第四百五十章 怎么面试大佬呢（求订阅!!!）
而此次工作的目的，就是为了这两天的那个面试，感觉明天一天的时间，估计都是不太够的，不然五菱老总也不会给自己发过来这么多的文件。
是的，回到家后的张伟，就收到了五菱老总给自己发过来的一个文件。
足足有几十兆，将近百兆，要知道这已经几乎是一个小2d游戏的大小了。
而这个文件打开之后，却只是一个纯文字，只是简单的带有几张图片的文档，都是介绍的来应聘的那些人，一个极其基本的情况。
说白了就是这些人的简历。
张伟看了一下这个文件的页数，有整整300多页。
300多页，还是文字，张伟感觉这压根儿不是自己一个晚上能够看完的东西。
也感觉自己的这个工作时间，应该是久违的变得挺长的，今天说不定都要熬夜工作了。
这个看完之后一定要发个朋友圈什么的，表明一下自己的这个工作，究竟有多么的幸苦。
感觉自己这个月的工作时间，估计要过10个小时了。
这压根儿不是人干的活儿，实在是太累了一些。
不过张伟在电脑上面看着这些人的简历文件的时候，却并没有感觉到特别的疲惫，特别的累，反而感觉到这个世界真的是越来越疯狂了。
真的是内卷，实在是太严重了.
自己都不知道。自己怎么能成为简历中这群人的老板！
自己所看的这几百多页的简历，完全是一个给自己科普的文件。
好像是给自己介绍别人家的孩子，别人的人生，科普的一个个不真实的故事。
这些人，一个个的履历，实在是跟故事集一样，有点儿太过华丽了。
张伟感觉和人家比起来，自己完全什么都不是。
看着这份文件，一页一页的浏览下去，张伟感觉这个时候的自己，就好像是看那些新闻里边成功人物的自传一样。
要不就是什么初中免考，没有参加高考直接被保送进清华北大这样的知名大学。
获得多重学位，并且发表了很多的论文，国外某个特别厉害的大学硕士，博士。
要不就是之前在哪些国际知名的集团里面工作，职位有多么的高，有多少年工作的经验，自己干过什么大事儿。
张伟感觉，自己现在看的简历里面的这些人物，都是自己之前会写进作文题材里面的那种人物。
之前的感觉是那么的不真实，总觉得世界上会有这么厉害的人？
现在，这些人却一个个全部都出现在自己的面前。
并且还是要通过自己的面试，让自己满意之后，才能为自己工作。
面对这些大佬们，张伟也实在是不知道，自己该怎样去进行面试了。
感觉这些人的专业能力，应该都是极其出众的，否则不可能在全球范围内都有着一定影响力的。
而自己，在人家这些专业的方面，对他们进行面试的话，那无疑是有点儿贻笑大方了。
估计自己连问问题的水平，都会受到质疑。
张伟感觉并不能对他们在这些专业的方面，进行面试。
自己应该去另辟蹊径，找到一些面试的窍门儿，这些人的简历能够出现在自己的面前，肯定说明五菱的老总。
对于这些人的实力，都是认可的，只是不知道该选谁罢了。
其实张伟看下来，也感觉这些人虽然履历都十分的华丽，但是看的多了，也就麻木了。
实在是不知道挑谁，不过他们所做的事情，也还是管理和与人打交道，对于关键的事情作出决断。
这也要求他们对于市场和集团，有着很深的理解，并且明白现在集团缺少的是什么。
自己还是有一些问题是能够问出来的。
并不像是之前无人驾驶技术研发时，自己引进的那些究极学霸，那些纯属是顶尖技术人才，并不懂得与人交谈的艺术，只有专业方面极其过硬的知识。
像那种人，张伟感觉压根儿不知道和对方说什么。
自己简单的问一下研究的进度，对方都是直接给自己看那一摞摞的数据。
自己还看不太懂，反正和那些人在一起相处，实在是太累了。
总有一种自己好像很笨的感觉，那些人才还是得厉害的人物去面试。
自己能做的，只有去华为，请来那些更厉害的技术人员，主管，去进行专业的面试。
但是这次不一样了，这次的自己完全是能问出来问题的。
虽然这份简历里面的人很厉害，像是什么世界五百强的老总，随便一看，十个里面九个都是。
所以，张伟感觉这些个人，选谁都行。
只是五菱老总并不敢擅自选用这种和他同级别的管理人员，所以才会让自己出面的。
不过，对于他们这些人，张伟也并没有太多专业的问题，自己要亲自询问，自己要问一些不太正常的问题。
不过自己也没怎么面试过人，说不定这些问题其实是非常正常的呢？
此时的张伟geigei的怪笑。
脑海里面已经想好了一些不错的问题，因为自己之前也是在什么政治书上，或者故事书上，看到过很多关于面试的故事。
那家伙，基本上是干啥的都有，完全不像是在面试。
像是一些比较常见的，就是面试房间里面，垃圾桶的旁边儿有一块儿卫生纸，故意扔那儿，看看有哪个人，会把它捡起来扔进垃圾桶里。
再有一个就是开着窗，看看谁会往桌子上面的一摞纸上面，压上东西。
这些自己一直以来看到的面试故事，也让张伟感觉，面试这个事情，其实是一个非常有意思的事情。
不过自己身为老板的第一次面试，那些技术人员给了自己一个不怎么好的回忆。
自己找工作的时候，当时那个面试官。
张伟感觉世界都是他的，老骄傲了，其实那个时候的自己就一直幻想着自己可以成为一名，高高在上的hr。
但是，自己最还是没能成为一名高高在上的hr。
反而是成为一名普普通通的集团董事长，确实，梦想还是与现实有一定距离的。
也是没有办法完成的，不然，又怎么会被称之为梦想呢？
但是现在面对这些管理层，自己瞬间就成为了高高在上的hr，而这些世界五百强出身的老总，仿佛瞬间就变成了普通人。
自己可以仿照一下这些小故事啥的，做一做.
自己之前其实在看这些面试故事的时候，当时可能是由于还不是特别的成熟，一直都觉得这些人实在是太聪明了。
通过这样一个小小的事情，就能够试探出来，这个人的品质。
一直都是感觉非常细节的事情，但是现在回忆一下，虽然感觉有点傻，貌似也还挺好玩儿的。
心里越想，还越觉得这么做有点儿意思。
于是当天要问的一些问题，以及一些细节方面的事情，自己也是先上网，简单的查一查。
绝对不是不想看那些文件了。
只是张伟感觉这些人都是非常厉害的，只是凭借这些简历的话，自己真的很难抉择。
所以现在才先把简历这方面的事情放一放，要不自己到那儿进行面试，说不出来什么问题问人家也是不行的。
于是一晚上，张伟基本上都在查一些相关的问题。
例如：《领导应该具备的几个素养？》
《人生之中，如果面对危机，应当怎么处理？》
《与人交流相处的方式》
《学会这几句话，让你在职场中利于不败之地》等等这些比较出名的书籍。
张伟感觉这些书，写的真的是挺好的，自己之前就完全没有过这样的想法，但是现在看着这个书。
总感觉自己能有好多想问的问题，同时也准备用垃圾桶，纸巾这样的小玩意儿，来测试一下这些老板们的细节。
确实是一件非常有意思的事情。
所以张伟这一晚上，可以说也是准备了很多的东西。
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是的，回到家后的张伟，就收到了五菱老总给自己发过来的一个文件。
足足有几十兆，将近百兆，要知道这已经几乎是一个小2d游戏的大小了。
而这个文件打开之后，却只是一个纯文字，只是简单的带有几张图片的文档，都是介绍的来应聘的那些人，一个极其基本的情况。
说白了就是这些人的简历。
张伟看了一下这个文件的页数，有整整300多页。
300多页，还是文字，张伟感觉这压根儿不是自己一个晚上能够看完的东西。
也感觉自己的这个工作时间，应该是久违的变得挺长的，今天说不定都要熬夜工作了。
这个看完之后一定要发个朋友圈什么的，表明一下自己的这个工作，究竟有多么的幸苦。
感觉自己这个月的工作时间，估计要过10个小时了。
这压根儿不是人干的活儿，实在是太累了一些。
不过张伟在电脑上面看着这些人的简历文件的时候，却并没有感觉到特别的疲惫，特别的累，反而感觉到这个世界真的是越来越疯狂了。
真的是内卷，实在是太严重了.
自己都不知道。自己怎么能成为简历中这群人的老板！
自己所看的这几百多页的简历，完全是一个给自己科普的文件。
好像是给自己介绍别人家的孩子，别人的人生，科普的一个个不真实的故事。
这些人，一个个的履历，实在是跟故事集一样，有点儿太过华丽了。
张伟感觉和人家比起来，自己完全什么都不是。
看着这份文件，一页一页的浏览下去，张伟感觉这个时候的自己，就好像是看那些新闻里边成功人物的自传一样。
要不就是什么初中免考，没有参加高考直接被保送进清华北大这样的知名大学。
获得多重学位，并且发表了很多的论文，国外某个特别厉害的大学硕士，博士。
要不就是之前在哪些国际知名的集团里面工作，职位有多么的高，有多少年工作的经验，自己干过什么大事儿。
张伟感觉，自己现在看的简历里面的这些人物，都是自己之前会写进作文题材里面的那种人物。
之前的感觉是那么的不真实，总觉得世界上会有这么厉害的人？
现在，这些人却一个个全部都出现在自己的面前。
并且还是要通过自己的面试，让自己满意之后，才能为自己工作。
面对这些大佬们，张伟也实在是不知道，自己该怎样去进行面试了。
感觉这些人的专业能力，应该都是极其出众的，否则不可能在全球范围内都有着一定影响力的。
而自己，在人家这些专业的方面，对他们进行面试的话，那无疑是有点儿贻笑大方了。
估计自己连问问题的水平，都会受到质疑。
张伟感觉并不能对他们在这些专业的方面，进行面试。
自己应该去另辟蹊径，找到一些面试的窍门儿，这些人的简历能够出现在自己的面前，肯定说明五菱的老总。
对于这些人的实力，都是认可的，只是不知道该选谁罢了。
其实张伟看下来，也感觉这些人虽然履历都十分的华丽，但是看的多了，也就麻木了。
实在是不知道挑谁，不过他们所做的事情，也还是管理和与人打交道，对于关键的事情作出决断。
这也要求他们对于市场和集团，有着很深的理解，并且明白现在集团缺少的是什么。
自己还是有一些问题是能够问出来的。
并不像是之前无人驾驶技术研发时，自己引进的那些究极学霸，那些纯属是顶尖技术人才，并不懂得与人交谈的艺术，只有专业方面极其过硬的知识。
像那种人，张伟感觉压根儿不知道和对方说什么。
自己简单的问一下研究的进度，对方都是直接给自己看那一摞摞的数据。
自己还看不太懂，反正和那些人在一起相处，实在是太累了。
总有一种自己好像很笨的感觉，那些人才还是得厉害的人物去面试。
自己能做的，只有去华为，请来那些更厉害的技术人员，主管，去进行专业的面试。
但是这次不一样了，这次的自己完全是能问出来问题的。
虽然这份简历里面的人很厉害，像是什么世界五百强的老总，随便一看，十个里面九个都是。
所以，张伟感觉这些个人，选谁都行。
只是五菱老总并不敢擅自选用这种和他同级别的管理人员，所以才会让自己出面的。
不过，对于他们这些人，张伟也并没有太多专业的问题，自己要亲自询问，自己要问一些不太正常的问题。
不过自己也没怎么面试过人，说不定这些问题其实是非常正常的呢？
此时的张伟geigei的怪笑。
脑海里面已经想好了一些不错的问题，因为自己之前也是在什么政治书上，或者故事书上，看到过很多关于面试的故事。
那家伙，基本上是干啥的都有，完全不像是在面试。
像是一些比较常见的，就是面试房间里面，垃圾桶的旁边儿有一块儿卫生纸，故意扔那儿，看看有哪个人，会把它捡起来扔进垃圾桶里。
再有一个就是开着窗，看看谁会往桌子上面的一摞纸上面，压上东西。
这些自己一直以来看到的面试故事，也让张伟感觉，面试这个事情，其实是一个非常有意思的事情。
不过自己身为老板的第一次面试，那些技术人员给了自己一个不怎么好的回忆。
自己找工作的时候，当时那个面试官。
张伟感觉世界都是他的，老骄傲了，其实那个时候的自己就一直幻想着自己可以成为一名，高高在上的hr。
但是，自己最还是没能成为一名高高在上的hr。
反而是成为一名普普通通的集团董事长，确实，梦想还是与现实有一定距离的。
也是没有办法完成的，不然，又怎么会被称之为梦想呢？
但是现在面对这些管理层，自己瞬间就成为了高高在上的hr，而这些世界五百强出身的老总，仿佛瞬间就变成了普通人。
自己可以仿照一下这些小故事啥的，做一做.
自己之前其实在看这些面试故事的时候，当时可能是由于还不是特别的成熟，一直都觉得这些人实在是太聪明了。
通过这样一个小小的事情，就能够试探出来，这个人的品质。
一直都是感觉非常细节的事情，但是现在回忆一下，虽然感觉有点傻，貌似也还挺好玩儿的。
心里越想，还越觉得这么做有点儿意思。
于是当天要问的一些问题，以及一些细节方面的事情，自己也是先上网，简单的查一查。
绝对不是不想看那些文件了。
只是张伟感觉这些人都是非常厉害的，只是凭借这些简历的话，自己真的很难抉择。
所以现在才先把简历这方面的事情放一放，要不自己到那儿进行面试，说不出来什么问题问人家也是不行的。
于是一晚上，张伟基本上都在查一些相关的问题。
例如：《领导应该具备的几个素养？》
《人生之中，如果面对危机，应当怎么处理？》
《与人交流相处的方式》
《学会这几句话，让你在职场中利于不败之地》等等这些比较出名的书籍。
张伟感觉这些书，写的真的是挺好的，自己之前就完全没有过这样的想法，但是现在看着这个书。
总感觉自己能有好多想问的问题，同时也准备用垃圾桶，纸巾这样的小玩意儿，来测试一下这些老板们的细节。
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