第五十六章 打破认知
等周旋到的时候，施洛华已经在那等她了。
施洛华明显是刚理过发，剃了胡子。人看上去既干练又帅气。
这时周旋走了过来，看到这样的石施洛华心砰砰直跳。强装镇定的问道：“你等了有一会了吧？”
施洛华回答道：“我也刚到一会，饿了吧，我们点菜。”伸手把菜单递给了周璇。
周旋点了几个他们爱吃的菜。
周旋看着施洛华说道：“在外这半个月受罪了吧。”
施洛华说道：“出门在外一切从简，这是没有办法的事。幸好圆满完成任务。”
周旋看着有些消瘦的施洛华，满满的心疼。所以点菜的时候，基本全是施洛华爱吃的菜。“等会你要多吃点。你看你消瘦不少。”
施洛华露出了胳膊，展示自己的肌肉。真是好身材！
周旋看的满脸羡慕。
“我有天天锻炼身体，别看我瘦，我全身都是肌肉。”施洛华一边展示一边说道。
周旋问道：“在外是不是伙食不规律？”
施洛华回答道：“去办案的，又不是去享受的。有时候时间忙起来。想不起来吃。”
周旋一脸的不认同，反驳道：“这些都是借口。哪怕再忙，该吃饭时就要吃饭。人是铁，饭是钢。”
理是这个理，可事实上，有时候忙起来，真就忘记吃饭了。
或许是饿了吧，周倩和施洛华把满桌子菜吃了个干净。
周旋有些不好意思道：“今天工作强度有点大，所以饿的快。”
施洛华说道：“怎么啦？你今天换岗位了。”
周旋说道：“嗯，被借调到计量。，”
“那不是会很辛苦。”施洛华说道。
“被你猜到了。的确很辛苦。所以做事的时候有一些赶。”周旋说道。
施洛华说道：“别太拼命，适量就好。”
周旋回答道：“好。”
两人相视一笑。
吃完饭以后两人沿着公园散步。正好看到新起的小区。
周旋看了看指着那个小区道：“今天为这个小区加急配表，确保交房前送电。”
施洛华说道：“应该是县里有领导打过招呼了吧？这个小区是县里的示范工程，下个月省里有人来检查。看来辛苦你们了。”
周旋了然。不然不会那么急着交房，比原计划提前了几个月。
周旋说道：“辛苦是肯定辛苦，只是希望辛苦不白费，能得到肯定。”
施洛华说道：“有时候你做再多，领导不一定能看到，看到了也不一定可以感受，最直观的是把你们这些工作组合成文字。”
周旋说道：“那我回去就写篇通讯报道，起码能在公司网页上发表，部门领导和公司领导前混个耳熟。”
施洛华笑而不语，算是认可。
工作有时候就要把自己的成绩和努力展现出来。因为领导不一定了解每位员工，每个人的工作能力，他要通过其他媒介才能知道。
其中大部分是通过你们的班长或部门领导向他反应而产生的印象。所以有时候一篇报道就能轻松解决这些事情。
周旋听后觉得很有道理。不就写通讯报道，不仅仅把自己最近工作强度，工作成绩展现出来，同时绩效考核也加分。一举两得。
周旋看着施洛华的眼神热切起来。
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施洛华明显是刚理过发，剃了胡子。人看上去既干练又帅气。
这时周旋走了过来，看到这样的石施洛华心砰砰直跳。强装镇定的问道：“你等了有一会了吧？”
施洛华回答道：“我也刚到一会，饿了吧，我们点菜。”伸手把菜单递给了周璇。
周旋点了几个他们爱吃的菜。
周旋看着施洛华说道：“在外这半个月受罪了吧。”
施洛华说道：“出门在外一切从简，这是没有办法的事。幸好圆满完成任务。”
周旋看着有些消瘦的施洛华，满满的心疼。所以点菜的时候，基本全是施洛华爱吃的菜。“等会你要多吃点。你看你消瘦不少。”
施洛华露出了胳膊，展示自己的肌肉。真是好身材！
周旋看的满脸羡慕。
“我有天天锻炼身体，别看我瘦，我全身都是肌肉。”施洛华一边展示一边说道。
周旋问道：“在外是不是伙食不规律？”
施洛华回答道：“去办案的，又不是去享受的。有时候时间忙起来。想不起来吃。”
周旋一脸的不认同，反驳道：“这些都是借口。哪怕再忙，该吃饭时就要吃饭。人是铁，饭是钢。”
理是这个理，可事实上，有时候忙起来，真就忘记吃饭了。
或许是饿了吧，周倩和施洛华把满桌子菜吃了个干净。
周旋有些不好意思道：“今天工作强度有点大，所以饿的快。”
施洛华说道：“怎么啦？你今天换岗位了。”
周旋说道：“嗯，被借调到计量。，”
“那不是会很辛苦。”施洛华说道。
“被你猜到了。的确很辛苦。所以做事的时候有一些赶。”周旋说道。
施洛华说道：“别太拼命，适量就好。”
周旋回答道：“好。”
两人相视一笑。
吃完饭以后两人沿着公园散步。正好看到新起的小区。
周旋看了看指着那个小区道：“今天为这个小区加急配表，确保交房前送电。”
施洛华说道：“应该是县里有领导打过招呼了吧？这个小区是县里的示范工程，下个月省里有人来检查。看来辛苦你们了。”
周旋了然。不然不会那么急着交房，比原计划提前了几个月。
周旋说道：“辛苦是肯定辛苦，只是希望辛苦不白费，能得到肯定。”
施洛华说道：“有时候你做再多，领导不一定能看到，看到了也不一定可以感受，最直观的是把你们这些工作组合成文字。”
周旋说道：“那我回去就写篇通讯报道，起码能在公司网页上发表，部门领导和公司领导前混个耳熟。”
施洛华笑而不语，算是认可。
工作有时候就要把自己的成绩和努力展现出来。因为领导不一定了解每位员工，每个人的工作能力，他要通过其他媒介才能知道。
其中大部分是通过你们的班长或部门领导向他反应而产生的印象。所以有时候一篇报道就能轻松解决这些事情。
周旋听后觉得很有道理。不就写通讯报道，不仅仅把自己最近工作强度，工作成绩展现出来，同时绩效考核也加分。一举两得。
周旋看着施洛华的眼神热切起来。
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