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第两百零一章 加戏

小说:荒诞剧场作者:零爝字数:816更新时间 : 2019-09-15 08:20:25
  这是副作用所带来的影响,无法根治,只能用一些药物手段来进行缓解。

  目前为止,只要是发生进化的人,身上或多或少都会出现这种问题,早期应对方式不成熟的时候,部分人甚至严重到身体崩溃,研究员只能终止进化转而进行药物研究,一直到有了能够缓解这一问题的手段,才重新进行进化实验。

  苏慕估计自己身上大概率也是有这个毛病的,只不过没有其他人那么严重而已。

  既然几人里面状况最好的云萝都可以不用吃药来维护,那么她自然也不需要。

  跳过这一项,苏慕继续往下看。

  除了稳定性以外,还有一些检查项目的数据与正常标准之间存在偏差,不过目前看来应该都在掌控范围以内,没有什么太大的问题。

  综合来讲,几人的变异都在朝着比较好的一面发展,如果做一个综合评分表的话,应该是云萝最高、洛翡其次、最后三名男生并列。

  这个排名很有意思,正好和几人的活跃程度相关联,获得荒诞值多的在前,少的在后,就像是成绩单一样。

  如果这是现实,那么自然不用猜测,变异情况肯定与身体素质等因素挂钩,不是自己能够轻易改变的,但是放在剧场里,就不得不令人生疑,参演者的表现,是否有可能会影响到像是宿主变异情况这样的客观因素呢?

  这就又涉及到她前两天才突然升起的另一个疑问:

  在剧本里,主角待遇只有一份,那么对于配角来说,那些无法通过自己努力来争取的客观条件,比如身体素质、将会出现的变异情况等等,又是依据什么来分配的呢?

  这里可不兴什么女一、女二、女三的说法,所有的戏份都靠自己争取,哪怕是主角,消极怠工也极有可能会泯然于众。

  对比了一下几份报告,苏慕觉得按照自己的思路来说,以成绩排名分配变异情况的可能性还是不小的。

  荒诞值高、表现活跃的人,相比起那些各样数据都不行的参演者,自然会带来更大的收益,投资这种成绩好的人,怎么看,都不像会吃亏的样子。

  同时这种给予积极的人才嘉奖,让落后的人感到压力的机制,也能够激化参演者之间的竞争,让剧目变得更加精彩。

  如果放在现实世界,大概就是演员演得好,所以导演见才心喜,给了配角一个加戏的机会?

  

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