第122章 鸟人就是鸟人
陈小飞投资的这部小成本电影，《落雨时节》，是由一个没什么名气和代表作的导演拍的。
从名字就大致可以看出电影的主基调。
整部电影看下来，感觉还行，跟陆羽当初看剧本差不太多，还原度相当高了。
没有槽点，也没啥爆点，就是一部简单的温馨治愈向电影，适合女生看。
当然，这是陆羽站在一个不懂所谓电影艺术的普通观众的角度上来说的。
其实大部分观众都和他一样，别扯什么电影艺术，呈现出来的故事好不好看，看过后值不值得回味，这才是关键，别扯那些有的没的。
所以从普通观众的角度，这部电影尚可。
电影放映完，剧组主要成员和投资方上台致谢，自不必提。
而陆羽和邓强，作为整部电影的主要赞助方，也被陈小飞拉上台。
等邀请的观众差不多都退场了，陈小飞组织剧组主要成员接受媒体采访。
出乎意料的，这些媒体对这部电影似乎还很看好，纷纷追问一些电影创造细节。
这让陆羽有点好奇，这部电影没到这种地步吧？
怎么感觉像是某大牌导演开电影发布会呢？
看看陈小飞，又看看这帮媒体记者，陆羽恍然大悟，这剑人，红包应该塞得不小，绝对不是几百块车马费那么简单。
……
采访嘛，不可避免的会涉及到幕后，作为主要赞助商的粉白黛黑公司免不了会被提及。
邓强也不是第一次面对这种类似场面，面带微笑，诸多问题回到得恰到好处，陆羽忍不住给他点了个赞。
毕竟粉白黛黑公司只是赞助商，今天电影和剧组团队才是主角，喧宾夺主不好。
陆羽则是不动声色，有问题全都礼貌的推给邓强，太极打得贼6。
好在这群媒体记者看在陈小飞红包的份上，话题又回到电影本身。
等媒体采访结束，陈小飞叫陆羽一起去参加他们的庆功宴。
陆羽摇摇头，说他就不去了，电影成功上映，他本来也没参与其中，对影视行业更是懂都不懂，去庆功宴干嘛？
陈小飞眨眨眼，四下环顾一眼，悄声对陆羽说：
“这话说的不专业，您陆老板这样的大人物，妥妥的大金主啊，导演什么的不说了，那些小演员，尤其是那些青春靓丽的女演员们，正愁没机会认识你呢。”
陆羽故作没听懂：“认识我干嘛？方便买我公司的化妆品么？”
陈小飞一脸鄙视：“装，继续装，鸟人就是鸟人，藏得深。”
陆羽笑着拍拍他肩膀：“行了，忙你的去吧，相比于庆功宴，我更喜欢过两天单独出来撸串。”
陈小飞点点头：“那行，就不送你了，回头给你打电话。”
陆羽表示知道，和陈小飞父母道别之后，才带着许程亮和两女一起离开。
……
路上，施梓萱和秦小棉还在讨论刚刚电影的剧情，看得出来，两女对这部电影还是很感兴趣，或多或少引起了她们的共鸣。
这也从另外一个角度上证明，陈小飞他们这部电影，算是比较成功的。
本来就是拍给女生看的，如果大多数女生看完连讨论都不讨论，那才是彻底凉凉。
回到家，长夜漫漫，自然要做点大家都爱做的事。
不过因为某些不可描述的原因，两女和陆羽爆发了激烈的口舌之争，双方谁也说服不了谁，随后扭打在一起。
到底是女生天生弱势，两女终究不是陆羽的敌手，只能嘤嘤嘤认输。
陆羽志得意满，大呼过瘾，有种扯扯衣领、豪气云干睥睨天下、统率十万万大军、只问还有谁的霸气。
Emmm，增强体制的药物没有白吃，以后继续保持。
……
陆羽睡醒的时候，施梓萱和秦小棉已经回财经大学继续上课学习。
接近课程末尾，课业繁重了几分，让她们不得不全力以赴。
陆羽起床洗漱一番，到书房打开电脑，处理公司的一些事情，主要是云汉科技那边的编程工作。
葛云聪扩招过一次编程团队，但扩招人数不多，而且才进来的程序猿，并不能马上投入到编程工作中，还需要经过一段时间的学习才行。
云汉科技原本的程序猿，都是经历过特效软件开发的，从那时候起，陆羽就经常给他们讲解。
不夸张的说，现在云汉科技的程序猿，编程思想比才来的时候进步了不是一点半点。
才加入进来的程序猿，很难跟得上他们的思路，经常会觉得莫名其妙，云里雾里。
因此，葛云聪也有过一段时间的苦恼，一方面是程序猿不够用，一方面是招进来又跟不上节奏。
最后是无奈之下，形成了一个半培训机制，每个编程小组都要负责几个新人的培训，让这些新人能够更快融入到整个团队，培训得快的小组，会有额外的奖金。
……
陆羽回复了云汉科技那边的工作邮件，才查看其他几个公司的邮件。
具体说来，没什么太大的事情值得关注，公司运营本来就是这样，都是一件件平常琐事的日常管理。
值得一提的是，刘世昌老刘再一次发挥了起名的特长，小桑镇材料研究园那边，直属一个新成立的公司，“小桑河材料研究发展有限公司。”
陆羽看到新公司的名字，有点无语，算是摸清了老刘的起名套路，在当地就地取材。
三个山公司如此，现在小桑河公司，同样也是如此。
除此之外，老刘也开始安排已经招聘的材料研究人员，入驻材料研究园。
唐致明因为前面在西域植物研究园的管理，认真负责，也能面面俱到，表现算得上可圈可点，刘世昌请示了陆羽之后，把他调到小桑河公司当一把手。
小桑河公司现在没有任何具体业务，只有材料研究园，公司具体事物也只是进行材料研究，很适合他来做管理。
至于西域的三个山公司，则是从河外星云调了一个靠谱管理层过去。
赵辉，这个人从很早就进了河外星云，一直在老刘手下做事，属于话不多但做事绝对不含糊的那种人。
老刘的用人哲学也很简单粗暴，要的就是稳重靠谱，不然，哪怕能力再强，也很难得到他的青睐。
至少下属公司的一把手，是不太可能的。
……
陆羽看着材料研究园的工作报告，忍不住又翻看起那些同意来小桑河公司的资深材料研究专家的简历。
这些人，作为接下来公司材料研究的主力，陆羽对他们的能力和擅长领域，还是要做到心中有数。
其中有两人让陆羽最为关注，研究传统基础材料的鲁兴，研究新材料的袁曜文。
这两人都算是各自研究领域里的大牛，而且都不是单单从事某一种材料的研究，知识面和研究面比较广。
之所以愿意加入小桑河材料研究园，就是因为刘世昌承诺研究经费绝对不会少。
像他们这样的顶级研究专家，按理说研究经费是不可能短缺的，只不过两人想研究的方向太多，分摊下来经费难免有点不够用。
而这，恰恰是小桑河公司的优势，自从粉白黛黑公司成功打开了海外市场，什么都不多，唯独钱多。
刘世昌也秉承着陆羽一直以来的理念，只要是用于研究的，经费那就不叫事儿。
所以刘世昌跟他们接触后，双方一拍即合，鲁兴和袁曜文需要小桑河的海量经费来进行他们的研究，而小桑河公司获得他们研究成果的专利。
各取所需嘛，大家都挺满意的，谁也谈不上吃亏。
……
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当然，这是陆羽站在一个不懂所谓电影艺术的普通观众的角度上来说的。
其实大部分观众都和他一样，别扯什么电影艺术，呈现出来的故事好不好看，看过后值不值得回味，这才是关键，别扯那些有的没的。
所以从普通观众的角度，这部电影尚可。
电影放映完，剧组主要成员和投资方上台致谢，自不必提。
而陆羽和邓强，作为整部电影的主要赞助方，也被陈小飞拉上台。
等邀请的观众差不多都退场了，陈小飞组织剧组主要成员接受媒体采访。
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这让陆羽有点好奇，这部电影没到这种地步吧？
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看看陈小飞，又看看这帮媒体记者，陆羽恍然大悟，这剑人，红包应该塞得不小，绝对不是几百块车马费那么简单。
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采访嘛，不可避免的会涉及到幕后，作为主要赞助商的粉白黛黑公司免不了会被提及。
邓强也不是第一次面对这种类似场面，面带微笑，诸多问题回到得恰到好处，陆羽忍不住给他点了个赞。
毕竟粉白黛黑公司只是赞助商，今天电影和剧组团队才是主角，喧宾夺主不好。
陆羽则是不动声色，有问题全都礼貌的推给邓强，太极打得贼6。
好在这群媒体记者看在陈小飞红包的份上，话题又回到电影本身。
等媒体采访结束，陈小飞叫陆羽一起去参加他们的庆功宴。
陆羽摇摇头，说他就不去了，电影成功上映，他本来也没参与其中，对影视行业更是懂都不懂，去庆功宴干嘛？
陈小飞眨眨眼，四下环顾一眼，悄声对陆羽说：
“这话说的不专业，您陆老板这样的大人物，妥妥的大金主啊，导演什么的不说了，那些小演员，尤其是那些青春靓丽的女演员们，正愁没机会认识你呢。”
陆羽故作没听懂：“认识我干嘛？方便买我公司的化妆品么？”
陈小飞一脸鄙视：“装，继续装，鸟人就是鸟人，藏得深。”
陆羽笑着拍拍他肩膀：“行了，忙你的去吧，相比于庆功宴，我更喜欢过两天单独出来撸串。”
陈小飞点点头：“那行，就不送你了，回头给你打电话。”
陆羽表示知道，和陈小飞父母道别之后，才带着许程亮和两女一起离开。
……
路上，施梓萱和秦小棉还在讨论刚刚电影的剧情，看得出来，两女对这部电影还是很感兴趣，或多或少引起了她们的共鸣。
这也从另外一个角度上证明，陈小飞他们这部电影，算是比较成功的。
本来就是拍给女生看的，如果大多数女生看完连讨论都不讨论，那才是彻底凉凉。
回到家，长夜漫漫，自然要做点大家都爱做的事。
不过因为某些不可描述的原因，两女和陆羽爆发了激烈的口舌之争，双方谁也说服不了谁，随后扭打在一起。
到底是女生天生弱势，两女终究不是陆羽的敌手，只能嘤嘤嘤认输。
陆羽志得意满，大呼过瘾，有种扯扯衣领、豪气云干睥睨天下、统率十万万大军、只问还有谁的霸气。
Emmm，增强体制的药物没有白吃，以后继续保持。
……
陆羽睡醒的时候，施梓萱和秦小棉已经回财经大学继续上课学习。
接近课程末尾，课业繁重了几分，让她们不得不全力以赴。
陆羽起床洗漱一番，到书房打开电脑，处理公司的一些事情，主要是云汉科技那边的编程工作。
葛云聪扩招过一次编程团队，但扩招人数不多，而且才进来的程序猿，并不能马上投入到编程工作中，还需要经过一段时间的学习才行。
云汉科技原本的程序猿，都是经历过特效软件开发的，从那时候起，陆羽就经常给他们讲解。
不夸张的说，现在云汉科技的程序猿，编程思想比才来的时候进步了不是一点半点。
才加入进来的程序猿，很难跟得上他们的思路，经常会觉得莫名其妙，云里雾里。
因此，葛云聪也有过一段时间的苦恼，一方面是程序猿不够用，一方面是招进来又跟不上节奏。
最后是无奈之下，形成了一个半培训机制，每个编程小组都要负责几个新人的培训，让这些新人能够更快融入到整个团队，培训得快的小组，会有额外的奖金。
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具体说来，没什么太大的事情值得关注，公司运营本来就是这样，都是一件件平常琐事的日常管理。
值得一提的是，刘世昌老刘再一次发挥了起名的特长，小桑镇材料研究园那边，直属一个新成立的公司，“小桑河材料研究发展有限公司。”
陆羽看到新公司的名字，有点无语，算是摸清了老刘的起名套路，在当地就地取材。
三个山公司如此，现在小桑河公司，同样也是如此。
除此之外，老刘也开始安排已经招聘的材料研究人员，入驻材料研究园。
唐致明因为前面在西域植物研究园的管理，认真负责，也能面面俱到，表现算得上可圈可点，刘世昌请示了陆羽之后，把他调到小桑河公司当一把手。
小桑河公司现在没有任何具体业务，只有材料研究园，公司具体事物也只是进行材料研究，很适合他来做管理。
至于西域的三个山公司，则是从河外星云调了一个靠谱管理层过去。
赵辉，这个人从很早就进了河外星云，一直在老刘手下做事，属于话不多但做事绝对不含糊的那种人。
老刘的用人哲学也很简单粗暴，要的就是稳重靠谱，不然，哪怕能力再强，也很难得到他的青睐。
至少下属公司的一把手，是不太可能的。
……
陆羽看着材料研究园的工作报告，忍不住又翻看起那些同意来小桑河公司的资深材料研究专家的简历。
这些人，作为接下来公司材料研究的主力，陆羽对他们的能力和擅长领域，还是要做到心中有数。
其中有两人让陆羽最为关注，研究传统基础材料的鲁兴，研究新材料的袁曜文。
这两人都算是各自研究领域里的大牛，而且都不是单单从事某一种材料的研究，知识面和研究面比较广。
之所以愿意加入小桑河材料研究园，就是因为刘世昌承诺研究经费绝对不会少。
像他们这样的顶级研究专家，按理说研究经费是不可能短缺的，只不过两人想研究的方向太多，分摊下来经费难免有点不够用。
而这，恰恰是小桑河公司的优势，自从粉白黛黑公司成功打开了海外市场，什么都不多，唯独钱多。
刘世昌也秉承着陆羽一直以来的理念，只要是用于研究的，经费那就不叫事儿。
所以刘世昌跟他们接触后，双方一拍即合，鲁兴和袁曜文需要小桑河的海量经费来进行他们的研究，而小桑河公司获得他们研究成果的专利。
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