第三十三章 蓄意诀别是非地
今天是周一，登记住院的第四天，刚到公司，我就将拟好的辞职信发给了我的主管陈东，并抄送给了雷总。不一会儿，陈律师就找我到会议室谈话了。
陈律师一屁股坐在会议室的椅子上，严肃地开口问道：“你是不是跟李妩相约一起跳槽？找好下家了？”
我一听懵了，什么情况？
陈律师见状，原本严肃的脸顿时露出了轻松的表情，喃喃地念叨了一句：“真够巧的！”
“李妩也提辞职了，也就比你早个十来分钟而已！”陈律师解释道。
“公司招个合适的人挺难的，要招一个像你这样不会来事的得力干将更难！”陈律师感叹地说道。
我静静地听着，心里叫嚣着：这是夸我吗？来公司两年多了还是头一遭！
“你最近写案子的速度有质的飞跃，掌握了什么诀窍？！”陈律师由衷地赞叹道。
我亲身体验“予心”初代3号真的好用，有效辅助我快速理解技术方案，事半功倍，工作效率高那是必然的。
这款产品适合在科研教育机构使用，对于我们这个需要阅读技术文章的行业也会有市场，这么一想，我决定推销这款产品给陈律师。
我正欲开口，不料陈律师自顾自地继续说道：“言归正传，公司需要你，希望你能留下，有什么需求你就说出来，如果是不满意薪资，可以提！”
“陈律师，谢谢您的肯定，我真的是因为身体不适，不得不辞职！”
“这么严重？你这不是好好的！”
“我两个月前查出脑神经管畸形，得动手术治疗，后续也不晓得需要多长时间调养。”
“原来是这样，怪不得你请假那么频繁！”他顿时恍然大悟。
“为何要辞职呢？医保会停缴，手术费用就无法报销了。”他建议道，像是想起了什么似的，陈律师又加了一句话：“别让雷总知晓这是我说的。”
我会心一笑，点点头，说道：“有些特殊原因，我必须辞职。”
陈律师见我不愿多说，他点了点头也就没有追问。
“如果有结算不了的案件，你就拿出来，我帮你转给其他同事。养好身子，以后想回公司，可以给我电话。”陈律师说道。
“好，谢谢！”我感激地看着他，高兴地回道。
办公桌上的案件并不多，这些案件一个月内也能完成，只是其中有两个案件的期限都落在明年2月份了，现在还是11月中旬，即使做了也拿不到提成。
一拍脑袋，我把这两个即使付出劳动也得不到报酬的案子丢给了陈律师。
大约过了一炷香的时间，“严舒沁！”，我听到雷总在喊自己的名字，尤为响亮，抬头一看，雷总竟亲自捧着那两个案件踩着高跟鞋急冲冲地走到我的办公桌前。
顿时，众同事纷纷侧目。
“突然说走就走，现在人手不够，不管什么理由，善始善终，做人就是要懂得负责任。”雷总一边趾高气昂地对我说一边把案件重重地放到我的办公桌上，说完她裹了裹披肩扭头就走了，丝毫不理会我的反应。
我露出一记苦笑，难得雷总教我如何做人，重重地捏了捏眉心好缓解头痛的感觉。
坐在我前面的陈律师一脸无奈的看向我，双手一摊表示他也没辙，好像在对我说：公司姓雷不姓陈，他说的不算。
我心里忍不住吐槽：雷总是操碎心的命，陈律师这被架空权力的主管不悠闲才怪呢！
午饭期间，林晓辰拿起筷子夹了菜就往嘴里送，吃得吧唧吧唧的，让人觉得很美味，食堂里的菜平时不觉得有这么好吃。
“你也太不够意思了，我不会是全公司最后一个知道你辞职的吧！”晓辰对我没有将辞职的事提前告诉他颇有微词。
“事出突然，不得已，没想到竟要手术治疗。”我淡淡地说道。
“唉，那你辞职信肯定是写身体原因！”
“那当然。”
“无论最终是否离开，都应该把离职原因写成待遇低。”晓晨放下筷子，一字一顿地说。
“为何？”我不解。
“如此一来，老板会觉得其它公司更有竞争力，会想方设法留住员工，尤其是老员工，多少也能涨点工资，离职员工也算是功德一件。”
我难以置信地望着他，他的话倒是刷新了我对他的认知，大千世界无奇不有，在心里补充问了一句：老板真的会这样做吗，还是你自己想象出来的？
“你别这样看着我，搞得我好像很不堪似的，领导阶层不过是剥削员工的资本家罢了。”晓晨不爽地说道。
“话也不能这么说，毕竟是盈利机构，他们承担的风险大，经营并非那么容易，像现在想招个好员工不都挺难的吗？”
“他们哪来的风险，员工案子做好了功劳他们揽上身，一旦出问题无论白锅黑锅都由员工背。”
我沉默着，也不知如何接话。
“你都要动手术了，他们可有同情你？甚至还要你白干活！上午雷总扔给你的案子你难道还能拿到酬劳不成？所以他们不值得你去维护！”晓晨继续说道。
我不置可否，心里补充了一句：提成确实拿不到。
突然觉得头痛，我摇了摇头，用手捏了捏眉心。
“我是信任你才跟你说这些的，你没事吧？！”晓晨担忧地问道。
“没事，只是有点困，我们走吧！”
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陈律师一屁股坐在会议室的椅子上，严肃地开口问道：“你是不是跟李妩相约一起跳槽？找好下家了？”
我一听懵了，什么情况？
陈律师见状，原本严肃的脸顿时露出了轻松的表情，喃喃地念叨了一句：“真够巧的！”
“李妩也提辞职了，也就比你早个十来分钟而已！”陈律师解释道。
“公司招个合适的人挺难的，要招一个像你这样不会来事的得力干将更难！”陈律师感叹地说道。
我静静地听着，心里叫嚣着：这是夸我吗？来公司两年多了还是头一遭！
“你最近写案子的速度有质的飞跃，掌握了什么诀窍？！”陈律师由衷地赞叹道。
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我正欲开口，不料陈律师自顾自地继续说道：“言归正传，公司需要你，希望你能留下，有什么需求你就说出来，如果是不满意薪资，可以提！”
“陈律师，谢谢您的肯定，我真的是因为身体不适，不得不辞职！”
“这么严重？你这不是好好的！”
“我两个月前查出脑神经管畸形，得动手术治疗，后续也不晓得需要多长时间调养。”
“原来是这样，怪不得你请假那么频繁！”他顿时恍然大悟。
“为何要辞职呢？医保会停缴，手术费用就无法报销了。”他建议道，像是想起了什么似的，陈律师又加了一句话：“别让雷总知晓这是我说的。”
我会心一笑，点点头，说道：“有些特殊原因，我必须辞职。”
陈律师见我不愿多说，他点了点头也就没有追问。
“如果有结算不了的案件，你就拿出来，我帮你转给其他同事。养好身子，以后想回公司，可以给我电话。”陈律师说道。
“好，谢谢！”我感激地看着他，高兴地回道。
办公桌上的案件并不多，这些案件一个月内也能完成，只是其中有两个案件的期限都落在明年2月份了，现在还是11月中旬，即使做了也拿不到提成。
一拍脑袋，我把这两个即使付出劳动也得不到报酬的案子丢给了陈律师。
大约过了一炷香的时间，“严舒沁！”，我听到雷总在喊自己的名字，尤为响亮，抬头一看，雷总竟亲自捧着那两个案件踩着高跟鞋急冲冲地走到我的办公桌前。
顿时，众同事纷纷侧目。
“突然说走就走，现在人手不够，不管什么理由，善始善终，做人就是要懂得负责任。”雷总一边趾高气昂地对我说一边把案件重重地放到我的办公桌上，说完她裹了裹披肩扭头就走了，丝毫不理会我的反应。
我露出一记苦笑，难得雷总教我如何做人，重重地捏了捏眉心好缓解头痛的感觉。
坐在我前面的陈律师一脸无奈的看向我，双手一摊表示他也没辙，好像在对我说：公司姓雷不姓陈，他说的不算。
我心里忍不住吐槽：雷总是操碎心的命，陈律师这被架空权力的主管不悠闲才怪呢！
午饭期间，林晓辰拿起筷子夹了菜就往嘴里送，吃得吧唧吧唧的，让人觉得很美味，食堂里的菜平时不觉得有这么好吃。
“你也太不够意思了，我不会是全公司最后一个知道你辞职的吧！”晓辰对我没有将辞职的事提前告诉他颇有微词。
“事出突然，不得已，没想到竟要手术治疗。”我淡淡地说道。
“唉，那你辞职信肯定是写身体原因！”
“那当然。”
“无论最终是否离开，都应该把离职原因写成待遇低。”晓晨放下筷子，一字一顿地说。
“为何？”我不解。
“如此一来，老板会觉得其它公司更有竞争力，会想方设法留住员工，尤其是老员工，多少也能涨点工资，离职员工也算是功德一件。”
我难以置信地望着他，他的话倒是刷新了我对他的认知，大千世界无奇不有，在心里补充问了一句：老板真的会这样做吗，还是你自己想象出来的？
“你别这样看着我，搞得我好像很不堪似的，领导阶层不过是剥削员工的资本家罢了。”晓晨不爽地说道。
“话也不能这么说，毕竟是盈利机构，他们承担的风险大，经营并非那么容易，像现在想招个好员工不都挺难的吗？”
“他们哪来的风险，员工案子做好了功劳他们揽上身，一旦出问题无论白锅黑锅都由员工背。”
我沉默着，也不知如何接话。
“你都要动手术了，他们可有同情你？甚至还要你白干活！上午雷总扔给你的案子你难道还能拿到酬劳不成？所以他们不值得你去维护！”晓晨继续说道。
我不置可否，心里补充了一句：提成确实拿不到。
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