551.最佳人选安然
李亢略一思忖，认真回答道：“自从他再婚后，性格变得越来越好，和大家处的都还不错。”
那就妥了，目前看来不仅成绩不错遵纪守法，郭安更是在启点人际关系良好，甚至在组外和网文圈子里也有自己的人脉途径，资历也是组里数得上号的，这继任主编之位，怎么看郭安怎么合适啊。
王奇没有明说，但是他提出了几个直指本质的问题之后，李亢心中已经清楚了。
不愧是网文部部长，用人真是牛逼。（不要误会，其实是作者牛逼。）
虽然理论上，他升职后应该提拔新人鼓励后进，但是要提拔新人，新人自己也要有成绩啊。
自己是从一个资历最浅的编辑，不到一年时间里就一跃成为主编，可黄骏和李纯刚……他们俩和自己当时情况又不一样。
想当年自己当上主编那可是凭着手下小猫……咳咳，是大神两三只，能以寥寥几本书就连续霸占编辑销售榜第一好几个月，凭着这的绝好成绩，才能让成绩打败资历的限制，成功上位的。
现在这两个新人，成绩没郭安好，资历没郭安长，甚至他们连同组的其他老牌编辑都比不上，他们凭什么当主编？
所以从头到尾，李亢自己都没想过他们。
哼，自己的传奇岂是那么容易复制的？
在王奇的启发下，李亢也开始了自己的思考，他重新权衡着组里五个老人。
王奇一笑，也不打扰，和李总编自顾自的开始喝起了茶来。
五个人里，张先亮人缘最好，但仅限组内，和外面的人交流不多，跟作者们也是正常的编辑面孔；王姐对谁都温柔可亲，所以也不是个适合当主编的软性子；孙编辑和贺编辑普普通通，书的成绩一般，别的方面也一般，也没什么出众的，当个编辑称职，当主编就勉强了。
他本来是属意张先亮的，但经王奇这么一点拨，李亢发现相对而言，这位置还真就是非郭安坐不可了。
这些日子下来，李亢对郭安都改观了，更别说别的几个郭安的老同事了，黄骏和李纯刚更是不知道郭安以前是什么样的人，都郭老师郭老师的叫的很甜，因为郭安给了他们不少指点，都还很信服他。
郭安确实变了很多。
渐渐的，李亢心里有了自己的定论。
想通之后，他看向李总编道：“总编，我想让我们组的郭安编辑干副主编，您看合适吗？”
这是他尊重李总编，总不能人还没走，茶就凉了吧。
李总编现在心里最纠结的股份都得到解决了，一心只想早日去网文部，好去干副部长呢，李亢找好了继任主编他肯定没有反对的话：“你们组的事儿，你说了算。”
这其中放权的意味十分明显，让王奇都有些意外。
在他们看来，李总编能力是有的，就是爱揽权，所以王奇抻了他一年多才敢把他调到总部，没想到现在放权居然放的这么利索，连问都没问一句。
看来启点的小池子，李总编已经迫不及待的想跳出去了。
这样，也好。王奇心中有了思量。
他之所以现在留在这里，最主要的目的是还想做做李总编的工作，怕他不愿放权。
没想到股票问题解决之后，他居然如此配合。
权利动人心，自己多虑了。
既然这样，这里也没自己什么事了，王奇便提出了告辞。
王奇走了，李总编倒是拉着李亢聊了好久才放他走，看得出来拉拢之心昭然若揭。
但是李亢，也乐于如此。
不然让他保留着启点的股份干嘛？
出了办公室，李亢对李总编的话做了如下总结：
1，在网文部他们启点系出身的高层们要互相关照。这是句废话，网文部三个部长副部长级的人，都是启点系，需要关照吗？
2，启点交给李亢，他放心。这也是句废话。李亢自己就是启点的老板，他对老板放心，不是应该的吗？
3，希望以后多联系，和一航集团高层的人脉和徐申那边的关系希望李亢能引荐。
大意就是这三点，却让李亢摇头不已。
怪不得当年季讷言创立网文部时，选中的那个人是王奇，而非他李总编呢。
现在才刚刚拿到新任命，脑子里面就活动了这么多心思，也不嫌累。
心思都在搞权术上了，白白浪费了他的天赋，本来以他的本事，之前的启点不应仅止于此的。
就在这时，系统的提示出现了：“宿主在启点的股份为百分之90.03，已超过百分之一，是否在启点使用声名鹊起（中级）。”
“使……”李亢习惯性的准备同意，却在最后关头刹住了车。
“暂时不使用吧。”
启点现在的活跃用户已经掉下了一亿，如果使用，稍稍宣传之后，很有可能就能冲破一亿，实现质的飞跃。
但是现在……他和李总编还没交接，自己只是在学习期，现在如果实现了这个目标，那就是李总编领导有方，而不是他李亢能力出众了，所以这个技能，得等等再开。
思及此，李亢决定暂时不用这个好处。
只是随后，他心中就生起了淡淡的鄙夷，是对自己的。
明明刚刚才分析过李总编为何仅止于此，而自己现在，就已经不自觉的在学着他的做法了。
啧，人呐就是经不起推敲。做事总是下意识的为自己多捞一点好处。
虽然两人的手段不同，但是其本质都是争权夺利，扩大自己的影响力，彰显功绩罢了。
不过，这些谋划虽然说出来显得有些低端，但是却是上位者不得不做的，毕竟他不是季讷言，不是那个凭着一个名字就让人心服口服的大佬。
今年的他身份证上虽然是24岁，但是实际上却只有23，来启点不过两年时间，如果不在刚刚上任就做出点什么惊天动地的事，那手下人不服也是必然的。
在李总编手下没什么存在感的两个副总编，在他手下可就未必和以前一样的老实了。
……
感谢大佬被禁言心照不宣的那位，伪白皇，初夏，书友20170319的打赏。
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那就妥了，目前看来不仅成绩不错遵纪守法，郭安更是在启点人际关系良好，甚至在组外和网文圈子里也有自己的人脉途径，资历也是组里数得上号的，这继任主编之位，怎么看郭安怎么合适啊。
王奇没有明说，但是他提出了几个直指本质的问题之后，李亢心中已经清楚了。
不愧是网文部部长，用人真是牛逼。（不要误会，其实是作者牛逼。）
虽然理论上，他升职后应该提拔新人鼓励后进，但是要提拔新人，新人自己也要有成绩啊。
自己是从一个资历最浅的编辑，不到一年时间里就一跃成为主编，可黄骏和李纯刚……他们俩和自己当时情况又不一样。
想当年自己当上主编那可是凭着手下小猫……咳咳，是大神两三只，能以寥寥几本书就连续霸占编辑销售榜第一好几个月，凭着这的绝好成绩，才能让成绩打败资历的限制，成功上位的。
现在这两个新人，成绩没郭安好，资历没郭安长，甚至他们连同组的其他老牌编辑都比不上，他们凭什么当主编？
所以从头到尾，李亢自己都没想过他们。
哼，自己的传奇岂是那么容易复制的？
在王奇的启发下，李亢也开始了自己的思考，他重新权衡着组里五个老人。
王奇一笑，也不打扰，和李总编自顾自的开始喝起了茶来。
五个人里，张先亮人缘最好，但仅限组内，和外面的人交流不多，跟作者们也是正常的编辑面孔；王姐对谁都温柔可亲，所以也不是个适合当主编的软性子；孙编辑和贺编辑普普通通，书的成绩一般，别的方面也一般，也没什么出众的，当个编辑称职，当主编就勉强了。
他本来是属意张先亮的，但经王奇这么一点拨，李亢发现相对而言，这位置还真就是非郭安坐不可了。
这些日子下来，李亢对郭安都改观了，更别说别的几个郭安的老同事了，黄骏和李纯刚更是不知道郭安以前是什么样的人，都郭老师郭老师的叫的很甜，因为郭安给了他们不少指点，都还很信服他。
郭安确实变了很多。
渐渐的，李亢心里有了自己的定论。
想通之后，他看向李总编道：“总编，我想让我们组的郭安编辑干副主编，您看合适吗？”
这是他尊重李总编，总不能人还没走，茶就凉了吧。
李总编现在心里最纠结的股份都得到解决了，一心只想早日去网文部，好去干副部长呢，李亢找好了继任主编他肯定没有反对的话：“你们组的事儿，你说了算。”
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在他们看来，李总编能力是有的，就是爱揽权，所以王奇抻了他一年多才敢把他调到总部，没想到现在放权居然放的这么利索，连问都没问一句。
看来启点的小池子，李总编已经迫不及待的想跳出去了。
这样，也好。王奇心中有了思量。
他之所以现在留在这里，最主要的目的是还想做做李总编的工作，怕他不愿放权。
没想到股票问题解决之后，他居然如此配合。
权利动人心，自己多虑了。
既然这样，这里也没自己什么事了，王奇便提出了告辞。
王奇走了，李总编倒是拉着李亢聊了好久才放他走，看得出来拉拢之心昭然若揭。
但是李亢，也乐于如此。
不然让他保留着启点的股份干嘛？
出了办公室，李亢对李总编的话做了如下总结：
1，在网文部他们启点系出身的高层们要互相关照。这是句废话，网文部三个部长副部长级的人，都是启点系，需要关照吗？
2，启点交给李亢，他放心。这也是句废话。李亢自己就是启点的老板，他对老板放心，不是应该的吗？
3，希望以后多联系，和一航集团高层的人脉和徐申那边的关系希望李亢能引荐。
大意就是这三点，却让李亢摇头不已。
怪不得当年季讷言创立网文部时，选中的那个人是王奇，而非他李总编呢。
现在才刚刚拿到新任命，脑子里面就活动了这么多心思，也不嫌累。
心思都在搞权术上了，白白浪费了他的天赋，本来以他的本事，之前的启点不应仅止于此的。
就在这时，系统的提示出现了：“宿主在启点的股份为百分之90.03，已超过百分之一，是否在启点使用声名鹊起（中级）。”
“使……”李亢习惯性的准备同意，却在最后关头刹住了车。
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启点现在的活跃用户已经掉下了一亿，如果使用，稍稍宣传之后，很有可能就能冲破一亿，实现质的飞跃。
但是现在……他和李总编还没交接，自己只是在学习期，现在如果实现了这个目标，那就是李总编领导有方，而不是他李亢能力出众了，所以这个技能，得等等再开。
思及此，李亢决定暂时不用这个好处。
只是随后，他心中就生起了淡淡的鄙夷，是对自己的。
明明刚刚才分析过李总编为何仅止于此，而自己现在，就已经不自觉的在学着他的做法了。
啧，人呐就是经不起推敲。做事总是下意识的为自己多捞一点好处。
虽然两人的手段不同，但是其本质都是争权夺利，扩大自己的影响力，彰显功绩罢了。
不过，这些谋划虽然说出来显得有些低端，但是却是上位者不得不做的，毕竟他不是季讷言，不是那个凭着一个名字就让人心服口服的大佬。
今年的他身份证上虽然是24岁，但是实际上却只有23，来启点不过两年时间，如果不在刚刚上任就做出点什么惊天动地的事，那手下人不服也是必然的。
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