第610章
李定国和肖正南两人在路上的时候，就在琢磨李振新这次召集大家来武昌开会的目的。他们本以为，是商议如何处理这次暴乱的善后事宜。现在听了李大总裁的想法后，他们觉得是自己等人的格局太小了，一个小县城的暴乱，居然能让眼前的这位爷琢磨出这么多深层次的问题，大人物想问题果然深刻！
“邦德、关于这三个议题，你有啥具体想法？能不能先给我们纷说一二？”
“咱们先从如何根本上解决土民作乱这事来讲，我是这样想的，首先要从观念上数立民汉一体的概念。凡是大明治下的百姓，无论身处何地、皆是我华夏子民、区别只是教化有先后而已。要结合各地区实际、根据教化程度将百姓分为、熟民、半熟民和生民。半熟民和生民多的省、府、县，要作为重点地区，确定一个教化标准、有计划、有方略的展开熟化工作，要在一定时间里实现由生民向熟民的转换、不能让他们一直处于未教化的状态。”
“总裁、这事说来简单、具体来做、怕是有些困难。想要完成生民向熟民之间的转换，所要花的时间以及成本都非常大，而且这其中的标准也不好定啊。”肖正南虽然不是干政务的，但这些年一直在枢密院做事，军费和后勤方面的工作没少做，所以他首先想到的是成本问题。任何事不考虑成本就是想当然，根本不具备落地性。
“标准不难定，无外乎说汉话、官话的人数比例、当地青少年的就学比例、相关行政执行与汉地的趋同比例等方面而已。对了、还得从交通方面做些考虑，交通方便了、交流就多了，熟化程度自然会上来。土民集中的地区都是、边地、远地、山地，因此交通状况的改善也是必要的衡量标准。至于成本、肯定要花一些，可这个代价朝廷必须要付，有些事该花钱就得花，不然隐患更大。当然、花多少钱、怎么花钱，得考虑详细、量入为出，不能急功近利，操之过急。咱们得做好长期规划，十年二十年未必能把这事做成，我看最少得要三五十年才能实现。”
没有长远战略和规划一直是古代政权的通病，必须得制定一个长期的战略路线图图，这样国家才会通过一点点的积累，小步快跑的进步。不然就只能一直原地转圈，十年、百年后，情况还是老样子！
“邦德、你是想通过水磨功夫，彻底的把土民变成汉民？这事自然是好事，怕就怕朝廷的官员没有这个耐心啊，干上一段时间换上一茬人就没那个心劲了。”
“所以才要叫你们这些国事委员来开会啊！国事委员的职责不就是制定长远规划，监督真正与国有利的政策得到贯彻和执行啊？与具体做行政的国政院官员相比，咱们的身份和地位更超然，同时由于委员是通过推荐制产生的，所以构成更稳定，更方便盯长远的事。”
推荐制和举荐制看似一字之差，但却有着根本性的区别。国事委员的推荐制是一种肉烂都在锅里的产生方式，选拔范围非常窄，主动权完全掌握在现有的这些高层手里。而国政委员那边的举荐制就大不一样了，采用的是层层推举、下举上选，地方和高层互相制约，官员不但要对上负责，也得顾及同僚和下属的利益，是通过阶梯一步一步成长起来的。
“邦德、万事开头难，你准备从那个方向先行下手，将这事给启动起来？是不是要在湘西这地方先开始？”
“川、湘、黔交界地区山区众多，存在着大量的土民、这里有不少土司、土寨存在。同时这里又和咱们传统汉地犬牙交错，在这一带先行开展熟化战略最为合适。所以吾准备，在这三省先行试点，积累和总结经验，为以后全面展开铺路。想要把民地熟化为好地，把土民熟化为汉民不是一件容易的事，首先就需要大量的精干官吏。吾的想法是这样的，让内地各省对口援边，从各省抽一些精干官员支持这三省的熟化工程。抽过来的官员必须是精干力量，任职期满、成绩突出的，回到原籍优先提拔和重用。”
后世的援边干部制度，李振新觉得是非常值得借鉴的先进经验。这样干首先会减轻被支援省份以及中央朝廷的负担，同时也会让一批能吃苦、工作能力突出的官员脱颖而出，更快的成长起来，可以说是一举多得的好办法。
“这事得和国政院做沟通，咱们国事委员会不好直接决定吧？”
“自然要和国政院做沟通、不过在这次集会上，咱们可以先把方向定下来。然后回到京师，再让国政院制定具体的实施方案。冰冻三尺非一日之寒，熟化土民和边民是长期战略，朝廷得做好打持久战的准备。实话说，吾这边也就是起个头而已，关键的实施环节，还得压在宁宇你这一任身上。”
这番话一说完，李定国的表情更为郑重起来，显然这是再给他压担子啊！现在的朝局走势已经非常明朗了，这几年李振新一直在放权，朝廷上下对李定国即将接过大明权柄这事基本形成了共识。可说实话在内心深出，他并没有做好接权的准备，甚至非常忐忑。
人就是这样，对于权势谁都会有野心，即使李定国也不例外。接过大明总裁的权柄，真正成为掌一国兴衰荣辱的最高决策者，李定国不是没有这样的渴望。可当这一天越来越临近的时候，又有那个人能坦然受之？特别是像现在这种情况，权利的过渡是一种前所未有的方式。若是通过政变或者是强权接班，哪时候人是勇气大过一切的，可现在的清形是一种自古未有的平和方式。弄的李定国现在对自己的能力充满了怀疑，自己做总裁会比之前的那个好吗？会让大明走向更大的辉煌吗？哪怕做不到那样好，但起码不能做的太差吧？李振新留给自己的可不仅是权利，还有巨大的压力和责任。
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“邦德、关于这三个议题，你有啥具体想法？能不能先给我们纷说一二？”
“咱们先从如何根本上解决土民作乱这事来讲，我是这样想的，首先要从观念上数立民汉一体的概念。凡是大明治下的百姓，无论身处何地、皆是我华夏子民、区别只是教化有先后而已。要结合各地区实际、根据教化程度将百姓分为、熟民、半熟民和生民。半熟民和生民多的省、府、县，要作为重点地区，确定一个教化标准、有计划、有方略的展开熟化工作，要在一定时间里实现由生民向熟民的转换、不能让他们一直处于未教化的状态。”
“总裁、这事说来简单、具体来做、怕是有些困难。想要完成生民向熟民之间的转换，所要花的时间以及成本都非常大，而且这其中的标准也不好定啊。”肖正南虽然不是干政务的，但这些年一直在枢密院做事，军费和后勤方面的工作没少做，所以他首先想到的是成本问题。任何事不考虑成本就是想当然，根本不具备落地性。
“标准不难定，无外乎说汉话、官话的人数比例、当地青少年的就学比例、相关行政执行与汉地的趋同比例等方面而已。对了、还得从交通方面做些考虑，交通方便了、交流就多了，熟化程度自然会上来。土民集中的地区都是、边地、远地、山地，因此交通状况的改善也是必要的衡量标准。至于成本、肯定要花一些，可这个代价朝廷必须要付，有些事该花钱就得花，不然隐患更大。当然、花多少钱、怎么花钱，得考虑详细、量入为出，不能急功近利，操之过急。咱们得做好长期规划，十年二十年未必能把这事做成，我看最少得要三五十年才能实现。”
没有长远战略和规划一直是古代政权的通病，必须得制定一个长期的战略路线图图，这样国家才会通过一点点的积累，小步快跑的进步。不然就只能一直原地转圈，十年、百年后，情况还是老样子！
“邦德、你是想通过水磨功夫，彻底的把土民变成汉民？这事自然是好事，怕就怕朝廷的官员没有这个耐心啊，干上一段时间换上一茬人就没那个心劲了。”
“所以才要叫你们这些国事委员来开会啊！国事委员的职责不就是制定长远规划，监督真正与国有利的政策得到贯彻和执行啊？与具体做行政的国政院官员相比，咱们的身份和地位更超然，同时由于委员是通过推荐制产生的，所以构成更稳定，更方便盯长远的事。”
推荐制和举荐制看似一字之差，但却有着根本性的区别。国事委员的推荐制是一种肉烂都在锅里的产生方式，选拔范围非常窄，主动权完全掌握在现有的这些高层手里。而国政委员那边的举荐制就大不一样了，采用的是层层推举、下举上选，地方和高层互相制约，官员不但要对上负责，也得顾及同僚和下属的利益，是通过阶梯一步一步成长起来的。
“邦德、万事开头难，你准备从那个方向先行下手，将这事给启动起来？是不是要在湘西这地方先开始？”
“川、湘、黔交界地区山区众多，存在着大量的土民、这里有不少土司、土寨存在。同时这里又和咱们传统汉地犬牙交错，在这一带先行开展熟化战略最为合适。所以吾准备，在这三省先行试点，积累和总结经验，为以后全面展开铺路。想要把民地熟化为好地，把土民熟化为汉民不是一件容易的事，首先就需要大量的精干官吏。吾的想法是这样的，让内地各省对口援边，从各省抽一些精干官员支持这三省的熟化工程。抽过来的官员必须是精干力量，任职期满、成绩突出的，回到原籍优先提拔和重用。”
后世的援边干部制度，李振新觉得是非常值得借鉴的先进经验。这样干首先会减轻被支援省份以及中央朝廷的负担，同时也会让一批能吃苦、工作能力突出的官员脱颖而出，更快的成长起来，可以说是一举多得的好办法。
“这事得和国政院做沟通，咱们国事委员会不好直接决定吧？”
“自然要和国政院做沟通、不过在这次集会上，咱们可以先把方向定下来。然后回到京师，再让国政院制定具体的实施方案。冰冻三尺非一日之寒，熟化土民和边民是长期战略，朝廷得做好打持久战的准备。实话说，吾这边也就是起个头而已，关键的实施环节，还得压在宁宇你这一任身上。”
这番话一说完，李定国的表情更为郑重起来，显然这是再给他压担子啊！现在的朝局走势已经非常明朗了，这几年李振新一直在放权，朝廷上下对李定国即将接过大明权柄这事基本形成了共识。可说实话在内心深出，他并没有做好接权的准备，甚至非常忐忑。
人就是这样，对于权势谁都会有野心，即使李定国也不例外。接过大明总裁的权柄，真正成为掌一国兴衰荣辱的最高决策者，李定国不是没有这样的渴望。可当这一天越来越临近的时候，又有那个人能坦然受之？特别是像现在这种情况，权利的过渡是一种前所未有的方式。若是通过政变或者是强权接班，哪时候人是勇气大过一切的，可现在的清形是一种自古未有的平和方式。弄的李定国现在对自己的能力充满了怀疑，自己做总裁会比之前的那个好吗？会让大明走向更大的辉煌吗？哪怕做不到那样好，但起码不能做的太差吧？李振新留给自己的可不仅是权利，还有巨大的压力和责任。
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