561、陈秘书
郭子婧创办学校的想法和初衷非常值得鼓励，只是不收钱的愿景夹杂着柏拉图式的虚幻和美好。
熊白洲不会解释清楚其中的细节，这样会打击郭二小姐的热情，不过也不能任由郭子婧完全做主，她的成长经历大概是不会有“节制”的意识。
所以，如何把控这其中的分寸，还要实现郭子婧“不收费和高标准”的要求，在现实和理想之间找到一个平衡点，熊白洲内心已经找到了想法。
熊白洲打算以企业的名义成立这个学校，并当成福利的一部分。
俗话说栽好梧桐树，引得凤来栖，随着熊白洲旗下几个企业的壮大发展，各类型综合或者技术人才纷纷投入周美电器、爱声电子和连通快递里面贡献力量。
比如周美电器那些一起打天下的元老、爱声电子王哲超和万燕的工程师、连通快递叶筱凤和徐昊等等管理人员，而且以后随着晶圆厂的落户，还有一大批技术工作者“背井离乡”落户粤城。
当企业到达一定规模以后，企业文化就必须向员工的社会关系延伸，这个时候熊白洲除了要在薪酬和职务上给予肯定，还需要构建属于企业内部的社会运作体系，增强员工家人对企业的认同，其中下一代的教育就是非常关键甚至决定性因素。
粤城虽然是国内经济发展最快速的城市，但教育资源相对于国际水准还是差很多，私人学校也只是打着“更容易出国”的幌子来敛财，真正舍得投入的高标准学校还是很少的。
现在正好借着郭子婧想当校长的积极性，熊白洲准备着手筹建一所国际顶尖的学校，表面上给郭子婧一个交代，完成她对“郭校长”的企盼，其实更深的意图是增加企业的凝聚力。
有了这个初步的设想，熊白洲的思维顺着这条线发散下去。
以自己在粤城的关系，办理程序和划地的范围都不是问题，资金的话可以从企业中拨付，因为这本就是企业完善自身发展的一部分，老师可以花钱从香港招聘，学校还可以作为吸引晶圆厂落户的又一个筹码。
“学校建好后，也不知道爸妈愿不愿意放白泽和熊娇来粤城。”
熊白洲脑海里权衡着学校成立的利弊，念头一转又想到了自己家人，只是这件事难度太大，熊白洲和熊萍逐渐有自己事业以后，熊正军和李娟肯定更是要把两个幺儿护在身边的。
尤其他们现在都晓得熊白洲除了周淑君以外还有了其他女人，估计还会幼童担心跟在熊白洲身边会学坏。
“从乐观的角度考虑，老家的环境对树立朴素品德是有帮助的。”熊白洲心里叹一口气自我安慰道。
以熊白洲的阅历经验对教育肯定有自己的理论，他知道教育不但有人才教育，还有人格教育和人文教育。
人才教育，它培养人们拥有一技之长，获取谋生的本领；
人格教育，它培养人们优秀人格，做个有教养、有人格魅力的人；
人文教育，它培养人们获得幸福的能力，做个幸福的人，这也是教育的最高境界。
目前来看，全世界的教育都是以人格教育为目标，可是受生产力低下的影响，教育机构采用的全部是人才教育的方式，这一点即使最先进的国家都是这样的。
至于人文教育需要后天的不断积累，只有当综合素质达到一定程度后才可以谈人文教育。
如果从两个幼弟幼妹内外条件来看，父母不会放人是一方面，未必适应国际化教育流程也是一方面。
“可以偷偷接过来试试，如果能适应就说服他们留下。”
其实因为熊白洲的存在，很好的解决全家人生存发展问题，所以对这两幼童来说人格教育比人才教育更关键，在家庭生活条件整体提高的基础上，跟在严厉的熊正军身边对于品德培养更有帮助。
······
郭子婧都不知道熊白洲在一瞬间想了那么深远，只是察觉到这个男人应该走神了，她有点不高兴，白葱似的手指本来在熊白洲小腹上划圈，突然用指甲重重掐了一下。
“在想哪个女人？”
郭子婧从熊白洲怀里翻坐起来，改成跪趴在熊白洲身上，双眼审视的盯着熊白洲。
熊白洲被掐了一下，思绪立马回到正题，一抬头看到郭子婧圆润的膝盖向两侧打开，细腰弯成了一个优美诱人的弧线，两瓣浑圆的小屁股紧紧的翘起来，胸前两团白嫩垂荡着摇晃。
这个姿势挑逗意味太浓了，尽管郭子婧其实是很认真的和熊白洲商量事情，不过他马上就有了反应，手上也不老实起来。
“你先放开我。”
感受到熊白洲的撩拨，郭子婧在迷乱之前坚决的要求熊白洲给自己一个答复：“学校的事，如果你不帮我，我就去找爹地出面。”
“帮！”
熊白洲毫不犹豫的答道，他经过权衡知道这个学校是必须创办的要素之一，甚至可以和企业发展联系起来。
不过在具体操作上，原来郭子婧只想开设一个美术学校，自己做校长兼老师，熊白洲悄悄替换成一个综合性的国际幼儿园、小学和初中学校。
当然，郭子婧依然是校长，熊白洲根本不会和她争。
听到熊白洲允诺，郭子婧立马眉开眼笑，熊白洲这个人在感情上虽然很渣，但做事却是言出必行。
“算你识趣。”
郭子婧骄傲的皱了皱鼻子，然后挑挑细眉充满诱惑的看了熊白洲一眼，第二场大战一触即发。
······
熊白洲早上在生物钟的唤醒下准时起来，郭子婧还在熟睡，保姆已经将早餐放在楼下餐桌上，还将电视调到了新闻频道。
这个保姆业务能力的确很强，已经对熊白洲的生活习惯做过观察了解。
“唔该。”熊白洲客气的道了声谢。
吃完饭他又看了会报纸，这才开车前往番禺的爱声电子厂。
这次熊白洲有三个任务，首先要陶与善商量爱声VCD的相关事宜；其次是察看爱声电子研究所还有高新技术产业园的建设状况；最重要的，还要去见一见正在爱声电子总经办打寒假工的陈秋蓉了。
要说熊白洲和陈秋蓉很久没见了，最近一次见面还是去年的11月份，现在已经是来年2月份了。
熊白洲本身也很忙，陈秋蓉又忙着期末考试，两人真是一别之后，各自相悬，只说是一两天，又谁知三四月。
熊白洲来到爱声电子行政楼的总经理秘书室旁边，陶与善的正牌秘书温婉玲是认识大老板熊白洲的，刚要站起来打招呼，熊白洲却摆摆手悄声问道：“人在吗？”
如果是找陶与善，大老板就不会是这样的举动，温婉玲笑着回道：“在的，正在楼下会议室帮忙核查财务资料呢。”
熊白洲点点头致谢，然后压低脚步来到会议室，陈秋蓉正埋着头仔细的校对，不时还做一些记录，因为太沉入都没看到熊白洲已经站在了门口。
熊白洲也不打扰，静静的观察着陈秋蓉。
这个明媚的少女做事永远都是不急不躁，羽毛般纤长浓密的睫毛下是一双清澈灵透、黑白分明的水眸，脸颊漾著淡淡红晕，会议室里散发着一股淡淡的栀子香味，配合着陈秋蓉素雅出尘的气质，美的沁人心脾。
如果时间永远的静止下来就好了，可惜事与愿违，楼道上的脚步声打扰到了陈秋蓉，也将熊白洲拽进了现实。
熊白洲心里颇为无奈，真是了无一点尘埃气，忙里偷闲得几回。
这个时候，陈秋蓉也发现熊白洲。
她没有太多惊喜或者惊讶的表情，只是浅浅一笑，冬日阳光温柔的打在陈秋蓉脸上，就连指尖都泛出好看的颜色。
····
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熊白洲不会解释清楚其中的细节，这样会打击郭二小姐的热情，不过也不能任由郭子婧完全做主，她的成长经历大概是不会有“节制”的意识。
所以，如何把控这其中的分寸，还要实现郭子婧“不收费和高标准”的要求，在现实和理想之间找到一个平衡点，熊白洲内心已经找到了想法。
熊白洲打算以企业的名义成立这个学校，并当成福利的一部分。
俗话说栽好梧桐树，引得凤来栖，随着熊白洲旗下几个企业的壮大发展，各类型综合或者技术人才纷纷投入周美电器、爱声电子和连通快递里面贡献力量。
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现在正好借着郭子婧想当校长的积极性，熊白洲准备着手筹建一所国际顶尖的学校，表面上给郭子婧一个交代，完成她对“郭校长”的企盼，其实更深的意图是增加企业的凝聚力。
有了这个初步的设想，熊白洲的思维顺着这条线发散下去。
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熊白洲脑海里权衡着学校成立的利弊，念头一转又想到了自己家人，只是这件事难度太大，熊白洲和熊萍逐渐有自己事业以后，熊正军和李娟肯定更是要把两个幺儿护在身边的。
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人才教育，它培养人们拥有一技之长，获取谋生的本领；
人格教育，它培养人们优秀人格，做个有教养、有人格魅力的人；
人文教育，它培养人们获得幸福的能力，做个幸福的人，这也是教育的最高境界。
目前来看，全世界的教育都是以人格教育为目标，可是受生产力低下的影响，教育机构采用的全部是人才教育的方式，这一点即使最先进的国家都是这样的。
至于人文教育需要后天的不断积累，只有当综合素质达到一定程度后才可以谈人文教育。
如果从两个幼弟幼妹内外条件来看，父母不会放人是一方面，未必适应国际化教育流程也是一方面。
“可以偷偷接过来试试，如果能适应就说服他们留下。”
其实因为熊白洲的存在，很好的解决全家人生存发展问题，所以对这两幼童来说人格教育比人才教育更关键，在家庭生活条件整体提高的基础上，跟在严厉的熊正军身边对于品德培养更有帮助。
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郭子婧都不知道熊白洲在一瞬间想了那么深远，只是察觉到这个男人应该走神了，她有点不高兴，白葱似的手指本来在熊白洲小腹上划圈，突然用指甲重重掐了一下。
“在想哪个女人？”
郭子婧从熊白洲怀里翻坐起来，改成跪趴在熊白洲身上，双眼审视的盯着熊白洲。
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要说熊白洲和陈秋蓉很久没见了，最近一次见面还是去年的11月份，现在已经是来年2月份了。
熊白洲本身也很忙，陈秋蓉又忙着期末考试，两人真是一别之后，各自相悬，只说是一两天，又谁知三四月。
熊白洲来到爱声电子行政楼的总经理秘书室旁边，陶与善的正牌秘书温婉玲是认识大老板熊白洲的，刚要站起来打招呼，熊白洲却摆摆手悄声问道：“人在吗？”
如果是找陶与善，大老板就不会是这样的举动，温婉玲笑着回道：“在的，正在楼下会议室帮忙核查财务资料呢。”
熊白洲点点头致谢，然后压低脚步来到会议室，陈秋蓉正埋着头仔细的校对，不时还做一些记录，因为太沉入都没看到熊白洲已经站在了门口。
熊白洲也不打扰，静静的观察着陈秋蓉。
这个明媚的少女做事永远都是不急不躁，羽毛般纤长浓密的睫毛下是一双清澈灵透、黑白分明的水眸，脸颊漾著淡淡红晕，会议室里散发着一股淡淡的栀子香味，配合着陈秋蓉素雅出尘的气质，美的沁人心脾。
如果时间永远的静止下来就好了，可惜事与愿违，楼道上的脚步声打扰到了陈秋蓉，也将熊白洲拽进了现实。
熊白洲心里颇为无奈，真是了无一点尘埃气，忙里偷闲得几回。
这个时候，陈秋蓉也发现熊白洲。
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