第十七章 只过一夜
时光不可阻挡的荏苒了一周。
距离第二次节目录制已经过了快一周，又到了周五的晚上。
第三期《非正》将在今晚十点档播出，那天录完节目顾争就去找了台长，最终决定不换档。
但是顾争也答应第三期播出以后尽快跟视频平台达成合作，到时候借为了方便视频平台的播出的理由，把《非正》换到周五九点档跟几大老牌综艺扳扳手腕。
第三期《非正》的播出不只是粉丝们关注，圈内人士和听到《非正》改档的竞争对手都在关注它第三期的收视率。
《非正》第一期破1的成绩并不会引起业内重视，一线卫视谁没有几档破1的节目，很多时候在一线卫视破1都算失败。也只有南省卫视这样的二线中下游电视台把破1收视率的节目当个宝。
但是第二期4.3几的收视率就让各大卫视引起重视了，加上《非正》的制作经费，这个成绩足以让《非正》在任何电视台担当王牌综艺了。
但是第二期节目毕竟是蹭了两大官媒的热度，节目本身来说潜力肯定有，但是节目本身还有待证明，别看网上现在一片赞颂，以后要是被爆出什么，骂你的也是这些人。
这也是南省卫视没有直接给《非正》换档的原因，台领导心里也虚啊！
现在第三期就是真正的试金石，第一期开始炒起来的话题和热度在第二期为《非正》引流了大批观众，这就跟其他节目加大宣传的效果是一样的，各大电视台也明白宣传炒作的重要性。
第三期能留下多少观众，今晚的收视率就将说明一切，观众粘度有多大，对一个节目至关重要。
如果今晚收视率回到第一期的水平，那只能证明这个综艺模式还是太小众了，有借鉴意义，可以买了版权改版试试。
如果今晚收视率能破2以上，那这就是个热门节目的种子，之后只要节目组保持这样的制作水准，就能坐2望3有望成为热门综艺。
但是今晚《非正》如果能留下百分之六十以上的观众，那这个模式就值得所有从业人员当作范本研究。
一个综艺节目如果能把前期宣传炒作引流来的百分之六十以上的观众留下，那这个节目本身的内容就足以吸引更多人，加大宣传力度就有望成为爆款！
电视机里《非正》已经到了节目中期，到了提案环节。
这期节目是顾争考虑了节目整体框架选的题目。
《非正》是个偏于男性视角的节目，前世的《非正》加入女主持人可能是想让节目整体有点温和柔软的部分，因为前期的女主持有点太过犀利。
后期换了女主持以后虽然确实起到了作用，但是女主持人参与度却没那么高了，只是偶尔被会长cue了才发表一点意见又不敢太过于直接。
顾争却想把异世版《非正》里女书记官位置给予一定的加重。
议题辩论主题肯定是各国代表为看点，但是大右把话题收回以后会把问题抛给陈越，让陈越做一个小结，以女性的视角来解读一下议题，不像前世一样匆匆略过，有时候后期甚至都不会加进去。
这就等于一个女性副秘书长的作用，篇幅没有程老师那么长。
书记官小结以后会长把议题给秘书长总结。
所以这期为了节目后期框架，顾争选了一个比较指向性的议题给陈越发挥，就是准备加深陈越在观众脑海中的印象，不会吐槽陈越是不是来《非正》当主播念稿的。
这期议题就是感觉自己落伍了该不该学习新鲜事物，提案的主角就是以80后大龄单身女性为模版的。
“陈越，你现在越来越过分了！”大右看着陈越道。
“我怎么了？”陈越装作很淡定，范要绷住！刚才念提案的时候代表和主席团都在起哄，陈越内心告诉自己，这不是说我，不是，不是。
“我跟你说，你开始潜规则来咱们节目享受福利。现在越来越过分，竟然借工作之便给节目组提自己的提案了！”
这期议题扩展讨论到大龄剩女，年轻人的代沟，这两个话题紧跟着热点又完美的能把陈越带入进去参与并能替代主角跟代表们互动。
时光又荏苒了一夜……
昨晚顾争没敢再跟上次一样刷评论，害怕上头。所以节目播放结束顾争就打电话了解了实时收视率。成绩不错，收视率4.07刚好破4。
顾争昨晚就有心理准备今天会很忙，这个收视率，视频平台不会等到下期播出才签合同，所以这两天肯定得定下。
广告商这两天肯定也会上门，《非正》现在只卖出了冠名广告位，广告都在虚位以待。
到了台里顾争一路还是会遇到很多工作人员跟他打招呼，经过大半个月的时间顾争也适应了。所以进了单位大楼以后顾争现在都会稍微加快一些脚步，遇到打招呼的人也是匆匆点个头，在电视台这个争分夺秒的地方，他这样倒是不会显得突兀，旁边有的是步履匆匆的人来来往往。
“廖姐你一会把之前打过电话来的广告商和今天上午打电话来的广告商名单，中午全都给我一份，下午打来的就先放一放除非品牌很大。”顾争没等办公室里的同事打招呼，进门就一边布置任务一边向自己办公室走去。
“好的，顾导还有吗？”廖真坐在位置上看着顾争问。
“对了，如果今天有视频平台联系我们，让他们下午直接来台里谈。”顾争脚步顿住，侧身对廖真说，然后转头继续往自己办公室走，今天得抓紧时间，广告和视频谈完还得给后几期节目做后期加上去的。
节目组大办公室里的人看到顾争今天这样，也都好像忽然被人拧紧了发条一样，全都不自觉的加快了自己手里的工作。
领导是能影响团队的状态的，一个好的领导就是以身作则的带动团队，那么团队的作战能力起码会上升一个档次，如果领导自己都是一副懒散的样子，只督促下面的人卖力，这样的团队是没有战斗力的。
《非正》节目组是一个有战斗力的团队！
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距离第二次节目录制已经过了快一周，又到了周五的晚上。
第三期《非正》将在今晚十点档播出，那天录完节目顾争就去找了台长，最终决定不换档。
但是顾争也答应第三期播出以后尽快跟视频平台达成合作，到时候借为了方便视频平台的播出的理由，把《非正》换到周五九点档跟几大老牌综艺扳扳手腕。
第三期《非正》的播出不只是粉丝们关注，圈内人士和听到《非正》改档的竞争对手都在关注它第三期的收视率。
《非正》第一期破1的成绩并不会引起业内重视，一线卫视谁没有几档破1的节目，很多时候在一线卫视破1都算失败。也只有南省卫视这样的二线中下游电视台把破1收视率的节目当个宝。
但是第二期4.3几的收视率就让各大卫视引起重视了，加上《非正》的制作经费，这个成绩足以让《非正》在任何电视台担当王牌综艺了。
但是第二期节目毕竟是蹭了两大官媒的热度，节目本身来说潜力肯定有，但是节目本身还有待证明，别看网上现在一片赞颂，以后要是被爆出什么，骂你的也是这些人。
这也是南省卫视没有直接给《非正》换档的原因，台领导心里也虚啊！
现在第三期就是真正的试金石，第一期开始炒起来的话题和热度在第二期为《非正》引流了大批观众，这就跟其他节目加大宣传的效果是一样的，各大电视台也明白宣传炒作的重要性。
第三期能留下多少观众，今晚的收视率就将说明一切，观众粘度有多大，对一个节目至关重要。
如果今晚收视率回到第一期的水平，那只能证明这个综艺模式还是太小众了，有借鉴意义，可以买了版权改版试试。
如果今晚收视率能破2以上，那这就是个热门节目的种子，之后只要节目组保持这样的制作水准，就能坐2望3有望成为热门综艺。
但是今晚《非正》如果能留下百分之六十以上的观众，那这个模式就值得所有从业人员当作范本研究。
一个综艺节目如果能把前期宣传炒作引流来的百分之六十以上的观众留下，那这个节目本身的内容就足以吸引更多人，加大宣传力度就有望成为爆款！
电视机里《非正》已经到了节目中期，到了提案环节。
这期节目是顾争考虑了节目整体框架选的题目。
《非正》是个偏于男性视角的节目，前世的《非正》加入女主持人可能是想让节目整体有点温和柔软的部分，因为前期的女主持有点太过犀利。
后期换了女主持以后虽然确实起到了作用，但是女主持人参与度却没那么高了，只是偶尔被会长cue了才发表一点意见又不敢太过于直接。
顾争却想把异世版《非正》里女书记官位置给予一定的加重。
议题辩论主题肯定是各国代表为看点，但是大右把话题收回以后会把问题抛给陈越，让陈越做一个小结，以女性的视角来解读一下议题，不像前世一样匆匆略过，有时候后期甚至都不会加进去。
这就等于一个女性副秘书长的作用，篇幅没有程老师那么长。
书记官小结以后会长把议题给秘书长总结。
所以这期为了节目后期框架，顾争选了一个比较指向性的议题给陈越发挥，就是准备加深陈越在观众脑海中的印象，不会吐槽陈越是不是来《非正》当主播念稿的。
这期议题就是感觉自己落伍了该不该学习新鲜事物，提案的主角就是以80后大龄单身女性为模版的。
“陈越，你现在越来越过分了！”大右看着陈越道。
“我怎么了？”陈越装作很淡定，范要绷住！刚才念提案的时候代表和主席团都在起哄，陈越内心告诉自己，这不是说我，不是，不是。
“我跟你说，你开始潜规则来咱们节目享受福利。现在越来越过分，竟然借工作之便给节目组提自己的提案了！”
这期议题扩展讨论到大龄剩女，年轻人的代沟，这两个话题紧跟着热点又完美的能把陈越带入进去参与并能替代主角跟代表们互动。
时光又荏苒了一夜……
昨晚顾争没敢再跟上次一样刷评论，害怕上头。所以节目播放结束顾争就打电话了解了实时收视率。成绩不错，收视率4.07刚好破4。
顾争昨晚就有心理准备今天会很忙，这个收视率，视频平台不会等到下期播出才签合同，所以这两天肯定得定下。
广告商这两天肯定也会上门，《非正》现在只卖出了冠名广告位，广告都在虚位以待。
到了台里顾争一路还是会遇到很多工作人员跟他打招呼，经过大半个月的时间顾争也适应了。所以进了单位大楼以后顾争现在都会稍微加快一些脚步，遇到打招呼的人也是匆匆点个头，在电视台这个争分夺秒的地方，他这样倒是不会显得突兀，旁边有的是步履匆匆的人来来往往。
“廖姐你一会把之前打过电话来的广告商和今天上午打电话来的广告商名单，中午全都给我一份，下午打来的就先放一放除非品牌很大。”顾争没等办公室里的同事打招呼，进门就一边布置任务一边向自己办公室走去。
“好的，顾导还有吗？”廖真坐在位置上看着顾争问。
“对了，如果今天有视频平台联系我们，让他们下午直接来台里谈。”顾争脚步顿住，侧身对廖真说，然后转头继续往自己办公室走，今天得抓紧时间，广告和视频谈完还得给后几期节目做后期加上去的。
节目组大办公室里的人看到顾争今天这样，也都好像忽然被人拧紧了发条一样，全都不自觉的加快了自己手里的工作。
领导是能影响团队的状态的，一个好的领导就是以身作则的带动团队，那么团队的作战能力起码会上升一个档次，如果领导自己都是一副懒散的样子，只督促下面的人卖力，这样的团队是没有战斗力的。
《非正》节目组是一个有战斗力的团队！
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