第34章 高超做人之道
早上，唐龙刚到行政经理办公室，美女老板的电话就打过来了：
“唐经理，请过来一下，我有事跟你谈”
总经理办公室，唐龙刚一坐下，美女老板就笑着道：
“刚才，李副总打电话过来向我请假，我叫他向你请假，他吱吱唔唔地说请我帮他请一下。话一说完就挂断电话了！究竟怎么回事呢？！”
唐龙看着办公桌对面的美女老板，也笑着道：
“因为他昨晚，对我使了装神驱鬼法术，叫四眼镜司机，开着白色小车，送我去了大人才市场，说是你叫我去抢占招聘位置。我迷迷糊糊地就中招了！”
“四眼镜司机？！开着白色小车？！四眼镜司机上半年出车祸死了啊！白色小车也停在围墙边半年没开了！你没事吗？！”
美女老板有点着急问。
唐龙笑了笑，回答：
“我有事的话，今天就是我向你请假了！”
“这么说来，你真懂装神驱鬼法术！连李副总都被你打败了！”美女老板高兴道。
“机缘巧合，侥幸而已！”唐龙淡淡道。
“咯咯咯咯，哪有那么多机缘巧合！哪有那么多侥幸而已！”
美女老板大笑道，接着又微笑道：
“昨天睡觉之前，看到你改了昵称，还写了一篇日志。
我看完后，顺手给了跟我一起在客厅看电视连续剧的妈妈。
我妈看了【民营企业人才流失的成因】后，认为你写得太好了，既真实又透彻……
等下我妈亲自来，帮你召集就职演讲大会。
工厂、公司的所有管理，都必须一个不缺地到大会议室。
上至经理，厂长……厂长刚开除没多久，你会议后可以开始招了！
下至主管，组长，品检，文员，会计，出纳，打样等，大约一百来人吧。
还有，出纳，会议后你也要招一个”
“啊！今天要我主持会议和就职演讲！！”唐龙吃惊般笑道。
“对！看你还怎样侥幸而已？！记住，你是我招来的人，算是我的人哦！不要让我、也不要让我们这些刚毕业的大学生，在我妈面前丢脸哦！咯咯咯，我大学毕业后，第一次在公司主持会议时，很紧张哦！”
“放心吧，不会让你丢脸的！也不会让我们这些刚毕业的大学生丢脸的！！”唐龙一副笑嘻嘻模样。
“那你还是、先回行政经理办公室，准备一下发言稿吧”美女老板一副担心样。
“用不着吧，我先到各车间巡视一圈。对了，得先吩咐文员，电脑里群发邮件、通知大家开会”
话后，唐龙起身，向门口走去。
美女老板看着轻松走向门口的唐龙，点了点头，并大声道：
“不用吩咐文员用电脑群发邮件，我亲自用YY群发、通知管理们吧”
唐龙每到一个车间，都遭到管理的冷冷注视，也遭到员工的议论纷纷：
“这么年轻！听说才十九岁！就当老板助理兼行政经理了！真厉害！！”；
“等下，他也要跟以前的行政经理一样，在大会议室里，主持管理会议”；
“一百多个管理，看他被不被吓得、说不出完整话来”
……
一百多个人的小型会议，对于两世为人、既当过管理又当过老板的唐龙来说，当然是小菜一碟了！
他先简单的自我介绍了一下，马上进入主题：
今天，我的就职演讲，题目就是：做人之道。
很多管理，在会议时总说：对事不对人……
因此，心中产生疑问：不对人吗？！没有人哪来的事！？
大家都知道，所谓做好事，就是脚踏实地，做好个人事务。这比较容易，人人都可以做到！
而做人，就难了！！
做事，做每一件事，只要尽力而为，尽量付出，就肯定有收获。
但是，如果想要很大的收获，或让人佩服的职位，就必须学会做人！
只要学会了做人，那做事就简单多了。得道者多助嘛！！
学会做人，就是学会做个正直的人，做个讲道理有思想的人，做个有益于社会，有益于公司，有益于大家的人。
形象一点说：不会做人，又不会做事的人，是个废品；会做人，不会做事的人，是不合格品；会做事，不会做人的人，是危险品。
也就是说，没有学会做人，学再多的知识也没用；没有学会做人，做再多的事务都不会完美！！
俗语说：人生不如意事十之八九，在生活中，逆境总是多于顺境，烦恼总是多于愉快的，每个人都可以感受的到来自方方面面、大大小小的压力。
事实上，很多人之所以处处受阻，一辈子都碌碌无为，那是因为他活了一辈子都没有弄明白该怎样去做人，在生活中怎样才能最大限度地赢得别人的支持。
简而言之：
做人，人品是无形的资本。
而人品，就是好/性格，好习惯。
好/性格，好习惯就是，做人要宽容大量，要尊重和帮助别人（也只有尊重和帮助别人，才能受到别人的尊重和帮助）。
除此，做人还必须：“正大光明”。
别人有错误，可以当面指出，但千万不要背后谈论；
别人信任你，对你说的知心话，绝对不能谈给第三者，除非你能善意帮助。
所谓善意帮助，就是把别人的知心话艺术化，变成中听的好话，使矛盾双方握手言和。
同事之间，存在分歧、矛盾时，要用理智的方式去化解，而不应使用野蛮粗暴或日后报复的方式去解决。
学会去关心别人，帮助别人，用心相处，这是化解矛盾、处理好人际关系的最佳方式。
事在人为，掌握了高超的做人技巧，即使面对各种困境，也能扭转不利局面，顺利地完成目标。
总而言之，高超的做人技巧，就是：
有个性，有想法，有积极的心态和敢于出击的勇气，有永不言败和敢于承受压力的耐心，有不折不扣的执行力和灵活的思路。
最后，感谢大家能够安静地听我讲完，也请大家以后多多指教！
话完，唐龙深深地鞠了一躬。
新章预告：第35章/文“化”家庭纠纷
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“唐经理，请过来一下，我有事跟你谈”
总经理办公室，唐龙刚一坐下，美女老板就笑着道：
“刚才，李副总打电话过来向我请假，我叫他向你请假，他吱吱唔唔地说请我帮他请一下。话一说完就挂断电话了！究竟怎么回事呢？！”
唐龙看着办公桌对面的美女老板，也笑着道：
“因为他昨晚，对我使了装神驱鬼法术，叫四眼镜司机，开着白色小车，送我去了大人才市场，说是你叫我去抢占招聘位置。我迷迷糊糊地就中招了！”
“四眼镜司机？！开着白色小车？！四眼镜司机上半年出车祸死了啊！白色小车也停在围墙边半年没开了！你没事吗？！”
美女老板有点着急问。
唐龙笑了笑，回答：
“我有事的话，今天就是我向你请假了！”
“这么说来，你真懂装神驱鬼法术！连李副总都被你打败了！”美女老板高兴道。
“机缘巧合，侥幸而已！”唐龙淡淡道。
“咯咯咯咯，哪有那么多机缘巧合！哪有那么多侥幸而已！”
美女老板大笑道，接着又微笑道：
“昨天睡觉之前，看到你改了昵称，还写了一篇日志。
我看完后，顺手给了跟我一起在客厅看电视连续剧的妈妈。
我妈看了【民营企业人才流失的成因】后，认为你写得太好了，既真实又透彻……
等下我妈亲自来，帮你召集就职演讲大会。
工厂、公司的所有管理，都必须一个不缺地到大会议室。
上至经理，厂长……厂长刚开除没多久，你会议后可以开始招了！
下至主管，组长，品检，文员，会计，出纳，打样等，大约一百来人吧。
还有，出纳，会议后你也要招一个”
“啊！今天要我主持会议和就职演讲！！”唐龙吃惊般笑道。
“对！看你还怎样侥幸而已？！记住，你是我招来的人，算是我的人哦！不要让我、也不要让我们这些刚毕业的大学生，在我妈面前丢脸哦！咯咯咯，我大学毕业后，第一次在公司主持会议时，很紧张哦！”
“放心吧，不会让你丢脸的！也不会让我们这些刚毕业的大学生丢脸的！！”唐龙一副笑嘻嘻模样。
“那你还是、先回行政经理办公室，准备一下发言稿吧”美女老板一副担心样。
“用不着吧，我先到各车间巡视一圈。对了，得先吩咐文员，电脑里群发邮件、通知大家开会”
话后，唐龙起身，向门口走去。
美女老板看着轻松走向门口的唐龙，点了点头，并大声道：
“不用吩咐文员用电脑群发邮件，我亲自用YY群发、通知管理们吧”
唐龙每到一个车间，都遭到管理的冷冷注视，也遭到员工的议论纷纷：
“这么年轻！听说才十九岁！就当老板助理兼行政经理了！真厉害！！”；
“等下，他也要跟以前的行政经理一样，在大会议室里，主持管理会议”；
“一百多个管理，看他被不被吓得、说不出完整话来”
……
一百多个人的小型会议，对于两世为人、既当过管理又当过老板的唐龙来说，当然是小菜一碟了！
他先简单的自我介绍了一下，马上进入主题：
今天，我的就职演讲，题目就是：做人之道。
很多管理，在会议时总说：对事不对人……
因此，心中产生疑问：不对人吗？！没有人哪来的事！？
大家都知道，所谓做好事，就是脚踏实地，做好个人事务。这比较容易，人人都可以做到！
而做人，就难了！！
做事，做每一件事，只要尽力而为，尽量付出，就肯定有收获。
但是，如果想要很大的收获，或让人佩服的职位，就必须学会做人！
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形象一点说：不会做人，又不会做事的人，是个废品；会做人，不会做事的人，是不合格品；会做事，不会做人的人，是危险品。
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俗语说：人生不如意事十之八九，在生活中，逆境总是多于顺境，烦恼总是多于愉快的，每个人都可以感受的到来自方方面面、大大小小的压力。
事实上，很多人之所以处处受阻，一辈子都碌碌无为，那是因为他活了一辈子都没有弄明白该怎样去做人，在生活中怎样才能最大限度地赢得别人的支持。
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做人，人品是无形的资本。
而人品，就是好/性格，好习惯。
好/性格，好习惯就是，做人要宽容大量，要尊重和帮助别人（也只有尊重和帮助别人，才能受到别人的尊重和帮助）。
除此，做人还必须：“正大光明”。
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别人信任你，对你说的知心话，绝对不能谈给第三者，除非你能善意帮助。
所谓善意帮助，就是把别人的知心话艺术化，变成中听的好话，使矛盾双方握手言和。
同事之间，存在分歧、矛盾时，要用理智的方式去化解，而不应使用野蛮粗暴或日后报复的方式去解决。
学会去关心别人，帮助别人，用心相处，这是化解矛盾、处理好人际关系的最佳方式。
事在人为，掌握了高超的做人技巧，即使面对各种困境，也能扭转不利局面，顺利地完成目标。
总而言之，高超的做人技巧，就是：
有个性，有想法，有积极的心态和敢于出击的勇气，有永不言败和敢于承受压力的耐心，有不折不扣的执行力和灵活的思路。
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