第62章 考虑一下
散会后，王知行去接见他中意的生产部经理人选。
“王总，您是来找杨厂长的吗？”
“对，他现在在哪儿？”
这是杨立坚的秘书，知道王知行的身份，很是客气的回道：“我们厂长就在办公室里，我这就带您过去。”
“不用了，我自己上去就好，你去忙你的事情。”
“好的。”
来到办公室，推门而入，杨立坚正在写着东西，仿佛是听到了动静，抬头一看，赶紧放下手里的东西起身迎接。
“这小李也是的，王老板过来了也不通知一声，我好去接你。”
“哈哈，老杨，我们之前何必这么的生疏，自己上来就行，这事儿也不怪小李，是我专门吩咐的。”
招呼着王知行赶紧坐下，杨立坚亲自倒了茶水。
“今天怎么有闲工夫到我这里来，莫不是来视察生产的情况？”
王知行摇了摇头：“你知道，厂子里的事情我基本上不过问。”
“这倒是，听王建说你就是个甩手掌柜的。”
“今天过来是为了两件事情，都是和你有关，我说完之后先不忙着下决定，慎重考虑一下。”
见他说的这么重要，杨立坚轻视的心收了起来。
“第一件事，我准备收购你的工厂，当然是全资收购，不过厂子里的所有事情我都不会过问，只是会派一名财务过来。”
“第二件事，聘请你为我三江新新饮料公司的生产部经理，主要负责公司自有工厂的事情，工资待遇可以分为股权奖励和年薪，由你自行选择。”
思来想去，觉得杨立坚是很合适的人选。
他在工厂领域前后待了二十年的时间，经验相当丰富，通过这段时间接触，看得出来也是有野心的人，只是没有足够的资金。
先是收购他的工厂，再聘请过来管理生产部，等于说还是做他原来的事情，不过管理的可就不只是一家工厂，而是两家工厂，甚至还有后面的业务。
对于这样的人才，王知行可以开出股权的奖励。
接着王知行继续开口道：“老杨，如果你两件事都同意，那么你原先的厂子，和公司现有的一家工厂都属于生产部管理，你可以考虑一下。”
“王老板就这么看得起我？”
杨立坚不认为自己有这个能力，说实话还是很心动。
“这是当然了。”
王知行其实心里还有更合适的人选，就是自己的老爸。
王仁文在工厂同样待了有十五年时间，对这些也是非常的清楚，更何况管理的是国有工厂，比杨立坚的能力高得多。
只不过思考过后还是放弃了这个想法。
一是自己现在所做的一切还没有和家里人说，二是后面有更好的安排。
也想过去找孟禹。
不过考虑到他可能会拒绝，还会浪费时间就放弃了这个想法。
毕竟孟禹也是国有工厂的厂长，一年的年薪不比他开出的条件差，再说谁会为了一个公司而放弃这个位置。
沉默了有足足五分钟。
“王老板，我想知道年薪和股权奖励的详细。”
动心了。
开出的条件很诱人，很少有人可以拒绝。
厂子被收购后，杨立坚可以立马拿到一笔钱，到了公司来之后不仅可以管理两家工厂，还有股权奖励可以选择，意味着照样是他的工厂。
“如果选择年薪，那么第一年10万，以后每年都会以10万的底薪增加，第二年就是20万，第五年就是50万，没有其他的附加条件，就算是亏损一样按照这个标准，并且你可以随时离开。”
“如果选择股权，每年给你0.5%，一共是10年，共计是5%，条件是必须要留在公司工作10年时间，到期后你才算是真正的拥有，如果中途离开按照每年3万元的年薪计算。”
以现在公司的价值来算，0.5%的股权就值个10万左右，但是可以保证一年之后绝对不止是10万元的价值。
王知行当然是希望他选择第二个。
因为有股权他会更加的认为，加上10年的约定期，这段时间内公司已经足够发展到一定的高度，他可以自行选择离去或者是留下来。
“王老板，说实话，无论是年薪还是股权都非常的诱惑，但你也知道创立厂子不容易，所以给我三天的时间考虑一下。”
“好，没问题，希望杨厂长能够给我一个满意的答复，不过还是要尽快，我这边在12月16日和17日会有一场大型的招聘会。”
让他今天就做出决定显然不现实，又不是过家家，答应了这个要求。
原本以为要等上三日的时间，杨立坚会好好的考虑一下，结果第二日就来到公司。
“王老板，我想了想，厂子可以卖给公司，不过我需要保留5%的股份，毕竟这是我一手创立起来的，全部卖掉舍不得，根据评估，厂子的价值是50万元整，因为我要保留5%，按理说应该还剩下47万5千元，不过只需要支付45万元整就可以了，算是我溢价购买厂子的股份。”
王知行当然是想要全资收购，这会方便的多。
不过一想到反正都要给他股份的奖励，少这5%不是问题，点了点头道：“董君，厂子收购的事情就交给你了，公司现在还能够动用的资金是多少。”
“老板，现在还有15万可以用。”
“钱花的真快啊。”王知行不由得感慨。
幸好开这家公司所花费的就是他自己的钱，不然的话根本就不够。
主要是奶茶店这边需要迅速的扩张，留了足足30万左右，剩下的全部现在也是已经花费的差不多了。
“另外招聘会场的事宜沟通的如何了。”
原先厂里的工人王知行一个都没有辞退，还是按照原先的工资为他们发放。
此次招聘两个厂的工人都要扩充，新招进来的工资也会相应的提升，至于原来的工人可以参加考核。
考核通过按照新工资标准执行，没有通过的可以选择继续留下来，或者是给一笔卖断的资金供他们自己选择。
要说让他们全部下岗也不忍心，最担心的还是怕引起骚乱，干脆用这样的方式，你没有能力就少挣或者是离开，有能力自然可以提高工资。
“放心吧老板，到时候会把他们的一个会场借给我们两日时间。”
“好，此事你去安排。”
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“王总，您是来找杨厂长的吗？”
“对，他现在在哪儿？”
这是杨立坚的秘书，知道王知行的身份，很是客气的回道：“我们厂长就在办公室里，我这就带您过去。”
“不用了，我自己上去就好，你去忙你的事情。”
“好的。”
来到办公室，推门而入，杨立坚正在写着东西，仿佛是听到了动静，抬头一看，赶紧放下手里的东西起身迎接。
“这小李也是的，王老板过来了也不通知一声，我好去接你。”
“哈哈，老杨，我们之前何必这么的生疏，自己上来就行，这事儿也不怪小李，是我专门吩咐的。”
招呼着王知行赶紧坐下，杨立坚亲自倒了茶水。
“今天怎么有闲工夫到我这里来，莫不是来视察生产的情况？”
王知行摇了摇头：“你知道，厂子里的事情我基本上不过问。”
“这倒是，听王建说你就是个甩手掌柜的。”
“今天过来是为了两件事情，都是和你有关，我说完之后先不忙着下决定，慎重考虑一下。”
见他说的这么重要，杨立坚轻视的心收了起来。
“第一件事，我准备收购你的工厂，当然是全资收购，不过厂子里的所有事情我都不会过问，只是会派一名财务过来。”
“第二件事，聘请你为我三江新新饮料公司的生产部经理，主要负责公司自有工厂的事情，工资待遇可以分为股权奖励和年薪，由你自行选择。”
思来想去，觉得杨立坚是很合适的人选。
他在工厂领域前后待了二十年的时间，经验相当丰富，通过这段时间接触，看得出来也是有野心的人，只是没有足够的资金。
先是收购他的工厂，再聘请过来管理生产部，等于说还是做他原来的事情，不过管理的可就不只是一家工厂，而是两家工厂，甚至还有后面的业务。
对于这样的人才，王知行可以开出股权的奖励。
接着王知行继续开口道：“老杨，如果你两件事都同意，那么你原先的厂子，和公司现有的一家工厂都属于生产部管理，你可以考虑一下。”
“王老板就这么看得起我？”
杨立坚不认为自己有这个能力，说实话还是很心动。
“这是当然了。”
王知行其实心里还有更合适的人选，就是自己的老爸。
王仁文在工厂同样待了有十五年时间，对这些也是非常的清楚，更何况管理的是国有工厂，比杨立坚的能力高得多。
只不过思考过后还是放弃了这个想法。
一是自己现在所做的一切还没有和家里人说，二是后面有更好的安排。
也想过去找孟禹。
不过考虑到他可能会拒绝，还会浪费时间就放弃了这个想法。
毕竟孟禹也是国有工厂的厂长，一年的年薪不比他开出的条件差，再说谁会为了一个公司而放弃这个位置。
沉默了有足足五分钟。
“王老板，我想知道年薪和股权奖励的详细。”
动心了。
开出的条件很诱人，很少有人可以拒绝。
厂子被收购后，杨立坚可以立马拿到一笔钱，到了公司来之后不仅可以管理两家工厂，还有股权奖励可以选择，意味着照样是他的工厂。
“如果选择年薪，那么第一年10万，以后每年都会以10万的底薪增加，第二年就是20万，第五年就是50万，没有其他的附加条件，就算是亏损一样按照这个标准，并且你可以随时离开。”
“如果选择股权，每年给你0.5%，一共是10年，共计是5%，条件是必须要留在公司工作10年时间，到期后你才算是真正的拥有，如果中途离开按照每年3万元的年薪计算。”
以现在公司的价值来算，0.5%的股权就值个10万左右，但是可以保证一年之后绝对不止是10万元的价值。
王知行当然是希望他选择第二个。
因为有股权他会更加的认为，加上10年的约定期，这段时间内公司已经足够发展到一定的高度，他可以自行选择离去或者是留下来。
“王老板，说实话，无论是年薪还是股权都非常的诱惑，但你也知道创立厂子不容易，所以给我三天的时间考虑一下。”
“好，没问题，希望杨厂长能够给我一个满意的答复，不过还是要尽快，我这边在12月16日和17日会有一场大型的招聘会。”
让他今天就做出决定显然不现实，又不是过家家，答应了这个要求。
原本以为要等上三日的时间，杨立坚会好好的考虑一下，结果第二日就来到公司。
“王老板，我想了想，厂子可以卖给公司，不过我需要保留5%的股份，毕竟这是我一手创立起来的，全部卖掉舍不得，根据评估，厂子的价值是50万元整，因为我要保留5%，按理说应该还剩下47万5千元，不过只需要支付45万元整就可以了，算是我溢价购买厂子的股份。”
王知行当然是想要全资收购，这会方便的多。
不过一想到反正都要给他股份的奖励，少这5%不是问题，点了点头道：“董君，厂子收购的事情就交给你了，公司现在还能够动用的资金是多少。”
“老板，现在还有15万可以用。”
“钱花的真快啊。”王知行不由得感慨。
幸好开这家公司所花费的就是他自己的钱，不然的话根本就不够。
主要是奶茶店这边需要迅速的扩张，留了足足30万左右，剩下的全部现在也是已经花费的差不多了。
“另外招聘会场的事宜沟通的如何了。”
原先厂里的工人王知行一个都没有辞退，还是按照原先的工资为他们发放。
此次招聘两个厂的工人都要扩充，新招进来的工资也会相应的提升，至于原来的工人可以参加考核。
考核通过按照新工资标准执行，没有通过的可以选择继续留下来，或者是给一笔卖断的资金供他们自己选择。
要说让他们全部下岗也不忍心，最担心的还是怕引起骚乱，干脆用这样的方式，你没有能力就少挣或者是离开，有能力自然可以提高工资。
“放心吧老板，到时候会把他们的一个会场借给我们两日时间。”
“好，此事你去安排。”
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