第两百三十二章：出差
夏莹莹以总裁的身份给江远这个副总下达一个出差的任务，也不远，就是在距离凤城一百多里远的白云城。
出差的目的是处理公司内部矛盾，原因就是分公司的管理层出现了分歧，然后拉帮结派的开始搞事情，现在是员工们被搅的无法正常工作，就投诉到夏莹莹这里。
夏莹莹本来想要自己亲自去，可是江远酒后这么一闹，她就改变了主意。
看江远那样子精力很旺盛，嘴巴很溜去处理这样的事情应该没有问题。
就算处理不了也不要紧，先让他体验一下社会的险恶。
江远其实非常想拒绝的但他不敢，他也知道就算自己拒绝也没有用。
默默的收拾自己的行李，然后去看了在花园里玩耍的果果，他不知道自己要去几天才能回来，不舍的看着果果。
果果不知道江远要出门，江远抱着她还有点不愿意，想要下去玩。
江远和父母告别，爸爸叮嘱他好好工作做出点成绩，妈妈说在外面脾气收敛一点，外面的人不会容忍你。
江远心里拔凉拔凉的离开，这家里的人就没有人对他不舍。
自己开车过去，本来他还想带着助理过去，夏莹莹没有同意，说新招的副总需要助理帮他熟悉公司业务。
江远索性司机也不要了，自己开车想怎么走就怎么走。
一百多里的距离江远足足开了五个小时，三个多小时他在路上看风景，顺道把子公司的信息了解一下。
子公司主营业务是集成电路的开发和研制，有工厂有自己的研发团队，专门给比较知名的电器公司供应产品或者来单加工。
本来这个子公司可是夏氏集团比较重要的一部分，因为订单的收入很多，基本上工作一年到头都需要加班加点的赶工，工人们的收入也很可观。
一年前，公司换了负责人，原本那个总经理是个元老级别的管理者，年纪五十多岁，为人正直家庭和睦，有个儿子正在读大学。
但是有一天这个总经理晚上加班突然猝死，夏莹莹那个时候怀孕即将临盆，直接把副经理提拔上来管理。
副经理沈林也是个元老级别的管理者只是能力没有之前那个人强，但是处理人际关系比较好，所以一直都是副经理。
两个人都是一起进公司的配合的非常好也有默契，公司发展越来越好。
出现问题的就是经理提拔起来大家没有意见，后来的副经理是总公司调拨过去的，因为子公司这边没有合适的人选做副总经理。
新来的副经理是个女的，四十多岁，离异带着一个儿子读高中。
因为工作的原因把儿子送寄宿学校去读书，开始三个月总经理和副经理李黛关系还不错。
都说男女搭配干活不累，两个人合作的还算可以，出现问题就是从有人开始传两个人关系不纯洁开始。
总经理也是五十出头的年纪，副经理四十出头单身，孩子不在身边，因为经常加班的原因接触比较多。
谣言一开始出来的时候，副经理李黛就和经理沈林说过这个事情，但是沈林没有当回事，说自己身正不怕影子歪。
李黛心里不舒服但也没有说什么，毕竟她一个人在这无依无靠的，有点委屈就自己忍着。
可是时间长了，越传越多还说的有鼻子有眼的，李黛就感觉自己忍不住了，找沈林理论，她怀疑是沈林想要挤走自己故意这样做。
沈林就说李黛无中生有，他没有必要这么做。
沈林原本擅长的是人际关系，可和李黛的关系越来越不好，工作上经常产生分歧。
李黛是个女强人性子的人，很多想法和建议比较超前，沈林就阻拦她，想法不支持，做法不同意。
李黛给总公司的行政部反映过好几次，都没有得到妥善处理。
沈林还嘲笑李黛有能耐就把自己给挤下去自己当总经理。
李黛哪里能受得这样的委屈，既然沈林这么欺负自己，那她就不客气。
凭着自己的能力征服一部分的管理层，还有用好处和利益吸引一部分管理层，李黛有心拉拢人，很快就组成自己的势力团队，这些人更看重李黛，他们觉得李黛比沈林有想法有能力还有魄力。
沈林的拥护者大多都是原来的老员工，比较恋旧而且喜欢以元老自居。
工厂那边李黛基本上都拉拢到自己麾下，为了给沈林好看，李黛故意让大家不要加班不要赶工。工人是轻松了很多，可是订单根本就不能如期交付，违约金就是一大笔钱，沈林气急败坏的和李黛吵架。
两个高层在办公室吵的不可开交，甚至都惊动了保安。
保安也分成两个帮派，各自帮着自己的高层，事情愈演愈烈，公司就快被生生分裂，有人就向总公司求救，捅到夏莹莹那。
江远这才有了这次的出差机会。
江远了解完后觉得这事情还真不好解决。
高层之间的嫌隙不是一天两天积累出来的，而且沈林是个顽固的人，李黛和夏莹莹相似的很。
江远觉得头大，自己在家都搞不定夏莹莹，李黛这样的他更加没有办法搞定。
这贸然过去了不一定能解决问题，说不定还能被两边的人给气死。
路上一边散心一边想办法，江远觉得自己不能以副总的身份过去，这样肯定什么真相都查不到。
他想着要不然自己以普通员工的身份过去卧底，先弄清楚各自的底细后才亮出身份比较好。
打定主意后，江远先在网上给子公司发了应聘的简历，等待回复。
等他到白云市直接租了一间公寓假装自己是个打工的年轻人，等待面试
三天时间，江远通过初试复试和入职，顺利进入子公司销售部做了销售。
这个职位基本上没有什么要求江远最容易拿下，他不能暴露自己的真实身份简历都是胡乱写的。
入职后发现工作气氛真的是尴尬又诡异的很。
销售部三十多个人在一个很大的办公室里一分为二的面对面办公。
江远站在门口，在人事部和销售部交接的时候，一脸茫然的看着两边的人都用各种复杂的目光看自己。
销售部主管送走人事后大量了江远一眼后站在中间的过道，指着两边的空位置：“你随便选个位置坐下，一会我和你说一下我们的产品。”
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出差的目的是处理公司内部矛盾，原因就是分公司的管理层出现了分歧，然后拉帮结派的开始搞事情，现在是员工们被搅的无法正常工作，就投诉到夏莹莹这里。
夏莹莹本来想要自己亲自去，可是江远酒后这么一闹，她就改变了主意。
看江远那样子精力很旺盛，嘴巴很溜去处理这样的事情应该没有问题。
就算处理不了也不要紧，先让他体验一下社会的险恶。
江远其实非常想拒绝的但他不敢，他也知道就算自己拒绝也没有用。
默默的收拾自己的行李，然后去看了在花园里玩耍的果果，他不知道自己要去几天才能回来，不舍的看着果果。
果果不知道江远要出门，江远抱着她还有点不愿意，想要下去玩。
江远和父母告别，爸爸叮嘱他好好工作做出点成绩，妈妈说在外面脾气收敛一点，外面的人不会容忍你。
江远心里拔凉拔凉的离开，这家里的人就没有人对他不舍。
自己开车过去，本来他还想带着助理过去，夏莹莹没有同意，说新招的副总需要助理帮他熟悉公司业务。
江远索性司机也不要了，自己开车想怎么走就怎么走。
一百多里的距离江远足足开了五个小时，三个多小时他在路上看风景，顺道把子公司的信息了解一下。
子公司主营业务是集成电路的开发和研制，有工厂有自己的研发团队，专门给比较知名的电器公司供应产品或者来单加工。
本来这个子公司可是夏氏集团比较重要的一部分，因为订单的收入很多，基本上工作一年到头都需要加班加点的赶工，工人们的收入也很可观。
一年前，公司换了负责人，原本那个总经理是个元老级别的管理者，年纪五十多岁，为人正直家庭和睦，有个儿子正在读大学。
但是有一天这个总经理晚上加班突然猝死，夏莹莹那个时候怀孕即将临盆，直接把副经理提拔上来管理。
副经理沈林也是个元老级别的管理者只是能力没有之前那个人强，但是处理人际关系比较好，所以一直都是副经理。
两个人都是一起进公司的配合的非常好也有默契，公司发展越来越好。
出现问题的就是经理提拔起来大家没有意见，后来的副经理是总公司调拨过去的，因为子公司这边没有合适的人选做副总经理。
新来的副经理是个女的，四十多岁，离异带着一个儿子读高中。
因为工作的原因把儿子送寄宿学校去读书，开始三个月总经理和副经理李黛关系还不错。
都说男女搭配干活不累，两个人合作的还算可以，出现问题就是从有人开始传两个人关系不纯洁开始。
总经理也是五十出头的年纪，副经理四十出头单身，孩子不在身边，因为经常加班的原因接触比较多。
谣言一开始出来的时候，副经理李黛就和经理沈林说过这个事情，但是沈林没有当回事，说自己身正不怕影子歪。
李黛心里不舒服但也没有说什么，毕竟她一个人在这无依无靠的，有点委屈就自己忍着。
可是时间长了，越传越多还说的有鼻子有眼的，李黛就感觉自己忍不住了，找沈林理论，她怀疑是沈林想要挤走自己故意这样做。
沈林就说李黛无中生有，他没有必要这么做。
沈林原本擅长的是人际关系，可和李黛的关系越来越不好，工作上经常产生分歧。
李黛是个女强人性子的人，很多想法和建议比较超前，沈林就阻拦她，想法不支持，做法不同意。
李黛给总公司的行政部反映过好几次，都没有得到妥善处理。
沈林还嘲笑李黛有能耐就把自己给挤下去自己当总经理。
李黛哪里能受得这样的委屈，既然沈林这么欺负自己，那她就不客气。
凭着自己的能力征服一部分的管理层，还有用好处和利益吸引一部分管理层，李黛有心拉拢人，很快就组成自己的势力团队，这些人更看重李黛，他们觉得李黛比沈林有想法有能力还有魄力。
沈林的拥护者大多都是原来的老员工，比较恋旧而且喜欢以元老自居。
工厂那边李黛基本上都拉拢到自己麾下，为了给沈林好看，李黛故意让大家不要加班不要赶工。工人是轻松了很多，可是订单根本就不能如期交付，违约金就是一大笔钱，沈林气急败坏的和李黛吵架。
两个高层在办公室吵的不可开交，甚至都惊动了保安。
保安也分成两个帮派，各自帮着自己的高层，事情愈演愈烈，公司就快被生生分裂，有人就向总公司求救，捅到夏莹莹那。
江远这才有了这次的出差机会。
江远了解完后觉得这事情还真不好解决。
高层之间的嫌隙不是一天两天积累出来的，而且沈林是个顽固的人，李黛和夏莹莹相似的很。
江远觉得头大，自己在家都搞不定夏莹莹，李黛这样的他更加没有办法搞定。
这贸然过去了不一定能解决问题，说不定还能被两边的人给气死。
路上一边散心一边想办法，江远觉得自己不能以副总的身份过去，这样肯定什么真相都查不到。
他想着要不然自己以普通员工的身份过去卧底，先弄清楚各自的底细后才亮出身份比较好。
打定主意后，江远先在网上给子公司发了应聘的简历，等待回复。
等他到白云市直接租了一间公寓假装自己是个打工的年轻人，等待面试
三天时间，江远通过初试复试和入职，顺利进入子公司销售部做了销售。
这个职位基本上没有什么要求江远最容易拿下，他不能暴露自己的真实身份简历都是胡乱写的。
入职后发现工作气氛真的是尴尬又诡异的很。
销售部三十多个人在一个很大的办公室里一分为二的面对面办公。
江远站在门口，在人事部和销售部交接的时候，一脸茫然的看着两边的人都用各种复杂的目光看自己。
销售部主管送走人事后大量了江远一眼后站在中间的过道，指着两边的空位置：“你随便选个位置坐下，一会我和你说一下我们的产品。”
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