536、荧荧之光敢争辉
如果说海州有着小城市的闲适与缓慢，可是当车辆驶入粤城的时候，所有人立马感受到一种生活节奏上的紧迫感，就连没什么工作任务的王连翘也是如此。
这种紧迫感是弥漫在空气里的，看不见摸不着，但是又能从行人的脚步、焦急的表情、说话的语气体现出来，这种对金钱的渴求和生存的压力，让粤城这个改革开放的一线城市在钢铁牢笼之中散发着异样的美感。
其实也的确挺美的，当暮色不声不响地飘落下来，珠江两岸开始亮起绚烂地霓虹，摩天接踵的高楼大厦也配合着依次绽放绚丽光芒，向人们展现着新粤城的风情万种。
在这些办公楼里，以周美大厦最为突出，天蓝色的外玻璃墙在灯光的映衬下如同琉璃宝塔一般闪耀，底层的广场被照的如同白昼。
在熊白洲离开的这段时间里，爱声电子和连通快递的总部已经陆续搬迁进入周美大厦，虽然爱声电子暂时并不在这里办公。
当然根据规定，他们也需要交纳租金和分担物业管理费。
租金是交给周美电器的，物业管理费是交给四海的，明明都是熊白洲名下的产业，各自之间却分的特别清楚。
苏汉津带着一大帮人站在底层广场上，这里有不少新招聘的连通快递管理层，大部分都是苏汉津高薪挖来的，有些还来自国外的UPS、fedex、甚至国内的邮电部门。
现在连通快递的盈利水平根本支付不起他们薪水，完全就是欠债发展，这让本就严峻的苏汉津稍显苛刻，连通快递的几个部门负责人都有点惧怕他。
甚至从站位就能看得出来，苏汉津一个人站在前面，其他几个管理层距离他稍远，不过也是垂手躬身，不敢有太大的动静。
几辆“京A”的车辆在广场上缓缓停了下来，没等苏汉津走上去帮忙开门，四海的鲁力抢先一步完成这个动作。
“大佬。”
熊白洲点点头，看到苏汉津也在旁边，他就对鲁力存吩咐道：“附近的酒店开一个包厢，他们应该都没吃晚饭，我要吃边谈。”
“是。”
鲁力存马上就去办事，如果说苏汉津这些人是帮大佬熊开疆拓土的元帅先锋，四海就是保障后勤和处理阴暗问题的秘密部队。
尽管性质和作用大小不一样，不过却正好能根据自身特点发挥相应的能力。
“大老板，长途跋涉要不要先休息？”
苏汉津嘴里说着客气话，但脸上的表情却已经跃跃欲试要汇报了。
熊白洲摆了摆手：“我回粤城不是休息的，而是加入这个队伍一起实现当初的口号和理想的。”
接着，他又用力和苏汉津用力握了握手：“这阶段辛苦了，有些安排好的事情你做的很好，没安排的事情你也能够想到，非常感谢！”
苏汉津听了心里有点感动，像他这样的人不缺钱，也不缺工作机会，只是连通快递长时间没有业绩会影响自我认可和肯定。
不过熊白洲每次都支持并鼓励苏汉津的决议，所以才有了连通快递现在“万事俱备，只欠东风”的基础。
“先介绍一些新同事给您认识吧。”苏汉津不会把情绪在脸上逗留太久，他指着后面几个人说道：“扩建改制后的部门负责人都在。”
首先是熊白洲的老下属陈正，他在连通快递的资历甚至要超过苏汉津，只是他更像一员将才，在自己擅长的领域能够做的很好，但苏汉津就是典型的帅才。
在现代的企业管理中，将才和帅才的区别还是很明显的。
比如说在执行力上。
将才在做事时吃苦耐劳，关键时刻也毫不含糊，甚至不计成本和个人得失，只是太专注自我，没有控制全局的意识；
帅才就善于分解任务，并留置余地以防止突发事件，他们对执行力的理解重点在于支配能力。
又比如在管理水平上。
将才对于下属的管理颇有师傅带徒弟的味道，言传身教，希望下属严格按照自己的章法来操作；
帅才崇尚倡导提升下属的学习能力，以提高企业整体的管理水平。
所以一般来说，将才容易在事业方面有纰漏，而帅才容易在健康方面出现问题，因为他们思考的内容实在太多，往往精力不够。
熊白洲前世就是典型的帅才，不过现在他要做的就是控制这些帅才。
熊白洲亲热的拍了拍陈正的肩膀，他依然还是市场部的经理。
“这是行政综合部的经理叶筱凤，以前在UPS快递公司担任相关方面的负责人。”苏汉津停了一下又继续说道：“她还是个台湾同胞。”
这些情况熊白洲早就知道了，最终审核还是他亲自批准的。
叶筱凤和简历上的照片上不太一样，真人更加年轻，皮肤白皙丰腴，不像在跨国企业做了十几年的高管，倒更像是一位阔太太。
“叶小姐的眼光和美貌一样优秀。”熊白洲礼貌的和叶筱凤握了下手，笑着说道：“连通快递肯定不会让你走眼。”
叶筱凤抿嘴一笑：“我之前只看到苏总开的薪酬很高，再加上大陆现在发展很迅速，所以就来这边碰碰机会，如果晓得大老板这么年轻帅气，说不定就早点过来了。”
“叶经理这话就不实诚了，明明是你爱人调到大陆了，想回国碰碰机会的明明是我。”一个四十岁左右的男人开口了，外形潇洒，声音直爽。
他都不用苏汉津介绍，主动说道：“我叫徐昊，祖籍就是大陆的。以前是fedex的运输部门主官，经过苏总面试考核，暂且委任运输管理部经理，还请大老板多多指教。”
熊白洲对徐昊的资料也是烂熟于心，只是没想到他和叶筱凤居然认识。
看到熊白洲的眼光在两人之间扫视，徐昊笑着解释道：“我和叶女士之前的公司算是竞争对手，以前在美国曾经多次见面，没想到现在居然成同事了。”
叶筱凤被徐昊揭穿了来大陆的“内幕”，也不生气，笑着说道：“我发现一个问题哦，徐经理在苏总面前特别尊敬，但是在大老板面前话一下子特别活泼耶。”
徐昊“哈哈”一笑，模仿叶筱凤的语气说道：“你很机车耶。”
接下来是财务部门的主管吕碧茜，这也是熊白洲的老下属，原来是周美电器的财务人员，只是在一直“名不正言不顺”的帮连通快递代账，现在终于转正了。
吕碧茜以前在央企工作，话比较少，但是这么久任劳任怨的帮忙处理工作，而且也能够做到事事汇报，熊白洲对她很放心。
不过她有个缺陷就是学习能力不够，毕竟以前在央企单位的学习完全是为了应付考试，所以接受新事物的敏感度不够，这一点完全比不上周美电器的财务负责人周薇了。
毕竟周薇一是年轻，二是名牌大学毕业，随着连通快递规模的不断扩大，以后肯定将围绕新的财务核心建造团队，吕碧茜对这一点倒是有清醒的认识，因为苏汉津给她的职务是“主管”而不是“经理”。
“抽个空把你爱人叫出来，我和粤城的常务副市长吴立峰很熟悉，一起吃顿饭聚聚。”
吕碧茜爱人在粤城市政府工作，对于她这样的妇女，升职加薪是一方面，家庭建设也是她看重的地方，熊白洲知道如何让下属对自己更加忠诚。
“这是仓储部的副经理王亚飞，以前是湘南邮电局邮政管理处的副处长，经过考核我觉得他合适这个职务。”
仓储部是新设的一个岗位，从这个岗位上可以看出熊白洲和苏汉津的野心。
现在的民营快递公司基本还处在“黑户口”状态，公开的营业网点是很少的，例如顺丰快递的总部居然在香港的钵兰街，申通的对外窗口也是时开时关的。
连通快递因为有外国人当总经理的“优势”，再加上受过公安部的嘉奖，地方警察往往不愿意配合邮电部门进行“围剿”，所以大部分城市的网点得以开设下来。
不过网点是属于市场部的管辖范围，它的核心功能是业务。
所以为了加深连通快递的市场经营能力和战略纵深能力，熊白洲决定设立“1+1”模式，表示有网点的城市，必须要有仓库。
这样不仅可以保持一定量的货品储备能力，对货品实施有效的保管和养护，保证客户或者是消费者的正常配送需求，还可以对物流成本进行整体控制管理。
货品在仓储中的组合、配载和包装就是为了提高装卸效率，合理和准确地仓储可以减少其流动，从而降低运输成本。
这是走向全面与EMS竞争的第一步，所以苏汉津找来了辞职南下的邮政管理处的副处长王亚飞，尽量做到知彼知已。
受社会经济发展趋势的影响，现在正是体制内官员的下海热潮，副处长来私企就职一点不意外。
不过苏汉津暂时只给了他副职，以后还要根据他的行为决定是否取消这个“副”字。
总的来说，连通快递就分为了五个部门。
市场部主要负责各个城市的网店开设，业务的拉拢，市场的调研和价格制定，经理是陈正；
行政综合部主要负责各部门之间的协调工作，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，并制定关于考核、培训、强调企业精神等相关职责，经理是叶筱凤。
运输管理部主要负责汽车运输、火车运输、还有OmniTRACS卫星定位系统的运维监督、还有各个网点送货人员的招聘和培训工作，经理是徐昊；
财务部主要负责企业的日常经营核算，主管是吕碧茜；
仓储部主要职责是节省运输开支、保存一定量的货品、扩大企业的战略纵深意义，副经理是王亚飞，孙明军是助理。
总的来说，这五个部门以运输管理部的职责最为庞大，也是经过苏汉津批准最早组建团队的部门。
······
吃晚餐的时候熊白洲话依然不多，尽量把机会留给这些新同事。
他们各自的性格也不相同，陈正说话直爽，徐昊举止得体、王亚飞较为健谈、吕碧茜依然低调。
叶筱凤，则比较好奇。
不过她的好奇在熊白洲看来是一种“职业好奇心”，好奇是贬义的，但是职业好奇心却是褒义的，这是通过观察与思考，将自身与工作更好结合起来的一种思维方式。
所以，当熊白洲认真回答叶筱凤的一些提问时，其他人也不会觉得无聊或者肤浅，反而能够真正认识这个台湾女士看似啰嗦但其实颇有逻辑性的问题内涵。
晚上大家稍微喝了点红酒，最后熊白洲看了下时间站起来：“这个世界既是串联也是并联的，并联的意思我们都拥有各自的人生，串联意思现在因为机缘巧合聚在了一起。大家来自五湖四海，我希望在相处的时候彼此熟悉并包容。”
“并联是各自发光，莹莹之火而已；串联是合力发光，璀璨夺目。敌人很强大，可纵然它是皓月之光，我们一样敢于争辉。”
“诸君努力！”熊白洲高高举杯。
“努力！”
众人也随着一起举杯，淡淡的凝聚力在这个团队中产生，这就是“东风”熊白洲回来的原因，苏汉津能够将具体事项完成安排好，但是在这种大战前夕，一定需要熊白洲亲自坐镇指挥。
酒宴散场后，王连翘等人先回去休息，熊白洲又和苏汉津来到粤城火车站。
看着重新刷涂着油漆的运输短火车，熊白洲负手转了一圈，然后问道：“媒体记者的红包都给了吧。”
苏汉津点点头：“全部给了。”
“连通的困难还在周美电器之上，老苏要有一定的准备，纵然市场一时遭受冷遇，但一定要勇于坚持。”
单独和苏汉津说话的时候，熊白洲将内心的真话都说了出来。
“周美电器没有EMS那么厉害的对手，营业额也是立竿见影的效果，这个成绩很有说服力。”熊白洲很平静的说道：“连通快递则需要更长时间的累积，而且这一炮开出去，必然面临EMS的剧烈反噬。”
苏汉津也很认同：“您都预热一年多了，我想至少还得一年多时间，市场才能认同。”
熊白洲笑了笑：“还可以再缩短一点，请一位代言人就可以了。”
······
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这种紧迫感是弥漫在空气里的，看不见摸不着，但是又能从行人的脚步、焦急的表情、说话的语气体现出来，这种对金钱的渴求和生存的压力，让粤城这个改革开放的一线城市在钢铁牢笼之中散发着异样的美感。
其实也的确挺美的，当暮色不声不响地飘落下来，珠江两岸开始亮起绚烂地霓虹，摩天接踵的高楼大厦也配合着依次绽放绚丽光芒，向人们展现着新粤城的风情万种。
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租金是交给周美电器的，物业管理费是交给四海的，明明都是熊白洲名下的产业，各自之间却分的特别清楚。
苏汉津带着一大帮人站在底层广场上，这里有不少新招聘的连通快递管理层，大部分都是苏汉津高薪挖来的，有些还来自国外的UPS、fedex、甚至国内的邮电部门。
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几辆“京A”的车辆在广场上缓缓停了下来，没等苏汉津走上去帮忙开门，四海的鲁力抢先一步完成这个动作。
“大佬。”
熊白洲点点头，看到苏汉津也在旁边，他就对鲁力存吩咐道：“附近的酒店开一个包厢，他们应该都没吃晚饭，我要吃边谈。”
“是。”
鲁力存马上就去办事，如果说苏汉津这些人是帮大佬熊开疆拓土的元帅先锋，四海就是保障后勤和处理阴暗问题的秘密部队。
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“大老板，长途跋涉要不要先休息？”
苏汉津嘴里说着客气话，但脸上的表情却已经跃跃欲试要汇报了。
熊白洲摆了摆手：“我回粤城不是休息的，而是加入这个队伍一起实现当初的口号和理想的。”
接着，他又用力和苏汉津用力握了握手：“这阶段辛苦了，有些安排好的事情你做的很好，没安排的事情你也能够想到，非常感谢！”
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“先介绍一些新同事给您认识吧。”苏汉津不会把情绪在脸上逗留太久，他指着后面几个人说道：“扩建改制后的部门负责人都在。”
首先是熊白洲的老下属陈正，他在连通快递的资历甚至要超过苏汉津，只是他更像一员将才，在自己擅长的领域能够做的很好，但苏汉津就是典型的帅才。
在现代的企业管理中，将才和帅才的区别还是很明显的。
比如说在执行力上。
将才在做事时吃苦耐劳，关键时刻也毫不含糊，甚至不计成本和个人得失，只是太专注自我，没有控制全局的意识；
帅才就善于分解任务，并留置余地以防止突发事件，他们对执行力的理解重点在于支配能力。
又比如在管理水平上。
将才对于下属的管理颇有师傅带徒弟的味道，言传身教，希望下属严格按照自己的章法来操作；
帅才崇尚倡导提升下属的学习能力，以提高企业整体的管理水平。
所以一般来说，将才容易在事业方面有纰漏，而帅才容易在健康方面出现问题，因为他们思考的内容实在太多，往往精力不够。
熊白洲前世就是典型的帅才，不过现在他要做的就是控制这些帅才。
熊白洲亲热的拍了拍陈正的肩膀，他依然还是市场部的经理。
“这是行政综合部的经理叶筱凤，以前在UPS快递公司担任相关方面的负责人。”苏汉津停了一下又继续说道：“她还是个台湾同胞。”
这些情况熊白洲早就知道了，最终审核还是他亲自批准的。
叶筱凤和简历上的照片上不太一样，真人更加年轻，皮肤白皙丰腴，不像在跨国企业做了十几年的高管，倒更像是一位阔太太。
“叶小姐的眼光和美貌一样优秀。”熊白洲礼貌的和叶筱凤握了下手，笑着说道：“连通快递肯定不会让你走眼。”
叶筱凤抿嘴一笑：“我之前只看到苏总开的薪酬很高，再加上大陆现在发展很迅速，所以就来这边碰碰机会，如果晓得大老板这么年轻帅气，说不定就早点过来了。”
“叶经理这话就不实诚了，明明是你爱人调到大陆了，想回国碰碰机会的明明是我。”一个四十岁左右的男人开口了，外形潇洒，声音直爽。
他都不用苏汉津介绍，主动说道：“我叫徐昊，祖籍就是大陆的。以前是fedex的运输部门主官，经过苏总面试考核，暂且委任运输管理部经理，还请大老板多多指教。”
熊白洲对徐昊的资料也是烂熟于心，只是没想到他和叶筱凤居然认识。
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叶筱凤被徐昊揭穿了来大陆的“内幕”，也不生气，笑着说道：“我发现一个问题哦，徐经理在苏总面前特别尊敬，但是在大老板面前话一下子特别活泼耶。”
徐昊“哈哈”一笑，模仿叶筱凤的语气说道：“你很机车耶。”
接下来是财务部门的主管吕碧茜，这也是熊白洲的老下属，原来是周美电器的财务人员，只是在一直“名不正言不顺”的帮连通快递代账，现在终于转正了。
吕碧茜以前在央企工作，话比较少，但是这么久任劳任怨的帮忙处理工作，而且也能够做到事事汇报，熊白洲对她很放心。
不过她有个缺陷就是学习能力不够，毕竟以前在央企单位的学习完全是为了应付考试，所以接受新事物的敏感度不够，这一点完全比不上周美电器的财务负责人周薇了。
毕竟周薇一是年轻，二是名牌大学毕业，随着连通快递规模的不断扩大，以后肯定将围绕新的财务核心建造团队，吕碧茜对这一点倒是有清醒的认识，因为苏汉津给她的职务是“主管”而不是“经理”。
“抽个空把你爱人叫出来，我和粤城的常务副市长吴立峰很熟悉，一起吃顿饭聚聚。”
吕碧茜爱人在粤城市政府工作，对于她这样的妇女，升职加薪是一方面，家庭建设也是她看重的地方，熊白洲知道如何让下属对自己更加忠诚。
“这是仓储部的副经理王亚飞，以前是湘南邮电局邮政管理处的副处长，经过考核我觉得他合适这个职务。”
仓储部是新设的一个岗位，从这个岗位上可以看出熊白洲和苏汉津的野心。
现在的民营快递公司基本还处在“黑户口”状态，公开的营业网点是很少的，例如顺丰快递的总部居然在香港的钵兰街，申通的对外窗口也是时开时关的。
连通快递因为有外国人当总经理的“优势”，再加上受过公安部的嘉奖，地方警察往往不愿意配合邮电部门进行“围剿”，所以大部分城市的网点得以开设下来。
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所以为了加深连通快递的市场经营能力和战略纵深能力，熊白洲决定设立“1+1”模式，表示有网点的城市，必须要有仓库。
这样不仅可以保持一定量的货品储备能力，对货品实施有效的保管和养护，保证客户或者是消费者的正常配送需求，还可以对物流成本进行整体控制管理。
货品在仓储中的组合、配载和包装就是为了提高装卸效率，合理和准确地仓储可以减少其流动，从而降低运输成本。
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仓储部主要职责是节省运输开支、保存一定量的货品、扩大企业的战略纵深意义，副经理是王亚飞，孙明军是助理。
总的来说，这五个部门以运输管理部的职责最为庞大，也是经过苏汉津批准最早组建团队的部门。
······
吃晚餐的时候熊白洲话依然不多，尽量把机会留给这些新同事。
他们各自的性格也不相同，陈正说话直爽，徐昊举止得体、王亚飞较为健谈、吕碧茜依然低调。
叶筱凤，则比较好奇。
不过她的好奇在熊白洲看来是一种“职业好奇心”，好奇是贬义的，但是职业好奇心却是褒义的，这是通过观察与思考，将自身与工作更好结合起来的一种思维方式。
所以，当熊白洲认真回答叶筱凤的一些提问时，其他人也不会觉得无聊或者肤浅，反而能够真正认识这个台湾女士看似啰嗦但其实颇有逻辑性的问题内涵。
晚上大家稍微喝了点红酒，最后熊白洲看了下时间站起来：“这个世界既是串联也是并联的，并联的意思我们都拥有各自的人生，串联意思现在因为机缘巧合聚在了一起。大家来自五湖四海，我希望在相处的时候彼此熟悉并包容。”
“并联是各自发光，莹莹之火而已；串联是合力发光，璀璨夺目。敌人很强大，可纵然它是皓月之光，我们一样敢于争辉。”
“诸君努力！”熊白洲高高举杯。
“努力！”
众人也随着一起举杯，淡淡的凝聚力在这个团队中产生，这就是“东风”熊白洲回来的原因，苏汉津能够将具体事项完成安排好，但是在这种大战前夕，一定需要熊白洲亲自坐镇指挥。
酒宴散场后，王连翘等人先回去休息，熊白洲又和苏汉津来到粤城火车站。
看着重新刷涂着油漆的运输短火车，熊白洲负手转了一圈，然后问道：“媒体记者的红包都给了吧。”
苏汉津点点头：“全部给了。”
“连通的困难还在周美电器之上，老苏要有一定的准备，纵然市场一时遭受冷遇，但一定要勇于坚持。”
单独和苏汉津说话的时候，熊白洲将内心的真话都说了出来。
“周美电器没有EMS那么厉害的对手，营业额也是立竿见影的效果，这个成绩很有说服力。”熊白洲很平静的说道：“连通快递则需要更长时间的累积，而且这一炮开出去，必然面临EMS的剧烈反噬。”
苏汉津也很认同：“您都预热一年多了，我想至少还得一年多时间，市场才能认同。”
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