第256章 颠覆旧思想
许信成很严肃地说道：“我的想法是，在我们开始投入大量人力、物力和财力去研发具有颠覆性的手机之前，在我们向手机行业几大霸主正式发起挑战之前，我们首先要颠覆的是另外一样东西。”
“什么东西？”Lucy好奇地问道，她的双眸中闪烁着鼓励的目光。
许信成看着那目光，他在瞬间便明白了过来，以Lucy的聪明，她当然知道他说的是什么，可她依然配合着他卖关子，这让他真地有些感动。
他做了一个深呼吸，控制了一下自己感动的情绪，说道：“我们首先要颠覆的是我们的思想，我们的旧思想。我和李总经理、乔总监等高层管理者认识和共事了一年多，对他们有一定的了解，他们在思想上也和刚刚的我一样，他们也觉得手机行业的霸主们是不可战胜的，更觉得A公司是无敌的。
我们的H6智能手机之所以会落得如此不堪的下场，我们的智能手机研发水平之所以会如此之低，其中一个最重要的原因就是，我们从一开始就落了下风，从一开始就认定几大霸主们是不可战胜，我们能做的只是追随，只是跟进。
我认为，我们应该建议大家都好好地研读一下那本《创新者的窘境》，应该让他们和现在的我一样，在思想上有所改变，认识到那些公司并不是不可战胜的，从而逐步树立起信心。唯有如此，接下来，我们才能把工作做得更好，才更有可能真地研发出具有颠覆性的手机和其他具有颠覆性的产品。”
“非常好，这是一个非常好的主意！”
“那好，那我现在就发微信通知李总经理、乔总监他们，通知他们各买一本《创新者的窘境》电子书，请他们尽快读完，而后，每个人都要写一份总结。”
许信成拿起手机，边打字边继续说道：“我待会争取用三四个小时的时间看完，然后加入我们刚刚探讨的内容，自己先写一份总结。而后，我将和李总经理、乔总监他们在近期择日专门开一次研讨会。我估计，一次研讨会是不够的，至少需要两次，如果还不够的话，再增加次数。”
说到这时，他已经写好通知，并把通知发了出去。Lucy的工作作风从来都是雷厉风行，类似这样的事，她很多时候都是说做就做，受到她的影响，许信成的工作作风也逐渐变得雷厉风行起来。
他放下手机，语气坚定地说道：“总之，我的想法是，我们一定要尽快让公司的高层管理者们颠覆掉旧思想，一定要让新思想代替旧思想，一定要树立起我们能够战胜强大竞争对手的信心。在那之后，我们还需要让公司的中高层管理者、所有的技术人员，都颠覆掉他们的旧思想。为此，我们可以在公司内部开展一个全公司范围的专题学习和研讨活动。”
“很好。我同意。这件事需要一位全权负责人，Steve，你是否愿意成为负责人？”
“没问题。我愿意。”许信成坚定地点了点头，“我会在后天早上完成一个具体的实施方案，而后提交给你审批。”
“非常好。Steve，事实上，我们刚刚定下来的事非常重要，它正好是我想和你好好商量一下的一个重大事项。”说到后半句时，Lucy的神色变得肃然起来。
许信成脸上的神色也随之变得更认真了几分，他知道，每当Lucy的神色变得肃然时，她将要说的话都非常重要。
Lucy严肃地说道：“无论是一个人，还是一家公司，要实现真正的改变，都需要从思想上的改变开始。一个人，要彻底改变，必须首先在思想上彻底改变。一家公司，要彻底改变，也必须首先在思想上彻底改变。总之，改变，从思想开始。
鸿飞AI事业部在搬到新时代产业园办公之前，的确需要一场彻彻底底的改变，需要一场蜕变，而这场蜕变，最需要蜕变的地方，并不在公司的办公室里，也不在公司的实验室里，甚至不在公司的规章制度和管理机制上，而是在大家的思想上，大家必须从思想上彻底改变。
自中美信飞公司创办以来，我们也做了不少工作，我们调整和优化了公司的组织架构，制定了全新的规章制度，优化了公司的管理机制和考核晋升机制等，还对公司的技术和产品进行了改进和优化，可是，有一件最重要的事，这一个多月以来，我们一直都还没开始正式做，那件事就是思想革新。”
“是的。”许信成坚定地赞同道。突然，他想到了一个疑问，略微犹豫了一下，不过，他还是把话说出了口，“Lucy，既然你知道思想革新是最重要的事，为什么等到今天才提及此事？”
“Steve，凡事都得讲究天时地利人和，惟有在最合适的时机，由最合适的人，去做最合适的事，才能达到最好的效果。以前之所以没提及此事，是因为时机还未成熟。”
“明白了。现在的时机成熟了，对吧？”
“是的。”
“时机之所以成熟了，是因为你准备好了。”
“啊！？”许信成有些惊讶，他向Lucy投去了询问的目光。
“这场思想革新的引导者是我，可是，真正带领大家一起进行思想革新的领导者是你。你刚刚提议在公司高层管理者中，在全公司范围内开展专题学习和研讨活动，并毫不犹豫地担负起第一负责人的重担，那就是你已经准备好了的最好证明。”
许信成听罢，愣了愣，刚刚，他之所以提议，是因为他觉得这事对公司来说很重要，他之所以答应成为负责人，是因为他觉得这事其实并不难，是因为他觉得这是他应该为Lucy为公司做的事。刚刚的他还真地没想太多，没想到Lucy对这事如此重视，并把这事的性质提高到了思想革新的高度，她这一提高，一下子把这事的重要性提高了很多倍，现在已经成了具有战略性的重大事项。
这让他心里有些发虚，因为他知道，如此重大的事项，按道理说，应该由公司老总级别的人负责才行，最好是副总裁或CEO，至少也应该是总经理。可是他的职务却只是董事长助理，以他的权责，其实是完全不够分量担此重任的。
许信成有些心虚地说道：“Lucy，我愿意挑起重担，可是，这事真地非常重要，如果有更合适人选的话，如李总经理，我愿意以其协助者的角色来负责此事。”
“Steve，你就是最合适的人选。”
“啊？”许信成轻声地“啊”了一声。
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“什么东西？”Lucy好奇地问道，她的双眸中闪烁着鼓励的目光。
许信成看着那目光，他在瞬间便明白了过来，以Lucy的聪明，她当然知道他说的是什么，可她依然配合着他卖关子，这让他真地有些感动。
他做了一个深呼吸，控制了一下自己感动的情绪，说道：“我们首先要颠覆的是我们的思想，我们的旧思想。我和李总经理、乔总监等高层管理者认识和共事了一年多，对他们有一定的了解，他们在思想上也和刚刚的我一样，他们也觉得手机行业的霸主们是不可战胜的，更觉得A公司是无敌的。
我们的H6智能手机之所以会落得如此不堪的下场，我们的智能手机研发水平之所以会如此之低，其中一个最重要的原因就是，我们从一开始就落了下风，从一开始就认定几大霸主们是不可战胜，我们能做的只是追随，只是跟进。
我认为，我们应该建议大家都好好地研读一下那本《创新者的窘境》，应该让他们和现在的我一样，在思想上有所改变，认识到那些公司并不是不可战胜的，从而逐步树立起信心。唯有如此，接下来，我们才能把工作做得更好，才更有可能真地研发出具有颠覆性的手机和其他具有颠覆性的产品。”
“非常好，这是一个非常好的主意！”
“那好，那我现在就发微信通知李总经理、乔总监他们，通知他们各买一本《创新者的窘境》电子书，请他们尽快读完，而后，每个人都要写一份总结。”
许信成拿起手机，边打字边继续说道：“我待会争取用三四个小时的时间看完，然后加入我们刚刚探讨的内容，自己先写一份总结。而后，我将和李总经理、乔总监他们在近期择日专门开一次研讨会。我估计，一次研讨会是不够的，至少需要两次，如果还不够的话，再增加次数。”
说到这时，他已经写好通知，并把通知发了出去。Lucy的工作作风从来都是雷厉风行，类似这样的事，她很多时候都是说做就做，受到她的影响，许信成的工作作风也逐渐变得雷厉风行起来。
他放下手机，语气坚定地说道：“总之，我的想法是，我们一定要尽快让公司的高层管理者们颠覆掉旧思想，一定要让新思想代替旧思想，一定要树立起我们能够战胜强大竞争对手的信心。在那之后，我们还需要让公司的中高层管理者、所有的技术人员，都颠覆掉他们的旧思想。为此，我们可以在公司内部开展一个全公司范围的专题学习和研讨活动。”
“很好。我同意。这件事需要一位全权负责人，Steve，你是否愿意成为负责人？”
“没问题。我愿意。”许信成坚定地点了点头，“我会在后天早上完成一个具体的实施方案，而后提交给你审批。”
“非常好。Steve，事实上，我们刚刚定下来的事非常重要，它正好是我想和你好好商量一下的一个重大事项。”说到后半句时，Lucy的神色变得肃然起来。
许信成脸上的神色也随之变得更认真了几分，他知道，每当Lucy的神色变得肃然时，她将要说的话都非常重要。
Lucy严肃地说道：“无论是一个人，还是一家公司，要实现真正的改变，都需要从思想上的改变开始。一个人，要彻底改变，必须首先在思想上彻底改变。一家公司，要彻底改变，也必须首先在思想上彻底改变。总之，改变，从思想开始。
鸿飞AI事业部在搬到新时代产业园办公之前，的确需要一场彻彻底底的改变，需要一场蜕变，而这场蜕变，最需要蜕变的地方，并不在公司的办公室里，也不在公司的实验室里，甚至不在公司的规章制度和管理机制上，而是在大家的思想上，大家必须从思想上彻底改变。
自中美信飞公司创办以来，我们也做了不少工作，我们调整和优化了公司的组织架构，制定了全新的规章制度，优化了公司的管理机制和考核晋升机制等，还对公司的技术和产品进行了改进和优化，可是，有一件最重要的事，这一个多月以来，我们一直都还没开始正式做，那件事就是思想革新。”
“是的。”许信成坚定地赞同道。突然，他想到了一个疑问，略微犹豫了一下，不过，他还是把话说出了口，“Lucy，既然你知道思想革新是最重要的事，为什么等到今天才提及此事？”
“Steve，凡事都得讲究天时地利人和，惟有在最合适的时机，由最合适的人，去做最合适的事，才能达到最好的效果。以前之所以没提及此事，是因为时机还未成熟。”
“明白了。现在的时机成熟了，对吧？”
“是的。”
“时机之所以成熟了，是因为你准备好了。”
“啊！？”许信成有些惊讶，他向Lucy投去了询问的目光。
“这场思想革新的引导者是我，可是，真正带领大家一起进行思想革新的领导者是你。你刚刚提议在公司高层管理者中，在全公司范围内开展专题学习和研讨活动，并毫不犹豫地担负起第一负责人的重担，那就是你已经准备好了的最好证明。”
许信成听罢，愣了愣，刚刚，他之所以提议，是因为他觉得这事对公司来说很重要，他之所以答应成为负责人，是因为他觉得这事其实并不难，是因为他觉得这是他应该为Lucy为公司做的事。刚刚的他还真地没想太多，没想到Lucy对这事如此重视，并把这事的性质提高到了思想革新的高度，她这一提高，一下子把这事的重要性提高了很多倍，现在已经成了具有战略性的重大事项。
这让他心里有些发虚，因为他知道，如此重大的事项，按道理说，应该由公司老总级别的人负责才行，最好是副总裁或CEO，至少也应该是总经理。可是他的职务却只是董事长助理，以他的权责，其实是完全不够分量担此重任的。
许信成有些心虚地说道：“Lucy，我愿意挑起重担，可是，这事真地非常重要，如果有更合适人选的话，如李总经理，我愿意以其协助者的角色来负责此事。”
“Steve，你就是最合适的人选。”
“啊？”许信成轻声地“啊”了一声。
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