第三百八十章 思维盲区（二）
世上没有不透风的墙，更何况还是在这样明目张胆的情况下，当领导的宝马车被粘名片的第五天，这件事情还是东窗事发了，并且这件事情被领导发现还是因为一名警察哥哥，为此这名领导还付出了一点儿小代价。
这天早上刚刚上班的时候，这件事情的主角之一我们的这名四十来岁的长的瘦瘦高高的男性领导一脸怒气的从外面来到了公司，进来之后就对着所有的业务人员说道：一会儿开会，所有的人员必须到场，现在都去会议室集合。
然后又回头对着我们这些行政内勤的人员也开口道：你们行政的一会儿也一起参加。
这个时候大家还真的没有向车牌的事情上面去想，因为这件事情都已经过了四天的时间，也没有见他有任何的发觉，大家都以为有其它的什么事情呢，要不然也不会让其它部门的人一起参加。
五分钟之后会议室里面就坐满了人，又过了一会儿，三个领导就全部的赶了过来，其中有一个主管行政的、一个主管发行的，平时发行人员很少在报社里面的出现，所以这个会也就业务和行政的人参加。
没有什么太多的废话，上场这名主管业务的领导就直奔主题的道：我今天早上上班的时候被警察给逮了一个正着，当我被警察叫停了车之后，我还一脸的懵，不知道是什么了什么事情。
结果当警察说我故意遮挡车牌，要对我进行罚款的时候，我才知道原来我的车牌不知道被那个小王八蛋给用我们公司小杨的名片的遮住了。
为此我被罚款了200元并且还扣了六分，这些还都是小事，让我气愤的是这个做这件事情人太没有脑子。
我也是从基层的业务人员一步一步的爬上来的，你们在私底下是如何骂领导的我也是门清，因为在十多年前我也与你们一样，我也知道你们怨我克扣了你们的工资。
可是这些工资我装进了自己的腰包里面了吗？这些工资也并没进入公司的帐上吧？最后还不是进入了你们的肚子里面了吗？
平时我不也与你们说过了吗？这也就相当于那些做的不好的请了自己的同事吃了一顿饭，而这些做的好的同事你们要知道人家都已经请你们吃饭了，平时也多多的帮助一下这些落后的同事。
可是看来我的话并没有起到太大的作用，同行是冤家，对于你们现在这些业务人员在私底下的勾心斗角我也都非常的清楚，可是撞单、抢单的事情在我们业务领域都是正常的现象，我不是在鼓励你们内斗，但是在发生这样的事情的时候，完全看自己个人的本事，输了也怪不得别人。
可是你们不能因为利益的争夺而用这种下三滥的手段去害人家一个新来不久的同事吧？大家也都是从新人一步步的走过来的，对于新人的状态不用我多说都知道，一个新人到了一个陌生的公司里面，那是不怕苦不怕累，就怕没有活干，而过上一段时间就慢慢的都变成了老油条，就跟你们在座的各位一样了。
小杨刚到公司的时间并不久，在他开拓市场的时候自然会在不知情的情况下有可能碰到你们的客户，有些甚至于是你们很久都没有联系过的老客户都被她给拿了下来，在他的努力之下，这样处于半丢失状态的客户又再一次与我们进行了合作，按理说公司还都应该感谢他，你们自己不主动的联系的客户都让小杨帮我们重新的激活了。
可是你们也不能因为嫉妒、羡慕、狠就用这样的方式来对付一个新入行的新人吧。
你们某此人因为利益被别人侵犯了这开始嫁祸给小杨这是我绝不允许的，并且你们这样做就有点儿太欺负人，我一直强调我们是一个了集体，集体就应该团结互助，大家应该齐心协力的向钱看。
可是你们了用她的名片粘我的车是什么意思，难道小杨他是傻缺不成，自己把自己的名片粘在我的车上，这让稍微有点儿智商的人也知道这件事情不是他做的，是被人有意的栽脏嫁祸的。
当听到主管业务的领导这样说，下面的人开始有人忍不住的偷笑了起来，这就是明显被人卖了还在帮人家数钱，并且还是一位精明的领导。
领导看到大家都在哪里偷笑，知道大家有可能是因为他的车被交警处罚而暗自开心，领导与员工在工作之中有的时候就是站在对立面的关系，他们在暗地里面相互的排斥着对方，特别是员工对于领导的意见是最大的，因为在绝大多数的时候领导都有着决定他们命运的权力，官大一级压死人就是这样的道理。
不过虽然他们互看对方不顺眼，可是又必须精诚合作，这样公司才能向着好的一面发展，如若不然的话，哪么他们共同的利益都将受到侵犯，有可能大家的饭碗都保住，这就是一个在矛盾的状态之中相互妥协的过程。
从基层一步步干上去的领导自己知道大家的心态，不过他以为的并不一定就是他以为的，有的时候经验确实是非常的重要，可是同时有的时候经验也容易给人的思维造成一定的束缚，比如现在主管业务的领导就凭着自己的经验一下子就做出了二个错误的判断。
最后这名领导语重心长的给大家吧啦吧啦的说教了半个多小时，然后依“今天这件事情就算了，翻篇了，我也不想深究了，我希望未来你们能够摒弃这些一点点的利益相争，共同努力的去开发新的客|户资源”来结束了这件事情。
这件事情就这样不了了之，好像根本就没有发生过一般，事后领导还真的没有再深究这件事情，而这名同事在未来的日子里面，再也没有干过这么操蛋的事情，最后还真的成为了公司的业务骨干，如果领导当时真的抓住这件事情不放，哪这名哥们的命运一定会变得与现在不一样，从这里也能看出来，很多的领导并不是像我们自认为的草包一个，他们能够做到哪个位置就一定有着他们的过人之处。
通过这件事情也让我们认清了自己固定思维的不足和缺点，在人类的认知盲区里面可是时常有这样的事情发生，这也是赵曼丽为什么开始怀疑赵嫣然的原因所在。
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这天早上刚刚上班的时候，这件事情的主角之一我们的这名四十来岁的长的瘦瘦高高的男性领导一脸怒气的从外面来到了公司，进来之后就对着所有的业务人员说道：一会儿开会，所有的人员必须到场，现在都去会议室集合。
然后又回头对着我们这些行政内勤的人员也开口道：你们行政的一会儿也一起参加。
这个时候大家还真的没有向车牌的事情上面去想，因为这件事情都已经过了四天的时间，也没有见他有任何的发觉，大家都以为有其它的什么事情呢，要不然也不会让其它部门的人一起参加。
五分钟之后会议室里面就坐满了人，又过了一会儿，三个领导就全部的赶了过来，其中有一个主管行政的、一个主管发行的，平时发行人员很少在报社里面的出现，所以这个会也就业务和行政的人参加。
没有什么太多的废话，上场这名主管业务的领导就直奔主题的道：我今天早上上班的时候被警察给逮了一个正着，当我被警察叫停了车之后，我还一脸的懵，不知道是什么了什么事情。
结果当警察说我故意遮挡车牌，要对我进行罚款的时候，我才知道原来我的车牌不知道被那个小王八蛋给用我们公司小杨的名片的遮住了。
为此我被罚款了200元并且还扣了六分，这些还都是小事，让我气愤的是这个做这件事情人太没有脑子。
我也是从基层的业务人员一步一步的爬上来的，你们在私底下是如何骂领导的我也是门清，因为在十多年前我也与你们一样，我也知道你们怨我克扣了你们的工资。
可是这些工资我装进了自己的腰包里面了吗？这些工资也并没进入公司的帐上吧？最后还不是进入了你们的肚子里面了吗？
平时我不也与你们说过了吗？这也就相当于那些做的不好的请了自己的同事吃了一顿饭，而这些做的好的同事你们要知道人家都已经请你们吃饭了，平时也多多的帮助一下这些落后的同事。
可是看来我的话并没有起到太大的作用，同行是冤家，对于你们现在这些业务人员在私底下的勾心斗角我也都非常的清楚，可是撞单、抢单的事情在我们业务领域都是正常的现象，我不是在鼓励你们内斗，但是在发生这样的事情的时候，完全看自己个人的本事，输了也怪不得别人。
可是你们不能因为利益的争夺而用这种下三滥的手段去害人家一个新来不久的同事吧？大家也都是从新人一步步的走过来的，对于新人的状态不用我多说都知道，一个新人到了一个陌生的公司里面，那是不怕苦不怕累，就怕没有活干，而过上一段时间就慢慢的都变成了老油条，就跟你们在座的各位一样了。
小杨刚到公司的时间并不久，在他开拓市场的时候自然会在不知情的情况下有可能碰到你们的客户，有些甚至于是你们很久都没有联系过的老客户都被她给拿了下来，在他的努力之下，这样处于半丢失状态的客户又再一次与我们进行了合作，按理说公司还都应该感谢他，你们自己不主动的联系的客户都让小杨帮我们重新的激活了。
可是你们也不能因为嫉妒、羡慕、狠就用这样的方式来对付一个新入行的新人吧。
你们某此人因为利益被别人侵犯了这开始嫁祸给小杨这是我绝不允许的，并且你们这样做就有点儿太欺负人，我一直强调我们是一个了集体，集体就应该团结互助，大家应该齐心协力的向钱看。
可是你们了用她的名片粘我的车是什么意思，难道小杨他是傻缺不成，自己把自己的名片粘在我的车上，这让稍微有点儿智商的人也知道这件事情不是他做的，是被人有意的栽脏嫁祸的。
当听到主管业务的领导这样说，下面的人开始有人忍不住的偷笑了起来，这就是明显被人卖了还在帮人家数钱，并且还是一位精明的领导。
领导看到大家都在哪里偷笑，知道大家有可能是因为他的车被交警处罚而暗自开心，领导与员工在工作之中有的时候就是站在对立面的关系，他们在暗地里面相互的排斥着对方，特别是员工对于领导的意见是最大的，因为在绝大多数的时候领导都有着决定他们命运的权力，官大一级压死人就是这样的道理。
不过虽然他们互看对方不顺眼，可是又必须精诚合作，这样公司才能向着好的一面发展，如若不然的话，哪么他们共同的利益都将受到侵犯，有可能大家的饭碗都保住，这就是一个在矛盾的状态之中相互妥协的过程。
从基层一步步干上去的领导自己知道大家的心态，不过他以为的并不一定就是他以为的，有的时候经验确实是非常的重要，可是同时有的时候经验也容易给人的思维造成一定的束缚，比如现在主管业务的领导就凭着自己的经验一下子就做出了二个错误的判断。
最后这名领导语重心长的给大家吧啦吧啦的说教了半个多小时，然后依“今天这件事情就算了，翻篇了，我也不想深究了，我希望未来你们能够摒弃这些一点点的利益相争，共同努力的去开发新的客|户资源”来结束了这件事情。
这件事情就这样不了了之，好像根本就没有发生过一般，事后领导还真的没有再深究这件事情，而这名同事在未来的日子里面，再也没有干过这么操蛋的事情，最后还真的成为了公司的业务骨干，如果领导当时真的抓住这件事情不放，哪这名哥们的命运一定会变得与现在不一样，从这里也能看出来，很多的领导并不是像我们自认为的草包一个，他们能够做到哪个位置就一定有着他们的过人之处。
通过这件事情也让我们认清了自己固定思维的不足和缺点，在人类的认知盲区里面可是时常有这样的事情发生，这也是赵曼丽为什么开始怀疑赵嫣然的原因所在。
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