第七百零六章 领航集团，震撼的年终奖（求订阅！）
领航十三个园区，当然不是看一个节目，而是各自热闹各自的，只有致辞的时候，才会是同步在一起。
时间一到。
首先。
当然是舒甫这个董事长开头。
“好帅！”
“别说话，好好听！”
“哦！”
“。。。”
难得看到舒甫发言，十三个万人体育馆十分安静，看着大屏幕上那个年轻、朝气、帅的不行的年轻人。
真正的是万众瞩目。
。。。
舒甫走上台，淡定一笑。
“领航诞生于零九年底，崛起于一零年中旬，从一家不起眼的科技公司，到如今，承载了很多人的希望。”
“。。。”
“虽小有成就，但前路漫漫。”
“是坦途。”
“是荆棘。”
“不得而知，唯有走过去，才能言成败。”
“。。。”
“很多的人认为，领航是一家成功的企业，我也是一个成功人士，事实上，这个概念，我认为不太准确。”
“有钱，不是成功。”
“这个词，很重，对个人来说，或许只有在死之前，回顾其一生的所作所为，无愧于心，无愧于这天下。”
“才有可能说：人生是成功的。”
“。。。”
“所以，领航的目标，是一个有社会价值的企业，等到有一天，领航老了，不得不退出舞台，成为历史。”
“那个时候。”
“我希望，收到的不是一大堆冷眼，不是无数人想要看楼塌的幸灾乐祸，而是惋惜，是大部分人的尊重。”
“否则，领航所谓的一切辉煌成就，都是一种悲哀。”
“。。。”
听到这，现场气氛一凝，很多人陷入沉思。
见此。
舒甫心头一笑......继续瞎扯，免得手下员工太飘。
“我希望如果有一天，领航真的走向没落，成为历史，它的墓志铭是：这家公司，让世界变得美好了些。”
“想要实现这个目标，需要大家的共同努力。”
“。。。”
“好了，说点别的。”
“去年，集团实现了全年六千多亿人民币的销售总额，实现税后利润一千八百多亿，按照五等分的计划。”
“有百分之二十，也就是三百六十亿会用于员工福利。”
“。。。”
听到这，全程气氛一转，一个个从深思中回过神，刚才舒甫的话的确具有震撼力，但年奖更加的直接。
要发多少？
去年是五十亿人民币，今年呢？
十几万双目光看向舒甫。
“一！”
舒甫竖起了一根指头。
“今年的年奖规模总额，是一百亿人民币。”
话落瞬间。
“吼！”
“一百亿？一百亿！”
“万岁！”
“董事长威武。”
“。。。”
全场沸腾，一百亿人民币的年终奖，平均分下来，比一年工资都高，因为，很多人只能拿平均以下的。
但也足够令人振奋。
吼吼！
董事长还是那么大气，一百亿，说撒就撒。
待安静了些，舒甫继续道。
“和去年一样，以业务积分来计算，多劳多得，年奖会在除夕之前，和本月工资一起，到达大家的手里。”
“话不多说，接下来，年会节目，正式开始。”
为什么只说领航，不说其他企业？因为在去年底，领航进行了一次集团化改组，优化了整个股权结构。
领航集团，就是整个领航系的头。
一百亿，不止是给领航科技，包括其他公司。
谷</span> 唯一的差别，只是领航科技的员工会分多些。
毕竟，集团大部分利润，是电子产品创造的，当然，明年要上市的，仅仅是领航科技，集团并不上市。
。。。
不到五分钟。
领航百亿年奖的消息，扩散出去。
“握草！比去年翻了一倍。”
“要不要这样，刚收到的三万年奖，瞬间就不香了。”有人苦笑。
“牛批！”
“一百亿年终奖，人均不得十万？”
“。。。”
本来就是年尾，年终奖很惹人关注，领航一百亿的年奖，飞快的刷屏，在这个冬日夜晚，越发的火热。
太刺激人了，对比之下，自家年奖简直索然无味。
羡慕嫉妒恨。
也有风凉话。
“哼，现在有肉吃，又不代表永远有肉，总有一天，领航也得成为历史。”
“就是！”
“。。。”
但很快，舒甫之前的话被公布出来，直接打脸。
“酸了就酸了，诅咒人家干什么？看看人家多大度，墓志铭都想好好，用不着你们在这里哔哔渣渣诅咒。”
“。。。”
人家墓志铭都想好了，还怕你口中的楼塌倒台？
甚至。
舒甫关于领航的墓志铭，也紧随百亿年奖，一起发酵，各大媒体一看，有热度，一篇篇稿子飞快出炉。
蹭热度，当然得赶热的。
。。。
而舒甫的话，也引起了不少企业家深思。
是啊！
若有一天辉煌不再，一片冷眼和讥讽，这样的企业做得再大又有多少的意义，半生努力，奋斗了个啥？
寂寞吗？
嗯。
是时候改变一下了。
比如，把后路铺好，铺结实。
公司倒闭。
企业破产。
呵！
那又如何？
咱的好日子，照样过，该吃吃，该喝喝，想咋样咋样，及时行乐。
像舒甫那样的小年轻，还是不知道社会的现实，太过于理想主义。
。。。
事实上，舒甫也没想过影响别的企业家，这种事强求不来，资本的无序，天生就具有一些不好的属性。
除非不差钱。
否则。
和一些资本谈道德，是没用的，因为其字典里就没有这个词。
。。。
外界热闹。
同样。
年会的现场，也一样热烈，有了百亿年奖打底，无论是台上表演的，还是台下欢呼的，都十分的卖力。
就当抒发一下兴奋之情。
舒甫也没想到，手下这么多多才多艺的。
很多都能算是神级现场。
对此。
作为演出者，却是十分明白原因。
第一，准备时间充足。
没有那么多加班，大家有充足的时间练习，提前几个月就在准备，要是再拉拉垮裤，弄得像草台班子。
就显得太敷衍了，丢得不仅仅是自己的脸。
第二，的确本身擅长。
能通过层层筛选，加入领航，不只是学习好，很多本身就有才艺，优秀者众多。
第三，奖励！
所有演出，之后都会进行一次投票，排名，第一名的节目，十万现金奖励，还有业务积分，这都是钱。
当然得拿出最好的水平。
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首先。
当然是舒甫这个董事长开头。
“好帅！”
“别说话，好好听！”
“哦！”
“。。。”
难得看到舒甫发言，十三个万人体育馆十分安静，看着大屏幕上那个年轻、朝气、帅的不行的年轻人。
真正的是万众瞩目。
。。。
舒甫走上台，淡定一笑。
“领航诞生于零九年底，崛起于一零年中旬，从一家不起眼的科技公司，到如今，承载了很多人的希望。”
“。。。”
“虽小有成就，但前路漫漫。”
“是坦途。”
“是荆棘。”
“不得而知，唯有走过去，才能言成败。”
“。。。”
“很多的人认为，领航是一家成功的企业，我也是一个成功人士，事实上，这个概念，我认为不太准确。”
“有钱，不是成功。”
“这个词，很重，对个人来说，或许只有在死之前，回顾其一生的所作所为，无愧于心，无愧于这天下。”
“才有可能说：人生是成功的。”
“。。。”
“所以，领航的目标，是一个有社会价值的企业，等到有一天，领航老了，不得不退出舞台，成为历史。”
“那个时候。”
“我希望，收到的不是一大堆冷眼，不是无数人想要看楼塌的幸灾乐祸，而是惋惜，是大部分人的尊重。”
“否则，领航所谓的一切辉煌成就，都是一种悲哀。”
“。。。”
听到这，现场气氛一凝，很多人陷入沉思。
见此。
舒甫心头一笑......继续瞎扯，免得手下员工太飘。
“我希望如果有一天，领航真的走向没落，成为历史，它的墓志铭是：这家公司，让世界变得美好了些。”
“想要实现这个目标，需要大家的共同努力。”
“。。。”
“好了，说点别的。”
“去年，集团实现了全年六千多亿人民币的销售总额，实现税后利润一千八百多亿，按照五等分的计划。”
“有百分之二十，也就是三百六十亿会用于员工福利。”
“。。。”
听到这，全程气氛一转，一个个从深思中回过神，刚才舒甫的话的确具有震撼力，但年奖更加的直接。
要发多少？
去年是五十亿人民币，今年呢？
十几万双目光看向舒甫。
“一！”
舒甫竖起了一根指头。
“今年的年奖规模总额，是一百亿人民币。”
话落瞬间。
“吼！”
“一百亿？一百亿！”
“万岁！”
“董事长威武。”
“。。。”
全场沸腾，一百亿人民币的年终奖，平均分下来，比一年工资都高，因为，很多人只能拿平均以下的。
但也足够令人振奋。
吼吼！
董事长还是那么大气，一百亿，说撒就撒。
待安静了些，舒甫继续道。
“和去年一样，以业务积分来计算，多劳多得，年奖会在除夕之前，和本月工资一起，到达大家的手里。”
“话不多说，接下来，年会节目，正式开始。”
为什么只说领航，不说其他企业？因为在去年底，领航进行了一次集团化改组，优化了整个股权结构。
领航集团，就是整个领航系的头。
一百亿，不止是给领航科技，包括其他公司。
谷</span> 唯一的差别，只是领航科技的员工会分多些。
毕竟，集团大部分利润，是电子产品创造的，当然，明年要上市的，仅仅是领航科技，集团并不上市。
。。。
不到五分钟。
领航百亿年奖的消息，扩散出去。
“握草！比去年翻了一倍。”
“要不要这样，刚收到的三万年奖，瞬间就不香了。”有人苦笑。
“牛批！”
“一百亿年终奖，人均不得十万？”
“。。。”
本来就是年尾，年终奖很惹人关注，领航一百亿的年奖，飞快的刷屏，在这个冬日夜晚，越发的火热。
太刺激人了，对比之下，自家年奖简直索然无味。
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也有风凉话。
“哼，现在有肉吃，又不代表永远有肉，总有一天，领航也得成为历史。”
“就是！”
“。。。”
但很快，舒甫之前的话被公布出来，直接打脸。
“酸了就酸了，诅咒人家干什么？看看人家多大度，墓志铭都想好好，用不着你们在这里哔哔渣渣诅咒。”
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是啊！
若有一天辉煌不再，一片冷眼和讥讽，这样的企业做得再大又有多少的意义，半生努力，奋斗了个啥？
寂寞吗？
嗯。
是时候改变一下了。
比如，把后路铺好，铺结实。
公司倒闭。
企业破产。
呵！
那又如何？
咱的好日子，照样过，该吃吃，该喝喝，想咋样咋样，及时行乐。
像舒甫那样的小年轻，还是不知道社会的现实，太过于理想主义。
。。。
事实上，舒甫也没想过影响别的企业家，这种事强求不来，资本的无序，天生就具有一些不好的属性。
除非不差钱。
否则。
和一些资本谈道德，是没用的，因为其字典里就没有这个词。
。。。
外界热闹。
同样。
年会的现场，也一样热烈，有了百亿年奖打底，无论是台上表演的，还是台下欢呼的，都十分的卖力。
就当抒发一下兴奋之情。
舒甫也没想到，手下这么多多才多艺的。
很多都能算是神级现场。
对此。
作为演出者，却是十分明白原因。
第一，准备时间充足。
没有那么多加班，大家有充足的时间练习，提前几个月就在准备，要是再拉拉垮裤，弄得像草台班子。
就显得太敷衍了，丢得不仅仅是自己的脸。
第二，的确本身擅长。
能通过层层筛选，加入领航，不只是学习好，很多本身就有才艺，优秀者众多。
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