第三十一节 提拔
第三十一节提拔
因为现在营销部的开销，占据了公司总开销的60%，接下去他们要力争控制在30%左右。
一听到这个消息，大家都不约而同地看向了部长，很明显这一条是针对部长来的。
要知道这可是营销部，各个办事处都是人，光是人员薪水就占了很大一部分。
同时销量的提升也离不开促销、人员、排面、地堆的展示……
换句话说，你不先进行投资，光想着卖出东西，钱进来，哪里会有这样的好事呢？
像翰林那种靠颜值拿来的商场支持，简直是奇迹。
其他部门的开销是固定的啊，无非就是人员薪水、办公室物资等等。
可营销部里，没有了资金投入，还谈什么宣传和销售，谈什么品牌和上市呢？
这套路不像上市，恐怕要开进沟里面吧。尚可不免有些担心。
一看这个本部长就没什么经验，也或者是他有经验，但故意使用这招来赶走部长。
所以这个缩减了开支的另一个意思，是向他们这一组宣布：没了钱，看你们还能嘚瑟到哪里去！
同时本部长还说着，要检查各部门出差人员之前报销的差旅费用，请总公司的财务部过来配合审查。
各部门没有问题是幸运，如果出现了什么漏洞，就需要说出个所以然来了。
听到这里，所有的人都提高了警惕，回忆着自己有没有什么多报的款项。
尚可心想，这出差最多的部门，不就是营销部吗？说成查各部门的，就是在给自己做掩饰吧。
看样子，不把部长弄走他们不罢休啊，这可如何是好？尚可坐立不安起来。
开完会后，本部长把部长和新部长一起留下了，其他人员散会。
不知道本部长说了什么，部长回来的路上，脸色很难看，尚可也不敢上前打扰。
完全没有任何头绪的尚可，这下子也不知道该做点什么，她只能一遍遍地看着这些她整理好的资料和数据。
这些办事处如果从头转一圈，至少要一个月的时间。他们公布成绩的时间是四个月后，根本就来不及去一一整改，要怎么做呢？尚可想着。
可是她也注意到，这四个月的时间横跨了一个新年。
新年是他们提升销量最快的月份，也是各个企业给员工发放福利的好时机。
她想，如果能够多联系几个大公司，用他们的产品给公司的员工发放福利，那么这一块的销量也很可观呢。
虽然市场的潜力不大，但可以从其它方面去弥补，目前最快的方法就在这了。
不管了，尚可在没有经过部长的同意下，就给管辖的各办事处主任发了电邮，让他们上报：
各自办事处的情况，办事处所处位置的企业名单、未来销量提升一倍的计划及目前办事处最需要得到的支持是什么，等等。
她这样做的目的也很明显，看办事处主任的能力，看他们对自己市场的了解程度。顺便也希望大家能够一起想办法，现在大家在一条船上，谁都不能掉队。
当然通过报告，他们也会筛选出一部分不合格的办事处主任，对那些能力不足的人员，要尽快调整更换。擒贼先擒王，整改先动办事处主任也是这个道理。
尚可这些天压力很大，吃不好、睡不好，翰林很担心。
当他得知目前总部的情况是这样时，也有些摸不着头脑。
如果公司真的是为了上市，而这样操作是对的，可真正做起来却又背道而驰，难道里面还有其它的原因？
为了搞清楚状况，翰林又搬出来于叔叔，想要问个明白。
于叔叔知道翰林无事不登三宝殿，这次肯定又遇到了什么麻烦。当他知道了是这件事之后，告诉翰林：
这个本部长的来头不小，是SZA集团创始人，也就是最大老板的亲戚，跟翰林爸爸也有交情。
他还持有SZ公司的一部分股份，虽然不是大股东，但一旦SZ公司上市之后，他所持有的股份变现，对他来说肯定也会有很大的收益。
集团总公司是全力以赴让SZ在明年IPO上市的，所以这个本部长的安排，集团公司期望他是来锦上添花的。
至于会不会搞成画蛇添足，还要看他个人能力了，同时SZA集团公司也在随时观察着公司的动向。
翰林听了之后，知道这次的问题很棘手，不是调整一个办事处主任这么简单。
但他该做点什么、又能做点什么呢？他也无从下手，同时他也为尚可和部长担心了起来。
因为这个人的目的很明确，公司是自己的，他想要自己的人掌管天下，想要自己说了算。
突然他的手机响了，是陌生号码，这会是谁呢？
“喂，你好，翰林。”
“哎呀，翰林你好，我是新来的本部长，跟你爸爸是多年的好朋友了，这次过来你爸爸还让我多关照你呢，看来关照就不用了，因为你做得很优秀啊。”电话那边说着。
“本部长好，谢谢。请问打电话找我有什么事吗？”翰林觉得莫名其妙，便问道。
“是这样的，我也看了你们办事处的销售业绩，也知道你的能力，因为现在公司需要，所以想要安排你去C城上任办事处主任，不知道你怎么考虑啊？”本部长说道。
本部长在来之前就已经对SZ销售部的情况做了一个调查，关于各办事处的运作、业绩、人员配置等等。
分析透彻之后，他才把办事处那样划分开的。这也是为什么尚可他们拿到的办事处都是些没什么潜力的地方。
当本部长划分好了之后，也留意到，一些办事处主任是现在部长的人，所以为了方便管理，他要换成自己的人。
于是就提前物色了一些不错的业务主管，准备更换。
同时他也知道翰董事长的儿子在这里实习，当他得知翰林是一个非常得力的干将后，就准备提拔起来重用。
这样看来像是做了一个人情，其实既拉拢了翰董事长，又解决了人手的问题，一举两得。
可他不知道，翰林是尚可和部长这一边的。于是翰林回道：
“谢谢本部长的提拔，这个事情我考虑之后答复您。”
“好的，没问题，等你的好消息。”本部长开心地挂了电话。
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因为现在营销部的开销，占据了公司总开销的60%，接下去他们要力争控制在30%左右。
一听到这个消息，大家都不约而同地看向了部长，很明显这一条是针对部长来的。
要知道这可是营销部，各个办事处都是人，光是人员薪水就占了很大一部分。
同时销量的提升也离不开促销、人员、排面、地堆的展示……
换句话说，你不先进行投资，光想着卖出东西，钱进来，哪里会有这样的好事呢？
像翰林那种靠颜值拿来的商场支持，简直是奇迹。
其他部门的开销是固定的啊，无非就是人员薪水、办公室物资等等。
可营销部里，没有了资金投入，还谈什么宣传和销售，谈什么品牌和上市呢？
这套路不像上市，恐怕要开进沟里面吧。尚可不免有些担心。
一看这个本部长就没什么经验，也或者是他有经验，但故意使用这招来赶走部长。
所以这个缩减了开支的另一个意思，是向他们这一组宣布：没了钱，看你们还能嘚瑟到哪里去！
同时本部长还说着，要检查各部门出差人员之前报销的差旅费用，请总公司的财务部过来配合审查。
各部门没有问题是幸运，如果出现了什么漏洞，就需要说出个所以然来了。
听到这里，所有的人都提高了警惕，回忆着自己有没有什么多报的款项。
尚可心想，这出差最多的部门，不就是营销部吗？说成查各部门的，就是在给自己做掩饰吧。
看样子，不把部长弄走他们不罢休啊，这可如何是好？尚可坐立不安起来。
开完会后，本部长把部长和新部长一起留下了，其他人员散会。
不知道本部长说了什么，部长回来的路上，脸色很难看，尚可也不敢上前打扰。
完全没有任何头绪的尚可，这下子也不知道该做点什么，她只能一遍遍地看着这些她整理好的资料和数据。
这些办事处如果从头转一圈，至少要一个月的时间。他们公布成绩的时间是四个月后，根本就来不及去一一整改，要怎么做呢？尚可想着。
可是她也注意到，这四个月的时间横跨了一个新年。
新年是他们提升销量最快的月份，也是各个企业给员工发放福利的好时机。
她想，如果能够多联系几个大公司，用他们的产品给公司的员工发放福利，那么这一块的销量也很可观呢。
虽然市场的潜力不大，但可以从其它方面去弥补，目前最快的方法就在这了。
不管了，尚可在没有经过部长的同意下，就给管辖的各办事处主任发了电邮，让他们上报：
各自办事处的情况，办事处所处位置的企业名单、未来销量提升一倍的计划及目前办事处最需要得到的支持是什么，等等。
她这样做的目的也很明显，看办事处主任的能力，看他们对自己市场的了解程度。顺便也希望大家能够一起想办法，现在大家在一条船上，谁都不能掉队。
当然通过报告，他们也会筛选出一部分不合格的办事处主任，对那些能力不足的人员，要尽快调整更换。擒贼先擒王，整改先动办事处主任也是这个道理。
尚可这些天压力很大，吃不好、睡不好，翰林很担心。
当他得知目前总部的情况是这样时，也有些摸不着头脑。
如果公司真的是为了上市，而这样操作是对的，可真正做起来却又背道而驰，难道里面还有其它的原因？
为了搞清楚状况，翰林又搬出来于叔叔，想要问个明白。
于叔叔知道翰林无事不登三宝殿，这次肯定又遇到了什么麻烦。当他知道了是这件事之后，告诉翰林：
这个本部长的来头不小，是SZA集团创始人，也就是最大老板的亲戚，跟翰林爸爸也有交情。
他还持有SZ公司的一部分股份，虽然不是大股东，但一旦SZ公司上市之后，他所持有的股份变现，对他来说肯定也会有很大的收益。
集团总公司是全力以赴让SZ在明年IPO上市的，所以这个本部长的安排，集团公司期望他是来锦上添花的。
至于会不会搞成画蛇添足，还要看他个人能力了，同时SZA集团公司也在随时观察着公司的动向。
翰林听了之后，知道这次的问题很棘手，不是调整一个办事处主任这么简单。
但他该做点什么、又能做点什么呢？他也无从下手，同时他也为尚可和部长担心了起来。
因为这个人的目的很明确，公司是自己的，他想要自己的人掌管天下，想要自己说了算。
突然他的手机响了，是陌生号码，这会是谁呢？
“喂，你好，翰林。”
“哎呀，翰林你好，我是新来的本部长，跟你爸爸是多年的好朋友了，这次过来你爸爸还让我多关照你呢，看来关照就不用了，因为你做得很优秀啊。”电话那边说着。
“本部长好，谢谢。请问打电话找我有什么事吗？”翰林觉得莫名其妙，便问道。
“是这样的，我也看了你们办事处的销售业绩，也知道你的能力，因为现在公司需要，所以想要安排你去C城上任办事处主任，不知道你怎么考虑啊？”本部长说道。
本部长在来之前就已经对SZ销售部的情况做了一个调查，关于各办事处的运作、业绩、人员配置等等。
分析透彻之后，他才把办事处那样划分开的。这也是为什么尚可他们拿到的办事处都是些没什么潜力的地方。
当本部长划分好了之后，也留意到，一些办事处主任是现在部长的人，所以为了方便管理，他要换成自己的人。
于是就提前物色了一些不错的业务主管，准备更换。
同时他也知道翰董事长的儿子在这里实习，当他得知翰林是一个非常得力的干将后，就准备提拔起来重用。
这样看来像是做了一个人情，其实既拉拢了翰董事长，又解决了人手的问题，一举两得。
可他不知道，翰林是尚可和部长这一边的。于是翰林回道：
“谢谢本部长的提拔，这个事情我考虑之后答复您。”
“好的，没问题，等你的好消息。”本部长开心地挂了电话。
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