0457:离间
“所谓无名英雄,就是你们即便死了,也不能以军人的身份示人,如果侥幸未死,也只能换个身份,隐姓埋名的重新开始。”王迪见众人疑惑,索性交了实底。
“……”这回没人喊出慷慨激昂的口号,带头的几个,扁扁嘴,看看别人,把话咽回了肚子。
这么多年来,王迪一直想打造一支与众不同的军队,一直有信仰、有家国观念的军队,不仅仅是军中的中层干部、高层领导,即便是基层的官兵,也要有一个起码的荣誉感,这样,才可以在这个时代展现出别具一格的凝聚力,而这种凝聚力随时可以转化为强大的战力。
显然,常规的“爱国主义教育”有了效果,很多士兵因为日常的熏陶和优渥的待遇,军人荣誉这一概念已经灌输成功,所以,即便是知晓军人当以服从命令为天职,但是,当得知自己将生前死后都要默默无闻的时候,即便能够想到不差钱的领导在物质上不会吝啬,定会善待自己的家人,可终究还是没有掩饰住内心的失落,毕竟,这世上,还有些比钱重要的东西值得让人去在乎、捍卫。
“至于你们要做什么,很简单,接下来有人带着你们去做,需要注意的是,为了掩饰好身份,服饰之外,使用的武器也是特制的。”王迪尤其强调了“工具”的问题后,从身后拿出了一个乍一看上去很是陌生的东西:“原创”的狼牙棒。
本来,王迪是想凭借着记忆搞出一个狼牙棒,以为是很简单的在棒子上植入一些尖锐的铁钉是没有什么技术含量的事情,但是,兵工厂的“实验室”搞实践的时候却无意中弄出来了升级版本,在木棒上套了一个带有尖锐钉子的金属壳,这样一来,新的“打击乐器”形成的杀伤力就比一般的木质狼牙棒好了很多,不仅具有威慑力,还可以对一些装备垃圾的轻装步兵造成额外的杀伤(连皮带肉的撕下来),敲人脑袋也会有“惊喜”。
结果,明明是深刻领会了领导的用意,却还是被王迪给毙掉了,领先半步是先进,领先一步可就成了“先烈”了,且不说这玩意技术含量不高,贸然拿出来很容易被人仿制,你特么的给它带了一个头套,增加了成本,岂不是明摆着告诉别人,这只有荆州最有钱的王迪才能装备出来吗?到时候怎么“栽赃陷害”呢?于是,王迪勒令,必须降级设计。
前世作为行尸走肉的粉丝,王迪又想捣鼓出来一个类似于尼根手中的“露希尔”,可惜,这回羁绊住的是技术了,那么高质量的铁丝,至少眼下,搞不定,于是,兴致阑珊的科研人员们终于弄出了最原始、最粗糙的状态:一根坑坑洼洼的木棒上,稀稀拉拉、参差不齐的插着三十多根粗造滥制的铁钉,实测结果表明,抡个七八下,基本上就报废了,大规模投入生产,成本倒是没有多少,但实战效果不敢恭维,建议封存。
狼牙棒的用处这些科研人员当然不知道,所以,对于好心的建议,王迪也都是充耳不闻,因为这个实测结果恰恰是他想要的。而在谢天的3000先登部队正式亮相前,这三十八个壮士,就将拿着这样一种武器走上王迪给他们规划好的人生终点站了。
布置好了这些死士,那边的谈判也有了一个大致的结果:谈不拢是必然,准备开战吧。
然而,就在暗中准备好开战的同时,王迪却再次抛出了橄榄枝:可以让荆州,甚至整个东吴的政府中吸纳黑翼教人员,但是,抛开人员比例的问题,所有入职人员,必须经过官方的相关部门搞好岗前理论和业务培训,之后才可以转为正式员工,毕竟,繁忙的公务,没有最基本的素养和经验是不可以的,这一块,对于搞斗争很熟练的黑翼教来说,属于未知领域。
对于这个消息,钟离盛和钟离恂大吃一惊,随即,没钻进钱眼的钟离盛率先反应过来:什么岗前的理论和业务培训,说的冠冕堂皇,其实业务培训就是个幌子,就黑翼教这文化层次,不培养个三五载怕是见不到成效,所以,其就是为了掩盖真正的目的:理论培训。
什么是理论培训?不就是洗脑吗?
只是,法子倒是可以一试,能骗得过自家兄长吗?
钟离祎虽然政务上面资质平庸一些,可毕竟是吃过见过,钟离盛能想到的,他也能想到,况且,这一招也不新鲜,多年来黑翼教也是差不多同样的手法,只不过说法没有那么高大上而已,所以,本能的反应就是封锁这条消息,权当不知道,先甩锅说王迪没有诚意再说。
只是,有些消息不是你想封锁就能封锁住的,你这边在拼命掩盖,王迪那边却在大张旗鼓的宣传:不管是原有政府人员,还是新招收员工,只要通过考核,一定保证“同工同酬”。
公告中,王迪的声明大致如下:此番扩招政府基层工作人员,要的就是那种平日里深入一线,知道百姓疾苦,又有一定的影响力和人缘,擅长组织动员、演讲宣传,其他的比如识文断字什么的都是次要的,可以再培训,可以边工作边补课,待遇方面,不光每月薪水和老员工看齐,就连年终的分红和各项福利待遇,也是应有尽有。
此消息传出来后,不同的群体,都有了心思。
各非汉族群体:咦?这里好像没有对民族成分的限制啊,难不成我们也有机会?不要看不起人,我们也是有优势的,什么优势?当然是文化水平低啦,你自己说的,这方面是次要的,可以再培训,所以……如果不招收我们,就是对我们的歧视,我们就会不高兴!
汉族基层群众:咦?领导这么体恤民情?知道这两年形势不好,所以给了一个捧公家饭碗的好机会?呵呵,深入一线?我们就是一线啊,知道百姓疾苦?百姓有多苦我们百姓能不知道吗?这……简直就是天赐良机啊!
黑翼教所有人:咦?这征人标准,简直就是给我们量身订做一般,有人缘……呃,就当没看见这一条,无视,擅长组织动员,擅长演讲宣传,我们要不是会这个,黑翼教能发展壮大到这个地步?看来这王迪还是很好说话的嘛,碍于面子不能明着说只要黑翼教成员,所以,才煞费苦心的捣鼓出这样的规则来,不错不错!
……
总之,所有人都屏蔽掉了对自己“不利”的一面,只看到了对自己“青睐有加”的另一面,哪怕这另一面也许并不存在,甚至,黑翼教一些人士,还对钟离祎产生了略微的不满:怎么,这么好的消息就不信你不知道,最后,我们还是从官方那里得到的确认消息,成心隐瞒究竟有何所图?结合你小子平时总是阴阳怪气的散播一些对领导大不敬的言论,恐怕是故意不想我们走上“正途”吧?
没错,在所有人看来,这就是正途,别的不说,待遇,明摆的,一个月的月薪虽然没有那些商贾多,甚至风调雨顺的时候连个农业和手工业的从业人员也比不上,但是,架不住这个行当稳定啊,而且,除了月薪之外,还有餐补和车补,冬天还有取暖补助,这不就是平白省了一大笔支出吗?年底还有什么绩效奖金,据说直属的各政府部门这一年的绩效奖金是20000钱起(注意,是起),下属的其他部门,这绩效奖金也是12000钱起步呢,虽然说忙起来也是真的令人头疼,但,有这么多的好处,还有什么脸说自己辛苦呢?
连带着,一些基层的教众,对本组织内部的领导们也开始心生不满了:怎么,和钟离祎一起配合藏着掖着不说,是不是想把这位置留给自己啊?
于是,自从公告下发后,不光是钟离祎,黑翼教的一些高管,不知为什么,总觉得下属看自己的眼神和以前不太一样了,似乎……少了一些敬畏。
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这么多年来,王迪一直想打造一支与众不同的军队,一直有信仰、有家国观念的军队,不仅仅是军中的中层干部、高层领导,即便是基层的官兵,也要有一个起码的荣誉感,这样,才可以在这个时代展现出别具一格的凝聚力,而这种凝聚力随时可以转化为强大的战力。
显然,常规的“爱国主义教育”有了效果,很多士兵因为日常的熏陶和优渥的待遇,军人荣誉这一概念已经灌输成功,所以,即便是知晓军人当以服从命令为天职,但是,当得知自己将生前死后都要默默无闻的时候,即便能够想到不差钱的领导在物质上不会吝啬,定会善待自己的家人,可终究还是没有掩饰住内心的失落,毕竟,这世上,还有些比钱重要的东西值得让人去在乎、捍卫。
“至于你们要做什么,很简单,接下来有人带着你们去做,需要注意的是,为了掩饰好身份,服饰之外,使用的武器也是特制的。”王迪尤其强调了“工具”的问题后,从身后拿出了一个乍一看上去很是陌生的东西:“原创”的狼牙棒。
本来,王迪是想凭借着记忆搞出一个狼牙棒,以为是很简单的在棒子上植入一些尖锐的铁钉是没有什么技术含量的事情,但是,兵工厂的“实验室”搞实践的时候却无意中弄出来了升级版本,在木棒上套了一个带有尖锐钉子的金属壳,这样一来,新的“打击乐器”形成的杀伤力就比一般的木质狼牙棒好了很多,不仅具有威慑力,还可以对一些装备垃圾的轻装步兵造成额外的杀伤(连皮带肉的撕下来),敲人脑袋也会有“惊喜”。
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布置好了这些死士,那边的谈判也有了一个大致的结果:谈不拢是必然,准备开战吧。
然而,就在暗中准备好开战的同时,王迪却再次抛出了橄榄枝:可以让荆州,甚至整个东吴的政府中吸纳黑翼教人员,但是,抛开人员比例的问题,所有入职人员,必须经过官方的相关部门搞好岗前理论和业务培训,之后才可以转为正式员工,毕竟,繁忙的公务,没有最基本的素养和经验是不可以的,这一块,对于搞斗争很熟练的黑翼教来说,属于未知领域。
对于这个消息,钟离盛和钟离恂大吃一惊,随即,没钻进钱眼的钟离盛率先反应过来:什么岗前的理论和业务培训,说的冠冕堂皇,其实业务培训就是个幌子,就黑翼教这文化层次,不培养个三五载怕是见不到成效,所以,其就是为了掩盖真正的目的:理论培训。
什么是理论培训?不就是洗脑吗?
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汉族基层群众:咦?领导这么体恤民情?知道这两年形势不好,所以给了一个捧公家饭碗的好机会?呵呵,深入一线?我们就是一线啊,知道百姓疾苦?百姓有多苦我们百姓能不知道吗?这……简直就是天赐良机啊!
黑翼教所有人:咦?这征人标准,简直就是给我们量身订做一般,有人缘……呃,就当没看见这一条,无视,擅长组织动员,擅长演讲宣传,我们要不是会这个,黑翼教能发展壮大到这个地步?看来这王迪还是很好说话的嘛,碍于面子不能明着说只要黑翼教成员,所以,才煞费苦心的捣鼓出这样的规则来,不错不错!
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没错,在所有人看来,这就是正途,别的不说,待遇,明摆的,一个月的月薪虽然没有那些商贾多,甚至风调雨顺的时候连个农业和手工业的从业人员也比不上,但是,架不住这个行当稳定啊,而且,除了月薪之外,还有餐补和车补,冬天还有取暖补助,这不就是平白省了一大笔支出吗?年底还有什么绩效奖金,据说直属的各政府部门这一年的绩效奖金是20000钱起(注意,是起),下属的其他部门,这绩效奖金也是12000钱起步呢,虽然说忙起来也是真的令人头疼,但,有这么多的好处,还有什么脸说自己辛苦呢?
连带着,一些基层的教众,对本组织内部的领导们也开始心生不满了:怎么,和钟离祎一起配合藏着掖着不说,是不是想把这位置留给自己啊?
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