第91章 汇报工作
Lucy继续淡淡地说：“我之前的多数时间和精力都花在三家金融公司上，接下来两三年，我会把大部分的时间和精力集中在中美信飞公司上，其他公司的日常经营和管理我正在转交给各家公司的职业经理人负责，如这里，我正在转交给Amanda，正在把CEO的职责转交给她。
不过，我还会继续兼任这些公司的董事长，还会花一些时间和精力掌好舵，我必须继续经营好这些公司，因为它们对中美信飞公司未来的发展将起到举足轻重的作用。”
“啊！那……，那接下来，你岂不是会忙得……”许信成支吾了好一会，脑筋转了好几圈，想把话说完，但他实在是找不到一个合适的形容词。
“和陆董事长能这么快地达成合作，共同创办中美信飞公司的一个最主要原因，就是我答应出任董事长兼CFO，全力以赴地把这家公司办好，并承诺把我在美国纽约的资金和金融资源，在硅谷的人才和技术资源全部整合到新公司里，也正因为如此，他才对公司未来的发展有那么大的信心。”
“哦！”
许信成其实真地不知道该怎么回应才较好，毕竟Lucy作为董事长完全没有需要向自己的下属介绍这么多重要且敏感的信息，所以他只能轻轻地“哦”一声，表示他刚刚已经听清楚了她说的话。
Lucy微微地笑了一下，说：“Steve，这些话题，我们今天先聊这么多。以后还会有很多机会细聊。”
“哦！好的。”今天能一下子了解到这么多重要且机密的信息，他已经觉得很开心了，这对他以后的工作有非常大的帮助。
许信成知道现在是时候向她汇报工作了，于是说：“如果现在方便的话，那我向你汇报一下工作。”
Lucy又微微地笑了笑，点了点头。
他拎起一直放在地毯上的黑色帆布背包，打开，从里面拿出一台银白色的笔记本电脑。这是一台看起来有点旧的联想电脑，它是他在大二开学时用自己在暑假期间做家教赚到的钱买的，已经用了快四年，不过电脑的品质很好，虽然机壳显得有点旧，系统也慢了些，但总体来说，其性能还保持得很好。
Lucy看了看那台电脑，说：“Steve，我待会会和Linda说一下，为你配一台最新最好的笔记本电脑，一部平板电脑，还有手机，也为你配一部最好的。”
许信成连忙说：“不用不用！这电脑还能用，还挺好用。我的手机也还挺好用。”
“你现在是我的助理，以后会有很多机会和我一起去见客户和合作伙伴，你的形象代表的就是我们公司的形象，所以，这是必要的投资。国际大公司为员工配置好的笔记本电脑和手机是惯常的做法。而且，还有一个很重要的原因，我们的工作对保密的要求非常高，必须用安全和保密级别最高的电脑和手机，为了信息安全，我们也需要用最好的电脑和手机。”
“哦！好，明白了。多谢！”
许信成从背包里取出一个移动硬盘，用双手递给Lucy，说：“这里面是我们这几天整理出来的技术、应用和产品资料，里面有39个应用和产品，还有相关的5000多个技术和2600多个专利的资料，目前已整理好的资料约占所有资料的30%。”
Lucy接过那个移动硬盘，说：“昨天下午，李总经理把新的员工级别标准和薪酬标准，新的聘用合同，都发给了我，我都看了，昨晚已经签了字，从今天起生效。第三个重要任务已经顺利地完成了，第一个重要任务也有比较大的进展。看来，大家的工作效率还是挺高的，不错！”
“我们的工作效率一直以来都不低，特别是最近几天，所有人都受到了创办新公司消息的鼓舞，大家的干劲都特别足。”
“周二开会时，我之所以连着下达三个重要任务，且把时间都定得很紧，就是想给大家一个考验，现在看来，大家的表现都非常好，我们的工作算是有了一个比较好的开始。非常好！”
“多谢夸奖！”
其实，在Lucy下达三个重要任务的那一刻，许信成在心里便知道那应该是一个大考验，准确地说，是三个大考验，是想看看大家在面对如此艰巨任务时的反应和表现。
还好，大家的表现都还挺不错，现在已经通过了第三个考验，通过第一个考验也不会有任何问题，只是那第二个考验，现在看来，要顺利地通过，还是很艰难。
“第二个重要任务那里，有一个补充，那就是提供样品。
如果是已经研发并生产出来的产品，每个产品需要三个样品；如果是正处于研发阶段的，请提供一个样品，如没实样，模型也可以；如果还没有制出实体模型，请提供最详尽的3D图像模型。所有的样品和模型请送到这里的第三会议室。
样品到了后，我自己会先看看，然后会把样品通过国际快递寄到美国、德国等地，那里的技术团队会对它们进行研究，然后给出优化的意见和建议。
这是一个小任务，直接负责人是你，是给你下达的第一个小任务。”
“好的。我会在一周内完成这个任务。”
接着，许信成用他自己归纳制定的总报告和总清单，向Lucy介绍了AI事业部这周的工作进展。在总报告和总清单的辅助下，他只用了约20分钟便汇报完了工作。
听完工作汇报，Lucy说她对大家这一周的工作很满意，她问：“大家之所以能够在短时间内这么大幅度地提高工作绩效，和采用这个‘清单管理法’有关系吧？”
在各位部门经理的个人工作报告中，有很多处提到了“项目工作清单”和“清单管理法”。
“有关系，大家依照制定出来的项目工作清单办事，效率是比之前提高了很多。”
Lucy称赞道：“非常好！这个管理方法很不错，很值得在新公司里推广。”
“好的，李总经理也这么认为，也有这个想法。”
许信成没说这个“清单管理法”是由他开创和推广的，他觉得没这必要。
最后，Lucy说：“在周二的会上，你过来这里上班的时间我们定的是7月10日，但对你的职务任命从今天起生效，我待会会发一份正式的任命书给你，并抄送给李总经理等人。”
许信成感激地说：“谢谢！”
“另外，因为第三个重要任务已经顺利地完成了，作为奖励，对李总经理的新任命，也从今天起生效，对所有部门经理晋升为总监的任命，将从明天起生效，我待会也会给每一位发一份正式的任命书，并请张总监为大家办理相关的手续。”
他感激万分地说：“非常感谢！我替大家感谢你！”
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不过，我还会继续兼任这些公司的董事长，还会花一些时间和精力掌好舵，我必须继续经营好这些公司，因为它们对中美信飞公司未来的发展将起到举足轻重的作用。”
“啊！那……，那接下来，你岂不是会忙得……”许信成支吾了好一会，脑筋转了好几圈，想把话说完，但他实在是找不到一个合适的形容词。
“和陆董事长能这么快地达成合作，共同创办中美信飞公司的一个最主要原因，就是我答应出任董事长兼CFO，全力以赴地把这家公司办好，并承诺把我在美国纽约的资金和金融资源，在硅谷的人才和技术资源全部整合到新公司里，也正因为如此，他才对公司未来的发展有那么大的信心。”
“哦！”
许信成其实真地不知道该怎么回应才较好，毕竟Lucy作为董事长完全没有需要向自己的下属介绍这么多重要且敏感的信息，所以他只能轻轻地“哦”一声，表示他刚刚已经听清楚了她说的话。
Lucy微微地笑了一下，说：“Steve，这些话题，我们今天先聊这么多。以后还会有很多机会细聊。”
“哦！好的。”今天能一下子了解到这么多重要且机密的信息，他已经觉得很开心了，这对他以后的工作有非常大的帮助。
许信成知道现在是时候向她汇报工作了，于是说：“如果现在方便的话，那我向你汇报一下工作。”
Lucy又微微地笑了笑，点了点头。
他拎起一直放在地毯上的黑色帆布背包，打开，从里面拿出一台银白色的笔记本电脑。这是一台看起来有点旧的联想电脑，它是他在大二开学时用自己在暑假期间做家教赚到的钱买的，已经用了快四年，不过电脑的品质很好，虽然机壳显得有点旧，系统也慢了些，但总体来说，其性能还保持得很好。
Lucy看了看那台电脑，说：“Steve，我待会会和Linda说一下，为你配一台最新最好的笔记本电脑，一部平板电脑，还有手机，也为你配一部最好的。”
许信成连忙说：“不用不用！这电脑还能用，还挺好用。我的手机也还挺好用。”
“你现在是我的助理，以后会有很多机会和我一起去见客户和合作伙伴，你的形象代表的就是我们公司的形象，所以，这是必要的投资。国际大公司为员工配置好的笔记本电脑和手机是惯常的做法。而且，还有一个很重要的原因，我们的工作对保密的要求非常高，必须用安全和保密级别最高的电脑和手机，为了信息安全，我们也需要用最好的电脑和手机。”
“哦！好，明白了。多谢！”
许信成从背包里取出一个移动硬盘，用双手递给Lucy，说：“这里面是我们这几天整理出来的技术、应用和产品资料，里面有39个应用和产品，还有相关的5000多个技术和2600多个专利的资料，目前已整理好的资料约占所有资料的30%。”
Lucy接过那个移动硬盘，说：“昨天下午，李总经理把新的员工级别标准和薪酬标准，新的聘用合同，都发给了我，我都看了，昨晚已经签了字，从今天起生效。第三个重要任务已经顺利地完成了，第一个重要任务也有比较大的进展。看来，大家的工作效率还是挺高的，不错！”
“我们的工作效率一直以来都不低，特别是最近几天，所有人都受到了创办新公司消息的鼓舞，大家的干劲都特别足。”
“周二开会时，我之所以连着下达三个重要任务，且把时间都定得很紧，就是想给大家一个考验，现在看来，大家的表现都非常好，我们的工作算是有了一个比较好的开始。非常好！”
“多谢夸奖！”
其实，在Lucy下达三个重要任务的那一刻，许信成在心里便知道那应该是一个大考验，准确地说，是三个大考验，是想看看大家在面对如此艰巨任务时的反应和表现。
还好，大家的表现都还挺不错，现在已经通过了第三个考验，通过第一个考验也不会有任何问题，只是那第二个考验，现在看来，要顺利地通过，还是很艰难。
“第二个重要任务那里，有一个补充，那就是提供样品。
如果是已经研发并生产出来的产品，每个产品需要三个样品；如果是正处于研发阶段的，请提供一个样品，如没实样，模型也可以；如果还没有制出实体模型，请提供最详尽的3D图像模型。所有的样品和模型请送到这里的第三会议室。
样品到了后，我自己会先看看，然后会把样品通过国际快递寄到美国、德国等地，那里的技术团队会对它们进行研究，然后给出优化的意见和建议。
这是一个小任务，直接负责人是你，是给你下达的第一个小任务。”
“好的。我会在一周内完成这个任务。”
接着，许信成用他自己归纳制定的总报告和总清单，向Lucy介绍了AI事业部这周的工作进展。在总报告和总清单的辅助下，他只用了约20分钟便汇报完了工作。
听完工作汇报，Lucy说她对大家这一周的工作很满意，她问：“大家之所以能够在短时间内这么大幅度地提高工作绩效，和采用这个‘清单管理法’有关系吧？”
在各位部门经理的个人工作报告中，有很多处提到了“项目工作清单”和“清单管理法”。
“有关系，大家依照制定出来的项目工作清单办事，效率是比之前提高了很多。”
Lucy称赞道：“非常好！这个管理方法很不错，很值得在新公司里推广。”
“好的，李总经理也这么认为，也有这个想法。”
许信成没说这个“清单管理法”是由他开创和推广的，他觉得没这必要。
最后，Lucy说：“在周二的会上，你过来这里上班的时间我们定的是7月10日，但对你的职务任命从今天起生效，我待会会发一份正式的任命书给你，并抄送给李总经理等人。”
许信成感激地说：“谢谢！”
“另外，因为第三个重要任务已经顺利地完成了，作为奖励，对李总经理的新任命，也从今天起生效，对所有部门经理晋升为总监的任命，将从明天起生效，我待会也会给每一位发一份正式的任命书，并请张总监为大家办理相关的手续。”
他感激万分地说：“非常感谢！我替大家感谢你！”
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