第两百一十八章 幸福的烦恼
林星韵最终还是忍下来了。
主要是叶枫跑的快。
这人留下一句我要开会后，扭头就跑，全然不管那是自己家。
……
林星韵气的磨牙。
她看着叶枫的背影，想了想，愤愤的拿起自己的头盔。
“我就不信，我蹦不起来！”
……
深蓝一号头盔第一批发售已经增加到了十万个，并且订单仍然源源不断，如同雪花碎片一般。
这让叶枫有些诧异。
五万块的东西，这群人买起来一点心理压力都没有了吗？
不知道的还以为我国人均奔小康了。
了解后才知道。
订单很大一部分，是各个企业贡献的，其中还包括了不少“友商”。
他们采购的理由也是五花八门。
什么发年会奖品，什么搞抽奖，什么奖励给贡献最高的员工——
总之，在这种跨时代的产品下，没人能抵挡得住诱惑。
就算是增热度，也得掺和一脚！
五万块，对私人来说，是比不小的数字。
可对那些大型企业来说……
便是一口气订购一百套，也不过是毛毛雨！
老板少换辆车就有了。
对于这样的订单，叶枫自然是来者不拒，即便是一些“友商”。
不过那些外资企业，或者中外合资的……
直接pass！
没得商量。
国家给了一个范围，在这个范围内，卖给谁，一切由叶枫决定。
卖给“友商”不是因为他有多大方，这是出于长远的考虑。
垄断固然爽……
可国家不会允许一个垄断企业的出现。
所以还不如大方点，给上面留下一个听话的好印象。
再者。
参与的公司越多，周边生态环境就会越好。
成本压下来，拥有更多的市场，才是叶枫的目的。
而且。
只有那些企业，有了利益牵扯到其中，他们才会发力。
国家才可能，更快的放松管制。
不然的话，以叶枫对这群人的了解，看着那么一大块肥肉，自己吃不上……
别说发力了，不拖后腿，就是他品德高尚了。
而且，卖给你，你就能逆向研发出来？
核心科技都是加密过的。
一个跨时代的产品，这么容易被研究透。
也就配不上他那么大的名声了。
不过对于这种大型订单嘛……
马马虎虎，打个十二折吧。
有冤大头，不宰白不宰。
什么，你不买？
不好意思，我产量是固定的，你不买，有的是人买。
这是卖方市场，有价无市的。
……
第一笔利润，经过分账后，已经到账了。
10万个头盔。
50亿的销售额。
一个头盔的成本，连带着所有的配套设施，控制在1w以内。
扣除成本、税收等等，剩下的净利润，枫林占大头。
因为技术都是枫林提供的。
这年头，提供技术的，就是比提供生产的赚得多。
所以最终，枫林公司到手28亿。
零头就不说了。
……
办公室内。
看着公司账户上的流水，叶枫咂了咂嘴。
这是他第一次，拥有那么多可支配的流动资金。
“所以说……
李鹏飞他们虽然花钱。
但赚钱能力也是数一数二的。”
叶枫大手一挥。
“记下来。
研发部门，本年度，发十五个月的工资。
枫林游戏，本年度，发十四个月的工资。”
枫林一直实行十三薪。
所以这波操作，也不过是多发了两个月，和一个月的工资而已。
梁月拿笔，连忙记了下来。
“还有。”
叶枫还没说完。
“拿出利润的5……算了，8％，给研发部门，作为年终奖金。”
二十八亿的8％是多少？
梁月简单算了一下。
两千两百万！
研发部门才多少人？
好家伙，这波操作下来……
人均年入几十万？
这可真是……
流口水！
当然，众所周知，平均数是最具有迷惑性的。
论功行赏，也不可能均分。
安排好这一切，叶枫平复了一下自己的心情，沉思片刻，问道。
“总部大厦工期如何了？”
“下个月就可以交付，正式使用。”
已经过了一年，建筑整体，其实早就做好了。
只不过后面还需要装修、铺设水电，所以才拖到了现在。
“那准备一下吧，安排各公司，准备搬迁。”
叶枫继续下一个话题。
“把枫林单车的高管召集起来，我有任务要安排。”
“所有？”
梁月问了一句。
“所有总部的高管，以及各大区负责人。
给他们三天时间。”
“好的。”
梁月点点头。
三天时间，作为准备，算是比较合理的安排。
只是，她还是有些好奇。
好端端的，叶总突然召集所有的高管干什么？
枫林单车发展的如火如荼……
也不像训示啊。
“暂时就这些吧。”
叶枫低下头，摆了摆手，继续陷入了沉思。
召集枫林单车所有的高管，是因为他有新的战略调整。
有钱了。
不搞枫林打车搞什么？
之前还需要担心各方面的阻力，所以需要暗中韬晦。
但现在，以枫林公司的体量，完全可以堂堂正正的碾压过去。
叶枫所需要担心的，只是竞争对手罢了。
不是说枫林公司现在市值有多高。
而是因为他现在上面的关系……很硬。
……
在业界，对于枫林公司任职，永远是首选的那种。
因为他名声大，舍得给钱，而且职业前景好。
枫林公司发展太快。
快到即便人事部门人手一把锄头疯狂挖人，职能岗也永远不够。
在枫林公司，只要兢兢业业，一丝不苟的做好分内的工作。
那就不要担心升职这个问题。
可以说，整个公司，都是上升通道。
而对于叶枫来说，高管不够的难题一直困扰着他。
普通的高管容易招。
但一些真正的精英，能够独当一面的高管，并不容易找。
那种级别，不是说你有钱就能解决的。
公司对他们来说，他们的主动权反而更大一些。
枫林打车的高管，叶枫目前并没有合适的人选。
人才稀缺，这是硬伤！
所以他只能从枫林单车的管理层里面抽调。
这是一种无奈……
不过，是幸福的无奈。
公司发展太快而导致人才稀缺？
恐怕所有人都会选择这种稀缺。
“不过，还好我这些年，也培养了不少骨干。”
叶枫默默的想道。
还是自己培养出来的……
用着才放心。
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主要是叶枫跑的快。
这人留下一句我要开会后，扭头就跑，全然不管那是自己家。
……
林星韵气的磨牙。
她看着叶枫的背影，想了想，愤愤的拿起自己的头盔。
“我就不信，我蹦不起来！”
……
深蓝一号头盔第一批发售已经增加到了十万个，并且订单仍然源源不断，如同雪花碎片一般。
这让叶枫有些诧异。
五万块的东西，这群人买起来一点心理压力都没有了吗？
不知道的还以为我国人均奔小康了。
了解后才知道。
订单很大一部分，是各个企业贡献的，其中还包括了不少“友商”。
他们采购的理由也是五花八门。
什么发年会奖品，什么搞抽奖，什么奖励给贡献最高的员工——
总之，在这种跨时代的产品下，没人能抵挡得住诱惑。
就算是增热度，也得掺和一脚！
五万块，对私人来说，是比不小的数字。
可对那些大型企业来说……
便是一口气订购一百套，也不过是毛毛雨！
老板少换辆车就有了。
对于这样的订单，叶枫自然是来者不拒，即便是一些“友商”。
不过那些外资企业，或者中外合资的……
直接pass！
没得商量。
国家给了一个范围，在这个范围内，卖给谁，一切由叶枫决定。
卖给“友商”不是因为他有多大方，这是出于长远的考虑。
垄断固然爽……
可国家不会允许一个垄断企业的出现。
所以还不如大方点，给上面留下一个听话的好印象。
再者。
参与的公司越多，周边生态环境就会越好。
成本压下来，拥有更多的市场，才是叶枫的目的。
而且。
只有那些企业，有了利益牵扯到其中，他们才会发力。
国家才可能，更快的放松管制。
不然的话，以叶枫对这群人的了解，看着那么一大块肥肉，自己吃不上……
别说发力了，不拖后腿，就是他品德高尚了。
而且，卖给你，你就能逆向研发出来？
核心科技都是加密过的。
一个跨时代的产品，这么容易被研究透。
也就配不上他那么大的名声了。
不过对于这种大型订单嘛……
马马虎虎，打个十二折吧。
有冤大头，不宰白不宰。
什么，你不买？
不好意思，我产量是固定的，你不买，有的是人买。
这是卖方市场，有价无市的。
……
第一笔利润，经过分账后，已经到账了。
10万个头盔。
50亿的销售额。
一个头盔的成本，连带着所有的配套设施，控制在1w以内。
扣除成本、税收等等，剩下的净利润，枫林占大头。
因为技术都是枫林提供的。
这年头，提供技术的，就是比提供生产的赚得多。
所以最终，枫林公司到手28亿。
零头就不说了。
……
办公室内。
看着公司账户上的流水，叶枫咂了咂嘴。
这是他第一次，拥有那么多可支配的流动资金。
“所以说……
李鹏飞他们虽然花钱。
但赚钱能力也是数一数二的。”
叶枫大手一挥。
“记下来。
研发部门，本年度，发十五个月的工资。
枫林游戏，本年度，发十四个月的工资。”
枫林一直实行十三薪。
所以这波操作，也不过是多发了两个月，和一个月的工资而已。
梁月拿笔，连忙记了下来。
“还有。”
叶枫还没说完。
“拿出利润的5……算了，8％，给研发部门，作为年终奖金。”
二十八亿的8％是多少？
梁月简单算了一下。
两千两百万！
研发部门才多少人？
好家伙，这波操作下来……
人均年入几十万？
这可真是……
流口水！
当然，众所周知，平均数是最具有迷惑性的。
论功行赏，也不可能均分。
安排好这一切，叶枫平复了一下自己的心情，沉思片刻，问道。
“总部大厦工期如何了？”
“下个月就可以交付，正式使用。”
已经过了一年，建筑整体，其实早就做好了。
只不过后面还需要装修、铺设水电，所以才拖到了现在。
“那准备一下吧，安排各公司，准备搬迁。”
叶枫继续下一个话题。
“把枫林单车的高管召集起来，我有任务要安排。”
“所有？”
梁月问了一句。
“所有总部的高管，以及各大区负责人。
给他们三天时间。”
“好的。”
梁月点点头。
三天时间，作为准备，算是比较合理的安排。
只是，她还是有些好奇。
好端端的，叶总突然召集所有的高管干什么？
枫林单车发展的如火如荼……
也不像训示啊。
“暂时就这些吧。”
叶枫低下头，摆了摆手，继续陷入了沉思。
召集枫林单车所有的高管，是因为他有新的战略调整。
有钱了。
不搞枫林打车搞什么？
之前还需要担心各方面的阻力，所以需要暗中韬晦。
但现在，以枫林公司的体量，完全可以堂堂正正的碾压过去。
叶枫所需要担心的，只是竞争对手罢了。
不是说枫林公司现在市值有多高。
而是因为他现在上面的关系……很硬。
……
在业界，对于枫林公司任职，永远是首选的那种。
因为他名声大，舍得给钱，而且职业前景好。
枫林公司发展太快。
快到即便人事部门人手一把锄头疯狂挖人，职能岗也永远不够。
在枫林公司，只要兢兢业业，一丝不苟的做好分内的工作。
那就不要担心升职这个问题。
可以说，整个公司，都是上升通道。
而对于叶枫来说，高管不够的难题一直困扰着他。
普通的高管容易招。
但一些真正的精英，能够独当一面的高管，并不容易找。
那种级别，不是说你有钱就能解决的。
公司对他们来说，他们的主动权反而更大一些。
枫林打车的高管，叶枫目前并没有合适的人选。
人才稀缺，这是硬伤！
所以他只能从枫林单车的管理层里面抽调。
这是一种无奈……
不过，是幸福的无奈。
公司发展太快而导致人才稀缺？
恐怕所有人都会选择这种稀缺。
“不过，还好我这些年，也培养了不少骨干。”
叶枫默默的想道。
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