得政委您这个想法很好，但是我提个意见，就是范围能不能扩大一点，不仅咱们后勤开展培训，其他战斗分队和指挥中心也可以开展培训。
只要有岗位需要，只要有技术需要，都可以学习，而且形成一种常态化的传帮带形式。”詹兴虎听到徐晓伟的提议非常高兴，他补充说道。其实，如果这种想法真能实现的话，最大的受益者就是他，因为从进驻任务区到现在，后勤人手一直很紧张，毕竟后勤领域是个技术活，很多队员有根底，就是钻研得不够深，弄得詹兴虎一直在排兵布阵上捉襟见肘。
徐晓伟说：“那行，这活就交给你了，你去摸排一下，交个方案过来，咱们讨论讨论。”
很快，詹兴虎就把摸排情况和方案报了过来。
詹兴虎一边指着方案，一边向徐晓伟解释说：“根据我们的摸排，可以在以下岗位开展培训，分别是修理工、水电工、土木工、保密员、驾驶员、卫生员、炊事员、军械员、安全员，我把这些岗位起了个容易记住的名字，就叫‘六员三工’培训，政委您看怎么样？”
徐晓伟说：“好啊，兴虎，你的方案非常好！你抓紧送去给其他队领导看看，听听他们的意见，看看还有没有更好的补充！”
转了一圈回来，詹兴虎向徐晓伟报告：“政委，其他人没有补充，就是徐彪提了一点意见。他的意思是说，这个‘六员三工’培训的形式非常好，是不是可以专门设立一个组织来抓好这些培训呢？毕竟里面包括了指挥中心、后勤分队和战斗分队，如果队领导按照分管的原则去抓，难免有些多头指挥，您亲自抓，又有点过细。”
徐晓伟问：“那他有没有什么好的提议？”
詹兴虎说：“他的提议是前段时间营区反复出现了诸多隐患，现在安全大讲堂开展得也非常好，也是需要有个牵头的组织来确保工作常态化，所以不如成立一个安全办公室，抽调专门的人员来负责推进这两项工作，顺带还可以把每周的安全形势分析会纳入这里面管理。”
徐晓伟高兴地说：“非常好！我看安全工作主要是部队管理方面的事情，不如这个办公室就由他来负责组建，日常工作由他牵头实施。”
于是，在徐晓伟的提议下，由徐彪牵头，抽调了指挥中心勤务参谋孔炜良、值勤官王超、行动官闫常君、战斗分队队员吴旭东、江寅刚、杨帆集中办公，其中孔炜良和江寅刚还担负起督查的任务。
如果说雨季给中国防暴队内部的管理带来了许多不安定因素的话，那么给勤务工作带来的，则是更为凶险的威胁。
2016 年 6 月 7 日、8 日，联利团分别下达《定点驻守行动书》以及日常巡逻、联合巡逻计划。根据公安部维和领导小组办公室批复，6月13日，中国防暴队按照联利团《行动书》要求，执行蒙罗维亚肯得贾度假别墅区定点驻守勤务。
接到任务书的当晚，徐晓伟召集队领导开了个短会，研究勤务工作方案。
徐 晓 伟 说：“ 这 次勤务是我们执行驻守外交部大楼任务后的首个外事勤务，这标志着咱们再次在蒙罗维亚亮相了，不知道大家有什么想法？”
队长王侣仁接上话说：“我先报告一下肯得贾度假别墅区的基本情况吧。利比里亚这个国
家虽然贫穷，但是不缺乏上层人士和富豪。每个国家都一样，总会有富裕的阶层和贫穷的阶层。利比里亚的富豪不少，肯得贾度假别墅区就是一家专门为这些富豪服务的风景区，也是利比里亚最豪华的度假村，专门接待的是本国的富豪和外国的政要。可以说，度假村里面的任何一个客人，都是在这个国家，甚至全世界赫赫有名的大人物。所以，这次任务看似是个寻常任务，但是实质上却隐藏着诸多风险。我们来看看最近蒙罗维亚的治安形势吧，近几个月来，联利团不断撤走军事和警察人员，对这个国家的管控力度大大削弱了；而该国的警察力量一直没有增加，所以暴力案件不断增多。前几天还刚刚发生过一起劫匪与当地警察的武装对抗事件，1 名劫匪被警察当场击毙；联利团的一些民事雇员在家中被抢劫。所以，治安形势越来越恶化，这是社会治安方面的情况。而从政治层面看，越是接近大选，各方的角逐越是激烈，还有很多意图借助大选来制造事端的恐怖分子，难免会趁机滋事。这次勤务的内容，我已经向联利团防暴办了解过了，主要是联利团将在度假村召开一个高层会议，所有的高官都会出席会议，不排除恐怖分子制造事端，或者当地群众游行示威的可能，对我们的挑战非常大。”
王侣仁的情况介绍让众人心里浮上了一丝不安，紧张的气氛在每个人脸上显露无遗。
徐晓伟则笑道：“毛主席教导我们，对于敌人，要战略上藐视，战术上重视。想我中华的维和警察，连这点小小的挑战都完成不好，还谈什么维护和平？所以，请大家不要太过于担心，一切按照计划抓好落实。总之，一句话，谨慎为上。”
在大战将近之际，徐晓伟又拿出了“段子手”的本色，把原本紧张的气氛完全化解开来，大家开始纷纷就如何做好勤务工作发表意见，沉闷的会议气氛变得轻松活泼起来。
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听完徐晓伟的指示，徐彪马上去找队里的骨干开会研究。
指挥中心的会议室里，坐满了队里各组的骨干队员，他们都是每个岗位上的顶尖能手。
“大家说说吧。”徐彪说。
“赤道的极端天气是一方面原因，我觉得，咱们营区不安全的隐患还有很多。我举个例子，就像放在门口的灭火器，我仔细检查过了，很多都快到保质期了，假如发生火灾，这些灭火器还能不能用？还有现在是雨季，营区的很多线路原来是尼泊尔防暴队建造的，这么多年过去了，都有不同程度的老化。不知道大家还记得吗？刚进驻营区的一天晚上，一节裸露在地面的电线突然起火，幸亏那天晚上下着雨，我们的哨兵发现得也很及时，才没有烧毁房子。所以，这些线路需要重新检修一遍。关键在于，这段时间我们都把精力投入到营建当中，很多隐藏的小问题都没有及时发现，光靠咱们这几个人去发现，难免会有疏漏的地方。所以，我建议，是不是搞个活动，让队员们自觉参与到发现身边隐患的活动中。只有把大家的积极性调动起来，形成一种全民发现、预防、解决的氛围，才能把隐患苗头制止住。”说话的是二分队五小队的指导员龚重安。
徐彪说：“我赞同你的意见，那么，有什么好的载体可以发挥大家的积极性呢？”
一分队三小队的指导员孔亮接上话说：“我看不如开办一个安全大讲堂，每周组织一次，让队员自己上台，把发现的问题进行深入剖析。尤其是一些有特长的队员，把问题隐患产生的背景和因果关系阐述清楚，既可以消除隐患，也可以让大家增长见识！”孔亮的话得到大家的一致认同。
“安全大讲堂的形式非常好，我建议可以让队员制作 PPT，这样能够给人更加直观的认识。”
“还有就是要固定时间，最好是提前一个星期，让他们有足够的时间去发现隐患和精心准备 PPT。”
大家你一言我一语，都相继提了很多好的建议，最终，形成了一个决定：每周三的晚上，每个分队抽出一名队员上台讲述身边的隐患。这项活动在第一次举办的时候就得到了全体队员的认同，每一名上台演讲的队员都做了精心的准备，每天在营区的角角落落里寻找安全隐患。刚开始的时候素材比较多，但是随着时间的进展，后来上台的队员越来越难以发现隐患，这也逼着他们从更细微处入手，从更广泛的层面挖掘素材。一直到维和任务结束，安全大讲堂共开办了 46 期，每次都有新发现，每次发现的隐患都得到了有效的落实，为保障全队的安全发挥了不可估量的作用。
雨季的到来，最痛苦的莫过于车修组的几名队员。望着眼前这一排的车，组长李宗先除了叹气，还是叹气。雨季潮湿的天气让车辆产生许多故障。李宗先还记得刚进入雨季的时候，还不是天天下雨，偶尔会有晴天。但是早上起来打开手机，手机上出现一层水汽。不到几天，手机就开始变得神经质一样，出现了各种毛病。放在房间里的手机尚且如此，更不要说在露天里淋雨的车辆了。本来这些车辆就是拆东墙补西墙地组装在一起才勉强能用的，现在雨季来了，潮湿的天气让每个零件运转得更不正常了。每天，李宗先的对讲机都能听到分队驾驶员的呼叫：“李队长，我这里的车子又不能发动了，能不能过来看看？”“李队长，我的车子在半路出故障了，能不能过来修一下？”
有一次队里执行的是晚上的巡逻任务，按照计划车辆应该在晚上 11 点左右能回来，哪知道 10 点多的时候，一通电话打给了李宗先，说：“李队长，我们的车子在外边熄火了，我检修了好几遍都修不好，请求支援！”
李宗先本来已经躺下休息了，听到喊支援，马上一骨碌爬起来，在得到队领导的允许后，带着刘松、王强、张兴猛几名修理能手出发了。
执勤小队车子发生故障的地方在一个大水坑里。连绵的大雨让蒙罗维亚郊区的道路变得泥泞不堪，形成了一个又一个的大水坑，白天倒还好，晚上是根本看不见这些水坑的。就像这天晚上一样，尽管驾驶员小心翼翼地开车，还是一头栽进了一个大水坑里，发动机被水这么一泡，干脆就“歇业”了。车上的队员只能狼狈地从水坑里爬出来，只留下驾驶员在车里反复尝试重新发动汽车。既然发动机“歇业”了，又怎么会轻易“营业”呢？折腾了一番后，驾驶员也放弃了，用手机拨通了李宗先的电话请求支援。
到达故障车边上后，李宗先马上穿上雨衣，从车上拿出工兵铲，与刘松、王强、张兴猛一起挖沟，把水坑里的积水排掉。
积水排完后，刘松拿着工具箱钻到车底下检修，张兴猛和王强则打开引擎盖检修发动机。大雨很快又在水坑里积聚起积水，躺在车底下的刘松，慢慢地被雨水泡到了鼻孔。但是刘松的修理技术确实好，很快他就排除了车底下的故障，钻出来与王强和张兴猛一起修理发动机。经过将近一个小时的检修，车子终于重新发动起来了。
“你们走前面，我们在后面做保障。”李宗先对执勤小队长说。
车队在低速行驶中终于到达了营区，一看时间，已经凌晨 3 点了。
第二天起床后，李宗先把全队的驾驶员都集中在一起商量对策。
“李队长，像我们队里的车子，肯定以后还会经常出现问题的，因为现在出去执勤，路上的泥巴和水坑太多了，不管怎么开，都会有水花溅入车内。我们的发动机又不是很好。”驾驶员王艺华说。
“关键在于我们的驾驶技术可以，但是修车技术还不是很好啊。”驾驶员陈满森也说道。
李宗先沉思起来。驾驶员确实说得有道理，车子不可能不发生故障，全队 49 辆车，单靠车修组这几个人，就算每天加班到晚上，都来不及修理。往往是一辆没修好，一辆又坏了。车子的零配件在蒙罗维亚非常难买到，许多都是靠着修理组的队员想方设法去弄到的，也影响了修理的速度。关键还在于驾驶员的队伍，他们虽然是分队的驾驶员，但更多的是承担着战斗员的职责，修理不是他们的强项。可是毕竟是驾驶员，有很好的修理基础，如果能够把他们都培训好，不仅可以减轻车修组的工作压力，还可以处理外出时车辆的故障。想起昨天晚上的遭遇，李宗先还心有余悸。当刘松、王强和张兴猛在修车的时候，李宗先打量了一下周围的情况。车子发生故障的地方是在一片丛林里面，雨季的丛林向来是各种毒蛇猛兽的活跃场所，他就亲眼看到过一条色彩斑斓叫不出名字的蛇从车底下爬出来，只是当时专注于修理的刘松没有发现而已。谁知道周边还隐藏着多少毒物？假如车辆发生故障的时候，驾驶员有一手漂亮的修理技术，根本不需要等车修组人员过来支援，自己修理好汽车之后，就能够离开危险的地方，被毒蛇猛兽攻击的概率大大减少。
想到这里，李宗先对驾驶员们说：“从今天开始，我就在咱们营区的修理所开办修理技术培训班，只要你们有空，都可以过来学！”
“好！”驾驶员们纷纷鼓掌。
刘松和王强到仓库里找到了几块木板，把它们钉在一起放在修理所的墙边。李宗先蹲在前面，开始给驾驶员们上起了课。
车修所距离徐晓伟的办公室只有几十米的距离，李宗先授课的声音传到了正在阅读文件的徐晓伟耳朵里，他感到挺有趣，于是从办公室里出来，走到了修理所边上。驾驶员们学习得很认真，丝毫没有注意到徐晓伟走到他们旁边。一节课讲完了，大家纷纷鼓起掌来，徐晓伟也跟着鼓掌。驾驶员们才突然发现，政委也在和他们一起听课。
李宗先也发现徐晓伟在听课，马上放下手里的粉笔过来立正敬礼。
徐晓伟还了礼后对李宗先说：“宗先，你这方法不错啊，有创意！”
李宗先不好意思地搓着手说：“政委，这也是实属无奈啊，我在想授人以鱼，不如授人以渔，如果能带出这帮徒弟来，咱们防暴队的汽车故障就能减少很多。”
从车修所回来，徐 晓 伟 若 有 所 思。
李宗先的授课触动了他的灵感。随着雨季的来临，营建工 作 基 本 结 束 了。
除了日常的巡逻站岗，一部分队员开始有了自由的时间。
怎么合理安排好他们的时间呢？李宗先确实起到了一个带头的作用。如果每一个技术岗位人员都能像他一样，由技术较好的队员对喜欢这种技术的队员进行授课，不仅可以调剂队员的业余生活，也可以为防暴队储备大量的人才。在这个万事都靠自力更生的维和任务区，没有什么比一专多能的技术人才更受欢迎了！
想到这里，徐晓伟把分管后勤的队领导詹兴虎叫过来商量。
“我觉得政委您这个想法很好，但是我提个意见，就是范围能不能扩大一点，不仅咱们后勤开展培训，其他战斗分队和指挥中心也可以开展培训。
只要有岗位需要，只要有技术需要，都可以学习，而且形成一种常态化的传帮带形式。”詹兴虎听到徐晓伟的提议非常高兴，他补充说道。其实，如果这种想法真能实现的话，最大的受益者就是他，因为从进驻任务区到现在，后勤人手一直很紧张，毕竟后勤领域是个技术活，很多队员有根底，就是钻研得不够深，弄得詹兴虎一直在排兵布阵上捉襟见肘。
徐晓伟说：“那行，这活就交给你了，你去摸排一下，交个方案过来，咱们讨论讨论。”
很快，詹兴虎就把摸排情况和方案报了过来。
詹兴虎一边指着方案，一边向徐晓伟解释说：“根据我们的摸排，可以在以下岗位开展培训，分别是修理工、水电工、土木工、保密员、驾驶员、卫生员、炊事员、军械员、安全员，我把这些岗位起了个容易记住的名字，就叫‘六员三工’培训，政委您看怎么样？”
徐晓伟说：“好啊，兴虎，你的方案非常好！你抓紧送去给其他队领导看看，听听他们的意见，看看还有没有更好的补充！”
转了一圈回来，詹兴虎向徐晓伟报告：“政委，其他人没有补充，就是徐彪提了一点意见。他的意思是说，这个‘六员三工’培训的形式非常好，是不是可以专门设立一个组织来抓好这些培训呢？毕竟里面包括了指挥中心、后勤分队和战斗分队，如果队领导按照分管的原则去抓，难免有些多头指挥，您亲自抓，又有点过细。”
徐晓伟问：“那他有没有什么好的提议？”
詹兴虎说：“他的提议是前段时间营区反复出现了诸多隐患，现在安全大讲堂开展得也非常好，也是需要有个牵头的组织来确保工作常态化，所以不如成立一个安全办公室，抽调专门的人员来负责推进这两项工作，顺带还可以把每周的安全形势分析会纳入这里面管理。”
徐晓伟高兴地说：“非常好！我看安全工作主要是部队管理方面的事情，不如这个办公室就由他来负责组建，日常工作由他牵头实施。”
于是，在徐晓伟的提议下，由徐彪牵头，抽调了指挥中心勤务参谋孔炜良、值勤官王超、行动官闫常君、战斗分队队员吴旭东、江寅刚、杨帆集中办公，其中孔炜良和江寅刚还担负起督查的任务。
如果说雨季给中国防暴队内部的管理带来了许多不安定因素的话，那么给勤务工作带来的，则是更为凶险的威胁。
2016 年 6 月 7 日、8 日，联利团分别下达《定点驻守行动书》以及日常巡逻、联合巡逻计划。根据公安部维和领导小组办公室批复，6月13日，中国防暴队按照联利团《行动书》要求，执行蒙罗维亚肯得贾度假别墅区定点驻守勤务。
接到任务书的当晚，徐晓伟召集队领导开了个短会，研究勤务工作方案。
徐 晓 伟 说：“ 这 次勤务是我们执行驻守外交部大楼任务后的首个外事勤务，这标志着咱们再次在蒙罗维亚亮相了，不知道大家有什么想法？”
队长王侣仁接上话说：“我先报告一下肯得贾度假别墅区的基本情况吧。利比里亚这个国
家虽然贫穷，但是不缺乏上层人士和富豪。每个国家都一样，总会有富裕的阶层和贫穷的阶层。利比里亚的富豪不少，肯得贾度假别墅区就是一家专门为这些富豪服务的风景区，也是利比里亚最豪华的度假村，专门接待的是本国的富豪和外国的政要。可以说，度假村里面的任何一个客人，都是在这个国家，甚至全世界赫赫有名的大人物。所以，这次任务看似是个寻常任务，但是实质上却隐藏着诸多风险。我们来看看最近蒙罗维亚的治安形势吧，近几个月来，联利团不断撤走军事和警察人员，对这个国家的管控力度大大削弱了；而该国的警察力量一直没有增加，所以暴力案件不断增多。前几天还刚刚发生过一起劫匪与当地警察的武装对抗事件，1 名劫匪被警察当场击毙；联利团的一些民事雇员在家中被抢劫。所以，治安形势越来越恶化，这是社会治安方面的情况。而从政治层面看，越是接近大选，各方的角逐越是激烈，还有很多意图借助大选来制造事端的恐怖分子，难免会趁机滋事。这次勤务的内容，我已经向联利团防暴办了解过了，主要是联利团将在度假村召开一个高层会议，所有的高官都会出席会议，不排除恐怖分子制造事端，或者当地群众游行示威的可能，对我们的挑战非常大。”
王侣仁的情况介绍让众人心里浮上了一丝不安，紧张的气氛在每个人脸上显露无遗。
徐晓伟则笑道：“毛主席教导我们，对于敌人，要战略上藐视，战术上重视。想我中华的维和警察，连这点小小的挑战都完成不好，还谈什么维护和平？所以，请大家不要太过于担心，一切按照计划抓好落实。总之，一句话，谨慎为上。”
在大战将近之际，徐晓伟又拿出了“段子手”的本色，把原本紧张的气氛完全化解开来，大家开始纷纷就如何做好勤务工作发表意见，沉闷的会议气氛变得轻松活泼起来。
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