第318章 禾土机械年终大会
一月底，禾土机械的年终总结大会，在江仪市会议中心如期举行。
本次大会，宋颂要求公司员工全体参与，包括车间工人。
当他坐在台上，看着下面黑压压一片一群，想到这全都是自己的员工，心中自豪感顿生。
目前，禾土机械办公室人员已经达到了四十三人，这其中包含三镇办事处的十五人；车间工人达到了五十二人，这其中还包含公司内部培养的十四个现场安装人员；除此之外，还有保洁一人，司机一人。
九十七名员工，加上三大高层，公司全部成员加起来不多不少，正好一百人，达到了宋颂的预期。
从最初的皮包公司，整个公司只有宋颂和宋奔两人，经过一年的发展，不断有新员工入职，也有人员离职，最终达到这样的规模，真的让宋颂感觉如同做梦一样。
如果这真是一场梦，那一定是最美好的梦。
年终总结大会，一共分为三个部分。
首先是各个部门的负责人进行年度汇报；其次是优秀员工、优秀部门等奖项的颁奖；最后是总裁讲话。
因为宋颂之前就已经对各个部门负责人的汇报PPT进行过审核，对于数据不完整的部分要求补充完整，对于汇报内容不完整的部分要求补充，经过了来来回回的几轮修改，所以最终各个部门的汇报内容都非常简洁明了。
各数据曲线，全都是上升的，各项关键数据都是稳中带升。
当所有公司的业绩以这种方式成现在全体员工面前，确实让人会生出非常强烈的自豪感，以及归属感。
带着振奋的心情，会议进入到第二个环节。
因为高层领导不参与评比，所以最佳员工在除掉宋颂、宋奔和步强后，最终选定为万晴。
万晴作为进入禾土机械的第四名员工，在入职后，便帮助公司实现了很多方面的突破，一个人身兼数职，为公司招来大量人才，帮助公司搭建起了完整的组织架构。
无论是资历，还是业绩，都是当之无愧的最佳。
最佳员工的奖励是，明年一次带薪东南亚七日游，所有花销公司报销。
最佳员工之后，是优秀员工的评选，一等奖两人，二等奖三人，三等奖五人，分别颁发奖状，并各给与五千、三千及一千元钱的奖励，同时在明年提拔干部时，给与优先考虑。
个人奖项颁发完毕后，就是优秀部门和车间优秀班组的颁奖。
优秀部门主要出自生产部门，在步强的监管下，在夏超的带领下，生产部门在货品交付的及时率等方面，表现特别优异，协助安装部门实现了一次又一次完美交付。
除此之外，生产部门从无到有，让车间从仅具有钣金加工能力，发展到了可以自制设备。
禾土机械实现如此快速的发展，生产部门是真的立下了汗马功劳。
鉴于以上，公司特奖励生产部门奖状及一万块钱现金，奖金用途由部门成员自行协商处置。
优秀班组给到第三班组，奖金五千块。
整个颁奖环节持续了半个多小时，掌声一遍遍响起，获奖的人喜气洋洋，未获奖的人暗下决心，明年一定要努力工作，争取下次上台领奖的人中会有自己。
颁奖结束后，就是本次年终总结的最后一个环节——总裁讲话。
因为公司人员增加，组织架构已然完善，宋颂作为公司最大的老板，理所应当从总经理晋升为总裁。
宋颂起身，来到讲台后，开始讲话。
“说真的，从最开始创立禾土机械的时候，我的想法很简单，只要能够赚点小钱，能够维持生计，就足够了。我是真的没有想到，在广大同仁的共同努力下，禾土机械从一无所有，发展到了如今的规模。
随着公司逐渐壮大，我的胆量也跟着逐渐变大。我现在经常会想：或许，可以把这场梦，做得更大一点。
每个人工作，都是为了赚钱养家，都是为了生活更好，都是为了能拼一番事业。
我也是过来人，我很懂。
所以，未来禾土机械一定会向着集团化发展，努力发展成一个可以让各位同仁们实现人生抱负的平台……”
宋颂从接地气的大白话开始讲，讲到公司未来的发展规划，目前已有的成就，明年要达到的规模，还公布了重磅消息：提薪激励措施。
按照激励措施所写，每年的最佳员工，岗位在原本基础上提升一级，薪酬提升三成，优秀员工不分等级，薪酬提升两成，其余员工薪酬每年提升一成。
有奖就必然有罚，提薪激烈措施之后，就是公司内部的罚款机制。
正所谓，无规矩不成方圆嘛！
明年，禾土机械将成立监察部门，对于因为工作疏忽给公司带来重大损失或名誉损伤的人员，都将给与严厉处罚，轻则罚款，重则辞退；除此之外，还有很多规范要求，暂时先不公布，等监察部门组建完成后，会在公司内部发布相关文件。
除了成立监察部门，宋颂还提到，在步强的建议下，公司还将成立研发部门，以及标准化团队，争取在技术实力上实现突破，从目前的生产型公司，向创新型公司转型……
宋颂在讲话前，仅凭他手里的稿子，他觉得最多也就讲半个小时。
但他没想到，这玩意会上瘾，他竟然不知不觉地，连口水都没喝，就讲了两个多小时。
想当初，宋颂还在正尚集团的时候，参加年终总结大会，听总裁一讲就是两三个小时，心里面都是很不爽地在骂娘。
没想到，他竟然变成了自己最讨厌的样子。
不过，如果事业有成的人都是这样子，那讨厌就讨厌吧，总比碌碌无为只能偷偷发牢骚要强得多。
年终总结大会结束之后，暂时散会，参会人员可以先行自由活动，待到晚上六点，全员将在万晴提前订好的酒店，参加年终聚餐。
年终聚餐的氛围很不错，有人主动表演节目，抽奖环节更是让气氛达到了高潮，喜欢喝酒的自然喝了个尽兴，平时不怎么喝酒的，也感受了一次醉酒的爽快。
年终大会和年终聚餐的顺利完成，让宋颂终于能够让心里一块大石落地了。
那么接下来在年前还要参与的，就只剩股东大会了。
目前公司股东只有宋颂和宋奔两个人，而会议的内容，主要就是分钱。
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本次大会，宋颂要求公司员工全体参与，包括车间工人。
当他坐在台上，看着下面黑压压一片一群，想到这全都是自己的员工，心中自豪感顿生。
目前，禾土机械办公室人员已经达到了四十三人，这其中包含三镇办事处的十五人；车间工人达到了五十二人，这其中还包含公司内部培养的十四个现场安装人员；除此之外，还有保洁一人，司机一人。
九十七名员工，加上三大高层，公司全部成员加起来不多不少，正好一百人，达到了宋颂的预期。
从最初的皮包公司，整个公司只有宋颂和宋奔两人，经过一年的发展，不断有新员工入职，也有人员离职，最终达到这样的规模，真的让宋颂感觉如同做梦一样。
如果这真是一场梦，那一定是最美好的梦。
年终总结大会，一共分为三个部分。
首先是各个部门的负责人进行年度汇报；其次是优秀员工、优秀部门等奖项的颁奖；最后是总裁讲话。
因为宋颂之前就已经对各个部门负责人的汇报PPT进行过审核，对于数据不完整的部分要求补充完整，对于汇报内容不完整的部分要求补充，经过了来来回回的几轮修改，所以最终各个部门的汇报内容都非常简洁明了。
各数据曲线，全都是上升的，各项关键数据都是稳中带升。
当所有公司的业绩以这种方式成现在全体员工面前，确实让人会生出非常强烈的自豪感，以及归属感。
带着振奋的心情，会议进入到第二个环节。
因为高层领导不参与评比，所以最佳员工在除掉宋颂、宋奔和步强后，最终选定为万晴。
万晴作为进入禾土机械的第四名员工，在入职后，便帮助公司实现了很多方面的突破，一个人身兼数职，为公司招来大量人才，帮助公司搭建起了完整的组织架构。
无论是资历，还是业绩，都是当之无愧的最佳。
最佳员工的奖励是，明年一次带薪东南亚七日游，所有花销公司报销。
最佳员工之后，是优秀员工的评选，一等奖两人，二等奖三人，三等奖五人，分别颁发奖状，并各给与五千、三千及一千元钱的奖励，同时在明年提拔干部时，给与优先考虑。
个人奖项颁发完毕后，就是优秀部门和车间优秀班组的颁奖。
优秀部门主要出自生产部门，在步强的监管下，在夏超的带领下，生产部门在货品交付的及时率等方面，表现特别优异，协助安装部门实现了一次又一次完美交付。
除此之外，生产部门从无到有，让车间从仅具有钣金加工能力，发展到了可以自制设备。
禾土机械实现如此快速的发展，生产部门是真的立下了汗马功劳。
鉴于以上，公司特奖励生产部门奖状及一万块钱现金，奖金用途由部门成员自行协商处置。
优秀班组给到第三班组，奖金五千块。
整个颁奖环节持续了半个多小时，掌声一遍遍响起，获奖的人喜气洋洋，未获奖的人暗下决心，明年一定要努力工作，争取下次上台领奖的人中会有自己。
颁奖结束后，就是本次年终总结的最后一个环节——总裁讲话。
因为公司人员增加，组织架构已然完善，宋颂作为公司最大的老板，理所应当从总经理晋升为总裁。
宋颂起身，来到讲台后，开始讲话。
“说真的，从最开始创立禾土机械的时候，我的想法很简单，只要能够赚点小钱，能够维持生计，就足够了。我是真的没有想到，在广大同仁的共同努力下，禾土机械从一无所有，发展到了如今的规模。
随着公司逐渐壮大，我的胆量也跟着逐渐变大。我现在经常会想：或许，可以把这场梦，做得更大一点。
每个人工作，都是为了赚钱养家，都是为了生活更好，都是为了能拼一番事业。
我也是过来人，我很懂。
所以，未来禾土机械一定会向着集团化发展，努力发展成一个可以让各位同仁们实现人生抱负的平台……”
宋颂从接地气的大白话开始讲，讲到公司未来的发展规划，目前已有的成就，明年要达到的规模，还公布了重磅消息：提薪激励措施。
按照激励措施所写，每年的最佳员工，岗位在原本基础上提升一级，薪酬提升三成，优秀员工不分等级，薪酬提升两成，其余员工薪酬每年提升一成。
有奖就必然有罚，提薪激烈措施之后，就是公司内部的罚款机制。
正所谓，无规矩不成方圆嘛！
明年，禾土机械将成立监察部门，对于因为工作疏忽给公司带来重大损失或名誉损伤的人员，都将给与严厉处罚，轻则罚款，重则辞退；除此之外，还有很多规范要求，暂时先不公布，等监察部门组建完成后，会在公司内部发布相关文件。
除了成立监察部门，宋颂还提到，在步强的建议下，公司还将成立研发部门，以及标准化团队，争取在技术实力上实现突破，从目前的生产型公司，向创新型公司转型……
宋颂在讲话前，仅凭他手里的稿子，他觉得最多也就讲半个小时。
但他没想到，这玩意会上瘾，他竟然不知不觉地，连口水都没喝，就讲了两个多小时。
想当初，宋颂还在正尚集团的时候，参加年终总结大会，听总裁一讲就是两三个小时，心里面都是很不爽地在骂娘。
没想到，他竟然变成了自己最讨厌的样子。
不过，如果事业有成的人都是这样子，那讨厌就讨厌吧，总比碌碌无为只能偷偷发牢骚要强得多。
年终总结大会结束之后，暂时散会，参会人员可以先行自由活动，待到晚上六点，全员将在万晴提前订好的酒店，参加年终聚餐。
年终聚餐的氛围很不错，有人主动表演节目，抽奖环节更是让气氛达到了高潮，喜欢喝酒的自然喝了个尽兴，平时不怎么喝酒的，也感受了一次醉酒的爽快。
年终大会和年终聚餐的顺利完成，让宋颂终于能够让心里一块大石落地了。
那么接下来在年前还要参与的，就只剩股东大会了。
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