第三十章 讲道理
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站在门口,黄川把手拍了拍,引起全体注意了后
“各位,你们看了一下,接下来,我们用半小时交流,然后吃饭,怎么样。”
“来跟着我走,我们去一个零时的会场,那里有板凳,走吧。”
高振强带头,带着大家到了铁小最大的一个教室。
坦白的来说,这个时代的大学生是最朴素的一代,但是,并不表示他们不知道人情世故。
反过来,也可以说,这个时代的大学生,是最不好管的一代。
这些60后,大多数人一出生后,见到的,都是运动,下一个运动!
首先来说,普遍的价值观就和后世的学生有根本的不同,价值取向不同,必然导致结果不一样。(河蟹很大,不多说。)
黄川站到了教室的讲台上,面向大家,找了一块粉笔,在黑板上写下了几个大字
合约和责任。
“今天,时间关系,我就只讲两点,完了我们就去吃饭,你们想来的,明天早上,8点钟我们开始点名。
第一个问题,是合约精神。
大家都知道,我和高振强开的这个工厂,是私人的买卖,启因动念其实还是想把工厂搞好了赚俩小钱钱来花,别笑,真的就算这么简单。
我们前日无冤,近日无怨,几小时前我们甚至都不认识,你们为什么到我这里来?
我是私人老板,你们现在都是国家大企业的技术工人,我们差距很大呢!
你们都知道,工厂是必须要依靠管理才能够创造效益的,管理的前提就是我们需要一个合同。
这个合同实际上就是,你们大家的价值体现,我说的这些,你们应该懂。
你们辛辛苦苦学了一肚子的知识,如果到我这样的一个私人老板这里来干活,心里肯定不是很舒服的,同样,我们这里,恐怕也提供不了你们完全的舒服感!
但是,合约能够让我们基本的平衡心里的差距。
简单来讲就是,你们出让工作时间,我给你们现钱!
作为老板,我的责任很简单,如果你工作了一天,我没有给你我们约定好的价钱,光是给你讲大道理,就是我在耍流氓!
这样的话,我的工厂注定发展不大,你们也不会傻到跟一个满嘴空话的老板玩耍!
你们说是不是?”
台下的都哄笑起来,大家觉得黄川这娃虽然年轻,可是,讲得还是在理,没有胡来。
“实际上,各位,你们看我和高老板,都很年轻,学历都没有你们高,我连接头的预考都没有过,9月份还有继续去复读。
如果要比学历,应该你们给我们钱。”
台下大笑。
“所以啊,既然我和高老板学历又低,岁数又年轻,那么就只有屁颠屁颠的跟着后面学习咯,我们每月就完成一件事情就成功了,什么事?”
台下有人大喊起来
“工资!”
“把工资发好就可以了,其他的我们来。”
“发钱嘛!”
......
听到七嘴八舌的回答,黄川也笑了
“对的,就是工资,其他的说什么都不好使!
我再一次重复一下大家的工资组成,我很清楚,我们这个小厂,和大厂比不了,至少,现在而今眼目下,你们认为比不了。
这一点我们不争论了,以后那事实来说话。
你们如果愿意到我们的工厂来,其他的不管,目前的众人,大家记一下,工资分成四部分。
第一部分,大家的基本工资,属于借调的80元一个月,我们还要给3厂每月50元的借调费。
第二部分,是你们的职务工资,按照担任的职务不同,另外分别有三类工资补贴。
1,班组长,一个月的补贴是50元。
2,部门经理,一个月的补贴是150元。
3,厂长或者副厂长级别,一个月的补贴从200元到300元不定。
好了别闹,下面还有更猛的!
奖金!
如果完成各项任务,工厂会在利润里,拿出一部分你们想都想不到钱来,奖励大家,很可能远远超出你们的工资!
第四个部分,在座每一位,只有在工厂里工作一天,都必须和厂里签订一个保密协议。
我就这么直说了把,我们的印花厂,目前敢在蜀都开设,敢把你们的仓库包干,其实就是因为我们有一些特殊的技术。
我和高老板也就是因为市场需要这些特殊技术才敢请大家来,开出这么高的工资条件。
也就是说,大家要想清楚,你要成为我们的员工,就必须保密,如果你把工厂的机密泄露给外人,或者,你带着机密出去自己开厂,我们会按照保密协议的约定,对你进行起诉,或者通报公安机关,进行制裁。
关于这一点,你们一定要慎重!别到时候,犯了这一点,大家脸上不好看。
所以,我们的工人,每一个月都有30元的保密费必须领!
就算是你离开我们厂后,特别重要的岗位,需要两年时间的技术保密期。
你们真的要仔细的考虑一下,这不是开玩笑的,我敢说,只要我们厂顺利的生产3天,就会有许多的老板来找你们!
好了,不要奇怪,这是我说的合约的前提,我作为老板,开出了价钱!也放开了权利。
你们在3厂可能什么都不是,但是,在我这里,很可能就是厂长!
我可以负责任的说,如果,明天早上,你能够在8点以前到来,大部分人,都会成为我们印花厂的管理干部。
好了,说完了你们该赚的钱,我们来说一下,你们应该负担的责任。
都知道,私人企业,眼睛里揉不进沙子,只要你的心态不对,触犯了规定,那就是肯定的会让你不舒服!
很可能是直接开除,你走你的阳关道,我过我的独木桥。
这里没有铁饭碗!没有什么舅子老表关系!没有情面可以讲!
我说的,你们同意不?”
刘百栋说话了
“小老板,你接着说,你说的我们都知道,是这个理。”
在坐的年轻人,其实不一定是为了这多出来的百十块钱的工资,黄川的完全放权的勇气,才是对这些年轻人最大的诱惑!
谁读完大学不想做出一番事业?
但是,在3厂里,是明摆着的不可能,上面尼玛还有一大堆的官压着,论资排辈到了自己,估计自己的孩子都上学了。
要想在3厂这样的企业里出人头地,这几年基本上是不可能。
更何况,3厂目前是这样生死未卜的前途。
“那好,我接下来说,你们都是学纺织的科班出身,我们的这样一条小型化的手工生产流水线,在你们眼中,就根本不算个事情,那么,我就拜托大家,真正的静下心来,把其中的各项环节理顺,创造更大的价值。
初步的计划是这样的,你们今天晚上回去准备一下,在坐的可以分成三个类别来竞争职位。
一条线是生产,我们需要一个市场厂长,三位部门经理,六位班组长,和若干生产骨干。
你们也可以自己推荐人选。
另外一条线,是技术职位。凡是我们确定后在技术岗位,享受和部门经理一样的待遇。
我们的制版室,配料室,和生产工艺都需要人手,你们可以按照自己的专业,提交申请。
第三条线,就是销售。接下来,我们的最大市场,其实还是在外贸上面。我们需要外语很好的,头脑灵活的。
这些都希望你们今天晚上回去,把相应的管理条款些出来,明天一早,我们在选出最佳方案和人选。
你们说怎么样?
那就好,接下来,请大家去伙食团吃饭,然后自行离开,有缘的话,我们明天早上见。”
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“各位,你们看了一下,接下来,我们用半小时交流,然后吃饭,怎么样。”
“来跟着我走,我们去一个零时的会场,那里有板凳,走吧。”
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坦白的来说,这个时代的大学生是最朴素的一代,但是,并不表示他们不知道人情世故。
反过来,也可以说,这个时代的大学生,是最不好管的一代。
这些60后,大多数人一出生后,见到的,都是运动,下一个运动!
首先来说,普遍的价值观就和后世的学生有根本的不同,价值取向不同,必然导致结果不一样。(河蟹很大,不多说。)
黄川站到了教室的讲台上,面向大家,找了一块粉笔,在黑板上写下了几个大字
合约和责任。
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大家都知道,我和高振强开的这个工厂,是私人的买卖,启因动念其实还是想把工厂搞好了赚俩小钱钱来花,别笑,真的就算这么简单。
我们前日无冤,近日无怨,几小时前我们甚至都不认识,你们为什么到我这里来?
我是私人老板,你们现在都是国家大企业的技术工人,我们差距很大呢!
你们都知道,工厂是必须要依靠管理才能够创造效益的,管理的前提就是我们需要一个合同。
这个合同实际上就是,你们大家的价值体现,我说的这些,你们应该懂。
你们辛辛苦苦学了一肚子的知识,如果到我这样的一个私人老板这里来干活,心里肯定不是很舒服的,同样,我们这里,恐怕也提供不了你们完全的舒服感!
但是,合约能够让我们基本的平衡心里的差距。
简单来讲就是,你们出让工作时间,我给你们现钱!
作为老板,我的责任很简单,如果你工作了一天,我没有给你我们约定好的价钱,光是给你讲大道理,就是我在耍流氓!
这样的话,我的工厂注定发展不大,你们也不会傻到跟一个满嘴空话的老板玩耍!
你们说是不是?”
台下的都哄笑起来,大家觉得黄川这娃虽然年轻,可是,讲得还是在理,没有胡来。
“实际上,各位,你们看我和高老板,都很年轻,学历都没有你们高,我连接头的预考都没有过,9月份还有继续去复读。
如果要比学历,应该你们给我们钱。”
台下大笑。
“所以啊,既然我和高老板学历又低,岁数又年轻,那么就只有屁颠屁颠的跟着后面学习咯,我们每月就完成一件事情就成功了,什么事?”
台下有人大喊起来
“工资!”
“把工资发好就可以了,其他的我们来。”
“发钱嘛!”
......
听到七嘴八舌的回答,黄川也笑了
“对的,就是工资,其他的说什么都不好使!
我再一次重复一下大家的工资组成,我很清楚,我们这个小厂,和大厂比不了,至少,现在而今眼目下,你们认为比不了。
这一点我们不争论了,以后那事实来说话。
你们如果愿意到我们的工厂来,其他的不管,目前的众人,大家记一下,工资分成四部分。
第一部分,大家的基本工资,属于借调的80元一个月,我们还要给3厂每月50元的借调费。
第二部分,是你们的职务工资,按照担任的职务不同,另外分别有三类工资补贴。
1,班组长,一个月的补贴是50元。
2,部门经理,一个月的补贴是150元。
3,厂长或者副厂长级别,一个月的补贴从200元到300元不定。
好了别闹,下面还有更猛的!
奖金!
如果完成各项任务,工厂会在利润里,拿出一部分你们想都想不到钱来,奖励大家,很可能远远超出你们的工资!
第四个部分,在座每一位,只有在工厂里工作一天,都必须和厂里签订一个保密协议。
我就这么直说了把,我们的印花厂,目前敢在蜀都开设,敢把你们的仓库包干,其实就是因为我们有一些特殊的技术。
我和高老板也就是因为市场需要这些特殊技术才敢请大家来,开出这么高的工资条件。
也就是说,大家要想清楚,你要成为我们的员工,就必须保密,如果你把工厂的机密泄露给外人,或者,你带着机密出去自己开厂,我们会按照保密协议的约定,对你进行起诉,或者通报公安机关,进行制裁。
关于这一点,你们一定要慎重!别到时候,犯了这一点,大家脸上不好看。
所以,我们的工人,每一个月都有30元的保密费必须领!
就算是你离开我们厂后,特别重要的岗位,需要两年时间的技术保密期。
你们真的要仔细的考虑一下,这不是开玩笑的,我敢说,只要我们厂顺利的生产3天,就会有许多的老板来找你们!
好了,不要奇怪,这是我说的合约的前提,我作为老板,开出了价钱!也放开了权利。
你们在3厂可能什么都不是,但是,在我这里,很可能就是厂长!
我可以负责任的说,如果,明天早上,你能够在8点以前到来,大部分人,都会成为我们印花厂的管理干部。
好了,说完了你们该赚的钱,我们来说一下,你们应该负担的责任。
都知道,私人企业,眼睛里揉不进沙子,只要你的心态不对,触犯了规定,那就是肯定的会让你不舒服!
很可能是直接开除,你走你的阳关道,我过我的独木桥。
这里没有铁饭碗!没有什么舅子老表关系!没有情面可以讲!
我说的,你们同意不?”
刘百栋说话了
“小老板,你接着说,你说的我们都知道,是这个理。”
在坐的年轻人,其实不一定是为了这多出来的百十块钱的工资,黄川的完全放权的勇气,才是对这些年轻人最大的诱惑!
谁读完大学不想做出一番事业?
但是,在3厂里,是明摆着的不可能,上面尼玛还有一大堆的官压着,论资排辈到了自己,估计自己的孩子都上学了。
要想在3厂这样的企业里出人头地,这几年基本上是不可能。
更何况,3厂目前是这样生死未卜的前途。
“那好,我接下来说,你们都是学纺织的科班出身,我们的这样一条小型化的手工生产流水线,在你们眼中,就根本不算个事情,那么,我就拜托大家,真正的静下心来,把其中的各项环节理顺,创造更大的价值。
初步的计划是这样的,你们今天晚上回去准备一下,在坐的可以分成三个类别来竞争职位。
一条线是生产,我们需要一个市场厂长,三位部门经理,六位班组长,和若干生产骨干。
你们也可以自己推荐人选。
另外一条线,是技术职位。凡是我们确定后在技术岗位,享受和部门经理一样的待遇。
我们的制版室,配料室,和生产工艺都需要人手,你们可以按照自己的专业,提交申请。
第三条线,就是销售。接下来,我们的最大市场,其实还是在外贸上面。我们需要外语很好的,头脑灵活的。
这些都希望你们今天晚上回去,把相应的管理条款些出来,明天一早,我们在选出最佳方案和人选。
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