第289章 我不配得这个奖！
随着前两位获奖幸运儿或真情或奇葩的获奖感言完成，张少刚已经把话筒对准了最后一名获奖者。
说起来，这位获奖者才是真正的传奇！
明明她是没有机会获奖的，但因为获奖的竟然是个间谍，反而成全了她，实在是让人感慨，人的命运和运道真的是不可言说。
看到话筒伸了过来，杨明雨板着脸，脸上没有一点笑容，那样子根本不像是她在发表获奖感言，而是正在参加杨总的葬礼似的，反正气氛怪异的很。
“我不配得这个奖！”
整个会场的人都在等着获奖感言，反正这获奖感言玩意儿虽然是个流程，但流程你多少得走一下吧。
但这句话什么意思？
大概下面应该接……那谁配得这个奖？
这么说的话，这获奖感言倒是另外一个崭新的风格了，霸气流，没错，确实足够霸气。
张少刚一脸迷茫，感觉今天晚上的经历简直他十几年主持生涯的灾难，真是花样百出，状况频发啊。
就不能好好的嘛，哪怕是敷衍地说两句，整出这种惊世骇俗的言论要干啥？
你们都准备干啥！
旁边的贾小玲虽然是个出了肉装的辅助，但此时也看不下去了，她咳嗽了一声，然后提醒道：“额，这位美女员工，我提醒你一下啊，你已经中了这个奖了，现在是发表获奖感言。”
张少刚在旁边也赶紧点头，意思是你个女神经，你倒是说啊，说完了拉倒！
但是显然，杨明雨不准备敷衍了事，因为她本身就是一个极其认真的人。
她坚定却不容置疑地摇了摇头：“这就是我的获奖感言！我的意思是，鉴于我去年这几个月在兴邦工厂科技部的表现，我是不配得到这个奖的！”
张少刚在一旁彻底急了：“额，这不是配不配的问题，这是抽奖抽中了你，又不是因为你的工作成绩奖励给你的。这么说吧，在座任何一位员工抽中了，都可以，这就是年会抽奖规则啊……”
张少刚赶忙解释起了这个问题，但此时杨明雨却根本不为所动，而是盯着坐在第一排，那些被杨不凡特意安排在了那里的员工们。
这些员工分别是“最辛苦员工”，“最有价值员工”，“特殊贡献员工”，“年度优秀员工”等荣誉称号的获得者。
这些人都是各个部门的普通员工，一个领导层都没有，但工作都属于兢兢业业那种，更是所有员工当中最老实肯干的那批人。
此时杨明雨看向的，就是他们！
杨明雨眼神中涌起一阵莫名的情绪，然后直接抢过张少刚的话筒，然后抬起手用力一指第一排：“我不配得到这个奖，但坐在第一排这些人却有资格！他们是平时工作最辛苦的人，是各个部门最兢兢业业的人，是为了兴邦工厂发展鞍前马后的人，更是用吃苦耐劳诠释了什么叫做优秀的人！所有我个人决定，这辆红旗汽车我不要了，我要卖掉，然后将获得的现金分给他们！因为他们才是这个工厂的中流砥柱！”
……
全场一片寂静！
要不怎么说非常之人经常会做非常之事呢，杨明雨这人就是个怪胎，所以做事情真的是永远让人意想不到！
在座的人反应都不一样。
DF集团的老总托尼点了点头，用赞赏地眼光看向杨明雨，觉得这个女员工的眼界已经完全超过常人了。
高洵眼睛发亮地看向杨明雨，竟然被这个女人的一丝执拗给折服了，事实上他是一个眼界超级高的人，对于一般女人都是看不上，无论多好看的女人都是红粉骷髅而已，算不了什么。
但此时高洵的心中莫名一动，或许只有这样优秀，这样卓尔不群的女人才是自己的归宿啊，既然这样的话，干脆就留在兴邦好了，反正杨总那么牛，在他的企业工作一定会有很多大事业做的，顺便……嘿嘿嘿。
潘霄却摇了摇头，说不出什么感觉，反正觉得这女人太不像女人了吧。
夏文文眼神发亮盯着杨明雨，却是不住点头，感觉这特么才是女人啊！
杨不凡表情不变，内心却有些崩溃，拜托了大姐，我把这些人安排在第一排，就是优待他们，而且自然会有安排，你抢什么戏啊！
而普通员工们还能说什么，只能大喊666了，连价值二十多万的一等奖都能捐出去，只能说杨明雨这才叫做大爱无疆吧。
至于坐在第一排的那些员工，则一个个都在摆手，表示他们绝对不能要这钱，建议汽车作为奖品还是由杨明雨留着好了。
全场唯一一个欲哭无泪的人，就是杨治佳了。
他刚才还激动地跳了起来，现在听到自己的脑残妹妹竟然做出了这种决定，当时就蔫了，整个人受到了巨大的打击！
但是他又不敢去劝说，毕竟车是杨明雨中的，决定自然也由人家自己做，自己就算是她哥哥，以他对自己妹妹的了解，去劝说也只能是自讨没趣。
张少刚和贾小玲对视了一眼，都觉得杨总的公司果然什么人都有，超级能人有，超级奇葩也一堆啊。
不过杨明雨这种行为和想法，还真是让人钦佩的。
张少刚心里带着敬佩，转向杨不凡问道：“杨总！您的员工这么决定了，是否可以呢？”
这个时候，杨不凡却没有回答，而是直接走上了舞台。
要知道，这是杨不凡今晚第一次走上舞台，就连之前的开场都没有致辞，闹出商业间谍的事情他也没着急上台维持秩序，反倒是最后阶段，他直接走上了舞台。
全场所有人的目光都集中在了杨不凡身上，这些目光中流露的情绪，钦佩有之，敬仰有之，感恩有之，但更多的情绪，则是一种人格上的认同。
在这个世界上，对员工这么好的资本家，还能算是资本家吗？
或许也算吧，但杨总哪怕依然是个资本家，但却是那个真正能给员工带来富裕生活和美好未来的资本家！
现在大家都想听听杨总怎么说，会怎么决定。
杨不凡走上台，其实没啥气势，甚至有点吊儿郎当的，毕竟他穿的还是制式的工作服，能得体好看到哪里去？
不过当杨不凡拿起话筒的时候，全场所有人都不再说话了。
“这个事情呢，我不同意！”
啊？！
所有人一阵惊呼，很多人都觉得不能理解，杨明雨做的事情明明很高尚，怎么就不能同意呢？
唯一一个坚定支持杨总的，估计就是杨治佳这货了，他听到杨总竟然不同意杨明雨的脑残决定，整个人都飘了起来，恨不得冲上舞台亲杨总几口。
就连杨明雨都觉得有些不可思议，我中了奖，那说明这奖品就是我的了，我要开出去或者捐出去，这都是我自己的决定啊，这你杨总凭什么不同意啊！
世界上没有这个道理啊！
想到这里，杨明雨就想据理力争，可是没等她说话，杨不凡已经说了。
“咱们毕竟是公司，是一个有规矩的企业，规矩不能变！年会虽然是大家一起开心的聚会，但也是企业的活动，是企业活动就得遵守规则，所以奖品不可以转让给别人，这是其一。其二呢，我个人很佩服杨明雨的大气，但从中奖角度来说，不可取。今天很多人都中了奖，杨明雨也中了，只是大小的区别，但杨明雨说她不配拿这个奖，这让其他人怎么说？我觉得，所有兴邦的员工都配拿这个奖，甚至未来，还值得去拿更丰厚的奖励！”
杨明雨一愣，心中也是巨震。
这其中道理，她之前是没想明白的，虽然她智商超群，但情商这一块，说实话也就是一般人的水平，甚至因为与社会接触不多，可能还不如一般人呢。
如果按照她的做法，那其他人会怎么想呢，让其他人怎么做？
就算是同样中了一等奖的另外两位，他们会怎么想，让他们也把手里的汽车换成现金然后分给第一排的荣誉员工吗？
这就有点道德绑架了啊！
杨明雨想到这里，已经明白自己的做法多少有些不妥了，不过她还是没有后悔，她也没想对任何人道德绑架。
至少，她可以保证自己放弃利益，去做自己认为正确的事情，虽千万人吾往矣！
“杨总！我还是想……”
“不！你不想！你是科技部的重要人才，值得任何奖励，而且你去年的工作让我非常满意，也希望你再接再厉！”
“杨总我……”
听到这话，杨明雨反而说不出什么话来了，只是心中变得火热。
杨不凡这个时候接着说道：“不过呢，我要说的是，为什么我今天把获得年终荣誉的员工们都安排在了第一排呢？哈哈，这不是随便安排的，因为他们确实是最优秀的员工，但最主要的是，这些员工马上要参加到最终的特等奖抽奖环节中来！没错，特等奖只在获得了年度荣誉称号的员工当中抽取！今年一共是二十六位！也就是说，今年年会特等奖的中奖几率，是二十六分之一！”
什么？
我靠了，竟然还有特等奖！！！
所有人全都彻底毛了，甚至当场就有几十个人跳了起来，比刚才杨治佳跳的还高呢。
一等奖就已经是一辆汽车了，还特么有特等奖，那得是啥玩意，直升飞机吗？
而且特等奖的规则很有意思，非常的有针对性，甚至可以说这是一项真正的福利，因为这可不是仅仅考量运气了，而是想要参加抽奖，你首先要在无数普通员工当中脱颖而出，成为获得年度荣誉称号的人！
这是基础，也是门槛！
没有这个，你连抽奖机会都没有啊，只能光看着！
那怎么能拥有抽奖机会，获得年度荣誉称号呢？
或者说，什么样的人才能有机会拿到特等奖呢？
从年度荣誉称号的评选中，就能看出杨总的取向了。
最辛苦员工，考量的是员工的努力程度和工作强度，不论什么岗位，能够完成辛苦的工作都是值得鼓励的！
在获得最辛苦员工称号的人当中，有长期值班昼夜颠倒的安保员，有每天一个人收拾整个厂区卫生的保洁员，有为了新品调试连续加班的工程师，还有专门在拉丝机台泵房这种高温高湿环境下配置处理乳化液的技术员！
这些人平时工作的都非常辛苦，付出了比一般员工更多的努力和劳动！
所以他们获得最辛苦员工的荣誉，是当之无愧的。
而最有价值员工，特殊贡献员工这两个荣誉，考量的则是员工的能力和贡献，这些技术人员负责设计并且改进了很多现场的问题，有的销售人员半个月时间拿下了四个客户，这都是他们的价值所在，贡献所在。
最后的优秀员工，则是各方面综合来看，本年度兴邦工厂工作最受认可的员工，含金量更高一些，因为哪个方面都要优秀，如果不优秀，是不可能被选中的。
所以，能够坐在第一排的员工，都是杨不凡真正的班底，是他通过日常工作，各部门汇报，工厂年度成绩，甚至是厂狗系统打分和忠诚度高低决定出来的。
选错人的可能性，根本就是零。
给这些真正的班底和基石一些特殊奖励，不但能够让他们继续努力，更能够激励其他员工向他们一样努力，像他们一样进步。
这就是千金买马骨，打造兴邦工厂内部的明星级员工了，最终杨不凡的目的，是形成一种正确的价值观和工作态度导向。
什么样的人，是老板喜欢的人，什么样的员工，是老板倍加推崇的人才？
看看每年年会的第一排吧！
这就是杨不凡设置这些年度荣誉称号，并将这些员工安排在第一排的真正目的！
杨不凡不知道现场有多少人看懂了这个操作，但他相信，一定有很多人理解了自己的意图。
因为当杨不凡说出这个决定的时候，潘霄，托尼，高洵，夏文文，杨明雨，李哲，杨治佳，还有更多的人，看向他的目光中都带着一种发自内心的佩服。
甚至很多领导级人物还有一种嫉妒，这么好的点子，为什么我就没想到呢！
祭出这个大招，在工厂管理上绝对有奇效啊！
杨总啊杨总，你果然是那个最老谋深算的家伙啊！
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明明她是没有机会获奖的，但因为获奖的竟然是个间谍，反而成全了她，实在是让人感慨，人的命运和运道真的是不可言说。
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整个会场的人都在等着获奖感言，反正这获奖感言玩意儿虽然是个流程，但流程你多少得走一下吧。
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但是显然，杨明雨不准备敷衍了事，因为她本身就是一个极其认真的人。
她坚定却不容置疑地摇了摇头：“这就是我的获奖感言！我的意思是，鉴于我去年这几个月在兴邦工厂科技部的表现，我是不配得到这个奖的！”
张少刚在一旁彻底急了：“额，这不是配不配的问题，这是抽奖抽中了你，又不是因为你的工作成绩奖励给你的。这么说吧，在座任何一位员工抽中了，都可以，这就是年会抽奖规则啊……”
张少刚赶忙解释起了这个问题，但此时杨明雨却根本不为所动，而是盯着坐在第一排，那些被杨不凡特意安排在了那里的员工们。
这些员工分别是“最辛苦员工”，“最有价值员工”，“特殊贡献员工”，“年度优秀员工”等荣誉称号的获得者。
这些人都是各个部门的普通员工，一个领导层都没有，但工作都属于兢兢业业那种，更是所有员工当中最老实肯干的那批人。
此时杨明雨看向的，就是他们！
杨明雨眼神中涌起一阵莫名的情绪，然后直接抢过张少刚的话筒，然后抬起手用力一指第一排：“我不配得到这个奖，但坐在第一排这些人却有资格！他们是平时工作最辛苦的人，是各个部门最兢兢业业的人，是为了兴邦工厂发展鞍前马后的人，更是用吃苦耐劳诠释了什么叫做优秀的人！所有我个人决定，这辆红旗汽车我不要了，我要卖掉，然后将获得的现金分给他们！因为他们才是这个工厂的中流砥柱！”
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潘霄却摇了摇头，说不出什么感觉，反正觉得这女人太不像女人了吧。
夏文文眼神发亮盯着杨明雨，却是不住点头，感觉这特么才是女人啊！
杨不凡表情不变，内心却有些崩溃，拜托了大姐，我把这些人安排在第一排，就是优待他们，而且自然会有安排，你抢什么戏啊！
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但是他又不敢去劝说，毕竟车是杨明雨中的，决定自然也由人家自己做，自己就算是她哥哥，以他对自己妹妹的了解，去劝说也只能是自讨没趣。
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不过杨明雨这种行为和想法，还真是让人钦佩的。
张少刚心里带着敬佩，转向杨不凡问道：“杨总！您的员工这么决定了，是否可以呢？”
这个时候，杨不凡却没有回答，而是直接走上了舞台。
要知道，这是杨不凡今晚第一次走上舞台，就连之前的开场都没有致辞，闹出商业间谍的事情他也没着急上台维持秩序，反倒是最后阶段，他直接走上了舞台。
全场所有人的目光都集中在了杨不凡身上，这些目光中流露的情绪，钦佩有之，敬仰有之，感恩有之，但更多的情绪，则是一种人格上的认同。
在这个世界上，对员工这么好的资本家，还能算是资本家吗？
或许也算吧，但杨总哪怕依然是个资本家，但却是那个真正能给员工带来富裕生活和美好未来的资本家！
现在大家都想听听杨总怎么说，会怎么决定。
杨不凡走上台，其实没啥气势，甚至有点吊儿郎当的，毕竟他穿的还是制式的工作服，能得体好看到哪里去？
不过当杨不凡拿起话筒的时候，全场所有人都不再说话了。
“这个事情呢，我不同意！”
啊？！
所有人一阵惊呼，很多人都觉得不能理解，杨明雨做的事情明明很高尚，怎么就不能同意呢？
唯一一个坚定支持杨总的，估计就是杨治佳这货了，他听到杨总竟然不同意杨明雨的脑残决定，整个人都飘了起来，恨不得冲上舞台亲杨总几口。
就连杨明雨都觉得有些不可思议，我中了奖，那说明这奖品就是我的了，我要开出去或者捐出去，这都是我自己的决定啊，这你杨总凭什么不同意啊！
世界上没有这个道理啊！
想到这里，杨明雨就想据理力争，可是没等她说话，杨不凡已经说了。
“咱们毕竟是公司，是一个有规矩的企业，规矩不能变！年会虽然是大家一起开心的聚会，但也是企业的活动，是企业活动就得遵守规则，所以奖品不可以转让给别人，这是其一。其二呢，我个人很佩服杨明雨的大气，但从中奖角度来说，不可取。今天很多人都中了奖，杨明雨也中了，只是大小的区别，但杨明雨说她不配拿这个奖，这让其他人怎么说？我觉得，所有兴邦的员工都配拿这个奖，甚至未来，还值得去拿更丰厚的奖励！”
杨明雨一愣，心中也是巨震。
这其中道理，她之前是没想明白的，虽然她智商超群，但情商这一块，说实话也就是一般人的水平，甚至因为与社会接触不多，可能还不如一般人呢。
如果按照她的做法，那其他人会怎么想呢，让其他人怎么做？
就算是同样中了一等奖的另外两位，他们会怎么想，让他们也把手里的汽车换成现金然后分给第一排的荣誉员工吗？
这就有点道德绑架了啊！
杨明雨想到这里，已经明白自己的做法多少有些不妥了，不过她还是没有后悔，她也没想对任何人道德绑架。
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“杨总！我还是想……”
“不！你不想！你是科技部的重要人才，值得任何奖励，而且你去年的工作让我非常满意，也希望你再接再厉！”
“杨总我……”
听到这话，杨明雨反而说不出什么话来了，只是心中变得火热。
杨不凡这个时候接着说道：“不过呢，我要说的是，为什么我今天把获得年终荣誉的员工们都安排在了第一排呢？哈哈，这不是随便安排的，因为他们确实是最优秀的员工，但最主要的是，这些员工马上要参加到最终的特等奖抽奖环节中来！没错，特等奖只在获得了年度荣誉称号的员工当中抽取！今年一共是二十六位！也就是说，今年年会特等奖的中奖几率，是二十六分之一！”
什么？
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一等奖就已经是一辆汽车了，还特么有特等奖，那得是啥玩意，直升飞机吗？
而且特等奖的规则很有意思，非常的有针对性，甚至可以说这是一项真正的福利，因为这可不是仅仅考量运气了，而是想要参加抽奖，你首先要在无数普通员工当中脱颖而出，成为获得年度荣誉称号的人！
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最辛苦员工，考量的是员工的努力程度和工作强度，不论什么岗位，能够完成辛苦的工作都是值得鼓励的！
在获得最辛苦员工称号的人当中，有长期值班昼夜颠倒的安保员，有每天一个人收拾整个厂区卫生的保洁员，有为了新品调试连续加班的工程师，还有专门在拉丝机台泵房这种高温高湿环境下配置处理乳化液的技术员！
这些人平时工作的都非常辛苦，付出了比一般员工更多的努力和劳动！
所以他们获得最辛苦员工的荣誉，是当之无愧的。
而最有价值员工，特殊贡献员工这两个荣誉，考量的则是员工的能力和贡献，这些技术人员负责设计并且改进了很多现场的问题，有的销售人员半个月时间拿下了四个客户，这都是他们的价值所在，贡献所在。
最后的优秀员工，则是各方面综合来看，本年度兴邦工厂工作最受认可的员工，含金量更高一些，因为哪个方面都要优秀，如果不优秀，是不可能被选中的。
所以，能够坐在第一排的员工，都是杨不凡真正的班底，是他通过日常工作，各部门汇报，工厂年度成绩，甚至是厂狗系统打分和忠诚度高低决定出来的。
选错人的可能性，根本就是零。
给这些真正的班底和基石一些特殊奖励，不但能够让他们继续努力，更能够激励其他员工向他们一样努力，像他们一样进步。
这就是千金买马骨，打造兴邦工厂内部的明星级员工了，最终杨不凡的目的，是形成一种正确的价值观和工作态度导向。
什么样的人，是老板喜欢的人，什么样的员工，是老板倍加推崇的人才？
看看每年年会的第一排吧！
这就是杨不凡设置这些年度荣誉称号，并将这些员工安排在第一排的真正目的！
杨不凡不知道现场有多少人看懂了这个操作，但他相信，一定有很多人理解了自己的意图。
因为当杨不凡说出这个决定的时候，潘霄，托尼，高洵，夏文文，杨明雨，李哲，杨治佳，还有更多的人，看向他的目光中都带着一种发自内心的佩服。
甚至很多领导级人物还有一种嫉妒，这么好的点子，为什么我就没想到呢！
祭出这个大招，在工厂管理上绝对有奇效啊！
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