第4章 捧一下试试
娱乐圈有位影帝曾经说过一句话：“当你成功了，身边的人就会对你很友善。”
或许原话不是这句话，但差不多也是这个意思。
苏杭现在不算成功，但他拿出《发如雪》也证明了他有成功的潜力。
听过这首歌的吴慧与华姐都对他刮目相看。
吴慧对他的行为进行遮掩，华姐对他违反公司规定的行动也没有不满。
华姐听完吴慧讲完整个过程后，没有去追究其中的细节，而是对她笑道：
“其实苏杭拿不出让你满意的歌曲，也不必阻止他去录制节目啊，这是苏杭的梦想。
“而且谁也说不定，你觉得不好的歌曲万一就火了呢？你不是专业人员，观众喜好也不同。”
华姐说的话相当漂亮。
哪怕她说的只是客套话，至少让苏杭听得很舒心。
吴慧说的话都是她和苏杭商量好编的话，她听到华姐略带批评的话也不恼，而是连忙对苏杭做出道歉的样子。
“苏杭，这点确实是我不对，没有照顾到你的情绪，有些不近人情。”
苏杭当然不会接受慧姐的“道歉”，他也是恭维道：
“慧姐没有做错什么，这是你的职责。要不是慧姐督促我，《发如雪》这首歌就不会出来。”
华姐看着两人和谐的样子，也是很满意。只要过程和结果满意，具体的真相她并不在意。
既然她们来请示自己，那就给他们一个答复好了：“苏杭，我答应你去录制《好歌曲》。”
最后一关解决了。
苏杭和吴慧对视一眼，露出了轻松的笑容。
华姐同意后，并没有让两人离开，而是发微信召集公司的管理人员开会。
华姐这是准备要捧苏杭了。
这个决定非常仓促，和苏杭马上就要参加《好歌曲》不无关系。
既然看好，那捧一下试试就是了。离《好歌曲》录制的时间也不远了，得让全公司的人一起来筹划这件事。
管理人员一时半会还来不了，吴慧也顺便把苏杭说的音乐版权问题给华姐提了。
华姐也没让苏杭为难，她说道：
“苏杭，这点你放心，我们公司是影视公司，没有涉及音乐这一块，如果是你自己写的歌，版权肯定是你自己的。”
苏杭知道华姐没有说谎，她对艺人是以维系感情为主，不苛刻对待。
拾陆公司的签约的艺人都是演员，合同在涉及到音乐作品时也很宽松。
苏杭对华姐的理解表示感谢。
三人又聊了一会儿天，直到有人过来。
等到管理人员到齐后，华姐让吴慧把打印好的歌词发下去：“开会前，我们先听一首歌，这是歌词。”
华姐看到所有人都拿到了歌词，就让苏杭播放《发如雪》给他们听。
听完《发如雪》后，这些人的反应也和前面的吴慧与华姐差不多。
会议室里，华姐对公司的管理人员说道：“你们觉得这首歌怎么样。”
“好听。”
“很久没听过这么好听的歌了。”
“超级好听。”
“华姐，这首歌是谁唱的，怎么没听过。”
“华姐，这首歌是准备给谁唱吗？”
在场的人都纷纷发表自己的看法。
这首歌惊艳了他们，让不懂音乐的他们也能说出各种话题。
华姐用手拉起旁边的苏杭，对他们介绍道：
“这是我们公司的艺人苏杭，你们或许有人认识他，这首《发如雪》就是他写的，也是他唱的。”
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对于苏杭能写出这么好的歌，华姐没有怀疑。
不是她没有疑惑。
而是……
她知道，能写出《发如雪》这种歌的人，苏杭够不上，更不会有人写出《发如雪》后看走眼把歌卖给苏杭。
看走眼的歌有很多，但若《发如雪》都能看走眼……
光是它的词就不能让人看走眼。
总之，苏杭能从别人那里拿到《发如雪》的几率，还比不上是他自己写出来的几率。
所以，华姐有疑惑，但并不怀疑这首歌不是苏杭自己写的。
众人听到华姐说这首歌是苏杭写的，也都相当惊讶。
他们刚开始看到帅气的苏杭站在华姐身边，还以为……没想到这首歌居然是他写的。
他们在听歌的时候也在看歌词，这么美的歌词竟然……
不管这到底是不是他写的，看样子华姐明显是要捧他了，反正跟着夸就对了。
“苏杭真是少年英才啊。”
“我看苏杭才貌双全，这首歌一定能火，苏杭也肯定会火。”
“看来我们公司又能捧出一个厉害的新人了。”
当然，他们也就一人捧一句。要是说得太夸张，那反倒适得其反。
华姐看到《发如雪》得到了公司高层的认可后，又让他们联系手下员工听歌，还要带上笔。
拾捌文化作为影视经纪公司，要捧一个歌手，也不能凭自己喜好，这么草率地做决定。
既然公司没有专业人士判断，那就让员工也来听歌，要是大部分员工都觉得歌曲好听，那就多半没问题了。
而且这也会给员工带来信心，他们为这首歌工作时会更尽心。
苏杭已经把歌曲传到了电脑上，歌曲会用会议室的音响播放。
十几分钟后，留在公司的100多号员工就集齐了。会议室装不下这么多人，很多人还在门外。
员工们不知道来做什么，这么多人有点吵。
等了十几秒，在领导们的咳嗽下，员工们都安静了下来，吴姐才播放了音乐。
员工听到歌声时，才知道过来是听歌，也一个个静下心来听歌。
等歌曲放完后，吴慧拿了一叠废名片，发给工作人员，用来让他们打分。
之所以先不说是听歌，也是为了防止有人录音。
吴慧发完后，拿着话筒对大家说道：
“你们对这首歌匿名打分，最高5分，最低1分。记住5分是最高分，不要乱打分，把字写大一点。”
几分钟后，吴慧领着几个人把废名片收上来，让员工回去工作了。
员工们走的时候还意犹未尽，在路上一个个都热烈的讨论，这次这么多人一起来听歌，确实是新鲜事。
100多人评分，会议室里的人统计很快，平均分4.5分，很高的一个分数。
这代表大部分员工对这首歌都打了5分。
而且因为是匿名评分，几乎不存在员工讨好领导的情况。
员工们的打分给了华姐和管理层很大的信心，这个信心比《发如雪》带来的信心还足。
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或许原话不是这句话，但差不多也是这个意思。
苏杭现在不算成功，但他拿出《发如雪》也证明了他有成功的潜力。
听过这首歌的吴慧与华姐都对他刮目相看。
吴慧对他的行为进行遮掩，华姐对他违反公司规定的行动也没有不满。
华姐听完吴慧讲完整个过程后，没有去追究其中的细节，而是对她笑道：
“其实苏杭拿不出让你满意的歌曲，也不必阻止他去录制节目啊，这是苏杭的梦想。
“而且谁也说不定，你觉得不好的歌曲万一就火了呢？你不是专业人员，观众喜好也不同。”
华姐说的话相当漂亮。
哪怕她说的只是客套话，至少让苏杭听得很舒心。
吴慧说的话都是她和苏杭商量好编的话，她听到华姐略带批评的话也不恼，而是连忙对苏杭做出道歉的样子。
“苏杭，这点确实是我不对，没有照顾到你的情绪，有些不近人情。”
苏杭当然不会接受慧姐的“道歉”，他也是恭维道：
“慧姐没有做错什么，这是你的职责。要不是慧姐督促我，《发如雪》这首歌就不会出来。”
华姐看着两人和谐的样子，也是很满意。只要过程和结果满意，具体的真相她并不在意。
既然她们来请示自己，那就给他们一个答复好了：“苏杭，我答应你去录制《好歌曲》。”
最后一关解决了。
苏杭和吴慧对视一眼，露出了轻松的笑容。
华姐同意后，并没有让两人离开，而是发微信召集公司的管理人员开会。
华姐这是准备要捧苏杭了。
这个决定非常仓促，和苏杭马上就要参加《好歌曲》不无关系。
既然看好，那捧一下试试就是了。离《好歌曲》录制的时间也不远了，得让全公司的人一起来筹划这件事。
管理人员一时半会还来不了，吴慧也顺便把苏杭说的音乐版权问题给华姐提了。
华姐也没让苏杭为难，她说道：
“苏杭，这点你放心，我们公司是影视公司，没有涉及音乐这一块，如果是你自己写的歌，版权肯定是你自己的。”
苏杭知道华姐没有说谎，她对艺人是以维系感情为主，不苛刻对待。
拾陆公司的签约的艺人都是演员，合同在涉及到音乐作品时也很宽松。
苏杭对华姐的理解表示感谢。
三人又聊了一会儿天，直到有人过来。
等到管理人员到齐后，华姐让吴慧把打印好的歌词发下去：“开会前，我们先听一首歌，这是歌词。”
华姐看到所有人都拿到了歌词，就让苏杭播放《发如雪》给他们听。
听完《发如雪》后，这些人的反应也和前面的吴慧与华姐差不多。
会议室里，华姐对公司的管理人员说道：“你们觉得这首歌怎么样。”
“好听。”
“很久没听过这么好听的歌了。”
“超级好听。”
“华姐，这首歌是谁唱的，怎么没听过。”
“华姐，这首歌是准备给谁唱吗？”
在场的人都纷纷发表自己的看法。
这首歌惊艳了他们，让不懂音乐的他们也能说出各种话题。
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不是她没有疑惑。
而是……
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看走眼的歌有很多，但若《发如雪》都能看走眼……
光是它的词就不能让人看走眼。
总之，苏杭能从别人那里拿到《发如雪》的几率，还比不上是他自己写出来的几率。
所以，华姐有疑惑，但并不怀疑这首歌不是苏杭自己写的。
众人听到华姐说这首歌是苏杭写的，也都相当惊讶。
他们刚开始看到帅气的苏杭站在华姐身边，还以为……没想到这首歌居然是他写的。
他们在听歌的时候也在看歌词，这么美的歌词竟然……
不管这到底是不是他写的，看样子华姐明显是要捧他了，反正跟着夸就对了。
“苏杭真是少年英才啊。”
“我看苏杭才貌双全，这首歌一定能火，苏杭也肯定会火。”
“看来我们公司又能捧出一个厉害的新人了。”
当然，他们也就一人捧一句。要是说得太夸张，那反倒适得其反。
华姐看到《发如雪》得到了公司高层的认可后，又让他们联系手下员工听歌，还要带上笔。
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既然公司没有专业人士判断，那就让员工也来听歌，要是大部分员工都觉得歌曲好听，那就多半没问题了。
而且这也会给员工带来信心，他们为这首歌工作时会更尽心。
苏杭已经把歌曲传到了电脑上，歌曲会用会议室的音响播放。
十几分钟后，留在公司的100多号员工就集齐了。会议室装不下这么多人，很多人还在门外。
员工们不知道来做什么，这么多人有点吵。
等了十几秒，在领导们的咳嗽下，员工们都安静了下来，吴姐才播放了音乐。
员工听到歌声时，才知道过来是听歌，也一个个静下心来听歌。
等歌曲放完后，吴慧拿了一叠废名片，发给工作人员，用来让他们打分。
之所以先不说是听歌，也是为了防止有人录音。
吴慧发完后，拿着话筒对大家说道：
“你们对这首歌匿名打分，最高5分，最低1分。记住5分是最高分，不要乱打分，把字写大一点。”
几分钟后，吴慧领着几个人把废名片收上来，让员工回去工作了。
员工们走的时候还意犹未尽，在路上一个个都热烈的讨论，这次这么多人一起来听歌，确实是新鲜事。
100多人评分，会议室里的人统计很快，平均分4.5分，很高的一个分数。
这代表大部分员工对这首歌都打了5分。
而且因为是匿名评分，几乎不存在员工讨好领导的情况。
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