第二三零章 整装出发
徐凌霜也就是那个不信命的拼命三娘，而且，刚刚拿下一个电器卖场的单子，她可谓是信心满满。
徐凌霜自己知道，她不是什么富二代官二代，不能拼爹拼妈，不能拼所谓的背景，能拼的只有自己，唯有自己，唯有实力，才是自己前进的方向，机会不会从天上掉下来，也不是别人给的，而是自己抓住的，自己争取的。
她同时相信，是金子总会发光，是好酒总会被发现，但是这个过程，同样有可能会被埋没，她要做的，就是努力要自己沉淀，并把自己展现出来，徐凌霜心里清楚，在现代社会，默默的工作是行不通的，只有表现出来，才能让别人知道你耀眼的光芒。
所谓是:“口含珍珠要吐，别人才知道是宝“。
但是，徐凌霜同时不喜欢那种摈弃自己人格和品行的表现，那样会让自己的内心不安。
萧雨欣的升职，其中的原因，估计没几个人知道，但是徐凌霜依照自己了解的信息，已经推断出来个七七八八。
所以，余佳佳安排的事情，徐凌霜不但要去做，而且要尽自己的努力去做，这是一种表态，同时也是一个证明自己的机会。
第一次你没看见，第二次有意外，但是三次四次呢，你总不能每次都把最优秀的那个落下吧。
职场里面是有个规则，就是在升职的时候呼声最高的那个，一定不会是最后的赢家，但是相对的，呼声最低的那个，也绝对不会是。
就像萧雨欣升职的这次，刘永平不可能选择黎玉一样。
对于加工资要完成一定的业绩才能领这件事，她并不反感，无她，能手底下见真章，那可是姐的强项。
至于CHUANG上见真章嘛，滚她NAING的，姐忙着呢。
现代知识和见闻的传播途径，确实是带来了太多的方便。
徐凌霜打开网站一搜索，关于玉家集团的各项消息就显现出来，和余佳佳给的资料一对比，就能在脑袋里形成一个大体的轮廓。
“玉家集团，全国有名的家居连锁公司，相当于一个家居连锁超市，总部法国，实行标准的外企管理，员工幸福感高，高层大多是外国人，中低层员工大多是中国人，当前为了开发市场，看重GY这个城市的发展，由何丽娟作为组长，齐飞作为副组长，带头到GY进行前期筹备”。
“何丽娟，齐飞。”徐凌霜在心里面默默地念着这两个人的名字。
事情的突破口就在这两个人的身上了，如果不出意外，这两个人也该是未来玉家公司在GY的负责人，至少也是身居高位。
也不知道余佳佳总监他们接触的是这个齐飞还是何丽娟，不过按正常人的思维，应该是这个何丽娟，毕竟是组长，权利比较大。
徐凌霜已经决定第二天早上试探一下余佳佳，或者直接问问这个问题，准备第二天就开始行动。
徐凌霜害怕那些不知从哪里飞来的流言，害怕那种不知所谓的语言中伤，所以，在下班的时候，也随大众一起去吃饭，然后回寝室。
同一个办公室，有时候积极的加班也是一种罪过，别人会认为你的功利心强，想当领导，想表现。
表现可以，但木秀于林，风必吹之的道理，有时候也得注意，办公室就是一个小型的社会，就是一个江湖，只要进局里面，就别想着能独善自身，有人的地方自然就有争斗，你怎么退出。
办公室里，日常大家都是兄弟姐妹，背地里不知道谁又在算计谁，谁又在领导的面前说谁的坏话。
但是偏偏领导就喜欢这样的办公室氛围，想想，如果真的在办公室里没有这些头头道道，那么每一个人都用心做事，领导还有存在的必要吗？老板一个人就可以管理了。
不怕下属闹成散沙，就怕下属连成一团，如果下属连成一片，那领导就得下课了。
不过，能做到领导那个位置上的，哼哼。
所以，不管多大的办公室，只要是有两个或者是两个以上的员工，那毕竟是山头林立，派系相斗。
这就涉及到站位的问题，大山头是谁跟着谁混，小山头是那几个的关系比较好。
办公室就在这种相互斗争、相互妥协中存在，形成一个看似不平衡的平衡。
你说你选择沉默，不站队，对不起，哪一边都不站并不是一个智者的选择，弃权在大多数时候是个懦夫的选择，而且，如果发生什么不利事件，第一个被当炮灰的就是你。
因为你已经失去了被利用的价值，有时候，战队并不可怕，那意味着你能被人利用，被人利用也不可怕，最少证明了你的价值，而且，人家利用了你，你也可以利用到别人啊。
在被别人利用的过程中，努力找到可以利用别人的地方，让利用成为一种相互之间的捆绑，在社会关系的表述中，就有共同利益捆绑促成共同关系升级的说法。
在这个市场销售部的办公室里，在大山头上，徐凌霜毫无疑问是余佳佳的人，在小山头方面，徐凌霜、刘正涛、曾香丽，也不例外地会被划在一起。
曹小军、余佳佳、杨总监、刘永平，或者是其他的各部门老大，在这个办公室里，或多或少都有耳目，都有一些所谓的忠心者，只是相互交叉，相互制衡罢了。
曹小军、刘永平就是那最大的两个山头，，下面由无数个中山头，在下面有无数个小山头。
当初曹小军选择徐凌霜来恶心余佳佳和刘永平，也是这个道理，余佳佳是徐凌霜的引路者，同样就是这个山头的老大。
但在职场，轻易的改弦易辙是非常忌讳的。
帮住你领导的对头，如果胜了，自己也不可能取代对方领导的位置，因为你的资历还不够，你的能力也不够，也因为你能背叛上一个领导，他也会认为你能再次背叛他，叛徒的下场可不会好。
如果是帮自己的我领导，真的胜了，自己会更受重用，跟着领导一起被提升，要是输了，自己也是忠心护主，落得一个好名声，很可能还会被对头领导欣赏。何况，谁会愿意承认自己跟的领导不如别人呢。
不管是何时何地，山头这种派系之间的斗争是很残酷的，不见硝烟的战争。
而站什么队列、跟那个领导，取决于你的利益，取决于你的眼光，取决于你自己的内心，当然还有所谓的天时地利人和。而如何分辨自己的利益，如何判断自己的内心，需要很大的智慧，眼光更不能只看眼前，要看的长远；不能只看好的一面，要预计到最惨烈的结果，就像围棋技巧所说的，走一步一定要看三步，甚至是十步。
销售这个行业是非常残酷的，但是也是最锻炼人的。
此时的徐凌霜，已经坐在寝室里自己的床铺前，继续学习，继续的努力。
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徐凌霜自己知道，她不是什么富二代官二代，不能拼爹拼妈，不能拼所谓的背景，能拼的只有自己，唯有自己，唯有实力，才是自己前进的方向，机会不会从天上掉下来，也不是别人给的，而是自己抓住的，自己争取的。
她同时相信，是金子总会发光，是好酒总会被发现，但是这个过程，同样有可能会被埋没，她要做的，就是努力要自己沉淀，并把自己展现出来，徐凌霜心里清楚，在现代社会，默默的工作是行不通的，只有表现出来，才能让别人知道你耀眼的光芒。
所谓是:“口含珍珠要吐，别人才知道是宝“。
但是，徐凌霜同时不喜欢那种摈弃自己人格和品行的表现，那样会让自己的内心不安。
萧雨欣的升职，其中的原因，估计没几个人知道，但是徐凌霜依照自己了解的信息，已经推断出来个七七八八。
所以，余佳佳安排的事情，徐凌霜不但要去做，而且要尽自己的努力去做，这是一种表态，同时也是一个证明自己的机会。
第一次你没看见，第二次有意外，但是三次四次呢，你总不能每次都把最优秀的那个落下吧。
职场里面是有个规则，就是在升职的时候呼声最高的那个，一定不会是最后的赢家，但是相对的，呼声最低的那个，也绝对不会是。
就像萧雨欣升职的这次，刘永平不可能选择黎玉一样。
对于加工资要完成一定的业绩才能领这件事，她并不反感，无她，能手底下见真章，那可是姐的强项。
至于CHUANG上见真章嘛，滚她NAING的，姐忙着呢。
现代知识和见闻的传播途径，确实是带来了太多的方便。
徐凌霜打开网站一搜索，关于玉家集团的各项消息就显现出来，和余佳佳给的资料一对比，就能在脑袋里形成一个大体的轮廓。
“玉家集团，全国有名的家居连锁公司，相当于一个家居连锁超市，总部法国，实行标准的外企管理，员工幸福感高，高层大多是外国人，中低层员工大多是中国人，当前为了开发市场，看重GY这个城市的发展，由何丽娟作为组长，齐飞作为副组长，带头到GY进行前期筹备”。
“何丽娟，齐飞。”徐凌霜在心里面默默地念着这两个人的名字。
事情的突破口就在这两个人的身上了，如果不出意外，这两个人也该是未来玉家公司在GY的负责人，至少也是身居高位。
也不知道余佳佳总监他们接触的是这个齐飞还是何丽娟，不过按正常人的思维，应该是这个何丽娟，毕竟是组长，权利比较大。
徐凌霜已经决定第二天早上试探一下余佳佳，或者直接问问这个问题，准备第二天就开始行动。
徐凌霜害怕那些不知从哪里飞来的流言，害怕那种不知所谓的语言中伤，所以，在下班的时候，也随大众一起去吃饭，然后回寝室。
同一个办公室，有时候积极的加班也是一种罪过，别人会认为你的功利心强，想当领导，想表现。
表现可以，但木秀于林，风必吹之的道理，有时候也得注意，办公室就是一个小型的社会，就是一个江湖，只要进局里面，就别想着能独善自身，有人的地方自然就有争斗，你怎么退出。
办公室里，日常大家都是兄弟姐妹，背地里不知道谁又在算计谁，谁又在领导的面前说谁的坏话。
但是偏偏领导就喜欢这样的办公室氛围，想想，如果真的在办公室里没有这些头头道道，那么每一个人都用心做事，领导还有存在的必要吗？老板一个人就可以管理了。
不怕下属闹成散沙，就怕下属连成一团，如果下属连成一片，那领导就得下课了。
不过，能做到领导那个位置上的，哼哼。
所以，不管多大的办公室，只要是有两个或者是两个以上的员工，那毕竟是山头林立，派系相斗。
这就涉及到站位的问题，大山头是谁跟着谁混，小山头是那几个的关系比较好。
办公室就在这种相互斗争、相互妥协中存在，形成一个看似不平衡的平衡。
你说你选择沉默，不站队，对不起，哪一边都不站并不是一个智者的选择，弃权在大多数时候是个懦夫的选择，而且，如果发生什么不利事件，第一个被当炮灰的就是你。
因为你已经失去了被利用的价值，有时候，战队并不可怕，那意味着你能被人利用，被人利用也不可怕，最少证明了你的价值，而且，人家利用了你，你也可以利用到别人啊。
在被别人利用的过程中，努力找到可以利用别人的地方，让利用成为一种相互之间的捆绑，在社会关系的表述中，就有共同利益捆绑促成共同关系升级的说法。
在这个市场销售部的办公室里，在大山头上，徐凌霜毫无疑问是余佳佳的人，在小山头方面，徐凌霜、刘正涛、曾香丽，也不例外地会被划在一起。
曹小军、余佳佳、杨总监、刘永平，或者是其他的各部门老大，在这个办公室里，或多或少都有耳目，都有一些所谓的忠心者，只是相互交叉，相互制衡罢了。
曹小军、刘永平就是那最大的两个山头，，下面由无数个中山头，在下面有无数个小山头。
当初曹小军选择徐凌霜来恶心余佳佳和刘永平，也是这个道理，余佳佳是徐凌霜的引路者，同样就是这个山头的老大。
但在职场，轻易的改弦易辙是非常忌讳的。
帮住你领导的对头，如果胜了，自己也不可能取代对方领导的位置，因为你的资历还不够，你的能力也不够，也因为你能背叛上一个领导，他也会认为你能再次背叛他，叛徒的下场可不会好。
如果是帮自己的我领导，真的胜了，自己会更受重用，跟着领导一起被提升，要是输了，自己也是忠心护主，落得一个好名声，很可能还会被对头领导欣赏。何况，谁会愿意承认自己跟的领导不如别人呢。
不管是何时何地，山头这种派系之间的斗争是很残酷的，不见硝烟的战争。
而站什么队列、跟那个领导，取决于你的利益，取决于你的眼光，取决于你自己的内心，当然还有所谓的天时地利人和。而如何分辨自己的利益，如何判断自己的内心，需要很大的智慧，眼光更不能只看眼前，要看的长远；不能只看好的一面，要预计到最惨烈的结果，就像围棋技巧所说的，走一步一定要看三步，甚至是十步。
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