第41章干部会议
下午三点，北塔顶楼，凌海市千红药业集团总部的会议室里，一场千红药业集团总部的干部扩大会议正在召开。
夏菲携带装有千红药业科研基地三年发展规划纲要的袖珍U盘准时进入总部会议室，作为夏衍的总裁助理她坐在夏衍的身边，陈青就坐在夏菲的正对面。
下午的会议，集团总裁夏衍的秘书谢丽娜主持，夏菲做千红药业科研基地三年发展规划纲要的主讲。
“千红药业集团现在是凌海市最大的制药企业，也是全国排的上名次的大型上市制药企业。但现在制药行业市场竞争十分激烈，为进一步巩固千红药业集团在凌海市制药行业龙头老大的地位，并为下一步进军青州市制药行业市场做准备，特召开本次集团总部干部扩大会议，向大家展示作为千红药业集团发展的核心项目千红药业科研基地的三年发展规划纲要。下面，有请大家用热烈掌声请菲总上台为大家做详细报告。”谢丽娜说。
谢丽娜说完，夏菲便从位置上站起来向会议室的讲台走去，现场响起了一阵热烈的欢迎掌声。陈青看着夏菲款款迈向讲台的曼妙身材，在喉咙里禁不住咽了一口口水，抬手也机械般地鼓起掌来。
“大家知道，作为一家制药企业，特别是一家大型的制药企业，前方的市场份额具有重要意义，但后方的科研基地更具有核心的作用。没有产品质量的提升和新品的不断推层出新，企业的市场份额和市场占有率的保持就很难得到有效的保证。”夏菲说。
夏菲说着，她转头看了一眼会议室，发现会议室里所有干部都在聚精会神地听她作报告。
“正如刚才主持人说的那样，为进一步巩固千红药业集团在凌海市制药行业龙头老大的地位，并为下一步进军青州市制药行业市场做准备，今天有必要在这里向大家展示作为千红药业集团发展的核心项目千红药业科研基地未来三年的发展规划，统一思想，共创未来。”夏菲说。
台下响起了一阵热烈的掌声，陈青出神地看着夏菲，也伸出双手跟随着大家鼓掌起来。
“下面我就向大家详细介绍千红药业科研基地的三年发展规划纲要。”夏菲说。
说道这里，夏菲顿了一下。她再看了一眼会议室，发现在场的干部都正襟危坐，聚精会神地等待她对发展规划纲要的解读。
“千红药业科研基地三年发展规划一共分成两个部分，第一部分我们打算在我市的凌云山成立我们千红药业集团自己的药材种植供应基地。这不仅可以拓宽我们集团的产业链，同时也保证了集团制药的原材料的品质与供应。”夏菲说。
会议室里的每一个干部听到这里都非常兴奋，包括陈青。因为这是他们没想到的，有了药材种植供应基地这一环节，千红药业集团的市场份额和市场占有率就可以得到更好的保证，自己在千红药业集团发展的前景也就能得到更可靠的保证。
“另外，我们还可以把药材种植供应基地打造成凌海，甚至是青州乃至于邻省的药科大学学生实习实践和科研基地，加强校企合作，同时为千红药业集团培养和输送源源不断的企业后备人才。”夏菲说。
这一招高！实在是太高了！参会的集团干部纷纷为夏菲竖起了拇指！陈青看着夏菲也倍感荣耀，因为夏菲是他的女朋友！这一点，在整个千红药业集团的内部早已是公开的秘密。
“那接下来，我要和大家介绍的第二部分是要对现有的科研基地做体制上的改革，引入竞争机制。”夏菲说着停顿了一下，她抬头看了一眼会议室。
会议室里立刻安静了下来，大家纷纷向夏菲投来了期待的目光，特别是原来就是科研基地的管理干部更是心情复杂地看着夏菲。
陈青也愣愣地看着夏菲，因为他就是千红药业科研基地现在的总负责，他不知道纲要将要对科研基地进行怎么改革？他从来就没听夏菲说过要对现有的科研基础进行改革。
“我们会把科研基地现有的科研团队分成AB两个项目团队，分别选出两个项目团队的团队经理对各自的科研项目和团队进行管理。”夏菲说。
说到这里，夏菲看了一眼会议室，发现会议室下面有些干部开始小声议论起来。但夏菲没有理会，她转向讲台上的屏幕，就着千红药业科研基地三年发展规划纲要的课件往下讲。
“两个科研团队可以根据集团提供的科研项目名单选择自己团队的科研项目，由集团提供基础科研经费支持项目科研。我们会以季度为单位对两个科研团队的科研项目进度进行季度追踪，并在年末会对两个科研团队的科研项目成果最终进行年度考评，作为年度绩效发放和奖励的依据。同时，对来年团队的科研经费提供也会做相应的政策倾斜。”夏菲说。
此时，会议室里有人赞成，有人开始反对，更多的人则是心情复杂地看着讲台上的夏菲。
陈青愣愣地看着夏菲，脸上更是红一阵，白一阵的。
虽然夏衍之前就和自己提过千红药业科研基地改革的事情，但陈青并不知道千红药业科研基地的三年发展规划纲要会对现有的科研基地做这样的改革。因为他是千红药业科研基地现有的负责人，这样的改革无疑会提升团队经理的地位和权力，直接把他架空。同时科研经费就不会直接从他的手上过，而是直接到科研团队的手里，这就直接伤害到了他的利益。
“我反对！”突然，陈青冲着讲台上的夏菲说。
由于千红药业科研基地三年发展规划纲要对科研基地的改革涉及到了陈青的切身利益，于是他便站出来发对。陈青的反对声打破了会议室原有的气氛，会议室里的干部便一个个纷纷看向讲台上的夏菲，都想看看夏菲是如何回应陈青的反对。
夏衍坐在位置上，看了一眼陈青，便也转头看向讲台上的女儿夏菲，没有说话。
“请你说说你反对的理由！”夏菲看向陈青说。
“科研基地是一个整体，分成两个科研团队，彼此竞争不利于团结也不利于我管理，不但起不到应有的激励作用，相反我担心会把科研基地搞得一塌糊涂。”陈青面红耳赤地说，但是他不敢把自己心里面真实的想法在干部扩大会议上讲出来。
“还有吗？”夏菲看着陈青平静地问。
“没有了。”陈青看着夏菲红着脸说。
“集团对每一个科研团队都有提供基础科研经费的支持，他们科研项目的科研经费都是有保障的。集团之所以要把科研基地分成两个科研团队，就是要引入竞争机制激活科研基地现有每一个科研人员科研创新潜能与动力。集团会对科研基地科研团队的工作全力支持，并对有突出贡献的科研团队和个人进行重奖。”夏菲说。
听夏菲这么一解释，会议室里的干部都表示认同，他们纷纷点头表示认可。
“你们下面对千红药业科研基地的改革方案还有什么意见和建议吗？”夏菲环顾了一下会议室问。
会议室里出奇的安静，干部们看着夏菲，纷纷摇摇头表示没有什么异议。
“既然大家都没有什么意见和建议，那我今天千红药业科研基地三年发展规划纲要报告就到这里，谢谢大家的聆听。”夏菲看了一眼会议室里的干部结束了报告，回到自己的座位。
陈青黑着脸看着夏菲，他感觉倍没有面子。夏菲安静地坐在位置上，并没有看陈青。
“下面我就向大家宣布一份集团最新的人事任命。陈青同志除继续担任千红药业集团科研基地的总经理一职，同时兼任集团青州市场开拓筹备小组副组长。”夏衍的秘书谢丽娜上台宣布了集团最新的人事任免。
谢丽娜宣布完集团最新人事任免便带头鼓掌，参会的干部们也跟着鼓掌。听到谢丽娜宣布了人事任免，看到会议室里的干部们都纷纷为自己鼓掌，陈青感觉倍有面子，他得意地看着夏菲。
“各位都是千红药业集团的管理干部，企业与员工是荣辱与共的命运共同体，只要你们在千红药业，千红药业就一定人尽其才，物尽其用！请大家务必相信和放心！”夏衍环顾了一下会议室里的干部，最后做总结发言说。
安静，出奇的安静，会议室里足足安静了一秒钟。突然，响起了雷鸣帮的掌声。
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夏菲携带装有千红药业科研基地三年发展规划纲要的袖珍U盘准时进入总部会议室，作为夏衍的总裁助理她坐在夏衍的身边，陈青就坐在夏菲的正对面。
下午的会议，集团总裁夏衍的秘书谢丽娜主持，夏菲做千红药业科研基地三年发展规划纲要的主讲。
“千红药业集团现在是凌海市最大的制药企业，也是全国排的上名次的大型上市制药企业。但现在制药行业市场竞争十分激烈，为进一步巩固千红药业集团在凌海市制药行业龙头老大的地位，并为下一步进军青州市制药行业市场做准备，特召开本次集团总部干部扩大会议，向大家展示作为千红药业集团发展的核心项目千红药业科研基地的三年发展规划纲要。下面，有请大家用热烈掌声请菲总上台为大家做详细报告。”谢丽娜说。
谢丽娜说完，夏菲便从位置上站起来向会议室的讲台走去，现场响起了一阵热烈的欢迎掌声。陈青看着夏菲款款迈向讲台的曼妙身材，在喉咙里禁不住咽了一口口水，抬手也机械般地鼓起掌来。
“大家知道，作为一家制药企业，特别是一家大型的制药企业，前方的市场份额具有重要意义，但后方的科研基地更具有核心的作用。没有产品质量的提升和新品的不断推层出新，企业的市场份额和市场占有率的保持就很难得到有效的保证。”夏菲说。
夏菲说着，她转头看了一眼会议室，发现会议室里所有干部都在聚精会神地听她作报告。
“正如刚才主持人说的那样，为进一步巩固千红药业集团在凌海市制药行业龙头老大的地位，并为下一步进军青州市制药行业市场做准备，今天有必要在这里向大家展示作为千红药业集团发展的核心项目千红药业科研基地未来三年的发展规划，统一思想，共创未来。”夏菲说。
台下响起了一阵热烈的掌声，陈青出神地看着夏菲，也伸出双手跟随着大家鼓掌起来。
“下面我就向大家详细介绍千红药业科研基地的三年发展规划纲要。”夏菲说。
说道这里，夏菲顿了一下。她再看了一眼会议室，发现在场的干部都正襟危坐，聚精会神地等待她对发展规划纲要的解读。
“千红药业科研基地三年发展规划一共分成两个部分，第一部分我们打算在我市的凌云山成立我们千红药业集团自己的药材种植供应基地。这不仅可以拓宽我们集团的产业链，同时也保证了集团制药的原材料的品质与供应。”夏菲说。
会议室里的每一个干部听到这里都非常兴奋，包括陈青。因为这是他们没想到的，有了药材种植供应基地这一环节，千红药业集团的市场份额和市场占有率就可以得到更好的保证，自己在千红药业集团发展的前景也就能得到更可靠的保证。
“另外，我们还可以把药材种植供应基地打造成凌海，甚至是青州乃至于邻省的药科大学学生实习实践和科研基地，加强校企合作，同时为千红药业集团培养和输送源源不断的企业后备人才。”夏菲说。
这一招高！实在是太高了！参会的集团干部纷纷为夏菲竖起了拇指！陈青看着夏菲也倍感荣耀，因为夏菲是他的女朋友！这一点，在整个千红药业集团的内部早已是公开的秘密。
“那接下来，我要和大家介绍的第二部分是要对现有的科研基地做体制上的改革，引入竞争机制。”夏菲说着停顿了一下，她抬头看了一眼会议室。
会议室里立刻安静了下来，大家纷纷向夏菲投来了期待的目光，特别是原来就是科研基地的管理干部更是心情复杂地看着夏菲。
陈青也愣愣地看着夏菲，因为他就是千红药业科研基地现在的总负责，他不知道纲要将要对科研基地进行怎么改革？他从来就没听夏菲说过要对现有的科研基础进行改革。
“我们会把科研基地现有的科研团队分成AB两个项目团队，分别选出两个项目团队的团队经理对各自的科研项目和团队进行管理。”夏菲说。
说到这里，夏菲看了一眼会议室，发现会议室下面有些干部开始小声议论起来。但夏菲没有理会，她转向讲台上的屏幕，就着千红药业科研基地三年发展规划纲要的课件往下讲。
“两个科研团队可以根据集团提供的科研项目名单选择自己团队的科研项目，由集团提供基础科研经费支持项目科研。我们会以季度为单位对两个科研团队的科研项目进度进行季度追踪，并在年末会对两个科研团队的科研项目成果最终进行年度考评，作为年度绩效发放和奖励的依据。同时，对来年团队的科研经费提供也会做相应的政策倾斜。”夏菲说。
此时，会议室里有人赞成，有人开始反对，更多的人则是心情复杂地看着讲台上的夏菲。
陈青愣愣地看着夏菲，脸上更是红一阵，白一阵的。
虽然夏衍之前就和自己提过千红药业科研基地改革的事情，但陈青并不知道千红药业科研基地的三年发展规划纲要会对现有的科研基地做这样的改革。因为他是千红药业科研基地现有的负责人，这样的改革无疑会提升团队经理的地位和权力，直接把他架空。同时科研经费就不会直接从他的手上过，而是直接到科研团队的手里，这就直接伤害到了他的利益。
“我反对！”突然，陈青冲着讲台上的夏菲说。
由于千红药业科研基地三年发展规划纲要对科研基地的改革涉及到了陈青的切身利益，于是他便站出来发对。陈青的反对声打破了会议室原有的气氛，会议室里的干部便一个个纷纷看向讲台上的夏菲，都想看看夏菲是如何回应陈青的反对。
夏衍坐在位置上，看了一眼陈青，便也转头看向讲台上的女儿夏菲，没有说话。
“请你说说你反对的理由！”夏菲看向陈青说。
“科研基地是一个整体，分成两个科研团队，彼此竞争不利于团结也不利于我管理，不但起不到应有的激励作用，相反我担心会把科研基地搞得一塌糊涂。”陈青面红耳赤地说，但是他不敢把自己心里面真实的想法在干部扩大会议上讲出来。
“还有吗？”夏菲看着陈青平静地问。
“没有了。”陈青看着夏菲红着脸说。
“集团对每一个科研团队都有提供基础科研经费的支持，他们科研项目的科研经费都是有保障的。集团之所以要把科研基地分成两个科研团队，就是要引入竞争机制激活科研基地现有每一个科研人员科研创新潜能与动力。集团会对科研基地科研团队的工作全力支持，并对有突出贡献的科研团队和个人进行重奖。”夏菲说。
听夏菲这么一解释，会议室里的干部都表示认同，他们纷纷点头表示认可。
“你们下面对千红药业科研基地的改革方案还有什么意见和建议吗？”夏菲环顾了一下会议室问。
会议室里出奇的安静，干部们看着夏菲，纷纷摇摇头表示没有什么异议。
“既然大家都没有什么意见和建议，那我今天千红药业科研基地三年发展规划纲要报告就到这里，谢谢大家的聆听。”夏菲看了一眼会议室里的干部结束了报告，回到自己的座位。
陈青黑着脸看着夏菲，他感觉倍没有面子。夏菲安静地坐在位置上，并没有看陈青。
“下面我就向大家宣布一份集团最新的人事任命。陈青同志除继续担任千红药业集团科研基地的总经理一职，同时兼任集团青州市场开拓筹备小组副组长。”夏衍的秘书谢丽娜上台宣布了集团最新的人事任免。
谢丽娜宣布完集团最新人事任免便带头鼓掌，参会的干部们也跟着鼓掌。听到谢丽娜宣布了人事任免，看到会议室里的干部们都纷纷为自己鼓掌，陈青感觉倍有面子，他得意地看着夏菲。
“各位都是千红药业集团的管理干部，企业与员工是荣辱与共的命运共同体，只要你们在千红药业，千红药业就一定人尽其才，物尽其用！请大家务必相信和放心！”夏衍环顾了一下会议室里的干部，最后做总结发言说。
安静，出奇的安静，会议室里足足安静了一秒钟。突然，响起了雷鸣帮的掌声。
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