第32章 迷茫
出院后,周磊虽然装作不难受的样子安慰着张心怡,但是自己心里却哀思如潮,那天他明明听到这个小天使的心跳是那么强劲有力,现在它却悄然去了天国。
这段时间他已经尽最大的努力学习做一个好丈夫,他是那么小心翼翼地呵护着自己的妻子。并期待着当一个好爸爸,这份期待早已深深地印在他心里,当期待落空时,就像在心里划下了一道无法愈合的伤疤。
张心怡更是郁郁寡欢,身心都非常痛苦,接近崩溃。上周检查还是一切正常,怎么说没就没了呢?她难受自责,责怪自己太任性,没有保护好自己的孩子。
夫妻两人都还没有勇气将这件事情告诉双方的父母。
梁思诺很想再说点什么来安慰他们,她很努力地想了想,却不知道还能说些什么,忽然觉得语言是那么苍白无力,除了心里跟姐姐和姐夫一样难过之外,其它什么也做不了。
张心怡坐了半个月的小月子,接受了这个事实,她决定重整旗鼓,回到公司上班。
回到店里才知道那位男同事已经升为店长。这天的每一秒对张心怡来说都是煎熬的,新上任的店长坐在她一直心弛神往的位子上,她想哭又哭不出来,想想又觉得自己太可笑,她一下班就飞奔离开,这天的她是那么心灰意冷,在这个让她窒息的地方,1分钟都不愿意多待。
回到家,张心怡坐在沙发上闷闷不乐,周磊搂着她的腰说:“还为孩子的事伤心哪?说明孩子跟我们的缘份不够,我们养好身体,他以后一定还会回来的。”
张心怡说:“今天回到公司,空置了一段时间的店长职位,有人坐了。那个同事业绩还没有我好。”
周磊说:“你是在嫉妒他,一个人嫉妒在哪里,自卑感和自尊心就在哪里,也就意味着他所追求的目标在哪里。”
张心怡说:“是,我承认,我一直认为那个位子非我莫属。”
周磊说:“我知道你的能力是毋庸置疑的,但是你的能力和这个职位需要的能力不一定是不匹配的。也许这个职位除了业务能力,还需要有人际交往能力,沟通能力,领导能力。你无需质疑管理层的规划与统整能力,他能让别人能坐上那个位子,一定是因为这个人有他的过人之处。”
张心怡说:“他就是会拍马屁。”
周磊说:“有时候拍马屁也是一种能力,能把人际关系搞好也是一项特长。你自己想想,你在公司的人际关系如何,特别是跟领导的关系。一个人成功与否,关键在于是否在合适的时间遇到合适的人,在偶然的机遇下庸人也可以做大官,在没有机遇时即使有孔子之才,也难保被提拔。很多事情,要天时,地利,人和才行。”
张心怡思若泉涌,她可以接受能力和成就不一定成正比的现实。能力优秀与别人的认可不一定能划等号,与领导用不用你更是两码事。但是不甘平庸的她在这个平凡的岗位用尽了120%的努力,拼搏了这么久,还是只能留在这个平庸的岗位上。她心有不甘,她太追求完美,太想得到别人的认可,太不想让别人失望,也太不甘心只做一枚螺丝钉。她从小做什么事情都要做到极至,都会给自己定一个远大的目标。
张心怡说:“我想辞职。”
周磊在她的额头上印上一个蜻蜓点水的吻,说道:“你做什么我都支持你。”
第二天,张心怡把辞职信交给店长,很快,区域经理的电话打来了,他跟张心怡说:“我知道你肯定是因为没有升店长而耿耿于怀,其实这个店长不仅是要站在前面发布各种命令,负责管理和运营,还要负责让大家不断的成长、进步,店长必须有把自己的下属培养成精英的能力,要带着这个团队,互相合作,共同成长。可是你总是独来独往,从来不跟同事合作带看,只是专注于提升自己的能力,而忽略了团队的合作及提升。公司对你的业绩是非常认可的,这大家也是有目共睹的,你的离开将是公司的损失。但是你要知道,一时的失落也许是下次成功的基础,希望你能正视自己的不足,看看别人的优点,学学人家的长处,在学习中积畜力量。公司希望你能留下来,你是一个很优秀的房产中介。”
听了区域经理这一番语重心长的话,张心怡茅塞顿开。事已至此,自己确实不应该怨天尤人,要平息怒火,重新审视自己,多从自身找问题,少从外界找理由。但是她决定这职还是要辞,这不是逃避,也不是安慰,而是放过自己,也许自己本来就不属于这个行业。这个行业作息规律的特殊性,的确影响了她和周磊的感情,甚至威胁到了他们的婚姻。
离职的这天,张心怡不出意外的失眠了一晚,也当做对这份工作的祭奠。本以为离开了这份工作会很开心,可是真的离职后,却觉得自己很失落,想想这几年尽心尽力的工作,她觉得自己离职的特别委屈。
离职的第二天,张心怡按捺不住自己闯荡江湖的心,她向有意向的工作投了简历,很快就接到几个面试通知。
这天的职位非常理想,面试开始很顺利,张心怡一路披荆斩棘,到了最后一轮选拔,面试官问她:“你已婚是吧?有几个孩子呢?”
“我还没有孩子。”
面试官说:“你的条件非常符合我们的要求,但是,你有打算在最近一两年要小孩吗?”
张心怡支支吾吾地说:“我想我会顺其自然。”
然后,就没有然后了……
几天的面试下来,不是用人单位觉得她不合适,就是她觉得工作不够理想而婉拒了。她不知道新的公司会是什么样的情况,担心自己去了新的环境后会不适应,她想找一份更能显示自我价值的工作,害怕自己做了错误的抉择,她不想因为找到的工作不称心而又要辞职。她就一直这么纠结着。
她早已习惯了快节奏的工作,突然停了下来,她很不适应。当然还有经济上的压力,张心怡是一个害怕风险的人,自己没有了收入,家庭收入大幅减少,面对房贷的压力,生活质量必然下降。
随着心慢慢静下来,张心怡开始迷茫,长时间的迷茫,她的心开始发慌,是一种没有安全感的慌,感觉忽然被社会抛弃了一样!
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这段时间他已经尽最大的努力学习做一个好丈夫,他是那么小心翼翼地呵护着自己的妻子。并期待着当一个好爸爸,这份期待早已深深地印在他心里,当期待落空时,就像在心里划下了一道无法愈合的伤疤。
张心怡更是郁郁寡欢,身心都非常痛苦,接近崩溃。上周检查还是一切正常,怎么说没就没了呢?她难受自责,责怪自己太任性,没有保护好自己的孩子。
夫妻两人都还没有勇气将这件事情告诉双方的父母。
梁思诺很想再说点什么来安慰他们,她很努力地想了想,却不知道还能说些什么,忽然觉得语言是那么苍白无力,除了心里跟姐姐和姐夫一样难过之外,其它什么也做不了。
张心怡坐了半个月的小月子,接受了这个事实,她决定重整旗鼓,回到公司上班。
回到店里才知道那位男同事已经升为店长。这天的每一秒对张心怡来说都是煎熬的,新上任的店长坐在她一直心弛神往的位子上,她想哭又哭不出来,想想又觉得自己太可笑,她一下班就飞奔离开,这天的她是那么心灰意冷,在这个让她窒息的地方,1分钟都不愿意多待。
回到家,张心怡坐在沙发上闷闷不乐,周磊搂着她的腰说:“还为孩子的事伤心哪?说明孩子跟我们的缘份不够,我们养好身体,他以后一定还会回来的。”
张心怡说:“今天回到公司,空置了一段时间的店长职位,有人坐了。那个同事业绩还没有我好。”
周磊说:“你是在嫉妒他,一个人嫉妒在哪里,自卑感和自尊心就在哪里,也就意味着他所追求的目标在哪里。”
张心怡说:“是,我承认,我一直认为那个位子非我莫属。”
周磊说:“我知道你的能力是毋庸置疑的,但是你的能力和这个职位需要的能力不一定是不匹配的。也许这个职位除了业务能力,还需要有人际交往能力,沟通能力,领导能力。你无需质疑管理层的规划与统整能力,他能让别人能坐上那个位子,一定是因为这个人有他的过人之处。”
张心怡说:“他就是会拍马屁。”
周磊说:“有时候拍马屁也是一种能力,能把人际关系搞好也是一项特长。你自己想想,你在公司的人际关系如何,特别是跟领导的关系。一个人成功与否,关键在于是否在合适的时间遇到合适的人,在偶然的机遇下庸人也可以做大官,在没有机遇时即使有孔子之才,也难保被提拔。很多事情,要天时,地利,人和才行。”
张心怡思若泉涌,她可以接受能力和成就不一定成正比的现实。能力优秀与别人的认可不一定能划等号,与领导用不用你更是两码事。但是不甘平庸的她在这个平凡的岗位用尽了120%的努力,拼搏了这么久,还是只能留在这个平庸的岗位上。她心有不甘,她太追求完美,太想得到别人的认可,太不想让别人失望,也太不甘心只做一枚螺丝钉。她从小做什么事情都要做到极至,都会给自己定一个远大的目标。
张心怡说:“我想辞职。”
周磊在她的额头上印上一个蜻蜓点水的吻,说道:“你做什么我都支持你。”
第二天,张心怡把辞职信交给店长,很快,区域经理的电话打来了,他跟张心怡说:“我知道你肯定是因为没有升店长而耿耿于怀,其实这个店长不仅是要站在前面发布各种命令,负责管理和运营,还要负责让大家不断的成长、进步,店长必须有把自己的下属培养成精英的能力,要带着这个团队,互相合作,共同成长。可是你总是独来独往,从来不跟同事合作带看,只是专注于提升自己的能力,而忽略了团队的合作及提升。公司对你的业绩是非常认可的,这大家也是有目共睹的,你的离开将是公司的损失。但是你要知道,一时的失落也许是下次成功的基础,希望你能正视自己的不足,看看别人的优点,学学人家的长处,在学习中积畜力量。公司希望你能留下来,你是一个很优秀的房产中介。”
听了区域经理这一番语重心长的话,张心怡茅塞顿开。事已至此,自己确实不应该怨天尤人,要平息怒火,重新审视自己,多从自身找问题,少从外界找理由。但是她决定这职还是要辞,这不是逃避,也不是安慰,而是放过自己,也许自己本来就不属于这个行业。这个行业作息规律的特殊性,的确影响了她和周磊的感情,甚至威胁到了他们的婚姻。
离职的这天,张心怡不出意外的失眠了一晚,也当做对这份工作的祭奠。本以为离开了这份工作会很开心,可是真的离职后,却觉得自己很失落,想想这几年尽心尽力的工作,她觉得自己离职的特别委屈。
离职的第二天,张心怡按捺不住自己闯荡江湖的心,她向有意向的工作投了简历,很快就接到几个面试通知。
这天的职位非常理想,面试开始很顺利,张心怡一路披荆斩棘,到了最后一轮选拔,面试官问她:“你已婚是吧?有几个孩子呢?”
“我还没有孩子。”
面试官说:“你的条件非常符合我们的要求,但是,你有打算在最近一两年要小孩吗?”
张心怡支支吾吾地说:“我想我会顺其自然。”
然后,就没有然后了……
几天的面试下来,不是用人单位觉得她不合适,就是她觉得工作不够理想而婉拒了。她不知道新的公司会是什么样的情况,担心自己去了新的环境后会不适应,她想找一份更能显示自我价值的工作,害怕自己做了错误的抉择,她不想因为找到的工作不称心而又要辞职。她就一直这么纠结着。
她早已习惯了快节奏的工作,突然停了下来,她很不适应。当然还有经济上的压力,张心怡是一个害怕风险的人,自己没有了收入,家庭收入大幅减少,面对房贷的压力,生活质量必然下降。
随着心慢慢静下来,张心怡开始迷茫,长时间的迷茫,她的心开始发慌,是一种没有安全感的慌,感觉忽然被社会抛弃了一样!
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